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第一篇：民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題及改進(jìn)措施

寫作提綱

一、簡(jiǎn)要概述民營(yíng)企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要地位.(第1段)

二、論述民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題(第2-7段)

（一）財(cái)務(wù)管理的核心地位和獨(dú)立性未得到充分體現(xiàn).（二）財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)不健全,財(cái)務(wù)制度欠缺.（三）財(cái)務(wù)控制薄弱,資金周轉(zhuǎn)不暢.（四）籌資困難,資本結(jié)構(gòu)不合理.（五）投資盲目性

（六）財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱,成本管理弱化.三、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題的成因分析.(第8-15段)

（一）.宏觀環(huán)境因素分析

1)外在監(jiān)督的雙重缺陷.2)會(huì)計(jì)法規(guī)不健全.3)缺乏必要的金融扶持機(jī)制.4)政策因素的影響.（二）.微觀環(huán)境因素分析.1)管理模式僵化,管理觀念陳舊.2)企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清.3)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不高,財(cái)務(wù)管理觀念淡薄.4)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)低下,缺乏高層次的財(cái)務(wù)管理專門人才.四、加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的措施.(第16-24段)

民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題及改進(jìn)措施

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重逐漸增加。從資產(chǎn)規(guī)模來(lái)看，占據(jù)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的半壁江山，從經(jīng)濟(jì)規(guī)模上看，約占我國(guó)GDP總產(chǎn)出的65%～70%，從就業(yè)規(guī)模上看，吸納的勞動(dòng)人口約占我國(guó)城鎮(zhèn)總勞動(dòng)力的65%。，但民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念落后也日益成為制約民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的桎梏。本文著重闡述了民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的核心地位和獨(dú)立性未得到充分發(fā)揮、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)不健全、財(cái)務(wù)控制薄弱、融資困難、投資盲目性、管理模式僵化、管理觀念陳舊等問(wèn)題，運(yùn)用現(xiàn)代理財(cái)觀念和方法提出了解決問(wèn)題的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)；理財(cái)觀念；財(cái)務(wù)控制；管理模式

改革開放以來(lái)，我國(guó)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)得到了迅速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起著舉足輕重的促進(jìn)作用。但是，隨著民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展壯大，管理力度不足的問(wèn)題也日益顯露出來(lái)，較為突出的是在企業(yè)財(cái)務(wù)管理上較為混亂，表現(xiàn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作差，財(cái)務(wù)管理職能沒(méi)有得到發(fā)揮，偷稅漏稅現(xiàn)象較為嚴(yán)重等,這些問(wèn)題不僅損害了民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展利益,也制約了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步。要解決這些問(wèn)題，就必須提高民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能。

一 民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)管理的核心地位和獨(dú)立性未得到充分體現(xiàn)

目前，不少民營(yíng)企業(yè)家錯(cuò)誤地認(rèn)為企業(yè)效益是做出來(lái)的，而不是由財(cái)務(wù)管理管出來(lái)的，簡(jiǎn)單地認(rèn)為財(cái)務(wù)管理就是記賬、算賬和報(bào)賬，無(wú)視財(cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的指導(dǎo)作用，無(wú)視財(cái)務(wù)人員在企業(yè)中的管理職能。同時(shí)，多數(shù)民營(yíng)企業(yè)由于實(shí)行的是家族式管理，往往安排親屬擔(dān)任財(cái)務(wù)工作。

（二）財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)不健全，財(cái)務(wù)管理制度欠缺

多數(shù)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不夠科學(xué)，存在著層次不清、分工不明的弊端，也有不少的小企業(yè)甚至不設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，或雖設(shè)置機(jī)構(gòu)卻形同虛設(shè)。財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的不健全，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度欠缺。同時(shí)，大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)都缺乏完 2 善的內(nèi)部控制制度，如內(nèi)部稽核制度、定額管理制度、財(cái)務(wù)預(yù)算制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等基本財(cái)務(wù)管理制度，使資產(chǎn)流失、浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重及管理混亂。

（三）財(cái)務(wù)控制薄弱，資金周轉(zhuǎn)不暢

具體而言：一是現(xiàn)金管理不嚴(yán)，造成資金閑置或不足。有些民營(yíng)企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)金越多越好，造成現(xiàn)金閑置，未參加生產(chǎn)周轉(zhuǎn)；有些企業(yè)的資金使用缺少計(jì)劃，過(guò)量購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)，無(wú)法應(yīng)付經(jīng)營(yíng)急需。二是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢，造成資金回收困難。三是存貨控制薄弱，造成資金呆滯，周轉(zhuǎn)失靈。

（四）籌資困難，資本結(jié)構(gòu)不合理

一方面我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在吸收外部資金時(shí)缺乏政策支持，再加上民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，信譽(yù)不佳，因此向金融機(jī)構(gòu)借貸較難，企業(yè)上市更難。由于籌資渠道狹窄，造成民營(yíng)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)不合理。大多數(shù)中小民營(yíng)企業(yè)的資金主要源自于自身積累，難以發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿作用。有的民營(yíng)企業(yè)即使從銀行等金融機(jī)構(gòu)獲得貸款，借貸資金成本也偏高，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大。

（五）投資盲目性

很多民營(yíng)企業(yè)在投資中經(jīng)常表現(xiàn)出輕率、幼稚和違背經(jīng)濟(jì)規(guī)律的行為，有盲目跟風(fēng)思想，沒(méi)有做好投資前的市場(chǎng)調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)。只看到多元化經(jīng)營(yíng)分散風(fēng)險(xiǎn)作用，追求將企業(yè)做大的成就感，忽略企業(yè)擴(kuò)張與其資金實(shí)力、技術(shù)開發(fā)、市場(chǎng)開拓及內(nèi)部管理等方面的矛盾；過(guò)分加大固定資產(chǎn)投資，導(dǎo)致資金結(jié)構(gòu)比例失調(diào)、資金周轉(zhuǎn)速度緩慢，投資項(xiàng)目收益偏低。而且有的民營(yíng)企業(yè)在盈利時(shí)過(guò)多將資金用于非生產(chǎn)性支出，一旦市場(chǎng)發(fā)生變化，資金緊缺，便使企業(yè)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)。

（六）財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱，成本管理弱化

一般而言民營(yíng)企業(yè)都能精打細(xì)算，盡可能控制成本絕對(duì)額，但在相對(duì)成本的控制卻缺乏經(jīng)驗(yàn)和措施，不能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況提出建設(shè)性意見(jiàn)。有時(shí)為了一味降低成本絕對(duì)額，甚至不惜通過(guò)降低產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到目的，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的信譽(yù)。民營(yíng)企業(yè)的成本核算也十分粗放。有的企業(yè)將各種產(chǎn)品成本籠統(tǒng)匯總核算，不利于加強(qiáng)成本控制。有的企業(yè)只注重生產(chǎn)過(guò)程的成本控制，而忽視技術(shù)進(jìn)步、成本控制與經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)結(jié)合，事前、事中控制能力較低，造成不必要的浪費(fèi)。二 民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題的成因分析

（一）宏觀環(huán)境因素分析 1)外在監(jiān)督的雙重缺位

由于我國(guó)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范體系還不健全,政府財(cái)政、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、工商等部門因受人力、物力的限制,往往只注重審查報(bào)表的技術(shù)性差錯(cuò)而不注重報(bào)表的真實(shí)性,缺少對(duì)報(bào)送虛假信息的責(zé)任追究與懲罰措施，而執(zhí)行社會(huì)監(jiān)督職能的注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師事務(wù)所不太愿意從事民營(yíng)企業(yè)審計(jì)工作，加重了民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的隨意性。)會(huì)計(jì)法規(guī)不健全

目前，我國(guó)絕大多數(shù)會(huì)計(jì)法規(guī)都沒(méi)有很好地考慮或未考慮民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)，而且很多會(huì)計(jì)法規(guī)本身已經(jīng)不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這使得民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為沒(méi)有針對(duì)性強(qiáng)的、統(tǒng)一的法律依據(jù)，導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的混亂，同時(shí)，現(xiàn)行的會(huì)計(jì)監(jiān)管法規(guī)對(duì)財(cái)務(wù)造假、違規(guī)的懲罰力度過(guò)小，對(duì)財(cái)務(wù)舞弊行為責(zé)任人的追究力度偏輕，沒(méi)有達(dá)到懲戒效果。)缺乏必要的金融扶持機(jī)制

民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模小、抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力弱、資金運(yùn)作水平不高等現(xiàn)實(shí)決定了其通過(guò)市場(chǎng)融資時(shí)資信度必然很低。由于我國(guó)還沒(méi)有建立起一系列穩(wěn)定的融資機(jī)制和一整套的民營(yíng)企業(yè)信用擔(dān)保體系，因而導(dǎo)致了民營(yíng)企業(yè)融資渠道的狹窄，使得民營(yíng)企業(yè)不敢貿(mào)然擴(kuò)大投資，對(duì)外投資信心不足。)政策因素的影響

民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在諸多問(wèn)題，在很大程度上是由于民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度不明確造成的，而民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度不明確的重要原因則在于經(jīng)濟(jì)政策的不穩(wěn)定性。長(zhǎng)期以來(lái)，民營(yíng)企業(yè)的合法地位一直沒(méi)有得到國(guó)家政策的支持，現(xiàn)行的產(chǎn)業(yè)政策、稅收政策、金融政策總體上向國(guó)有企業(yè)傾斜，有些行業(yè)甚至因?yàn)槠髽I(yè)的性質(zhì)屬于民營(yíng)就不允許其進(jìn)入該行業(yè)，這些都使民營(yíng)企業(yè)處于一種不公平競(jìng)爭(zhēng)的地位。

（二）微觀環(huán)境因素分析 1）管理模式僵化

民營(yíng)企業(yè)典型的管理模式是家族式管理，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)高度統(tǒng)一，投資者兼任經(jīng)營(yíng)者。這種模式勢(shì)必給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)負(fù)面影響。在這些民營(yíng)企 業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重，并且其對(duì)于財(cái)務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)和研究，往往職責(zé)不分并容易越權(quán)行事，這使得會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制職能難以發(fā)揮作用。)企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清

部分民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者家庭財(cái)產(chǎn)和企業(yè)資產(chǎn)劃分不清，該部分民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)建之初將業(yè)主家庭財(cái)產(chǎn)視為企業(yè)資產(chǎn)任意調(diào)用卻未按資產(chǎn)入賬；創(chuàng)建成功之后則又將企業(yè)資產(chǎn)視為業(yè)主家庭財(cái)產(chǎn)，業(yè)主家庭支出視為企業(yè)成本導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)流失。同時(shí)民營(yíng)企業(yè)還存在原始產(chǎn)權(quán)主體界定模糊現(xiàn)象。一方面家庭成員之間產(chǎn)權(quán)界定不清；另一方面民營(yíng)企業(yè)與外界產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清。這種產(chǎn)權(quán)不明晰的現(xiàn)象，直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理主體不明確。)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)不高，財(cái)務(wù)管理觀念淡薄

據(jù)全國(guó)工商聯(lián)2000年對(duì)全國(guó)30個(gè)省市30.7家私營(yíng)企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果表明:公司規(guī)模實(shí)有資金在1000萬(wàn)元以下的業(yè)主中,文盲占0.2%,小學(xué)占20.8%,初中占22.6%,高中占40.7%,大學(xué)及以上占15.7%,有40%的經(jīng)營(yíng)者看不懂財(cái)務(wù)報(bào)表。由于受到自身文化水平的限制,大部分經(jīng)營(yíng)者根本無(wú)法掌握現(xiàn)代化的經(jīng)營(yíng)管理理念和經(jīng)營(yíng)管理方法,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)指標(biāo)不能準(zhǔn)確把握，根本談不上財(cái)務(wù)管理。再加上民營(yíng)企業(yè)從來(lái)都存在重市場(chǎng)、重技術(shù)、輕內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的思想，造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理無(wú)章、無(wú)序，財(cái)務(wù)監(jiān)控不嚴(yán)，暗箱操作盛行，信息失真等問(wèn)題存在，給財(cái)務(wù)工作埋下了隱患。）財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)低下，缺乏高層次的財(cái)務(wù)管理專門人才

民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員一般多由親屬擔(dān)任，這些人大多沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度知之甚少或一知半解，不能按照會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，更難以運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)管理手段參與管理。由于任人唯親，阻擋了非家族優(yōu)秀財(cái)務(wù)人才的進(jìn)入，即使有非家族財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)入，也往往因用人制度不公而離心離德。同時(shí)由于人情觀念限制，也會(huì)導(dǎo)致在財(cái)務(wù)控制中的考核、獎(jiǎng)懲制度無(wú)法得到嚴(yán)格執(zhí)行，造成財(cái)務(wù)管理水平難以提升。

三 加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的措施

1、樹立財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心理念

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境復(fù)雜多變，風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，要確保利潤(rùn)最大化，就必須樹立財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心理念，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理預(yù)測(cè)、決 策、計(jì)劃、控制、考核等方面的作用。企業(yè)以財(cái)務(wù)管理為核心，就能控制資金、成本、利潤(rùn)，也就抓住了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面。

2、建立嚴(yán)密的財(cái)務(wù)控制制度

其一，建立不相容職務(wù)相分離制度。合理設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)工作崗位，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機(jī)制。對(duì)授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會(huì)計(jì)記錄、財(cái)產(chǎn)保管、稽核檢查等職務(wù)要有專人負(fù)責(zé)，不可兼職。

其二，建立授權(quán)批準(zhǔn)控制制度。明確規(guī)定涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)工作的授權(quán)批準(zhǔn)范圍、權(quán)限、程序、責(zé)任，各級(jí)管理層必須在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)和承擔(dān)責(zé)任，具體辦事人員必須在授權(quán)范圍內(nèi)辦理業(yè)務(wù)。

其三，建立會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制制度。制定適合本企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，明確會(huì)計(jì)工作流程，建立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。

3、財(cái)務(wù)管理要以人為本

民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度要由專業(yè)性強(qiáng)的管理人員制定，并要靠業(yè)主與全體員工去執(zhí)行和完善，因此，應(yīng)從多種渠道理順人與財(cái)務(wù)管理間的關(guān)系。既要有高素質(zhì)與能力強(qiáng)的專業(yè)財(cái)會(huì)人員擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)主管，又要多層次、全方位地提高企業(yè)全體員工對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的認(rèn)知度。既要取得員工對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的理解和支持，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)員工在財(cái)務(wù)管理實(shí)施過(guò)程中的作用，又要把好用人關(guān)。既要克服“上陣親兄弟，打仗父子兵”的陳腐觀念，又要注意重要崗位人員的配備和選拔，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)揮出最佳效能，為全面提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力服務(wù)。

4、搞好財(cái)務(wù)管理

第一，提高資金使用效率。一要使資金的來(lái)源和運(yùn)用產(chǎn)生最佳效果；二要準(zhǔn)確預(yù)測(cè)收回和支付時(shí)間；三要合理地進(jìn)行資金分配，流動(dòng)資金和固定資金占用應(yīng)有效配合，不能用短期借款來(lái)購(gòu)買固定資產(chǎn)，以免導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難。

第二，加強(qiáng)對(duì)存貨和應(yīng)收賬款的管理。加強(qiáng)存貨管理，盡可能壓縮超期的庫(kù)存物資，避免資金呆滯，并以科學(xué)的方法來(lái)確保存貨資金的最佳結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理，要準(zhǔn)確、及時(shí)地核算應(yīng)收賬款。明確債權(quán)債務(wù)關(guān)系，原始單據(jù)必須真實(shí)完整，并根據(jù)客戶的資信程度來(lái)制定給予客戶的信用標(biāo)準(zhǔn)。制定完善的收款管理辦法，定期核對(duì)應(yīng)收賬款，嚴(yán)格控制應(yīng)收賬款的賬齡，對(duì)死賬、呆賬要在取得確鑿證據(jù)后進(jìn)行妥善會(huì)計(jì)處理。第三，加強(qiáng)對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的管理和控制。一要嚴(yán)格控制對(duì)實(shí)物資產(chǎn)及實(shí)物資產(chǎn)文件的接觸，如現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券和存貨等，除出納人員和倉(cāng)庫(kù)保管員外，其他人員限制接觸，以保證資產(chǎn)安全。二要在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，必須立即入賬。三要對(duì)于財(cái)產(chǎn)物資必須采用永續(xù)盤存的方法，隨時(shí)反映其收、發(fā)、存情況。

第四，加強(qiáng)成本控制。企業(yè)從原材料的采購(gòu)到產(chǎn)品的最終售出，要采取有效的成本控制方法，對(duì)比“產(chǎn)出”和“投入”成本增減與收益增減的關(guān)系，以確定最有利于提高效益的成本控制方案。

第五，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)舉債帶來(lái)的不確定性。在企業(yè)利潤(rùn)水平較高時(shí)，高負(fù)債會(huì)帶來(lái)企業(yè)的高速增長(zhǎng)。但企業(yè)過(guò)度舉債經(jīng)營(yíng)會(huì)對(duì)企業(yè)自有資金的盈利能力造成影響，同時(shí)由于負(fù)債要支付利息，債務(wù)人對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)有優(yōu)先的權(quán)利，萬(wàn)一企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善或有其他不利因素，企業(yè)資不抵債時(shí)，破產(chǎn)倒閉的危險(xiǎn)就會(huì)加大。

5、健全和完善民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)法律規(guī)范

國(guó)家立法機(jī)關(guān)應(yīng)在《會(huì)計(jì)法》的基礎(chǔ)上，通過(guò)修訂《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等財(cái)務(wù)法規(guī)，結(jié)合我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際情況，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)驗(yàn)，盡快制定出臺(tái)專門適用我國(guó)民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)的統(tǒng)一的會(huì)計(jì)行為法律依據(jù)，明確民營(yíng)企業(yè)法人對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)資料合法性、真實(shí)性所應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任，從而減少會(huì)計(jì)行為的隨意性。同時(shí)，為保證民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)法律規(guī)范的順利實(shí)施，政府和社會(huì)還必須建立民營(yíng)企業(yè)咨詢與管理機(jī)構(gòu)，為民營(yíng)企業(yè)提供財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資評(píng)價(jià)、制度建設(shè)等咨詢服務(wù)。

6、建立民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息發(fā)布與共享平臺(tái)

建立民營(yíng)企業(yè)信息發(fā)布與共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息共享，即財(cái)政、國(guó)稅、地稅、金融、工商等有關(guān)部門建立部門間信息互有與共享機(jī)制，并在法律框架內(nèi)實(shí)現(xiàn)政府有關(guān)部門之間對(duì)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息、信用查詢交流與共享。這樣的財(cái)務(wù)信息發(fā)布與共享平臺(tái)既可供政府部門監(jiān)督，也可供其貿(mào)易伙伴參考。

7、強(qiáng)化中介機(jī)構(gòu)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)監(jiān)督

充分發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的社會(huì)監(jiān)督職能，讓會(huì)計(jì)師事務(wù)所成為民營(yíng)企業(yè)外部監(jiān)督的主力軍，同時(shí)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)工作程序和質(zhì) 量進(jìn)行再監(jiān)督，促進(jìn)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)提供客觀、公正的社會(huì)服務(wù)。

8、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理軟件及會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)入制度

民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)薄弱的重要原因是會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)水平低。改善民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的管理，采取有關(guān)強(qiáng)制性措施：(1)在民營(yíng)企業(yè)中強(qiáng)制推廣統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理軟件，規(guī)范會(huì)計(jì)流程，保證會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)資料符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定，避免手工核算上的隨意性和不一致性。(2)嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，企業(yè)新聘會(huì)計(jì)人員必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書，同時(shí)報(bào)財(cái)政部門進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁不合格者上崗，對(duì)合格者的資料實(shí)行統(tǒng)一存檔管理。(3)根據(jù)民營(yíng)企業(yè)規(guī)模，規(guī)定必須聘請(qǐng)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的會(huì)計(jì)人員的下限，對(duì)于已聘的會(huì)計(jì)工作者要推行再教育機(jī)制，定期進(jìn)行培訓(xùn)、考核，考核不合格者不得從事企業(yè)財(cái)務(wù)工作，并取消其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

9、建立責(zé)任人追究制

提高民營(yíng)企業(yè)外部監(jiān)督，必須加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上存在問(wèn)題的會(huì)計(jì)行為責(zé)任人的追究。民營(yíng)企業(yè)存在嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)，違反會(huì)計(jì)法規(guī)，偷稅漏稅，隱瞞財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料等情況的重要因素在于他們這樣做得到了不該得到的利益，卻沒(méi)有付出相應(yīng)的成本。執(zhí)法部門必須加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)不法會(huì)計(jì)行為責(zé)任人的追究力度，讓責(zé)任人為自己的不法行為付出高昂成本，才能制止不法行為的泛濫。

參考文獻(xiàn): [1] 周志望：《對(duì)新時(shí)期我國(guó)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的探討》.2007 《會(huì)計(jì)之友》.2007 [2] 徐鵬華、王月華:《關(guān)于民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的思考》.2008

《沿海企業(yè)與科技》.2008 [3] 白樺:《我國(guó)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策》.2005 8

第二篇：普法依法治理工作總結(jié)

按照《浦江縣水務(wù)局法制宣傳教育第六個(gè)五年規(guī)劃》和《浦江縣水務(wù)局20xx年普法依法治理工作要點(diǎn)》精神，我局20xx年的普法依法治理工作方面做了一定的工作，取得預(yù)定的效果?，F(xiàn)就20xx年普法依法治理工作總結(jié)如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)到位

今年是“六五”普法的第三年，也是中期檢查年，為了切實(shí)加強(qiáng)普法依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)“六五”普法工作，圓滿完成“六五”普法任務(wù)，成立了局普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。把普法工作納入了黨政班子議事日程，局下屬有人事變動(dòng)的單位相應(yīng)調(diào)整了普法教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全系統(tǒng)都配有普法依法治理工作聯(lián)絡(luò)員，形成了普法依法治理工作網(wǎng)絡(luò)，使“浦江縣水務(wù)局二o一三年度普法依法治理工作”做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位。

二、工作要點(diǎn)到位

按照縣委普法依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組制定的“浦江縣在全縣公民中開展法制宣傳教育的第六個(gè)五年規(guī)劃”和“浦江縣水務(wù)局法制宣傳教育第六個(gè)五年規(guī)劃”結(jié)合水利系統(tǒng)工作實(shí)際，制訂了《浦江縣水務(wù)局二0一三年普法依法治理工作要點(diǎn)》，并結(jié)合日常工作做好布置、檢查，總結(jié)工作時(shí)有普法教育的內(nèi)容，使“六五”普法依法治理工作規(guī)劃、計(jì)劃落實(shí)到位執(zhí)行到位。

三、普法資金到位

按照普法依法治理工作需要，今年用于普法依法治理的資金達(dá)到38萬(wàn)余元，包括支付購(gòu)買普法宣傳、咨詢、培訓(xùn)等費(fèi)用。雖然局資金比較困難，但普法資金仍然能安排到位。

四、普法實(shí)施到位

按年度工作要點(diǎn)，今年我局普法的內(nèi)容重點(diǎn)是組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)水法》、《中華人民共和國(guó)防洪法》、《中華人民共和國(guó)水土保持法》和中華人民共和國(guó)《取水許可和水資源費(fèi)征收管理?xiàng)l例》。在一年一度“世界水日”、“水法宣傳周”、“5月浙江法制宣傳月”和“深化‘法律六進(jìn)’，推進(jìn)依法治國(guó)”法制宣傳教育主題活動(dòng)期間，通過(guò)懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳品和利用電視臺(tái)、宣傳車、黑板報(bào)、文化廣場(chǎng)設(shè)點(diǎn)等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，發(fā)放水法律法規(guī)單行本xx00余冊(cè)，各種文書資料3200余份，水法宣傳紙杯15余萬(wàn)只。

通過(guò)宣傳，廣大干部群眾知法、懂法、守法的程度有了進(jìn)一步提高，水、漁法制意識(shí)大有增強(qiáng)，對(duì)提高執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)的自覺(jué)性，維護(hù)水、漁法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，減少水事、漁事違法案件的發(fā)生率起到了積極的作用，有力地推進(jìn)依法行政工作。

回顧二o一三年普法依法治理工作，我局黨政班子領(lǐng)導(dǎo)是重視的，制度是健全的，工作是踏實(shí)的，措施是有力的，效果也是明顯的。但是與縣委縣府的要求尚有一定的差距。今后我局決心在縣普法依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，將普法依法治理工作做得更好更富有成效，通過(guò)深層次的普法宣傳教育活動(dòng)，推進(jìn)依法行政，促進(jìn)我縣和諧社會(huì)建設(shè)的順利進(jìn)行。

第三篇：普法依法治理工作總結(jié)

20ｘｘ年，全鎮(zhèn)普法依法治理工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，以提高全鎮(zhèn)干部職工、全鎮(zhèn)公民的法律素質(zhì)為突破口，深入開展普法教育，扎實(shí)推進(jìn)依法治理，為全面推進(jìn)依法治國(guó)，建成法治國(guó)家，構(gòu)建和諧穩(wěn)定化起創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

一、工作開展情況

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)“六五”普法規(guī)劃。

一是把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，作為法制宣傳教育工作首要政治任務(wù)抓好抓實(shí)。按照十八大對(duì)普法工作的要求，深入開展法制宣傳教育，把十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神落實(shí)在普法依法治理的各方面、全過(guò)程。

二是切實(shí)加強(qiáng)憲法和重點(diǎn)法律法規(guī)宣傳。今年11月1日第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)設(shè)立ｘｘ月4日為國(guó)家憲法日，今年作為國(guó)家第一個(gè)憲法日，為突出學(xué)習(xí)和宣傳憲法，牢固樹立憲法意識(shí)，維護(hù)憲法權(quán)威。緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，促進(jìn)改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧、促進(jìn)人的全面發(fā)展，開展了一系列憲法宣傳活動(dòng)，大力宣傳有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)發(fā)展以及與人民群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，深入宣傳有關(guān)勞動(dòng)、就業(yè)、社會(huì)保障等相關(guān)法律法規(guī)，積極宣傳新頒布法律法規(guī)。宣傳社會(huì)主義法治理念，加強(qiáng)公民意識(shí)教育，推進(jìn)法制文化建設(shè)。

三是認(rèn)真做好 “六五”普法規(guī)劃的全面落實(shí)，今年是六五普法規(guī)劃實(shí)施的第四年，也是關(guān)鍵的一年，為了能全面貫徹和落實(shí)“六五”普法規(guī)劃，保證明年的普法驗(yàn)收工作順利進(jìn)行和提高人民的法制意識(shí)。我鎮(zhèn)嚴(yán)格規(guī)劃要求，逐項(xiàng)貫徹落實(shí)。

（二）抓好重點(diǎn)對(duì)象普法，促進(jìn)全民普法深入開展

一是以提高依法執(zhí)政意識(shí)為重點(diǎn)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，提高依法執(zhí)政能力的意見(jiàn)》，豐富領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法內(nèi)容，繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座，ｘｘ月4日開展學(xué)習(xí)憲法大熱潮，并向《憲法》宣誓，組織中心組學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，制定普法骨干培訓(xùn)學(xué)法等制度，重在提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政的能力；完善考試內(nèi)容和形式；探索領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法新方式。

二是以提高依法辦事能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)公務(wù)員的法制宣傳教育。進(jìn)一步落實(shí)公務(wù)員學(xué)法考試考核制度，規(guī)范行業(yè)執(zhí)法程序和行為，推進(jìn)依法行政和法治政府建設(shè)。

三是以增強(qiáng)引導(dǎo)性、參與性和趣味性為重點(diǎn)，加強(qiáng)青少年法制宣傳教育。堅(jiān)持發(fā)揮學(xué)習(xí)法制教育主陣地、發(fā)揮中小學(xué)道德講堂作用，完善學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的青少年學(xué)生法制教育體系，充分發(fā)揮兼職法制副校長(zhǎng)和青少年法制教育基地的作用；適應(yīng)青少年特點(diǎn)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)法制宣傳，開展青少年網(wǎng)絡(luò)法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；增強(qiáng)青少年法制教育的參與度。今年適時(shí)舉辦全鎮(zhèn)中小學(xué)生禁毒知識(shí)、憲法法律知識(shí)、道路交通安全知識(shí)的宣傳，組織開展中小學(xué)生學(xué)法用法演講比賽。

四是以農(nóng)村“兩委”干部、農(nóng)民和外出務(wù)工人員為重點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)民法制宣傳教育。加強(qiáng)農(nóng)村“兩委”干部的培訓(xùn)，提高了民主管理、依法管理農(nóng)村事務(wù)的能力；深入開展送法下鄉(xiāng)村活動(dòng)，提高村民法律素養(yǎng)和法律意識(shí)；明確職責(zé)，開展了農(nóng)民工輸出地、輸入地法制教育，提高農(nóng)民工自覺(jué)守法、依法維權(quán)能力；實(shí)地為農(nóng)民工提供普法教育和法律援助，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

五是做好了相關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。在領(lǐng)導(dǎo)干部中重點(diǎn)學(xué)習(xí)《憲法》、《國(guó)家賠償法》和《行政許可法》；在公務(wù)員中重點(diǎn)學(xué)習(xí)《行政處罰法》和《行政訴訟法》；在青少年學(xué)生中重點(diǎn)學(xué)習(xí)《治安管理處罰法》和《刑法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《禁毒發(fā)》等有關(guān)內(nèi)容；在農(nóng)民中重點(diǎn)宣傳《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)管理法》和《土地管理法》。

（三）狠抓“法律六進(jìn)”活動(dòng)，把法制宣傳落實(shí)到基層

一是大力推動(dòng)“法律六進(jìn)”活動(dòng)。根據(jù)鎮(zhèn)依法治理辦公室《關(guān)于開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)的實(shí)施方案》的貫徹落實(shí)，指導(dǎo)、督促各村、鎮(zhèn)直各工作部門結(jié)合實(shí)際制定“法律六進(jìn)”活動(dòng)配套意見(jiàn)和方案；建立和完善“法律六進(jìn)”活動(dòng)工作機(jī)制。

二是總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)開展交流、評(píng)比活動(dòng)，培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，推廣各地和基層單位“法律六進(jìn)”活動(dòng)新形式新方法，以典型示范帶動(dòng)“法律六進(jìn)”活動(dòng)的深入開展。

三是重點(diǎn)推進(jìn)法律進(jìn)鄉(xiāng)村、法律進(jìn)校園活動(dòng)。加強(qiáng)農(nóng)村村民、在校學(xué)生的法制宣傳陣地建設(shè)。

（四）注重宣傳形式，擴(kuò)大法制宣傳教育覆蓋面

一是堅(jiān)持法制宣傳教育與法律文化建設(shè)相結(jié)合。組織開展了多種形式的法律文化活動(dòng)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村公共文化場(chǎng)所如農(nóng)家書屋、法制宣傳欄的作用，開展禁毒知識(shí)文藝演出，促進(jìn)法制文藝的繁榮發(fā)展，促進(jìn)社區(qū)、校園、企業(yè)、村等基層單位的法律文化建設(shè)，鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)農(nóng)村、單位群眾性法律文化活動(dòng)。

二是豐富了傳統(tǒng)宣傳手段，創(chuàng)新豐富法制宣傳形式。改進(jìn)傳統(tǒng)宣傳方式，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)用性和公民的參與性。

三是做好了各種專項(xiàng)法制宣傳教育。利用“3.8”婦女節(jié)、“綜治宣傳月”、“315”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、6.26禁毒日、“ｘｘ.4”憲法日,廣泛開展法律宣傳活動(dòng)。

（五）加強(qiáng)普法宣傳的隊(duì)伍建設(shè)，最廣泛地動(dòng)員和組織社會(huì)力量參與法制宣傳教育。進(jìn)一步發(fā)揮了法制副校長(zhǎng)、法制輔導(dǎo)員的工作職能作用，深學(xué)校開展法制講座，利用暑假期間，組織大學(xué)生自愿者參與重大的法律咨詢、法律服務(wù)活動(dòng)。積極倡導(dǎo)和推進(jìn)法制宣傳志愿者送法下鄉(xiāng)村活動(dòng)。組織律師、法律服務(wù)工作者開展形式多樣的法制宣傳活動(dòng)。

二、存在的主要不足

20ｘｘ年全鎮(zhèn)“六五”普法依法治理工作雖然取得了階段性成績(jī)，但還存在一定差距，實(shí)施階段各項(xiàng)工作任務(wù)十分艱巨。目前工作中依然存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：一是普法的宣傳氛圍不夠濃，宣傳形式單一；二是活動(dòng)開展受客觀條件制約，有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象；三是普法依法治理工作開展不夠平衡；四是普法依法治理工作受人員和經(jīng)費(fèi)影響，普法工作很難得到實(shí)質(zhì)性保障。

三、20xx年普法依法治理工作打算

一是加大宣傳力度，保持經(jīng)常性。繼續(xù)通過(guò)電視、廣播專欄?？?、政府門戶網(wǎng)站開辟普法專題以及其它群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的法制文藝形式多途徑宣傳，真正做到電視上有影、廣播上有聲、報(bào)紙上有字、網(wǎng)絡(luò)上有文，使廣大普法對(duì)象通過(guò)不同渠道接受普法教育。加強(qiáng)宣傳和信息調(diào)研工作，總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，推廣好的典型，充分發(fā)揮各種媒體有效宣傳普法作用。

二是加大普及力度，擴(kuò)大覆蓋面。經(jīng)常組織普法志愿者廣泛深入到鄉(xiāng)村、學(xué)校、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實(shí)行集中巡回現(xiàn)場(chǎng)講法，以案說(shuō)法，推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動(dòng)的深入開展，掀起全鎮(zhèn)學(xué)法、用法高潮，擴(kuò)大法律知識(shí)普及覆蓋面。

三是加大措施，破解難點(diǎn)。外出農(nóng)民工普法教育工作既是普法工作的重點(diǎn)，又是難點(diǎn)。下一步，我們將在今年工作的基礎(chǔ)上要進(jìn)一步加強(qiáng)與教育、勞動(dòng)、工會(huì)、派出所等部門聯(lián)系，認(rèn)真抓好外出農(nóng)民工、下崗職工的普法教育工作。落實(shí)普法宣講員、崗前培訓(xùn)、上法制課、為農(nóng)民工維權(quán)等形式宣傳法律，確保重點(diǎn)人群的普法教育不走過(guò)場(chǎng)。

四是加大學(xué)用結(jié)合力度，推進(jìn)法治化起建設(shè)。要在抓好學(xué)法活動(dòng)的基礎(chǔ)上，開展各行各業(yè)的依法治理工作。通過(guò)開展“民主法治示范村”活動(dòng)，將學(xué)法用法活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有力推動(dòng)依法治區(qū)工作。

五是加大督辦檢查力度，落實(shí)責(zé)任主體。建立領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議制度和成員單位述職制度。充分調(diào)動(dòng)成員單位在普法工作中的主動(dòng)性和積極性，組織成員單位到包聯(lián)單位檢查指導(dǎo)普法依法治理工作，推動(dòng)工作平衡發(fā)展。將“六五”普法依法治鎮(zhèn)工作納入政府年度工作目標(biāo)考核重要內(nèi)容，做到同安排、同部署、同考核。適時(shí)對(duì)“六五”普法依法治理工作進(jìn)展情況進(jìn)行視察，對(duì)視察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)進(jìn)行督辦整改，有力地推動(dòng)普法依法治鎮(zhèn)工作向縱深發(fā)展。

第四篇：普法依法治理工作總結(jié)

根據(jù)中央、省、市、區(qū)關(guān)于開展法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃的決議和規(guī)劃，區(qū)人大的常委會(huì)機(jī)關(guān)在“四五”普法依法治理過(guò)程中，始終堅(jiān)持“學(xué)用結(jié)合，依法監(jiān)督，以法興區(qū)”的工作方針，立足人大工作實(shí)際，以“四五”普法為契機(jī)，通過(guò)學(xué)習(xí)文件抓發(fā)動(dòng)，聯(lián)系實(shí)際抓規(guī)劃，對(duì)照要求抓落實(shí)，采用多種形式，分階段，分步驟，全面系統(tǒng)地進(jìn)行了普法教育，提高了常委會(huì)組成人員和機(jī)關(guān)工作人員的法律素質(zhì)和法律意識(shí)?，F(xiàn)將五年來(lái)的主要工作匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，努力保證普法工作

區(qū)人大的常委會(huì)機(jī)關(guān)十分重視“四五”普法工作，一開始就把該項(xiàng)工作作為社會(huì)主義精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)的重要內(nèi)容納入工作的議事日程，切實(shí)加強(qiáng)了“四五”普法依法治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

一是成立專班。我們于20xx年及時(shí)成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的“四五”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了一名中層干部具體負(fù)責(zé)日常工作?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，我們還根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的變動(dòng)和工作需要，適時(shí)調(diào)整和充實(shí)了普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組，確保此項(xiàng)工作善始善終，抓出成效。

二是強(qiáng)化管理。我們每年將“四五”普法工作納入機(jī)關(guān)目標(biāo)管理內(nèi)容，把此項(xiàng)工作開展的好壞，作為干部年度考核、晉升的重要依據(jù)，增強(qiáng)了干部職工搞好普法教育的緊迫感和責(zé)任感。

三是落實(shí)經(jīng)費(fèi)。我們?cè)诮?jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，每年均擠出一部分資金購(gòu)買和編印教材、試卷、訂閱法制教育報(bào)刊等普法物質(zhì)，開辟宣傳專欄，確保了“四五”普法活動(dòng)的需要。

二、統(tǒng)籌規(guī)劃，積極推進(jìn)普法工作

根據(jù) “四五”普法教育的總體部署和要求，結(jié)合我單位實(shí)際，xx年，我們制定了《區(qū)人大的常委會(huì)機(jī)關(guān)第四個(gè)五年法制宣傳教育規(guī)劃》，明確了“四五”普法教育的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，并圍繞“四五”普法工作的深入開展，就學(xué)習(xí)安排，組織領(lǐng)導(dǎo)，督促檢查，考核驗(yàn)收提出了具體意見(jiàn)。并根據(jù)每年度的進(jìn)展情況，分別于年初制定了普法計(jì)劃，對(duì)當(dāng)年普法工作怎么抓，抓什么，均作了具體安排和布置，確保此項(xiàng)工作有條不紊地扎實(shí)推進(jìn)。為了保證普法學(xué)習(xí)效果，我們注重做到：

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭促進(jìn)學(xué)。要求從領(lǐng)導(dǎo)做起，不管工作多忙，都要按時(shí)參加全區(qū)及本單位組織的普法學(xué)習(xí)和考試，按計(jì)劃不折不扣地完成每年規(guī)定的普法學(xué)時(shí)。

二是嚴(yán)格要求鞭策學(xué)。每次組織普法學(xué)習(xí)均嚴(yán)格履行參學(xué)登記手段，年終進(jìn)行匯總，對(duì)無(wú)特殊情況達(dá)不到規(guī)定學(xué)時(shí)的，實(shí)行一票否決權(quán)，無(wú)條件取消其評(píng)先資格。

三是立足專業(yè)重點(diǎn)學(xué)。要求每名干部職工結(jié)合各工委的工作，側(cè)重搞好專業(yè)法的學(xué)習(xí)，認(rèn)真制定了專業(yè)法學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極參加區(qū)政府及其部門組織的專業(yè)執(zhí)法培訓(xùn)，努力提高監(jiān)督的法律水平。

四是聯(lián)系實(shí)際強(qiáng)化學(xué)。在人大工作中最重要的法律是憲法、選舉法、代表法、組織法，我們聯(lián)系人大工作中的實(shí)際，結(jié)合相關(guān)事例，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，在工作中收到了良好效果。

經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的不懈努力，目前，區(qū)人大全體干部職工均按要求完成了“四五”普法規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，總學(xué)習(xí)時(shí)間均在1 4 0學(xué)時(shí)以上，且應(yīng)普法對(duì)象參考率和合格率均達(dá)到1 0 0%。

三、學(xué)用結(jié)合，切實(shí)提高普法效果

我們以“四五”普法為契機(jī)，不斷加強(qiáng)法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，努力注重做好以下幾工作。

一是加強(qiáng)法律監(jiān)督。我們以普法為動(dòng)力，較好地開展了人大的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。區(qū)人大的常委會(huì)作為地方國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，肩負(fù)著監(jiān)督與支持“一府兩院”工作的重要職責(zé)。自第四個(gè)五年普法工作開展以來(lái)，常委會(huì)堅(jiān)持每年聽(tīng)取和審議“一府兩院”的7─9個(gè)執(zhí)法工作情況的報(bào)告。截至目前為此，已對(duì)30余部法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查。xx年3月，20余名區(qū)人大代表應(yīng)邀旁聽(tīng)了漢南棉農(nóng)種子糾紛案件庭審，加強(qiáng)了對(duì)案件的跟蹤督辦，315戶棉農(nóng)歷經(jīng)近一年的艱辛維權(quán)，終于獲得經(jīng)濟(jì)賠償，維護(hù)了農(nóng)民利益和社會(huì)穩(wěn)定。區(qū)人大的常委會(huì)還注重群眾的來(lái)信來(lái)訪，對(duì)人民群眾反映屬實(shí)、影響較大的執(zhí)法人員和個(gè)別案件，抓住典型，一抓到底，堅(jiān)決糾正了執(zhí)法主體不明，責(zé)任不清，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究的現(xiàn)象，樹立了地方國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的良好形象。

二是提高代表素質(zhì)。大代表是人大工作的基礎(chǔ)，也是常委會(huì)工作的主體和重要支柱。代表法律素質(zhì)的高低，對(duì)普法的認(rèn)識(shí)和態(tài)度對(duì)全區(qū)開展普法工作起著關(guān)鍵性的作用。因此，區(qū)人大的常委會(huì)十分注重發(fā)揮人大代表的作用，把加強(qiáng)人大代表特別是領(lǐng)導(dǎo)干部代表的普法工作，作為一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓。采取以會(huì)代訓(xùn)、以會(huì)代學(xué)等方式，開展普法學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高了代表的法律意識(shí)和法制觀念。

三是加強(qiáng)檔案管理。在每年的階段性普法工作結(jié)束后，區(qū)人大機(jī)關(guān)普法領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)對(duì)前一階段的普法工作進(jìn)行總結(jié)，認(rèn)真檢查普法學(xué)習(xí)和依法治理的工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和補(bǔ)足沒(méi)有做到位的工作。對(duì)普法學(xué)習(xí)中形成的各類檔案，指定專人負(fù)責(zé)收集和管理。對(duì)工普法辦安排的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表等各項(xiàng)工作，我們都認(rèn)真予以填寫和報(bào)送，并積極參加區(qū)政府舉辦的普法知識(shí)講座和培訓(xùn)。

目前，區(qū)人大的常委會(huì)機(jī)關(guān)“四五”普法工作已基本結(jié)束，并取得了階段性成績(jī)，但我們深知，社會(huì)主義法制教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，只有堅(jiān)持不懈地依法治國(guó)，國(guó)家才能昌盛，只有堅(jiān)持不懈地依法治區(qū)，民主與法制建設(shè)才能不斷推進(jìn)。在今后的工作中，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到工作班子不散，工作作風(fēng)不丟，繼續(xù)抓緊抓好普法和依法治理工作，為保證憲法和法律法規(guī)在我區(qū)的全面貫徹實(shí)施作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：普法依法治理工作總結(jié)

一、主要經(jīng)驗(yàn)及作法

1、結(jié)合每年一次的“泉港之夏”文藝巡演活動(dòng)，開展以加強(qiáng)公民法制意識(shí)教育，弘揚(yáng)法治精神為主題的宣傳教育活動(dòng)，采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式增強(qiáng)群眾法制意識(shí)。同時(shí)，以區(qū)委業(yè)余理論宣講團(tuán)為載體，深入基層開展普法依法治理工作理論宣講，不斷擴(kuò)大法制宣傳教育覆蓋面和影響力。

2、充分發(fā)揮宣傳部門職能優(yōu)勢(shì)，依托《泉州晚報(bào)》創(chuàng)業(yè)泉港專版、“泉港新聞網(wǎng)”、《泉港宣傳信息》等載體，積極宣傳我區(qū)各級(jí)、各部門在依法治區(qū)、開展普法依法治理工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和作法。

3、在“三八”婦女節(jié)、“3.15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“4.26”世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日、“六一”兒童節(jié)、“6.26”國(guó)際禁毒日及重要法律法規(guī)頒布實(shí)施紀(jì)念日、節(jié)日等時(shí)間點(diǎn)，開展了知識(shí)產(chǎn)權(quán)、道路交通安全、保護(hù)婦女兒童、預(yù)防青少年違法犯罪等專項(xiàng)法制宣傳教育，促進(jìn)了法制宣傳資源的共享。

4、扎實(shí)抓好普法學(xué)習(xí)工作。組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和文件精神,大力開展公民道德建設(shè)實(shí)施綱要、城市建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生健康相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，購(gòu)置普法書籍和法制教材，落實(shí)專用學(xué)習(xí)筆記，保證部領(lǐng)導(dǎo)和各股室學(xué)法讀書活動(dòng)學(xué)有教材，思有方向，評(píng)有實(shí)據(jù)。

二、下一階段工作意見(jiàn)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)普法依法治理工作宣傳的組織領(lǐng)導(dǎo)，把它作為今年“平安泉港”建設(shè)的具體措施，做好各項(xiàng)活動(dòng)安排，有重點(diǎn)、有組織的開展宣傳活動(dòng)。

2、突出重點(diǎn)增強(qiáng)實(shí)效。廣泛運(yùn)用報(bào)紙、電視、網(wǎng)站、戶外廣告牌、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等宣傳形式，營(yíng)造濃厚宣傳氛圍。同時(shí)注意把集中宣傳與日常宣傳有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提高平安建設(shè)宣傳的廣度和深度。

3、因地制宜，創(chuàng)新形式，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，積極探索普法依法治理工作宣傳新方式，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推廣新做法，實(shí)現(xiàn)新跨越。

第六篇：普法依法治理存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

普法依法治理存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家是一項(xiàng)長(zhǎng)期的奮斗目標(biāo)，是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，在新時(shí)期新形勢(shì)下我們要針對(duì)普法依法治理工作的現(xiàn)狀，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以思維創(chuàng)新為前提，以實(shí)踐創(chuàng)新為基點(diǎn)，以機(jī)制創(chuàng)新為保障，在把握切入點(diǎn)、增強(qiáng)針對(duì)性、立足多元化上進(jìn)行探索，尋求突破，切實(shí)把普法依法治理工作抓深抓實(shí)。

一、當(dāng)前普法依法治理工作中存在的一些問(wèn)題及原因

（一）思想認(rèn)識(shí)上有偏差，工作力度不夠。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，部分領(lǐng)導(dǎo)干部把主要精力放到了搞生產(chǎn)抓經(jīng)濟(jì)上，忽視了普法工作的潛移默化作用，認(rèn)為普法工作只是形式而已，是軟指標(biāo)、慢工程，出力大、見(jiàn)效慢，而抓好生產(chǎn)不僅見(jiàn)效快，而且能出成績(jī)、樹形象；從而忽視了對(duì)各項(xiàng)法律法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)，忽視了政治文明、精神文明等方面的工作。有的單位不積極參加，甚至埋怨普法部門，嚴(yán)重影響了普法工作的正常開展；有的個(gè)別干部甚至認(rèn)為普法只是針對(duì)群眾學(xué)法，而自己不參加，依法治理就是治老百姓，害怕群眾掌握的法律知識(shí)多了，反而不好管理，因此存在消極應(yīng)付思想；而部分公民、企業(yè)則認(rèn)為普法是政府的事，搞好搞壞與自己關(guān)系不大，學(xué)法不如學(xué)技術(shù)。

（二）普法依法治理工作方法上有欠缺,效果不佳。一直以來(lái)，各級(jí)部門都把普法作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)對(duì)待，對(duì)普法對(duì)象的教育方式上往往以法律條文的宣講為主。發(fā)放普法教材，灌輸法律條文幾乎成 1

為普法教育的主要方法。在宣傳教育過(guò)程中 “普法”只是從上往下壓的硬任務(wù),似乎是在向普法對(duì)象“攤派”法律知識(shí)，是典型的“要我學(xué)”，沒(méi)有形成雙向的互動(dòng)關(guān)系;“依法治理”被片面地理解為依“罰”治理，成了以法律為“罰則”治理群眾。一提到法，有人就會(huì)認(rèn)為是罰款、處罰，使人們望“法”生畏，談“法”色變。

（三）考核方式上有缺陷,促進(jìn)措施不多。普法依法治理工作雖然在社會(huì)治安綜合治理、精神文明創(chuàng)建考核中占有一定比例的分值，但是分值太低，不能引起太多的重視。個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)普法依法治理工作的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不到位，工作不平衡，出現(xiàn)“前松后緊”的現(xiàn)象，即：宣傳發(fā)動(dòng)階段工作松，組織實(shí)施階段工作松，總結(jié)驗(yàn)收階段工作緊，在最后“沖刺”階段突擊性地應(yīng)付糊弄一下，使普法依法治理工作流于形式，難以有實(shí)效。少數(shù)人認(rèn)識(shí)普法只是法制部門的事，與已無(wú)關(guān)，對(duì)普法依法治理工作沒(méi)有一點(diǎn)主動(dòng)性和積極性,導(dǎo)致普法依法治理工作由法制部門“單打獨(dú)斗”,沒(méi)有形成合力，沒(méi)有達(dá)到全社會(huì)齊抓共管的局面。

另外,對(duì)普法依法治理的工作面很廣泛，對(duì)其考核的措施很難面面俱到，具體方式上也難以科學(xué)量化，導(dǎo)致普法工作缺少切實(shí)有效的促進(jìn)措施，從上到下，層層講，人人講，就是沒(méi)有一個(gè)有效的手段來(lái)促進(jìn)工作的落實(shí)，激勵(lì)手段不確定，制約手段很有限，導(dǎo)致考核工作無(wú)從抓起，考核結(jié)果也難以有效適用。目前，雖然有法律知識(shí)考試制度，但是考試對(duì)象大部分是在職機(jī)關(guān)干部和事業(yè)企業(yè)單位職工，由于其他人員比較分散，人力、物力、財(cái)力在一定時(shí)期內(nèi)跟不上，普法重

點(diǎn)對(duì)象之一的農(nóng)民、流動(dòng)人口等人員幾乎沒(méi)有參加過(guò)法律知識(shí)考試及其他考核。實(shí)際上只是抓住了干部職工的學(xué)法、用法和考核，農(nóng)民、外來(lái)務(wù)工人員、流動(dòng)人口、暫住人口等人群的學(xué)法用法則是一個(gè)空白。

因此建立一個(gè)科學(xué)的普法依法治理工作的長(zhǎng)效機(jī)制迫在眉睫。我們要用科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀來(lái)指導(dǎo)普法工作，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，工作方式，考評(píng)方式，監(jiān)督方式，從而促進(jìn)普法依法治理工作又好又快地發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

二、科學(xué)規(guī)劃，狠抓落實(shí)，建立和完善普法依法治理工作的長(zhǎng)效機(jī)制

（一）、創(chuàng)新普法工作理念，使普法成為公眾的內(nèi)在需求，從主觀上推動(dòng)普法工作全面開展。

要培養(yǎng)法治環(huán)境，提高公民的法律意識(shí)。公民的法律意識(shí)和法治觀念的培育和形成，不能脫離他們賴以生存的社會(huì)法治環(huán)境。只有形成一個(gè)全社會(huì)崇尚法治的社會(huì)環(huán)境，法治國(guó)家的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。各級(jí)政府部門要通過(guò)宣傳教育，使公民認(rèn)識(shí)到法律是建設(shè)和諧社會(huì)、人民安居樂(lè)業(yè)的行為規(guī)則，是維護(hù)公民合法權(quán)益的武器，懲罰不是法律的全部。只有讓公民真正認(rèn)識(shí)到法律的功能和價(jià)值，法律才能讓公民所接受，對(duì)法律的認(rèn)知和運(yùn)用才能從自發(fā)到自覺(jué)，才能使公民對(duì)法律產(chǎn)生尊重和敬仰，樹立法律權(quán)威，從而促進(jìn)全社會(huì)公民法律意識(shí)的培養(yǎng)和法律素質(zhì)的提高。

（二）、創(chuàng)新普法工作手段，從根本上推進(jìn)普法依法治理工作深入持久開展。

要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，樹立“以人為本”的理念，建立科學(xué)有效的普法宣傳教育機(jī)制。需要才是根本，普法只有成為人們的內(nèi)在需要時(shí)，才能持之以恒和深化發(fā)展。普法對(duì)象眾多，法律內(nèi)容廣泛，普法工作要承認(rèn)和重視不同對(duì)象人群的個(gè)性特征，以滿足人的需要為立足點(diǎn)，滿足和服務(wù)于不同時(shí)期不同階層的需要，一切以適于公眾掌握、滿足公眾需求為標(biāo)準(zhǔn)。要讓人們通過(guò)生產(chǎn)和生活實(shí)踐，全面正確地理解法律。我們?cè)诠ぷ髦幸N近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，采用豐富多彩、生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的形式，培養(yǎng)公眾對(duì)法律的興趣，對(duì)法律知識(shí)、法律文化、法律思維的探索愿望，從而贏得廣大民眾的主動(dòng)參與，使普法教育有機(jī)地融入公眾的物質(zhì)生活和精神生活中，成為社會(huì)生活不可或缺的一部分，而不再是為了普法而普法。

要加大各種新聞傳媒的法制宣傳教育力度。廣播電視報(bào)紙網(wǎng)絡(luò)要有法律宣傳專欄，有專題節(jié)目，要有標(biāo)語(yǔ)、宣傳橫幅，黑板報(bào)、宣傳櫥窗。各單位要在“12.4全國(guó)法制宣傳日”和與本單位業(yè)務(wù)有關(guān)的節(jié)目和紀(jì)念日舉行有關(guān)的法律宣傳活動(dòng)，加大法治輿論宣傳。

（三）、創(chuàng)新普法工作機(jī)制，整合社會(huì)資源，保障普法工作的順利進(jìn)行

普法依法治理工作是一項(xiàng)需要各種機(jī)制保障才能實(shí)現(xiàn)的長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，新形勢(shì)下，我們要積極探索，努力構(gòu)建普法依法治理工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

一是建立和完善普法依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任查究制。明確普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和普法依法治

理辦公室的工作職責(zé),建立普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)普法工作聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部包點(diǎn)包部門督辦普法依法治理工作。建立普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位年度述職報(bào)告制度。每年，各成員單位對(duì)各自在普法依法治理工作中發(fā)揮的職能和作用進(jìn)行述職，以提高各單位抓好普法工作的積極性和主動(dòng)性。各單位要建立健全普法工作機(jī)構(gòu)，成立普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管普法依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，有專門的普法機(jī)構(gòu)和專職工作人員。

二是建立和完善不同普法對(duì)象的學(xué)法用法制度,深入推進(jìn)普法依法治理工作。

1、要建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的水平，逐步實(shí)現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變。明確領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法的重點(diǎn)內(nèi)容、方式方法，保證學(xué)法用法效果。

2、要建立和完善國(guó)家公務(wù)員學(xué)法用法制度。建立健全公務(wù)員經(jīng)常性學(xué)法制度，定期組織本系統(tǒng)或本單位人員參加法律培訓(xùn)學(xué)習(xí)，保證公務(wù)員每年自學(xué)法律知識(shí)的時(shí)間和集中輔導(dǎo)的學(xué)時(shí)。單位在集中學(xué)習(xí)時(shí)要有培訓(xùn)內(nèi)容記錄，簽到冊(cè)。單位要將法律知識(shí)考試的試卷和成績(jī)表收集歸檔，考試成績(jī)記入個(gè)人檔案。

3、要建立和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作制度。明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的學(xué)法內(nèi)容、時(shí)間和方式方法，采取自學(xué)與集中教育培訓(xùn)相結(jié)合的方式，要結(jié)合實(shí)際，因地制宜。同時(shí)要利用律師擔(dān)任企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)法律顧問(wèn)的便利條件，采取多種形式宣傳法律知識(shí)，滿

足企業(yè)的法律服務(wù)需求，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行法律知識(shí)考試，同時(shí)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者學(xué)習(xí)和掌握必要的法律知識(shí)、自覺(jué)遵紀(jì)守法、依法經(jīng)營(yíng)管理等情況進(jìn)行考核。

（四）、創(chuàng)新普法工作考核機(jī)制，完善監(jiān)督措施。

要建立規(guī)范明確、量化科學(xué)的評(píng)估考核機(jī)制。要保證普法工作的順利進(jìn)行，這就需建立一套科學(xué)的評(píng)估考核體制。以往的普法工作評(píng)比檢查大多采取聽(tīng)匯報(bào)、看材料的方式進(jìn)行，沒(méi)有建立定期檢查制度，沒(méi)有一整套事前制定的、具有指導(dǎo)意義和規(guī)范作用的量化標(biāo)準(zhǔn)，隨意性較大，被考核的單位可以“臨時(shí)抱佛腳”。這既不利于真實(shí)反映普法工作情況，也不利于普法工作的規(guī)范化發(fā)展。因此，制定一套科學(xué)、量化的科學(xué)評(píng)估考核體系，將各部門各行業(yè)的普法工作職責(zé)明確細(xì)化，既能指導(dǎo)各部門開展普法工作，又能為考核提供標(biāo)準(zhǔn)，使之逐步邁向規(guī)范化、制度化軌道。

要突出抓好行政執(zhí)法單位及其工作人員職務(wù)行為的監(jiān)督。各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)要嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制。推動(dòng)人大、政協(xié)、新聞、社會(huì)對(duì)行政執(zhí)法的監(jiān)督。對(duì)執(zhí)法人員的執(zhí)法范圍、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)法程序是否正確進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，定期進(jìn)行執(zhí)法考核檢查，是并將考核結(jié)果與公務(wù)員年度考核掛鉤。促使執(zhí)法人員做到文明執(zhí)法，無(wú)亂收費(fèi)、亂罰款、無(wú)證執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法等現(xiàn)象發(fā)生。