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第一篇：2021年度鎮(zhèn)教育工作總結(jié)

一年來，我鎮(zhèn)婦女兒童工作委員會在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視和關(guān)心支持下，在上級婦聯(lián)的直接指導下，以黨政工作為中心，以積極實施婦女兒童規(guī)劃，加快婦女兒童事業(yè)發(fā)展為目標，加大統(tǒng)籌力度，凝聚社會各方力量，形成了婦女兒童工作的社會化格局，促進了婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。縱觀一年來的工作，我們的主要做法和體會是：

一、領(lǐng)導重視，明確職責是實施婦女兒童規(guī)劃的根本保證。

婦女占人口的一半，在參與經(jīng)濟建設(shè)和社會事務管理中發(fā)揮著半邊天的力量。兒童是祖國的未來，民族的希望，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府充分認識到搞好婦女兒童工作的重要性，把婦女兒童工作列入議事日程，專門成立了婦女兒童工作委員會，指導婦女兒童工作委員會開展工作，具體做到：

1、目標明確。在制訂全鎮(zhèn)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃時，著眼世紀，立足高起點、高要求、高標準，提出到xx年全鎮(zhèn)婦女兒童工作實現(xiàn)基礎(chǔ)教育現(xiàn)代化、婦幼衛(wèi)生現(xiàn)代化、婦女兒童生存保護、發(fā)展的社會環(huán)境全方位優(yōu)化。圍繞這個目標，我們把《規(guī)劃》指標具體分解落實到各個部門，實行目標管理。

2、工作網(wǎng)絡(luò)健全。建立健全工作網(wǎng)絡(luò)是實施《規(guī)劃》的基礎(chǔ)和保證。我們利用婦女兒童工作委員會這一重要機構(gòu)，締結(jié)了橫向到邊，縱向到底的立體化工作網(wǎng)絡(luò)。在橫向上，吸納了黨政職能部門參加，加大了領(lǐng)導協(xié)調(diào)工作力度。在縱向上從鎮(zhèn)到各村均建立了有主要領(lǐng)導參與的婦女兒童工作領(lǐng)導機構(gòu)，實行一級對一級負責制度。

3、工作制度到位。婦女兒童工作涉及到許多部門，為使整個工作規(guī)范有序，我們制訂了嚴格的工作運行機制，各項制度相繼出臺，形成了“政策推動，目標管理，示范帶動，表彰激勵，現(xiàn)場辦公”等一整套行之有效的制度，使婦女兒童工作制度化、規(guī)范化。

4、資金保證。鎮(zhèn)領(lǐng)導高度重視婦女兒童工作，加大對婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境的資金投入。從“十二五”期間，投資10多萬元改善辦學條件，高標準改造了顧縣小學；投資5萬多元改善婦幼衛(wèi)生條件。

5、宣傳教育廣泛。為推動全社會樹立男女平等意識和“愛護兒童、教育兒童、為兒童辦實事”的公民意識，形成實施婦女兒童規(guī)劃的良好輿論氛圍，我們利用黑板、廣播、櫥窗等渠道開展宣傳活動。每年至少舉辦黑板報聯(lián)展期以上，開展宣傳咨詢一條街活動次以上，開展《兩規(guī)》、《兩法》、維權(quán)等培訓班期以上，從而優(yōu)化了婦女兒童發(fā)展的社會環(huán)境。

二、各方配合，齊心協(xié)力是實施婦女兒童規(guī)劃的堅實基礎(chǔ)。

婦女兒童工作是一項長期的、艱巨的、復雜的社會系統(tǒng)工程，涉及到政府許多部門和社會的方方面面。在工作中，我們通過各方面配合，齊心協(xié)力，強化了婦女兒童工作的政府行為，量化了婦女兒童發(fā)展目標，優(yōu)化了婦女兒童生存環(huán)境，形成了“黨委重視，政府統(tǒng)籌，婦聯(lián)牽頭，部門負責，社會支持，群眾參與”的工作局面。

以黨政和機關(guān)職能部門負責人為核心的領(lǐng)導隊伍，每年至少召開次以上專題會議，圍繞《規(guī)劃》的各項指標，專門研究部署實施計劃，有步驟、有計劃地實施婦女兒童工作目標。

以教育、幼教、衛(wèi)生、家庭教育等主要條線為主體的科研隊伍，圍繞婦女兒童發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題開展課題研究。幾年中，圍繞下崗女工再就業(yè)、婦幼衛(wèi)生保健模式、0—3歲兒童保教工作、雙休日及寒暑假小學生管理、兒童心理素質(zhì)、家庭教育等課題開展課題研究，取得了明顯成效。

以各業(yè)務部門、業(yè)務骨干為主體的管理和操作隊伍，圍繞黨委、政府下達的各項指標，制訂實施方案。教育部門圍繞兒童教育方面的指標全面實施素質(zhì)教育，積極推進教育現(xiàn)代化工程。學校九年制義務教學人口覆蓋率達，小學、初中入學率在，學前三年教育普及率達。婦聯(lián)、計生辦每年組織婦女進行婦女病普查普治。并在全鎮(zhèn)普遍實行婚前、孕產(chǎn)期知識培訓、婚前體檢、孕產(chǎn)婦隨訪、更年期培訓等。婦保所積極推廣兒童免疫接種，建立了免疫接種檔案，兒童的“四苗”普及率達100%。并積極參與辦好家長學校的工作。民政辦、社保所等部門開展好扶貧幫困工作和女職工社會保險、生育保險等。

三、突出重點，解決難題是實施婦女兒童規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)。

隨著形勢的發(fā)展，婦女兒童工作中也出現(xiàn)了一些新的情況和新的問題，我鎮(zhèn)不斷加大力度，解決婦女兒童發(fā)展中的突出問題，以推進婦女兒童規(guī)劃的實施。

一是切實加強下崗女工再就業(yè)工作。隨著企業(yè)體制改革的深入，越來越多的女工因優(yōu)化組合而下崗在家，婦女就業(yè)問題日漸突出，我鎮(zhèn)婦兒工委面對這一新形勢，分析了女工下崗越多，待崗時間越長，對自身、對家庭、對社會將造成的不穩(wěn)定危害后，迅速召開了婦兒工委工作會議，及時研究對策，開發(fā)潛藏的崗位，促使更多的女工上崗再就業(yè)。我們首先在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展調(diào)查摸底，建檔立卡，做到心中有數(shù)。制訂了一系列的優(yōu)惠政策，鼓勵下崗女工失崗不失志，找準機會第二次起跑。一年來，我們免費開辦技能培訓班7期，培訓人次達300多人次，拓展家政服務項15目項，使123人重新上了崗，上崗率達85%。“十二五”期間，全鎮(zhèn)女職工8330人，占職工總數(shù)的70%，女性就業(yè)領(lǐng)域不斷擴大。

二是加強新經(jīng)濟組織中的'女職工勞動保護工作。我們在注重加強企業(yè)改制過程中女職工權(quán)益維護工作的同時，對非公有制企業(yè)的新經(jīng)濟組織中的女職工勞動保護權(quán)益情況及時進行檢查，及時督促解決嚴重侵犯婦女權(quán)益的問題。對這些組織中的女職工職業(yè)培訓，男女公平、公正、公開再就業(yè)機會和合理的勞動報酬，勞動保護和社會保障等都進行監(jiān)察，督促企業(yè)自覺維護女職工合法權(quán)益。對侵犯女職工權(quán)益，任意延長勞動時間、增加勞動強度、忽視五期保護等問題的，予以了嚴肅查處。

三是加強培養(yǎng)選拔優(yōu)秀婦女干部工作。我鎮(zhèn)歷來重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀婦女干部工作，把那些素質(zhì)好、成績突出、群眾擁護的優(yōu)秀婦女人才選拔到領(lǐng)導崗位培養(yǎng)，特別把那些潛力大年紀輕的優(yōu)秀女干部，放到重要部門和關(guān)鍵崗位上去壓擔子，一方面，我們?yōu)榕刹繉W習鍛煉創(chuàng)造和提供有利條件，促進他們自身素質(zhì)的提高，另一方面對女干部不求全責備，而用其所長，避期所短，幫助他們迅速成長！

四是切實加強扶貧幫困工作。我們一方面建立健全了全鎮(zhèn)貧困婦女孤貧兒童檔案，實現(xiàn)了最低生活保障線，每月由民政部門統(tǒng)一發(fā)放最低生活保障金，使得他們達到全鎮(zhèn)最低生活水平。另一方面，對婦女，我們運用傳、幫、帶的方式，對她們實行技術(shù)技能上的培訓指導，資金上的扶持，精神上的鼓勵，同時開展“姐妹同心，結(jié)對同行”活動，幫助他們學會一技之長，靠勞動、靠科技致富。對全鎮(zhèn)孤貧兒童接受九年制義務教育。同時，開展“愛心助困、爭當社會媽媽”活動，讓孤貧兒童享受溫暖，和其他兒童一樣幸福成長。

我鎮(zhèn)在實施婦女兒童規(guī)劃，加快婦女兒童發(fā)展事業(yè)中作出了一點成績，但離上級要求還有一定距離，我們一定要更加努力，發(fā)奮圖強，為推進婦女兒童工作更上臺階而努力奮斗！

第二篇：2021年縣人大機關(guān)黨風廉政工作總結(jié)范文

營造崇廉尚廉機關(guān)風尚 科學推進黨風廉政建設(shè)

加強黨風廉政建設(shè)，扎實推進反腐敗斗爭，是從嚴治黨、從嚴治政的基本要求，也是人大常委會更好地發(fā)揮人大職能，為構(gòu)建和諧社會提供可靠法律保障的必要前提。中方縣人大常委會在縣委的正確領(lǐng)導下，在市人大常委會的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大以及中央、省、市的反腐敗工作會議精神，從科學發(fā)展觀出發(fā)，立足人大工作實際，切實加強黨風廉政教育和廉政制度及廉政文化建設(shè)，領(lǐng)導干部帶頭持續(xù)深入開展黨風廉政建設(shè)，在機關(guān)干部中形成了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，推動了人大各項工作的新發(fā)展，進一步提升了人大履職和服務水平，為我縣社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了積極貢獻。

一、加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)基本情況

（一）抓教育，構(gòu)筑思想道德防線。

黨風廉政教育是從源頭上預防和治理腐敗的根本性措施。堅持教育為先，預防為主，關(guān)口前移，不斷增強廉潔自律意識，弘揚廉政文化，提高拒腐防變的能力。

1、明確教育目標。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，人大常委會按照既繼承又創(chuàng)新、既積極又穩(wěn)妥、量力而行、循序漸進的思想，逐步推進，著重抓好三個到位，即：思想認識到位、方案措施到位、組織領(lǐng)導到位。成立了黨組學習中心小組，組織領(lǐng)導干部認真學習黨紀國法；成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導小組，發(fā)揮領(lǐng)導的示范作用和組織的推動作用；結(jié)合人大常委會工作實際和現(xiàn)有條件，制定了《關(guān)于加強人大機關(guān)廉政教育和廉政文化建設(shè)的實施意見》；建立了考核和督查機制。

2、創(chuàng)新教育形式。采取以主題教育式、宣傳激勵式、警示提醒式等教育形式，實施了每日一句提示、每周一條廉政格言、每月一個廉政案例、每季一堂廉政課程、每年一篇廉政書信的“五個一”活動；舉辦了以廉政文化“四上”（即：廉政警示上桌面、廉政典型上版面、廉政案例上頁面、廉政節(jié)目上臺面）為主要內(nèi)容的豐富多彩的廉政文化建設(shè)活動，緊密聯(lián)系了人大工作和干部培養(yǎng)的實際，實現(xiàn)了職能工作和隊伍建設(shè)兩手抓，達到了墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、嘴里有廉政提醒、心里有廉政信念的廉政宣傳效果，營造了濃厚的廉政文化氛圍。

（二）抓制度，構(gòu)筑廉政制度防線。

加強黨風廉政建設(shè)，必須著眼長遠，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制。以中央《實施綱要》為依據(jù)，著力通過建立健全制度，全面落實黨風廉政責任制，完善懲防體系，充分發(fā)揮了制度在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中的保障作用。

1、制定貫徹落實中央懲防體系《實施綱要》的工作措施和具體分工辦法。結(jié)合實際，制定了切實可行的工作措施，各委室及副主任、主任嚴格按照《實施細則》的具體分工，認真履行職責，切實貫徹落實。

2、推進了干部日常管理和財經(jīng)管理制度的改革和執(zhí)行。 認真執(zhí)行民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔等制度；探索建立符合科學發(fā)展觀要求的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價制度；完善財經(jīng)管理制度，嚴格預算和財務審批。

（三）抓監(jiān)督，構(gòu)筑廉政預警防線。

強化監(jiān)督，是提升人大服務能力的客觀要求，在實際工作中，人大常委會以領(lǐng)導干部廉潔從政為重點扎實推進干部隊伍建設(shè)。

1、以領(lǐng)導干部廉潔從政為重點加強監(jiān)督。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，著力抓好民主集中制和領(lǐng)導班子議事規(guī)則、領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主測評等制度的細化和落實；定期向紀檢部門反饋領(lǐng)導干部是否存在規(guī)定收受現(xiàn)金等違紀違法問題，加強對公務接待、公務用車等問題的長期性監(jiān)督。

2、以“二零”活動為重點加強監(jiān)督。即：“單位零事故、干部零違紀”。嚴格執(zhí)行各項禁令和規(guī)章制度，切實解決了現(xiàn)實工作中的突出問題，人大機關(guān)整體素質(zhì)和履職水平有了新的提高，實現(xiàn)了“二零”目標。

3、切實加強信訪工作。組織領(lǐng)導牽頭，開展大接訪活動，堅持依法辦信，依法接待來訪，提高了處理信訪和解決信訪問題的能力，進一步健全和完善了信訪初查和經(jīng)常性工作機制。

（四）抓作風，構(gòu)筑工作管理防線。

作風建設(shè)是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要舉措，是打造一流隊伍、塑造良好形象的重要途徑。在過來開展作風建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，我們努力克服滿足和松懈情緒，客觀總結(jié)成績和不足，著重在“實”字上下功夫，努力做到長抓不懈，扎實推進。

1、單位領(lǐng)導有“實責”。 明確規(guī)定副主任為分管委室黨風廉政建設(shè)的第一責任人，通過責任分工，增強了領(lǐng)導干部的責任意識，促進了分工的落實。

2、工作開展有“實事”。首先，加強宣傳，主動接受社會監(jiān)督。大力推進機關(guān)事務公開，把群眾最為關(guān)心、反映最為強烈的環(huán)節(jié)作為公開的重點，公開辦事依據(jù)，公開辦事程序，公開辦事期限，公開辦事結(jié)果，自覺接受人民群眾和社會輿論監(jiān)督。第二，采取單位自查與個人自查相結(jié)合、請代表進來座談與走出去走訪代表相結(jié)合的方法，全方位多渠道查找作風問題，并對問題根源進行了深入的剖析。

3、問題整改有“實意”。為確保作風問題整改實效，制定了整改方案，明確了整改分工和要求，出臺了整改措施，推行了整改責任制、整改監(jiān)督檢查制和整改情況反饋制，有力地促進了作風問題整改。目前，除需要長期著手的干部隊伍建設(shè)問題外，其他問題都已得到了徹底的解決。

4、民主評議有“實效”。通過扎實推進作風評議工作，人大機關(guān)出現(xiàn)了“四減少”“四增多”的良好局面。即一味被動接受監(jiān)督投訴的減少，自律和自我提高的增多了;以管理者自居，耍特權(quán)的減少，文明管理、服務代表的增多了;人浮于事的減少，講責任心干事業(yè)的增多了;做表面文章的減少，為群眾高效服務講實效的增多了。

二、加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)經(jīng)驗總結(jié)

（一）抓責任制必須在難點、熱點問題上下手。難點、熱點既是棘手的問題，也是群眾普遍關(guān)注的焦點，只有在這些問題上下手才有說服力，這也是人大領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力與凝聚力產(chǎn)生的一個方面。一個領(lǐng)導干部光潔身自好，兩袖清風，還遠遠不夠，特別是第一責任人必須堅持原則，敢于負責，敢抓敢管。一把手態(tài)度堅決，排阻清障及時有力，使工作得到了順利開展。

第三篇：2021年度鎮(zhèn)教育工作總結(jié)

今年，我們?nèi)媛鋵崊^(qū)教育局工作部署，圍繞目標，把握重點，強化落實，基本完成了全年各項工作任務，取得了良好成效。現(xiàn)將有關(guān)情況工作總結(jié)匯報如下：

一、全面推進，素質(zhì)教育成果不斷放大

1、把握關(guān)鍵抓德育。緊扣主題，扎實開展了富有成效的“恩、信”教育活動。我們修訂了1—18冊校本教材，將“恩、信”教育內(nèi)容編入全鄉(xiāng)校本課程，實現(xiàn)了“恩、信”教育“課程化、日?；⑻荻然?、系列化”的要求。緊抓熱點，全面實施了心理健康教育。我們在張興小學召開了全鄉(xiāng)心理健康教育現(xiàn)場會，落實《江蘇省中小學心理健康教育實施意見》，制定并實施了《建淮鄉(xiāng)心理健康教育實施方案》。

2、深入課堂抓質(zhì)量。我們一抓進堂上課，兩中心校長帶頭進班兼課，通過“教干課堂教學風采展示”等活動，讓他們做提高質(zhì)量的實踐者、示范者；二抓隨堂聽課，我們通過為時一學期的“教學效率隨堂行”系列活動，強化了深入課堂抓質(zhì)量行為：總校組織的隨堂聽課活動，一學期聽遍全鄉(xiāng)每一個老師的課；學校領(lǐng)導班子的隨堂聽課活動，每個月都聽一遍全校老師的課；教研組的聽課活動，每周每人都讓同組內(nèi)老師聽一節(jié)課。三抓出堂獻課，抓住市、區(qū)在我鄉(xiāng)開展的諸如初中的政治學科復習研討會、初中數(shù)學學科研討會、初中學校內(nèi)涵發(fā)展研討會等教研活動機會，加強信息交流，促進了教學質(zhì)量的整體提升，建淮中學今年中考人均總分雄居全區(qū)公辦初中第一名，其中，語文、英語、物理、化學、英語口語、信息技術(shù)單科總分均列全區(qū)第一，續(xù)寫昨日輝煌。

3、全員參與抓特色。我們始終堅持以營造氛圍來推動特色建設(shè)，以教育科研來支撐特色建設(shè)，以師資隊伍來保障特色建設(shè)，以課堂教學來彰顯特色建設(shè)，以校本課程來豐富特色建設(shè)。建淮中學為每班配備了1個書櫥、要求每生每學期讀10本課外書籍、寫10篇讀書筆記、出10版手抄報，通過以上“1111”工程的實施，全力打造書香校園。中心小學的寫字特色通過上學期三個興趣班的帶動，本學期已全面推開，如今，很多同學寫的字已結(jié)構(gòu)勻稱，行筆有鋒，筆筆見體。完小張興的心理健康教育已有一定影響，區(qū)委組織部今年還在該校召開了留守兒童教育現(xiàn)場會，會議充分肯定了該校的心理健康教育。近期，我們正籌備開展一次全鄉(xiāng)特色教育成果大展示活動，以此來進一步推進特色創(chuàng)建工作。

二、多措并舉，專業(yè)化教師隊伍不斷壯大

1、分層要求培養(yǎng)人。推行校長“走動式”服務管理模式。要求學校領(lǐng)導做到高站位決策，低重心運行，近距離服務，開展了校長“五個一”活動，即每天至少和一名教師進行一次交流，每天至少發(fā)現(xiàn)一處工作亮點，每周至少參加一次學科教研活動，每周至少聽評兩個年級的一節(jié)課，每月至少創(chuàng)新一個工作思路，并且，我們還統(tǒng)一印制了《建淮鄉(xiāng)校長“五個一”工作手冊》，讓他們及時記下“五個一”工作成果。建設(shè)中層干部隊伍建設(shè)的`校本機制。學校通過與中層干部簽訂部門管理工作目標責任狀，實行部門周工作匯報，通過“深入一個班級、上好一門課程、參與一個教研組活動、帶好一個年級、管好一個部門”的“五個一”要求，促使中層干部不斷強化管理意識，在工作中不斷取得成績。實行教師分層要求的培養(yǎng)培訓方式。

通過起步型、經(jīng)驗型、骨干型、研究型團隊的建立，為教師發(fā)展定向；開展校本培訓，為教師發(fā)展奠基；開展校本教研，為教師發(fā)展提速；實施校本評價，為教師發(fā)展喝彩。我們在全體教師中廣泛開展了“六個一”活動，為每位教師印發(fā)了統(tǒng)一的《建淮鄉(xiāng)教師“六個一”工作手冊》。

2、提高待遇激勵人。為營造優(yōu)秀人才成長的良好環(huán)境，激發(fā)廣大教師愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，我們在提高優(yōu)秀人才待遇方面采取了切實措施。一是發(fā)津貼——讓優(yōu)秀人才口袋鼓起來。在今年教師節(jié)大會上，對過去一學年在我鄉(xiāng)工作的優(yōu)秀人才，根據(jù)履職情況兌現(xiàn)了教科研津貼。兌現(xiàn)的標準為：區(qū)級優(yōu)秀人才每人600元，在教育局一體化考核中被評為“優(yōu)秀”級的，每人再獎勵200元；鄉(xiāng)級優(yōu)秀人才每人400元，在教育局一體化考核中被評為“優(yōu)秀”級的，每人再獎勵200元。二是搞活動——讓優(yōu)秀人才名氣大起來。鄉(xiāng)內(nèi)通過優(yōu)秀人才課堂教學風采展示、優(yōu)秀教師愛心事跡宣講，“我的教學（管理）追求”輔導講座等一系列活動，讓各級優(yōu)秀人才唱主角，促進人才素質(zhì)提高，擴大他們在鄉(xiāng)內(nèi)知名度；鄉(xiāng)外通過全鄉(xiāng)互助，努力做好每一次賽課、比武等活動，為名師成功加油助威；群策群力，積極爭取可能有的獻課、講座等機會，為名師成名宣傳推介。三是立制度——讓優(yōu)秀人才地位高起來。通過“三優(yōu)先”制度的建立，努力讓優(yōu)秀人才在全鄉(xiāng)教育戰(zhàn)線上有地位。

3、跟蹤考核鞭策人。我們在總校辦公室建立了教師個人業(yè)務檔案，一人一檔，分類保存，詳細記載教師履行職責情況和成長軌跡。我們還制訂了《建淮鄉(xiāng)教師（教干）一體化考核實施方案》，實施教師一體化考核，考核結(jié)果記入教師業(yè)務檔案，作為晉職、評優(yōu)、獎勵、表彰的主要依據(jù)。

三、通盤思考，優(yōu)質(zhì)教育資源不斷擴大

1、完善小學布局調(diào)整。新學期，我們又撤并了邱家、八關(guān)兩個教學點，較好地解決了教學點教研難、經(jīng)費缺、師資不配套等問題。目前，我鄉(xiāng)中小學僅有初級中學1所，完小3所，教學點1個。

2、鞏固“四配套”成果?！八呐涮住苯ㄔO(shè)期間，我們早規(guī)劃、高標準、快建設(shè)，為此我們中小學分別承辦了全區(qū)“四配套”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)現(xiàn)場會，中學還代表淮安市迎接了省“四配套驗收組”的檢查和調(diào)研，均得到了兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和與會領(lǐng)導的高度評價?！八呐涮住迸渲闷陂g，我們確立了“提高一項認識、抓好兩項管理、控制三項數(shù)據(jù)、強化四項督查”的四配套長效管理機制，一項認識即不斷加強對“四項配套工程”長效管理機制的重要性的認識。兩項管理指對物的管理，建好三帳（統(tǒng)計帳、明細帳、低質(zhì)易耗品帳），對人的管理，成立班子，專人負責，配齊教師?？刂迫棓?shù)據(jù)，即確保器材使用率，降低物品破損率，提高新器材的補充率。強化四項督查，就是要定期對學?！八捻椗涮住痹O(shè)施設(shè)備的登記、維護、使用和管理工作進行督查。正是因為管理到位，九月份，建淮中學成功舉辦了有300多人參加的淮安市“四配套”工程管理現(xiàn)場會。“四配套”到位期間，我們又在擴大社會影響上做了嘗試，請所有學生家長和鄉(xiāng)村干部來學校參加教學開放日活動，向社會人員開放“四配套”建設(shè)成果，目睹教育改革取得的新成就，了解飛速發(fā)展的楚州教育。

四、統(tǒng)籌兼顧，規(guī)范管理力度不斷加大

1、落實“管理規(guī)范”。我們不但重規(guī)范、學規(guī)范、用規(guī)范，我們還在守規(guī)范方面建立長效機制。對照《江蘇省中小學管理規(guī)范》的具體精神和要求，我們對原來的管理制度作了進一步調(diào)整和修訂，統(tǒng)一編印了《建淮鄉(xiāng)學校規(guī)范管理制度匯編》。建淮中學、中心小學分別接受了市辦學水平評估和省規(guī)范管理督導檢查，均得到檢查組領(lǐng)導高度贊揚。

2、狠抓安全穩(wěn)定。以“平安校園”創(chuàng)建為抓手，將預防作為安全工作重點。特別加大了隱患環(huán)節(jié)的整治力度，多次協(xié)同鄉(xiāng)政府、派出所，整治了非法接送學生車輛，杜絕了拖拉機、三輪卡、馬自達等不安全車輛接送學生現(xiàn)象。將息訪作為穩(wěn)定工作重點。我們通過“人盯人”的責任體制，把工作做到門上，先后多次召開會議，宣傳上級有關(guān)政策，討論解決有關(guān)問題，最大限度地遏制上訪和集訪。將收費作為行風工作重點，堅決規(guī)范收費，開學初，我鄉(xiāng)中心小學代表楚州區(qū)接受了省義務教育階段規(guī)范收費檢查，規(guī)范收費工作得到了檢查領(lǐng)導充分肯定。

3、提高普及水平。我們按照省新義務教育法督查組3月8日在我鄉(xiāng)建淮中學提出的要求，狠抓入學、扶貧、“控流”等工作，依法保證了入學率、鞏固率、升學率等指標全面達標。教育宣傳、健康知識教育、轉(zhuǎn)移勞動力培訓等其它各項目標亦已超額完成。

正當我們?nèi)嫱瓿扇昴繕酥H，區(qū)教育工作會議又一次為我們明確了發(fā)展目標、理清了發(fā)展思路、注入了發(fā)展動力。為了將這次會議精神貫徹落實好，前階段，我們組織了多層次、多形式、多輪回的學習討論，實現(xiàn)了人人知曉會議精神、人人領(lǐng)會精神實質(zhì)。下階段，我們還將在今后的工作實踐中貫徹執(zhí)行會議精神，為此，我們對下年的工作作了如下初步思考：圍繞一條主線、優(yōu)先兩個發(fā)展、明確三級重心、強化四種意識、突出五項重點、堅持六大策略。一條主線是指緊緊圍繞人民滿意、內(nèi)涵發(fā)展這一標準；兩個發(fā)展就是學生全面發(fā)展、教師專業(yè)發(fā)展；三級重心指的是學前教育抓規(guī)范、小學教育抓特色、中學教育抓質(zhì)量；四種意識，即目標意識、學生為本意識、依法治教意識和均衡發(fā)展意識；五項重點是指教育目標的完成、教育法規(guī)的執(zhí)行、素質(zhì)教育的實施、師資隊伍的建設(shè)、課程改革的推進；六大策略就是人才強校策略、科研興教策略、精神引領(lǐng)策略、特色構(gòu)建策略、規(guī)范管理策略和整體推進策略。

新學年的工作已經(jīng)開始，我們一定堅定信心、堅持發(fā)展，堅決落實教育教育局提出的各項措施，做好工作計劃，爭取再創(chuàng)建淮教育發(fā)展新速度。

第四篇：2021年度鎮(zhèn)教育工作總結(jié)

我局政府信息公開工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》以及省市關(guān)于政府信息公開工作的要求，加強領(lǐng)導，統(tǒng)一部署，信息公開工作得到了深入開展，公開內(nèi)容進一步拓展，公開形式不斷規(guī)范，公開制度得到較好執(zhí)行，政府信息公開工作取得了明顯成果。現(xiàn)將今年信息公開工作情況總結(jié)如下：

一、提高認識，加強組織領(lǐng)導。

我局高度重視政府信息公開工作，將其作為促進政務公開、創(chuàng)新管理方式、增強服務能力、建設(shè)服務型機關(guān)的一項重要任務來部署，把政府信息公開工作與年終考核項目相結(jié)合。及時成立信息公開領(lǐng)導小組，明確了一名副職分管此項工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，進一步明確了政府信息公開的工作機構(gòu)、成員以及具體職責，有力地推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督政府信息公開工作。另外，要求基層學校也成立信息工作機構(gòu)，確定專職信息員，為政府信息公開提供了強有力的組織保障。

二、完善制度，加強信息報送。

為確保信息公開工作準確、及時、高效，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》等文件精神，縣教育局建立預審制度、民主評議制度、責任追究制度、教育動態(tài)等，并完善信息公開制度，明確了局機關(guān)信息公開的內(nèi)容和方式。建立公開文件、信息領(lǐng)導審核簽閱制度，全局各股室發(fā)布的文件、信息都必須經(jīng)過分管領(lǐng)導簽閱方可正式公布公開，保證信息公開工作規(guī)范有序進行。另外，我局將信息工作納入基層學校年終目標考評，以提高基層信息工作的積極性。

三、開展培訓，提高信息質(zhì)量。

年初，通過局機關(guān)大會，組織全局職工認真學習《中華人民共和國政府信息公開條例》和我縣有關(guān)政府信息公開的文件，使全體機關(guān)工作人員對政府信息公開的主體和原則、范圍和內(nèi)容、方式和程序、監(jiān)督和保障等有明確的了解。同時，積極組織人員參加我縣有關(guān)部門組織的各類信息業(yè)務培訓，提高信息采編水平。

四、主動公開政府信息的情況。

xx年我局主動公開了概況信息、發(fā)展規(guī)劃、工作動態(tài)、公共服務和其他需要公開的信息。全年共報送信息85條，超額完成全年報送任務。我局按照上級規(guī)定，未收取涉及政府信息公開申請的任何費用。

五、存在的主要問題及改進措施。

xx年我局政府信息公開雖然取得了長足的進步，但與群眾要求還有一定差距，工作還存在一些問題：一是信息公開質(zhì)量有待提高。二是信息公開內(nèi)容還不夠全面，信息發(fā)布還不夠規(guī)范。三是信息公開保障措施還不夠完善，個別信息更新公開不夠及時等。

xx年我局將加大政府信息公開工作力度，加強信息公開工作體制機制建設(shè)，健全監(jiān)督考核機制，采取有力措施，進一步推進我局政府信息公開工作全面深入開展。

第五篇：2021年縣人大機關(guān)黨風廉政工作總結(jié)范文

營造崇廉尚廉機關(guān)風尚 科學推進黨風廉政建設(shè)

加強黨風廉政建設(shè)，扎實推進反腐敗斗爭，是從嚴治黨、從嚴治政的基本要求，也是人大常委會更好地發(fā)揮人大職能，為構(gòu)建和諧社會提供可靠法律保障的必要前提。中方縣人大常委會在縣委的正確領(lǐng)導下，在市人大常委會的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大以及中央、省、市的反腐敗工作會議精神，從科學發(fā)展觀出發(fā)，立足人大工作實際，切實加強黨風廉政教育和廉政制度及廉政文化建設(shè)，領(lǐng)導干部帶頭持續(xù)深入開展黨風廉政建設(shè)，在機關(guān)干部中形成了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，推動了人大各項工作的新發(fā)展，進一步提升了人大履職和服務水平，為我縣社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了積極貢獻。

一、加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)基本情況

（一）抓教育，構(gòu)筑思想道德防線。

黨風廉政教育是從源頭上預防和治理腐敗的根本性措施。堅持教育為先，預防為主，關(guān)口前移，不斷增強廉潔自律意識，弘揚廉政文化，提高拒腐防變的能力。

1、明確教育目標。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，人大常委會按照既繼承又創(chuàng)新、既積極又穩(wěn)妥、量力而行、循序漸進的思想，逐步推進，著重抓好三個到位，即：思想認識到位、方案措施到位、組織領(lǐng)導到位。成立了黨組學習中心小組，組織領(lǐng)導干部認真學習黨紀國法；成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導小組，發(fā)揮領(lǐng)導的示范作用和組織的推動作用；結(jié)合人大常委會工作實際和現(xiàn)有條件，制定了《關(guān)于加強人大機關(guān)廉政教育和廉政文化建設(shè)的實施意見》；建立了考核和督查機制。

2、創(chuàng)新教育形式。采取以主題教育式、宣傳激勵式、警示提醒式等教育形式，實施了每日一句提示、每周一條廉政格言、每月一個廉政案例、每季一堂廉政課程、每年一篇廉政書信的“五個一”活動；舉辦了以廉政文化“四上”（即：廉政警示上桌面、廉政典型上版面、廉政案例上頁面、廉政節(jié)目上臺面）為主要內(nèi)容的豐富多彩的廉政文化建設(shè)活動，緊密聯(lián)系了人大工作和干部培養(yǎng)的實際，實現(xiàn)了職能工作和隊伍建設(shè)兩手抓，達到了墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、嘴里有廉政提醒、心里有廉政信念的廉政宣傳效果，營造了濃厚的廉政文化氛圍。

（二）抓制度，構(gòu)筑廉政制度防線。

加強黨風廉政建設(shè)，必須著眼長遠，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制。以中央《實施綱要》為依據(jù)，著力通過建立健全制度，全面落實黨風廉政責任制，完善懲防體系，充分發(fā)揮了制度在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中的保障作用。

1、制定貫徹落實中央懲防體系《實施綱要》的工作措施和具體分工辦法。結(jié)合實際，制定了切實可行的工作措施，各委室及副主任、主任嚴格按照《實施細則》的具體分工，認真履行職責，切實貫徹落實。

2、推進了干部日常管理和財經(jīng)管理制度的改革和執(zhí)行。 認真執(zhí)行民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔等制度；探索建立符合科學發(fā)展觀要求的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價制度；完善財經(jīng)管理制度，嚴格預算和財務審批。

（三）抓監(jiān)督，構(gòu)筑廉政預警防線。

強化監(jiān)督，是提升人大服務能力的客觀要求，在實際工作中，人大常委會以領(lǐng)導干部廉潔從政為重點扎實推進干部隊伍建設(shè)。

1、以領(lǐng)導干部廉潔從政為重點加強監(jiān)督。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，著力抓好民主集中制和領(lǐng)導班子議事規(guī)則、領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主測評等制度的細化和落實；定期向紀檢部門反饋領(lǐng)導干部是否存在規(guī)定收受現(xiàn)金等違紀違法問題，加強對公務接待、公務用車等問題的長期性監(jiān)督。

2、以“二零”活動為重點加強監(jiān)督。即：“單位零事故、干部零違紀”。嚴格執(zhí)行各項禁令和規(guī)章制度，切實解決了現(xiàn)實工作中的突出問題，人大機關(guān)整體素質(zhì)和履職水平有了新的提高，實現(xiàn)了“二零”目標。

3、切實加強信訪工作。組織領(lǐng)導牽頭，開展大接訪活動，堅持依法辦信，依法接待來訪，提高了處理信訪和解決信訪問題的能力，進一步健全和完善了信訪初查和經(jīng)常性工作機制。

（四）抓作風，構(gòu)筑工作管理防線。

作風建設(shè)是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要舉措，是打造一流隊伍、塑造良好形象的重要途徑。在過來開展作風建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，我們努力克服滿足和松懈情緒，客觀總結(jié)成績和不足，著重在“實”字上下功夫，努力做到長抓不懈，扎實推進。

1、單位領(lǐng)導有“實責”。 明確規(guī)定副主任為分管委室黨風廉政建設(shè)的第一責任人，通過責任分工，增強了領(lǐng)導干部的責任意識，促進了分工的落實。

2、工作開展有“實事”。首先，加強宣傳，主動接受社會監(jiān)督。大力推進機關(guān)事務公開，把群眾最為關(guān)心、反映最為強烈的環(huán)節(jié)作為公開的重點，公開辦事依據(jù)，公開辦事程序，公開辦事期限，公開辦事結(jié)果，自覺接受人民群眾和社會輿論監(jiān)督。第二，采取單位自查與個人自查相結(jié)合、請代表進來座談與走出去走訪代表相結(jié)合的方法，全方位多渠道查找作風問題，并對問題根源進行了深入的剖析。

3、問題整改有“實意”。為確保作風問題整改實效，制定了整改方案，明確了整改分工和要求，出臺了整改措施，推行了整改責任制、整改監(jiān)督檢查制和整改情況反饋制，有力地促進了作風問題整改。目前，除需要長期著手的干部隊伍建設(shè)問題外，其他問題都已得到了徹底的解決。

4、民主評議有“實效”。通過扎實推進作風評議工作，人大機關(guān)出現(xiàn)了“四減少”“四增多”的良好局面。即一味被動接受監(jiān)督投訴的減少，自律和自我提高的增多了;以管理者自居，耍特權(quán)的減少，文明管理、服務代表的增多了;人浮于事的減少，講責任心干事業(yè)的增多了;做表面文章的減少，為群眾高效服務講實效的增多了。

二、加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)經(jīng)驗總結(jié)

（一）抓責任制必須在難點、熱點問題上下手。難點、熱點既是棘手的問題，也是群眾普遍關(guān)注的焦點，只有在這些問題上下手才有說服力，這也是人大領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力與凝聚力產(chǎn)生的一個方面。一個領(lǐng)導干部光潔身自好，兩袖清風，還遠遠不夠，特別是第一責任人必須堅持原則，敢于負責，敢抓敢管。一把手態(tài)度堅決，排阻清障及時有力，使工作得到了順利開展。