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第一篇：中級職稱培訓學習心得
中級職稱培訓學習心得
2011年7月1-10日，我參加了中國人民銀行xx培訓學院的中級職稱培訓第二期培訓班的學習。在這短短的10天時間里，聆聽了來自總行相關司局等專家的授課，收獲頗多。xx培訓學院一部的精心的活動安排，使我們學員在緊張的學習之余，參加各種體育活動、出外考察學習，陶冶了情操，增進了學員之間的友誼。本次培訓班組織有方、安排周密緊湊，是一次極為成功的培訓班。
學習心得一
要加強九項能力建設
通過人事司李中紅處長的授課，讓我覺得作為一個央行基層干部對履職能力的培養(yǎng)尤其應該重視：一是要提高政治鑒別能力。把握國家的大政方針、時刻與黨中央保持一致，這是央行工作人員的起碼素質要求。二是依法行政能力。在央行工作開展過程中，要學法、懂法、依法辦事。三是公共服務能力。轉變思想觀念，要將貨幣政策的執(zhí)行寓于日常對金融機構的服務活動中，提高服務質量，切實解決金融機構的實際需求。四是調查研究能力。貫徹研究立行的理念，重視研究工作，深入基層，了解實際情況，做到從自己做起，帶頭做好調研工作。五是提高學習能力。面對越來越復雜的經濟金融形勢，只有不斷學習，掌握好最新的理論知識動態(tài)，才能理解經濟金融運行規(guī)律，做好日常工作。六是溝通協(xié)調能力。人民銀行許多工作都需要加強內外部的溝通和協(xié)調，融洽的人際關系是做好工作的基礎。因此，提高溝通協(xié)調能力，團結周圍的人，增強凝聚力，才能在工作上有所突破。七是創(chuàng)新能力。囿于陳規(guī)，固守傳統(tǒng)，工作上才能實現(xiàn)新的突破。通過不斷創(chuàng)新，增強創(chuàng)新力，為工作提供源源不斷的動力。八是應對突發(fā)事件能力。有意識地提高突發(fā)事件的處理能力，才能應對復雜的局面。九是增強心理調適能力。
學習心得二 加強對反洗錢工作的學習
通過對反洗錢課程的學習，我初步掌握了以下知識：一是反洗錢執(zhí)法常見問題：從金融詐騙案看客戶身份識別。1.客戶身份識別具有關鍵作用；2.操作環(huán)節(jié)違規(guī)問題大量存在；3.提高客戶身份識別工作有效性需從轉變觀念、提高意識做二是反洗錢執(zhí)法常見問題：從金融從業(yè)人員洗錢看可疑交易報告。1.金融機構盲目追求可疑交易報告數(shù)量。2.可疑交易報告與異常交易報告的區(qū)別。3.應注意可疑交易監(jiān)管政策的調整。三是反洗錢執(zhí)法常見問題：人民銀行反洗錢執(zhí)法發(fā)展。1.風險為本反洗錢方。2.以流程控制為中心的反洗錢方法。3.人民銀行反洗錢執(zhí)法管理問。4.分支行處罰權與檢查權的分離問題。5.綜合執(zhí)法與部門執(zhí)法的協(xié)調問。6.反洗錢工作的合規(guī)認定。
學習心得三
正確認識存款準備金制度在我國的應用
從中國實際情況看，影響中國準備金率使用空間的主要因素有：一是國際收支狀況、外匯資本流入等宏觀經濟因素，二是金融機構、存款者和貸款者等微觀主體規(guī)避準備金繳納的程度，三是準備金制度本身的具體設計，四是中央銀行和金融機構的承受能力。首先，如果中國的外匯資本流入不發(fā)生大的逆轉，準備金率工具就會存在繼續(xù)上調的空間； 其次，隨著利率市場化改革的不斷深入和資本市場的不斷發(fā)展，金融機構規(guī)避繳納準備金的程度將會加大，存貸款的流失可能會使準備金政策使用的空間大幅度降低； 再次，準備金率繼續(xù)上調的空間受制于準備金制度的設計，目前的制度存在“管制—規(guī)避管制—強化管制冶的惡性循環(huán)； 最后，在中國當前以間接融資為主的情況下，不斷壓縮的國內信貸容易引起企業(yè)資金鏈的斷裂。
我國存款準備金制度的特點。一是適用范圍不同，因事而異，一行一策。二是作用強度不同，僅影響少數(shù)銀行的流動性，不會對國民經濟運行造成巨大影響。三是調整依據不同。差別存款準備金制度的調整依據是金融機構經營穩(wěn)健性與安全性狀況、資本充足率的高低、不良貸款的比率以及經營合規(guī)情況。四是調整的頻度不同。差別存款準備金作為貨幣政策工具的意義和功能已經明顯退化，實質上已經演變成為中國貨幣當局促使存款類金融機構穩(wěn)健經營的一項常規(guī)性監(jiān)管措施。五是具體功能不同。差別存款準備金制度的功能可與資本充足率制度相輔相成，實現(xiàn)調控貨幣供應總量和降低金融系統(tǒng)風險的雙重目標。
第二篇：中級職稱工作總結范文
申報人，男，1970年6月出生，江西人，大學本科學歷，廈門大學哲學專業(yè)畢業(yè)，中共黨員，政工師，現(xiàn)任集團人事教育部經理。
我參加工作已經有十七年，由于各級組織的培養(yǎng)教育，歷經單位領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力與虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平等都得到了不斷的提高，綜合素質也有了較大的進步。
按照省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評聘工作有關文件規(guī)定，比照相關條件，現(xiàn)申報高級政工師專業(yè)職務。
現(xiàn)將相關情況總結如下：
一、從事政工工作的基本情況
本人政工干部出身，1992年8月參加工作，1999年4月，經省交通廳職工思想政治工作專業(yè)中級職稱評審委員會評定，省人事廳頒發(fā)資格證書，取得政工師任職資格。
經歷了從基層作業(yè)單位到企業(yè)管理機關的多崗鍛煉，從事過共青團、文秘、黨務、宣傳、組工、紀檢等工作，具有比較完整和連貫的政工工作資歷。
17年來，無論單位怎樣變化，職務如何變換，本人均安心于黨務崗位，專心于政工工作。
期間先后任省總公司船隊團委干事、分公司辦公室秘書、政治處宣傳干事、團委副書記，總公司政治部宣傳科副科長、黨委秘書、黨委工作部副主任、組織員(享受部門正職待遇)等。
1999-還兼任省職工思想政治工作研究會副秘書長，負責研究會的日常事務。
1月經組織選調進入省交通有限責任公司，任人事勞資部(人力資源部)主辦職務，從事組工人事工作，并兼任機關黨支部組織委員。
3月調入集團任紀委副書記兼監(jiān)察室主任，從事紀檢監(jiān)察工作。
17年來，每一次工作調動，本人均能服從組織安排。
在所從事的每一個政工工作崗位上，都能做到工作盡心盡職，腳踏實地，工作的能力和工作作風也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經驗。
曾獲省直機關優(yōu)秀共產黨員稱號(-)、省交通系統(tǒng)先進教育工作者()、省企業(yè)效能監(jiān)察先進工作者等榮譽。
二、從事政工工作的學習情況
多年來，本人始終能嚴格要求自己，不斷提高政治素質、業(yè)務素質，特別是注意政工知識的學習。
盡管原初始學歷是大學本科，哲學專業(yè)，對從事政工工作有專業(yè)對口的先天優(yōu)勢和具備一定得理論基礎，但本人在實際工作中始終保持頭腦清醒，堅持不滿足、不停步。
起又通過自考，兼修大學法律專業(yè)，取得了大專文憑(第二學歷)，進一步豐富了法律和經濟方面的知識。
因為工作需要，經組織選派，多次參加各類專業(yè)培訓。
1999年5月，參加省交通廳第八期中青年科級干部培訓班;1999年10月參加省思想政治工作研究會組團，赴云南進行思想政治工作理論研討并進行實地考察;11月，參加中國交通企業(yè)協(xié)會(華東片)勞動信息寫作培訓班;5月參加中紀委監(jiān)察部杭州培訓中心第5期紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班。
除了參加組織選擇送的專業(yè)培訓外，還每年一度參加單位自辦的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班，認真完成繼續(xù)教育任務，并取得合格成績。
完成的主要課程有：《中國特色社會主義和諧社會建設》、《交通運輸業(yè)---新時期公路水路交通發(fā)展新戰(zhàn)略》等。
三、在政工崗位上的理論和實踐成果
在政工崗位上的理論和實踐成果和實踐多年來，本人堅持邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，既注意把學習思考所得寫成論文和調研報告，提交有關會議研討或參加評選。
同時，又注意將論文成果運用于指導業(yè)務工作，解決實際問題，在政工崗位上取得一定的理論和實踐成果。
突出體現(xiàn)在幾個方面：
一是立足本職工作，認真撰寫材料。
本人承擔了所在部門、單位或組織大量綜合性材料的撰寫和執(zhí)筆工作。
包括起草和擬定黨委工作計劃與總結、工作報告、黨代表大會、職代會、黨風廉政工作及干部考核動員等等重要會議的領導講話稿、黨建思想政治工作和精神文明建設5年規(guī)劃、典型經驗和企業(yè)對外宣傳材料、專題匯報材料、黨內主題教育活動方案及總結材料、評先評模事跡介紹、業(yè)務報告、班子及干部考核鑒定等。
特別是在“三講”、保持共產黨員先進性以及學習時間實踐科學發(fā)展觀等主題教育活動中，負責所在單位班子分析檢查材料的起草工作，比較出色地完成綜合性文字工作，得到組織肯定和領導認可。
二是結合本職工作，認真撰寫論文。
積極參加各類和各個層次論文研討，向相關專業(yè)期刊投稿，完成研討任務，多篇論文獲獎或發(fā)表。
《樹立大政工觀念，改進我司思想政治工作》，被評為省思想政治工作研究會1996年度優(yōu)秀論文三等獎，并收錄在《省交通職工思想政治工作論文集》《從我司看海運企業(yè)文化建設的思路與要求》，1998年獲省交通職工思想政治工作研究會論文二等獎;《做好三道題，推進國企反腐倡廉懲防體系建設》一文，獲港務集團工運論文研討一等獎，并收錄在《政工師論文集》(天津人民出版社，9月);《對企業(yè)維穩(wěn)工作機制建設的思考》一文，9月在《工會博覽》發(fā)表;《淺談企業(yè)廉政監(jiān)督力的建設》一文，10月在《管理觀察》發(fā)表。
三是圍繞本職工作，積極建言獻策。
在企業(yè)制定工作規(guī)劃和計劃、規(guī)章制度等過程中，本人能根據工作體會，積極提出思路、意見和建議，多次參與重要文件、重要規(guī)章制度的起草、修訂和討論。
1998至，負責執(zhí)筆起草省輪船總公司第五屆黨代表大會工作報告，負責草擬黨建堡壘和精神文明建設“兩個工程”規(guī)劃，并制定考核評比細則，對持續(xù)推進企業(yè)的黨建思想政治工作起到積極作用。
初作為首批錄用的工作人員，調入新組建的省交通運輸(控股)有限責任公司之后，本人能積極主動協(xié)助部門領導制定組織工作的有關工作制度，起草企業(yè)領導班子建設與干部教育、管理、監(jiān)督、考核、任用以及三項制度改革、人才工作等一系列重要文件和規(guī)章制度，為理順人事管理體制、保證工作銜接、促進工作開展、規(guī)范干部管理做了大量的基礎工作和有益的探索。
轉崗從事紀檢監(jiān)察工作后，也在不斷學習，主動適應，積極思考，組織開展了港務集團黨代表大會代表巡視黨風行風工作，組織開展黨風行風狀況問卷調查及涉及領導干部廉潔從業(yè)問題的信訪調查，試行《港務集團廉政合同制度》。
在深化企務公開、效能監(jiān)察和規(guī)范領導干部職務消費，推進反腐倡廉六項機制建設等方面，提出了一些新的意見、建議和設想，為黨委創(chuàng)新和完善工作制度、部署黨風廉政工作和加強干部隊伍建設，起到了積極作用。
四是依托本職，認真開展政研工作。
1999-擔任省輪船總公司職工思想政治工作研究會副秘書長期間，圍繞黨委中心，積極組織課題調研，開展論文研討，舉辦內部培訓。
先后兩次主持省輪船總公司自職工思想政治工作的論文研討及評審工作，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，而且本人所負責論文研討項目和執(zhí)筆完成的綜合文字材料等，受到上級的表彰或組織的肯定。
主持編印了《省輪船總公司企業(yè)管理工作論文集》、《省思想政治工作論文集》、《省輪船總公司思想政治工作經驗材料匯編》、《省輪船總公司黨建工作制度匯編》等。
在港務集團工作期間，多次參與黨建工作調研，撰寫了關于企業(yè)高技能人才培養(yǎng)狀況及內部退養(yǎng)人員待遇落實情況的調查報告。
參加了港務集團入黨積極分子培訓班的授課工作，負責講解《黨的紀律》知識。
五是認真履行本職，做好管理和服務工作。
在擔任一定領導職務和從事管理工作后，對本部門的工作，能從全局上進行謀劃，發(fā)揮好職能部門作用;對上級部署的工作，能結合企業(yè)實際，認真加以落實;對基層單位的工作，能夠認真布置，加強指導、檢查，督促落實，工作不走過場;對其他相關部門的工作，能積極配合，協(xié)同完成;對自己屬下的工作，能嚴格要求，熱心指導、幫助，注意調動他們的工作積極性。
在省輪船總公司負責宣傳部門工作期間，圍繞企業(yè)經濟工作中心和黨委工作重點，做好重點宣傳和選樹典型工作，深入船舶開展思想政治工作和精神文明建設，保持船員隊伍基本穩(wěn)定。
在港務集團負責紀檢監(jiān)察部門工作期間，能認真貫徹黨委工作部署，推動反腐倡廉六項機制建設，認真開展黨風廉政教育和廉潔文化建設，進一步完善廉政工作制度，不斷加強干部監(jiān)督工作，積極開展效能監(jiān)察，嚴肅對待查處各類違法違紀行為，企業(yè)的黨風廉政工作繼續(xù)得到加強，干部隊伍保持了穩(wěn)定，無發(fā)生違紀問題。
回顧所經歷過的部門和所從事工作，本人做到了在加強管理中體現(xiàn)服務，體現(xiàn)了一定的創(chuàng)新意識和務實精神，保證了工作的質量和效果。
四、思想品德
本人多年來能認真學習馬列主義基本原理、“三個代表”重要思想，自覺學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，用馬列主義武裝自己的頭腦，用科學發(fā)展觀指導自身工作，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。
作為一名黨務干部，能帶頭參加黨委理論中心組的學習和支部黨員組織生活會，學習了黨的歷次全會精神，學習以公道正派為主要內容的樹組工干部形象活動、紀檢干部做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾貼心人的主題實踐活動等。
通過不斷學習實踐，思想政治素質得到明顯提高。
在事關政治方向、重大原則問題上，能旗幟鮮明，立場堅定，在思想上、行動上與黨中央保持一致。
對個人的政治品德和道德品質修養(yǎng)有比較清醒認識，在工作生活中能時刻嚴格要求自己，服從大局，團結協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務實，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級，個人與組織的關系。
在多個干部任期考核中，均得到組織肯定可同志們的認可。
綜合考慮，本人具有比較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，政治立場堅定，在政治思想工作中取得一定業(yè)績，基本具備高級政工師的任職條件，也基本具備了高級政工師應有的素質要求。
為使自己能更好地為企業(yè)的安定穩(wěn)定、為企業(yè)的黨建思想政治工作和神文明建設事業(yè)盡職盡責盡力，本人特申報政工系列高級職務，請予評審。
特此報告。
申報人:
二XX年月日
第三篇：中級職稱培訓學習心得
中級職稱培訓學習心得
2011年7月1-10日，我參加了中國人民銀行xx培訓學院的中級職稱培訓第二期培訓班的學習。在這短短的10天時間里，聆聽了來自總行相關司局等專家的授課，收獲頗多。xx培訓學院一部的精心的活動安排，使我們學員在緊張的學習之余，參加各種體育活動、出外考察學習，陶冶了情操，增進了學員之間的友誼。本次培訓班組織有方、安排周密緊湊，是一次極為成功的培訓班。
學習心得一
要加強九項能力建設
通過人事司李中紅處長的授課，讓我覺得作為一個央行基層干部對履職能力的培養(yǎng)尤其應該重視：一是要提高政治鑒別能力。把握國家的大政方針、時刻與黨中央保持一致，這是央行工作人員的起碼素質要求。二是依法行政能力。在央行工作開展過程中，要學法、懂法、依法辦事。三是公共服務能力。轉變思想觀念，要將貨幣政策的執(zhí)行寓于日常對金融機構的服務活動中，提高服務質量，切實解決金融機構的實際需求。四是調查研究能力。貫徹研究立行的理念，重視研究工作，深入基層，了解實際情況，做到從自己做起，帶頭做好調研工作。五是提高學習能力。面對越來越復雜的經濟金融形勢，只有不斷學習，掌握好最新的理論知識動態(tài)，才能理解經濟金融運行規(guī)律，做好日常工作。六是溝通協(xié)調能力。人民銀行許多工作都需要加強內外部的溝通和協(xié)調，融洽的人際關系是做好工作的基礎。因此，提高溝通協(xié)調能力，團結周圍的人，增強凝聚力，才能在工作上有所突破。七是創(chuàng)新能力。囿于陳規(guī)，固守傳統(tǒng)，工作上才能實現(xiàn)新的突破。通過不斷創(chuàng)新，增強創(chuàng)新力，為工作提供源源不斷的動力。八是應對突發(fā)事件能力。有意識地提高突發(fā)事件的處理能力，才能應對復雜的局面。九是增強心理調適能力。
學習心得二 加強對反洗錢工作的學習
通過對反洗錢課程的學習，我初步掌握了以下知識：一是反洗錢執(zhí)法常見問題：從金融詐騙案看客戶身份識別。1.客戶身份識別具有關鍵作用；2.操作環(huán)節(jié)違規(guī)問題大量存在；3.提高客戶身份識別工作有效性需從轉變觀念、提高意識做二是反洗錢執(zhí)法常見問題：從金融從業(yè)人員洗錢看可疑交易報告。1.金融機構盲目追求可疑交易報告數(shù)量。2.可疑交易報告與異常交易報告的區(qū)別。3.應注意可疑交易監(jiān)管政策的調整。三是反洗錢執(zhí)法常見問題：人民銀行反洗錢執(zhí)法發(fā)展。1.風險為本反洗錢方。2.以流程控制為中心的反洗錢方法。3.人民銀行反洗錢執(zhí)法管理問。4.分支行處罰權與檢查權的分離問題。5.綜合執(zhí)法與部門執(zhí)法的協(xié)調問。6.反洗錢工作的合規(guī)認定。
學習心得三
正確認識存款準備金制度在我國的應用
從中國實際情況看，影響中國準備金率使用空間的主要因素有：一是國際收支狀況、外匯資本流入等宏觀經濟因素，二是金融機構、存款者和貸款者等微觀主體規(guī)避準備金繳納的程度，三是準備金制度本身的具體設計，四是中央銀行和金融機構的承受能力。首先，如果中國的外匯資本流入不發(fā)生大的逆轉，準備金率工具就會存在繼續(xù)上調的空間； 其次，隨著利率市場化改革的不斷深入和資本市場的不斷發(fā)展，金融機構規(guī)避繳納準備金的程度將會加大，存貸款的流失可能會使準備金政策使用的空間大幅度降低； 再次，準備金率繼續(xù)上調的空間受制于準備金制度的設計，目前的制度存在“管制—規(guī)避管制—強化管制冶的惡性循環(huán)； 最后，在中國當前以間接融資為主的情況下，不斷壓縮的國內信貸容易引起企業(yè)資金鏈的斷裂。
我國存款準備金制度的特點。一是適用范圍不同，因事而異，一行一策。二是作用強度不同，僅影響少數(shù)銀行的流動性，不會對國民經濟運行造成巨大影響。三是調整依據不同。差別存款準備金制度的調整依據是金融機構經營穩(wěn)健性與安全性狀況、資本充足率的高低、不良貸款的比率以及經營合規(guī)情況。四是調整的頻度不同。差別存款準備金作為貨幣政策工具的意義和功能已經明顯退化，實質上已經演變成為中國貨幣當局促使存款類金融機構穩(wěn)健經營的一項常規(guī)性監(jiān)管措施。五是具體功能不同。差別存款準備金制度的功能可與資本充足率制度相輔相成，實現(xiàn)調控貨幣供應總量和降低金融系統(tǒng)風險的雙重目標。
第四篇：中級職稱干部培訓學習心得
中級職稱干部培訓學習心得
2012年7月1日至10日，總行人事司組織全國人民銀行分支機構中級職稱干部進行專業(yè)知識培訓（第二期），在參加xx培訓學習期間，我認真學習了各位專家對反洗錢、征信、履職能力建設以及行史等方面的相關知識，我深刻認識到基層人民銀行在工作上還有許多工作需要我們去完善、提高，現(xiàn)將培訓心得體會簡要總結如下：
一、開拓了視野
長期以來，我所涉獵的知識大多限于面對當前工作，涉及面窄，內容深度淺，對全局性的知識所學甚少。[~課件]通過本次培訓，特別是聽了總行反洗錢局魯政處長的“反洗錢工作新形勢、新問題及反洗錢行政執(zhí)法相關問題”講座后，對當前基層央行的反洗錢工作加深了認識?；鶎友胄械姆聪村X監(jiān)管工作主要由現(xiàn)場檢查、非現(xiàn)場監(jiān)管和行政調查三方面組成，以此評估各金融機構的反洗錢合規(guī)情況以及防范和打擊洗錢犯罪行為。由于反洗錢工作涉及面廣，面臨的形勢錯綜復雜，各項制度又是初步建立，隨著打擊洗錢活動力度的加強，洗錢的手段也在不斷的翻新，呈多樣化、復雜化的發(fā)展趨勢，加之金融工具、金融產品和金融服務的不斷創(chuàng)新，給反洗錢監(jiān)管提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。特別是銀行機構改革后,基層央行反洗錢工作面臨著很多的困難，亟需關注。
存在問題：金融機構對反洗錢工作認識程度有限，觀念陳舊；基層人民行反洗錢專業(yè)人員不足，反洗錢手段較為落后；金融機構反洗錢義務落實難到位；監(jiān)管的效激勵不足。
加強反洗錢的建議：完善行業(yè)規(guī)定；建立反洗錢監(jiān)管風險評估體系；加強反洗錢宣傳，提高社會各界的反洗錢意識；加大人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新，提高基層央行反洗錢監(jiān)管工作水平。
二、增長了工作技能
培訓中，給我們授課的既有總行司局領導、金融院校教授專家，也有xx大學、浦東干部學院、河南行政學院的教授。他們從各自不同的角度、不同的層面給我們講了他們在自身專業(yè)研究工作的最新成果。在這次的學習中得以跟許多金融方面的許多教授專家學習交流，有許多新鮮的思想和工作的技巧給我很大的觸動和啟發(fā)，金融是現(xiàn)代經濟的核心，在現(xiàn)代經濟中有其特殊地位及其舉足輕重的作用。金融既建立在經濟的基礎上又影響著經濟。經濟在不斷的發(fā)展中，金融自然也要不斷的探索，創(chuàng)新，發(fā)展。在這次學習中，也讓我開闊了眼界與思想，不能固步自封，停留在以前的思想上，要不斷接受新的知識與概念，與時俱進。
三、樹立了不斷學習、不斷創(chuàng)新的意識
通過學習我深刻地感受到：當今世界日新月異，觀念迭變，競爭日趨激烈。如何才能讓自己立于不敗之地？答案只有一個：緊握時代脈搏，不斷加強學習，以豐富的學識完善自己，才能使自己在學習工作中游刃有余?！拔嵘灿醒?，而知也無涯。”我想，作為中央銀行的一名工作人員首先學習上要主動。要以寬容之心接受新思想，轉變舊觀念。其次要把學習當成一種享受。我們生活和工作的每一天，都應該有學習?！爸卟蝗绾弥摺保辛讼埠弥?，學習就不會是一種打發(fā)時間的手段，而是一種需求，一種享受，一道美味可口的佳肴。再次要眼界開闊，學以致用。我們要堅持科學知識與一般知識相結合，堅持專業(yè)知識和一般知識相結合，廣泛涉獵，做一個全面協(xié)調發(fā)展，與社會同步的人。另外，我們還應該針對自己職業(yè)的特點，將工作與人民利益結合起來。要學以致用，要把自己所學應用于社會，著力解決人民群眾最關心，最直接，最現(xiàn)實的利益問題，進一步實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好最廣大人民的根本利益。唯有如此，我們才不會產生“書到用時方恨少”的感嘆，才能在工作中游刃有余。
第五篇：單位干部培訓總結
20xx年，我鎮(zhèn)干部教育培訓工作在縣委組織部和干部教育培訓相關業(yè)務部門的正確指導下，以提高干部素質本事為核心，以提升干部教育質量為目標，結合我鎮(zhèn)教育培訓工作實際，在培訓資料上求新、求實、求精，大力倡導干部全員學習，整體提升，進一步營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍?，F(xiàn)將20xx年干部教育培訓工作總結如下。
一、著力抓好集中正規(guī)化培訓
干部的集中正規(guī)化培訓，是我鎮(zhèn)干部教育培訓的重要途徑。
(一)加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮(zhèn)黨委干部培訓教育工作領導小組，專門制定了《北辛堡鎮(zhèn)干部教育培訓實施方案》，由鎮(zhèn)黨委辦公室負責具體落實。按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實職責，切實提高了培訓工作的計劃性。
(二)創(chuàng)新培訓模式，調整干部培訓思路。按照“兩擴”的思路，創(chuàng)新培訓模式。“兩擴”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主；二是適當擴充教育資料，改變以往只注重鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀等黨的知識的培訓局面，結合我鎮(zhèn)的實際需求，把與我鎮(zhèn)現(xiàn)實相關的村民委員會組織法、行政執(zhí)法、創(chuàng)業(yè)教育及如何做好基層工作等作為重點課程，著重提高干部為民服務的本事。
二、改善培訓方法，豐富干部學習形式
(一)引導干部自學，提高學習進取性。為了進一步規(guī)范干部學習管理，創(chuàng)立理論學習長效機制，我鎮(zhèn)在集中教育培訓的基礎上，進取引導干部自學提高。20xx年，我鎮(zhèn)經過引導干部結合自身實際，制定全年學習計劃。經過半年抽查，有95%的干部能夠切實執(zhí)行自我的學習計劃。對于未能嚴格執(zhí)行學習計劃的干部，給予口頭警示。在年終檢查結果顯示，我鎮(zhèn)干部都能按照年初計劃開展自學。經過引導干部自學，有效地提高了我鎮(zhèn)干部的學習進取性，促使干部教育培訓效果明顯提升。
(二)深入實踐鍛煉，提升干部業(yè)務本事。鎮(zhèn)黨委按照理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學的要求，圍繞中心工作，引入體驗式、研究式等現(xiàn)代培訓方式開展教學，增強干部解決實際問題的本事。
經過以上措施的實施，有力地推動了我鎮(zhèn)干部教育培訓工作的進一步發(fā)展。有利于提高干部對科學發(fā)展觀、和諧社會的認識，增強貫徹落實黨的路線方針政策、決策部署的自覺性、堅定性。為更好地為建設學習型政黨、學習型干部隊伍供給保障。
三、存在的問題和不足
我鎮(zhèn)干部教育培訓工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些問題和不足:一是因培訓經費的不足，嚴重制約著我鎮(zhèn)干部培訓教育工作的大范圍、大手筆開展；二是少數(shù)干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參的進取性不高，存在應付的思想。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。
四、20xx年干部教育培訓工作重點
20xx年，我鎮(zhèn)干部教育培訓工作將進一步圍繞我鎮(zhèn)中心工作，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，構成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。
一、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，嚴格要求，精心組織，分類指導，使培訓更有針對性和可操作性，健全培訓運行機制，創(chuàng)新培訓模式，立足實際，編寫一些以卡通式、操作說明式、流程式圖示等針對我鎮(zhèn)實際的一看就懂、一學就會、一干就靈的“鄉(xiāng)土”教材。
二、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內，擬選派x名左右年輕干部到經濟發(fā)達地區(qū)跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派5名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質。
第六篇：單位干部培訓總結
我是一名剛從部隊轉業(yè)到市公安交警大隊工作的一名轉業(yè)干部。從部隊轉業(yè)到市公安交警大隊工作。在這幾天工作中，我勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè),立足崗位,做到不遲到不早退,并能按時完成大隊交給我的工作任務?，F(xiàn)將參加工作以來的思想、工作情況匯報如下：
我從部隊轉業(yè)到了公安交警大隊是一個新的單位，對我來說是一個全新的工作環(huán)境。在工作上，虛心向交警大隊領導和老同志請教，盡快適應從部隊轉業(yè)到地方的工作，爭取更大的進步。對如何使自己由外行變內行，我認為除了學習，還是學習。重點做好以下三方面工作：
首先，全面轉變思想觀念，適應時代發(fā)展。學習上做到理論聯(lián)系實際，特別要聯(lián)系“三基一化”工程建設，按照部頒標準進一步夯實交警基層基礎，完善工作機制，保證路面警力，進一步改善辦公條件，落實從優(yōu)待警，提高軟硬件建設水平，全新打造出適應社會發(fā)展變革的城市交警。同時要加強科技裝備和科技執(zhí)法手段應用，提高城市道路交通科技化管控能力。一方面加強執(zhí)勤科技裝備和科技執(zhí)法手段應用，增設流動電子警察，擴大監(jiān)管路段時段，加大非現(xiàn)場執(zhí)法力度，提高交通管理的科技含金量，實現(xiàn)城市道路交通科技化管控能力的強勢轉變。
其次，要加強交警的政治思想素質教育，堅持用科學的理論武裝黨員干部頭腦，在學以立德、學以增智、學以致用上下功夫，做到學研結合、知行統(tǒng)一，努力使理論學習經?；⒅贫然?。堅持以理論中心組學習為龍頭，以培訓班、學習班為陣地，認真組織黨員干部特別是黨員領導干部深入學習黨的基本理論、切實實地讓每一個黨員民警受到黨的政策理論和時事政治、法律法規(guī)系統(tǒng)學習教育。特別是要認真學習《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》、《道路交通事故處理工作規(guī)范》、《機動車登記工作規(guī)范》、《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》以及《道路交通事故處理程序規(guī)定》等法律法規(guī)的學習，提高交警工作能力。作為一名交警大隊要按照“四化”標準，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，創(chuàng)新用人機制，提高黨員干部隊伍整體素質。
最后，要繼續(xù)深入貫徹“五條禁令”，對照反面典型,深刻吸取教訓,克服麻痹思想和僥幸心理，嚴格遵守紀律，筑牢思想防線。進一步增強民警大局意識、責任意識、憂患意識，大力提高民警遵守“五條禁令”的自覺性，真正做到人人心理上重視，行為上禁止，在任何時候都遠離“五條禁令”這根高壓線。
由于我是一名剛轉業(yè)到公安交警大隊工作，對于交警的日常工作和業(yè)務經驗有所不足。在以后我工作中，我要努力克服困難，不斷完善自己，充實自己，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻自己的一份力量，爭做一名人民滿意的人民交警。
