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第一篇：xx社區(qū)廉政風險防范管理工作實施方案
xx社區(qū)廉政風險防范管理工作實施方案
為深入貫徹中央關于建立懲治和預防腐敗體系《實施綱要》和阿左旗紀委關于廉政風險防范管理試點要求，進一步把懲治和預防腐敗體系建設引向深入，從源頭上防治腐敗，增強預防腐敗工作實效,根據(jù)紀委關于在街道開展廉政風險防范管理工作的部署和要求,結合街道實際情況，制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實“標本兼治、 綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，按 照中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系的工作部署和要
求，進一步建立并完善以強化崗位為點、規(guī)范程序為線、完善制度為面的廉政風險防范機制，推進懲防體系建設，筑牢拒腐防變堤壩，推動街道黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展,為轄區(qū)和諧發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障。
二、實施范圍及工作目標
（一）實施范圍
納入街道廉政風險防范管理范圍包括三個層面：一是街道黨政領導班子；二是街道各科室；三是社區(qū)兩委班子。
（二）工作目標
通過廉政風險防范管理工作，形成以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防范機制，達到三個目標：一是通過反腐倡廉宣傳教育，進一步增強黨員干部廉潔從政、依法行政的意識；二是通過完善和落實各項規(guī)章制度，加大對權力運行的制約和監(jiān)督；三是通過加強對重點事項、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，建立能夠提前發(fā)現(xiàn)，有效預防，及時化解廉政風險的長效工作機制。
三、工作原則
本著“圍繞中心、服務大局；全面參與、突出重點；完善制度、明確職責；穩(wěn)步推進、務求實效”的工作思路，抓住容易滋生腐敗的重點領域、關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)，以規(guī)范和制約權力運行為核心，以“查找、建制、監(jiān)控”三個環(huán)節(jié)為重點，
強化預防腐敗制度建設，深化腐敗風險防控工作，進一步建立健全懲治預防腐敗體系。
四、主要內(nèi)容
廉政風險是指街道和社區(qū)黨員干部在履行公務或日常交
往中滋長腐敗行為的可能性，集中體現(xiàn)在運用權力產(chǎn)生腐敗行為的風險。廉政風險點涉及到思想道德、崗位職責、制度機制三個方面。在查找過程中，各辦公室負責人及社區(qū)書記、主任要按照“一崗雙責”要求，帶領黨員、干部及社區(qū)工作者，做好查找風險點工作，深入查找本辦公室、本社區(qū)、本崗位存在的風險點。
街道廉政風險防范管理工作確定五類主要風險：思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、外部環(huán)境風險。
（一）明確權利流程，找準廉政風險點
一是查找思想道德風險。主要是查找黨員干部因忽視政治理論學習，放松世界觀改造，造成政治素質下降、廉潔自律意識不強、思想作風渙散、工作脫離實際、生活作風驕奢等方面的問題。如：放松世界觀改造,理想信念動搖,政治素質低;背離社會主義榮辱觀;不思進取、得過且過；漠視群眾、脫離實際,形式主義、官僚主義；弄虛作假、虛報浮夸,鋪張浪費、貪圖享受,陽奉陰違、以權謀私、驕奢淫逸等。
二是查找制度機制風險。主要是將黨務工作、行政工作、業(yè)務工作、廉政工作、自律工作等涉及的所有制度進行梳理，分析現(xiàn)狀。查找未能根據(jù)黨風廉政責任制建設要求完善和執(zhí)行的各項制度，造成制度缺失或者制度可操作性不強，致使貫徹落實不到位；或因工作機制缺失、機制與機制之間互相制約等因素，致使管理工作存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。
三是查找崗位職責風險。主要是查找黨員干部在履職過程中，不履行“一崗雙責”，違反廉潔自律規(guī)定，利用職務之便以權謀私。特別是領導干部違反民主集中制原則，獨斷專行、軟弱放任、失職瀆職、不作為或濫用職權等方面的問題。對主管的工作不到位，或對違紀違法行為不制止，不匯報，致使事
態(tài)發(fā)展；不認真貫徹旗委、政府相關文件精神，不能及時督促指標落實，工作任務落不到實處；不據(jù)實上報、審核各種情況，濫用職權，利用職務之便違反規(guī)定干預和插手不屬自己職權范圍的工作內(nèi)容，為個人和親友謀取私利等。
四是業(yè)務流程風險。重點查找由于工作程序不規(guī)范或自由裁量空間過大，可能造成權力失控和行為失范的因素。
五是外部環(huán)境風險。重點查找工作對象、服務對象、行業(yè)所謂“潛規(guī)則”對正確行使權力的干擾、個人生活圈和社交圈的不利影響等因素。
（二）查找風險點，確定風險等級
領導小組針對街道領導班子、各辦公室、社區(qū)查找出的廉政風險點進行專題研究，確定風險等級。主要分三個等級：一般風險（A）、較大風險（B）、重大風險（C）。對重大風險，明確監(jiān)管人和監(jiān)管責任，重點加以監(jiān)管。風險等級及確定的監(jiān)管人和監(jiān)管責任在適當范圍內(nèi)公開。
（三）制定監(jiān)控措施，實施有效防范
一是針對崗位風險，由本人對照與業(yè)務工作相關的各類法規(guī)制度，從前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三個階段，提出防控風險的具體措施和辦法。街道領導及黨員干部查找的風險點及制定的相應措施報街道領導小組備案，社區(qū)干部查找的風險點及制定的相應措施報街道領導小組和社區(qū)黨總支備案。
二是針對街道領導班子和辦公室風險，尤其是重大風險，街道工委、辦事處領導班子將圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關鍵環(huán)節(jié)，從前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三個階段，研究制定具體防控措施和相關工作程序。具體防控措施和相關工作程序，以流程圖或表格等形式在一定范圍內(nèi)公開。 三是健全科學民三公開的決策制度。進一步完善議事決策規(guī)則，規(guī)范決策程序，公開決策事項、依據(jù)和結果。健全完善“三重一大”民主議事決策規(guī)則的實施辦法。在分層管理過程中，街道領導小組負責日常工作，黨工委書記、辦事處主任是第一責任人。各級領導班子成員對分管辦公室及所聯(lián)系的社區(qū)負責；辦公室負責人、社區(qū)黨總支書記、社區(qū)主任分別對本辦
公室、本社區(qū)的廉政風險防范管理工作負監(jiān)管責任。
四是強化動態(tài)監(jiān)督、風險提示。在實行分級管理過程中，重大風險由街道主要領導負總責。分管領導負責具體的管理工作。較大風險由街道各口分管領導負責，辦公室負責人、社區(qū)黨總支書記、社區(qū)主任負責具體的管理工作；對一般風險，由辦公室負責人、社區(qū)黨總支部書記、社區(qū)主任直接管理。對開展廉政風險防范管理工作不積極的辦公室、社區(qū)及個人給予批評，造成嚴重后果的進行責任追究。
(四)考核評估，修正完善
對廉政風險防范管理的落實睛況定期對比實施后產(chǎn)生的效果，檢查目標是否實現(xiàn)，對沒有實現(xiàn)預定目標的，重新分析查找并制定對策。
五、方法步驟
(一)動員部署階段。(2011年4月)
1、成立領導小組。根據(jù)旗委、旗政府的工作部署和街道
廉政風險防范管理工作安排，制定科學合理的工作方案，成立領導小組和辦公機構如下：
領導小組負責廉政風險防范管理工作的組織實施、監(jiān)督指導和考核、評估、建檔工作。
2、開展宣傳動員。及時召開動員會，部署廉政風險防范管理工作，廣泛宣傳廉政風險防范管理工作的基本內(nèi)容和工作部署，宣傳開展廉政風險防范管理工作的重要意義；以辦公室、社區(qū)為單位組織學習領會文件精神，統(tǒng)一思想,提高認識，明確工作任務，為順利開展廉政風險防范管理工作奠定堅實基礎。
(二)查找風險點階段(2011年4月-5月)
對科室、社區(qū)職責進行梳理，將每項職責落實到相應的崗位；梳理廉政風險防范管理工作流程。結合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步梳理辦公室和社區(qū)制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務工作流程。通過梳理各項規(guī)章制度和業(yè)務工作流程，查找廉政風險點；由科級領導負責組織分管辦公室和社區(qū)，采取自上而下與自下而上相結合的方式，從黨政管理事項、業(yè)務工作流程、
崗位職責等方面逐一排查、篩選廉政風險點，確保找準、找全、找實，做到具體實際，不走過場。
(三)制定防范措施階段(2011年4月-5月)
圍繞確定的各類風險點和風險等級，有針對性地制定防
范措施，形成以崗位為點，以程序為線，以制度為面的廉政風險防范管理工作機制，同時，將部門和包括領導干部在內(nèi)的各個工作崗位查找的風險點和防范措施進行分類匯總，經(jīng)會議審核后，進行公示，并在公示后一起上報旗廉政風險防范管理工作領導小組辦公室，進一步提高反腐倡廉工作水平。
(四)考核修正階段(2011年5月-6月)
1、自查工作。每季度對廉政風險防范管理工作進行一次自查，根據(jù)查找出的廉政風險點和防范管理措施落實情況，逐 一對照檢查。
2、修正工作。根據(jù)考核評估中發(fā)現(xiàn)的問題及收集的意見建議，進一步完善工作程序，改進和完善風險防范措施，修正風險內(nèi)容，調(diào)整風險內(nèi)容和防控措施。
3、考核工作。由廉政風險防范管理工作領導小組負責?？己藘?nèi)容主要包括風險點查找情況、防控措施制定情況、防控措施落實情況、日常檢查情況、民主測評情況等。
六、工作要求
（一）筑牢組織防線。各辦公室、社區(qū)要把此項工作作為一項重要的政治任務列入工作日程。要加強領導，周密安排，認真實施，確保此項工作落到實處。各辦公室負責人、社區(qū)黨總支部書記、社區(qū)主任要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找風險點，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身及本辦公室、本社區(qū)的廉政風險防范管理工作。
（二）筑牢思想防線。一是加強政治理論學習，真正把十七大提出的“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求落到實處。二是將廉政風險防范管理工作納入黨風廉政建設，避免出現(xiàn)以權謀私等問題。三是充分利用和街道社區(qū)板報、社區(qū)宣傳欄及各種媒體，大力宣傳廉政風險防范管理
工作的主要精神和基本內(nèi)容,教育、引導黨員干部、特別是領導干部和重要崗位上的同志，要牢固樹立廉政風險意識,自覺參與到廉政風險防范管理工作中來，使此項工作深入人心。四是加強道德教育。廣泛開展社會公德教育，職業(yè)道德教育，家庭美德教育，樹立正確的榮辱觀。
（三）建立制度，強化檢查監(jiān)督。廉政風險防范管理工作是一項長期的戰(zhàn)略任務。各辦公室、社區(qū)要圍繞統(tǒng)籌改善民生，維護社會穩(wěn)定等方面的工作，找準風險點，制定科學合理、切實可行、操作方便的防范管理工作制度。密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，努力改進工作作風。領導小組按照責任分工，加強對有關牽頭辦公室及社區(qū)完成任務情況的監(jiān)督檢查。檢查中，對開展工作不力的及時進行督導，對不按時完成工作進度的辦公室及社區(qū)將進行通報批評，對工作進展情況及時進行匯總。
（四）突出重點，把握關鍵環(huán)節(jié)。一是以街道各辦公室、社區(qū)負責人、重點崗位為重點，推進廉政風險防范管理工作。二是突出抓好干部任免、行政執(zhí)法、大額資金使用、資產(chǎn)處置及社會救濟資金的管理和使用等重要事項的廉政風險防范管理工作，避免出現(xiàn)違法違紀行為。三是突出抓好民主決策、行政處罰等關鍵環(huán)節(jié)的風險防范工作，不斷完善民主科學決策的體制機制。
（五）嚴格程序，突出特色。按照黨風廉政建設責任制的要求,黨政主要領導對推進廉政風險防范管理工作負總責, 領導小組成員要進一步強化“一崗雙責”意識,領導好、組織好廉政風險防范管理的試點工作,主管領導對分管科室負直接責任，各辦公室主任具體負責本科室廉政風險防范管理工作的組織實施。既要嚴格完成上級要求的規(guī)定動作，又要結合街道實際，創(chuàng)造性地開展工作，力爭使街道廉政風險防范管理工作成效顯著，特點突出。
第二篇：社區(qū)黨風廉政活動方案
一、嚴明黨的紀律，加強反腐倡廉教育
加強社區(qū)兩委班子和全體黨員干部的反腐倡廉教育。將黨風廉政建設納入黨總支部年度工作計劃的重要內(nèi)容，筑牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想政治基礎。切實加強黨員干部黨性黨風黨紀專題教育。
(一)是在社區(qū)日常工作中嚴格執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀和利益觀，切實加強廉政建設工作任務的落實力度，形成用制度規(guī)范從政行為，保證兩委干部廉潔從政。
(二)是認真執(zhí)行干部廉潔自律“四大紀律，八項要求”，加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和禁止奢侈浪費行為的文件精神，增強社區(qū)兩委自律意識。
二、加強黨的作風建設，著力解決為群眾服務不到位的問題
結合我社區(qū)黨風廉政建設現(xiàn)狀，我社區(qū)黨總支部要把抓好黨員干部廉潔自律、黨風黨紀教育，正確執(zhí)行村級事務辦事規(guī)程和為把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大農(nóng)民的根本利益作為我社區(qū)黨風廉政建設的出發(fā)點和落腳點，使之成為社區(qū)今年做好黨風廉政建設的重要內(nèi)容。要從關注民生，改善民生，著力解決農(nóng)民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷完善居務財務監(jiān)督監(jiān)管，促進保障農(nóng)民物質利益，維護農(nóng)民民主權利，糾正損害農(nóng)民利益的其他突出問題和加強作風建設，促進農(nóng)村基層黨員、干部廉政勤政。進一步整頓和規(guī)范村級經(jīng)濟秩序，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)及黨員干部主題教育活動，深入開展黨員干部上門走訪活動，認真處理和解決損害人民群眾利益的突出問題，嚴格落實糾風工作責任制，建立健全有效的利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處、權益保障的長效機制。
三、大力推進廉政文化建設，增強廉潔自律意識
明確社區(qū)“兩委”職責界定，理順社區(qū)“兩委”關系，完善居委會向社區(qū)黨組織報告工作等制度。整合和加強居務公開監(jiān)督委員會、黨員代表議事會等內(nèi)部監(jiān)督力量，發(fā)揮其應有的作用。推行民主懇談會、民主聽證會等民主議事方式，對居委會開展美好鄉(xiāng)村建設等活動要廣泛征求群眾代表的意見和建議。進一步完善“一事一議”制度，嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的居民會議、居民代表會議的表決方式開展“一事一議”、健全社區(qū)兩委述職述廉等制度。社區(qū)黨政組織負責人每年要向居民代表會議報告工作及個人廉潔自律情況，接受黨員和居民代表的評議和測評，接受群眾的詢問，對存在的問題要制定整改措施，緊密結合社會主義新農(nóng)村建設和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，采取多種形式推動先進文化在基層的傳播。
四、全面推進財務公開、居務公開和黨務公開。
(一)深入推進財務公開。積極運用現(xiàn)代技術手段，不斷創(chuàng)新公開的形式。公開面繼續(xù)保持100%，規(guī)范化程度要繼續(xù)保持90%以上。廣泛聽取群眾意見，并將評議的結果向有關部門反饋，存在問題的積極改正。
(二)認真做好居務公開。編制居務公開目錄，一般事項每季度公開一次，特殊事項隨時公開。同時還要通過居民代表會議、民主聽證會議等有效形式和手段進行公開，群眾對公開的內(nèi)容有疑問的，居委員將在10日內(nèi)予以解釋和答復。切實加強對工作的指導和監(jiān)督檢查，堅決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題。
(三)積極推行社區(qū)黨務公開。社區(qū)黨組織的工作事項，凡不違反保密規(guī)定的，都要向黨員和居民群眾公開。適宜在黨內(nèi)公開的，通過會議、文件、簡報等形式進行公開;適宜對居民群眾公開的，通過黨務公開欄、開放黨員活動室等形式進行公開，對黨員群眾反映的情況，要及時反饋意見。
五、以完善制度建設為保障，不斷提高制度的執(zhí)行力
嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，重點加強對社區(qū)兩委班子成員特別是對人、財、物管理使用關鍵崗位的監(jiān)督，防止行為失范。按照中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等相關文件精神，結合開展農(nóng)村黨員干部主題教育活動，修訂完善考勤制度、財務管理制度、公務用車制度、認真落實領導干部個人重大事項報告制度、民主生活會制度、述職述廉、民主評議以及領導干部任期經(jīng)濟責任審計等各項制度，通過建立健全和嚴格執(zhí)行各項制度，形成用制度管事、用制度管人、用制度管物的管理機制，探索實行點題述廉、定期述廉、勤廉、公示等新的措施和辦法，預防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
六、明確職責，加強監(jiān)督，狠抓廉政建設各項措施的落實
(一)強化組織領導體制。成立專項工作領導小組，社區(qū)黨總支部書記任組長，明確專人負責，切實加強對黨風建設和反腐敗工作的組織領導。
(二)建立運轉協(xié)調(diào)的工作機制。把廉政建設納入今年黨總支年度工作計劃之中，作為黨建工作的重要內(nèi)容，要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，各司其職，密切配合，形成互相推動，互相促進，互相提高的聯(lián)動效應，形成抓廉政建設的整體合力。
(三)建立廉政建設的激勵機制。建立健全廉政建設的目標管理、考核評價和激勵機制，把廉政建設作為領導干部述職述廉和黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容。年度進行評比表彰，確保廉政建設的各項任務落到實處。
(四)強化督查考核。建立工作督查機制，制定督查辦法，細化督查內(nèi)容，嚴格督查標準，規(guī)范督查程序，確保督查效果。建立考核評價機制，把農(nóng)村黨風廉政建設納入黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容，建立健全農(nóng)村黨風廉政建設工作考核評價制度，將考評結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。建立責任追究機制，制定農(nóng)村黨風廉政建設責任追究辦法，加大責任追究力度。對工作不落實、措施不得力，職責范圍內(nèi)存在問題不解決、不糾正造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關領導和責任人的責任。
第三篇：基建廉政風險防范措施
根據(jù)市紀委、市教衛(wèi)黨委、市監(jiān)察局、市教委《關于在本市高校開展廉政風險預警防范機制建設試點工作的通知》，我校成立了校領導牽頭、各相關職能部門負責人參加的廉政風險預警防范試點工作領導小組，學校選取了基建處作為我校開展廉政風險排查的試點部門。
基建處對照意見要求，結合近幾年來我?；ù笮薰ぷ鳎ㄟ^對基建部門工作運行流程及環(huán)節(jié)的梳理，對照崗位職責，分析查找了存在的廉政風險點以及防范措施，現(xiàn)公布如下，請廣大教職員工提出意見和建議。
一、廉政風險點
1、建設項目的招投標環(huán)節(jié)；
①基建、大修項目前期招投標中，化大為小，直接委托，規(guī)避國家公開招投標規(guī)定。
②直接委托環(huán)節(jié)中，個人權利過于集中，沒有監(jiān)督機制，可能存在受賄風險。
2、設計、監(jiān)理等前期技術咨詢合同及施工合同的簽訂環(huán)節(jié)；
中標后，合同簽訂過程中，在合同約定條款、付款方式上也可能會出現(xiàn)偏向性，必須加強制約和監(jiān)督。
3、施工過程材料選擇、采購與核價環(huán)節(jié)；
①向施工單位推薦材料供應商，從中獲取好處。
②在材料采購過程中工作人員可能會向材料供應商索取回扣，從中獲取好處。
③核價人員會對施工單位核價有偏向，價格核高，直接導致工程造價偏高，影響國家及學校利益。
4、施工過程的工程量計量及現(xiàn)場簽證等管理環(huán)節(jié)；
①在工程量計量方面有意偏袒施工單位，多計量，影響學校利益。
②隨意增加現(xiàn)場簽證，改變設計，從而使施工單位可以重新報價，獲取利益。
二、廉政風險點防范措施
通過評估風險點等級作出了預警方案；通過采取相應的修正防范措施和跟蹤監(jiān)督逐步完善廉政制度建設，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的管理模式。
1.建設項目的招投標環(huán)節(jié)
建設工程前期技術咨詢項目及施工項目單位的確定嚴格遵循國家的有關招投標規(guī)定，采用三種種方式：社會公開招投標；校內(nèi)網(wǎng)上公開招投標；③直接委托（處務會議決定，報分管領導同意）。操作細則詳見《上海理工大學基建大修項目招投標管理辦法》及《上海理工大學基建、大修工程服務項目招投標管理辦法（試行）》
2.設計、監(jiān)理等前期技術咨詢合同及施工合同的簽訂環(huán)節(jié)
在簽訂相關工程合同時，規(guī)定由基建處相關技術人員、主管領導及辦公室人員參與談判，基建處正、副處長簽字；為充分維護學校利益，基建處會同校審計處實行了合同預審制，即首先由我處和承包單位簽訂合同或協(xié)議，然后由審計處會簽，規(guī)定只有通過這樣的手續(xù)合同才可生效，審計處審核無異議后，報主管校領導同意，加蓋學?；▽Ｓ谜录皩W校合同專用章后生效。嚴禁一人代表學?；ㄌ幫嘘P單位談判合同。合同簽訂后，正本由基建處保存，工程結束后一并歸入工程檔案。在簽訂工程合同時，必須同時簽訂廉政合同，明確了對施工單位偷工減料和假冒偽劣的處罰辦法。
3.施工過程材料選擇、采購與核價環(huán)節(jié)；
①在工程實施中嚴格規(guī)范：基建處工作人員不準推薦材料供應商?；ㄌ幵诠こ坦芾磉^程中不僅自己把關，而且聘請工程監(jiān)理全過程參與施工管理，且由校審計處委托跟蹤審計人員參與工程的全過程監(jiān)控，實施工程項目跟蹤監(jiān)督、跟蹤審計制度，實現(xiàn)全過程監(jiān)察和“在線”審計與工程建設項目同步。加強對基建處管理人員和監(jiān)理公司人員工作情況的檢查、監(jiān)督。
②成立基建材料核價小組，對工程材料實施質量、價格控制。4.施工過程的工程量計量及現(xiàn)場簽證等管理環(huán)節(jié)
嚴格執(zhí)行基建工作程序和工程變更簽證的規(guī)定，加強工程項目管理，確保工程建設質量。
此外，基建處會同學校財務處嚴格控制工程款支付，在支付工程進度款和工程結算款時，必須按合同、按程序辦理，杜絕超額付款現(xiàn)象。
第四篇：崗位職責廉政風險點
崗位職責廉政風險點
【篇1：崗位(個人)廉政風險點查找表】
個人崗位廉政風險點查找及防控措施登記表
單位（部門）名稱：****
填表人：單位（部門）負責人：
個人崗位廉政風險點查找及防控措施登記表
單位（部門）名稱： 填表人：
單位（部門）負責人：
【篇2：崗位廉政風險點】
【篇3：崗位廉政風險點查找和防控措施表】
附件2：
崗位廉政風險點查找和防控措施表
單位：九江縣國土資源局辦公室 填表日期：2010年8月18日
備注：1、本表一式二份，一份個人自留，一份公示；2、上表中“查找人簽名”分別為股室同事、股室負責人、分管領導；3、填寫內(nèi)容如有需要，可另附頁。 附件5：
崗位廉政風險點等級確定和防控措施審核備案表
單位：九江縣國土資源局辦公室 填表日期：2010年8月18日
備注：1、本表“廉政風險主要內(nèi)容和表現(xiàn)形式”、“廉政風險防控措施”由被查找對象綜合自查、互查、公示反饋意見等情況填寫；2、本表“自評風險等級”一欄由崗位人員自評，“自評崗位廉政風險綜合等級”一欄由崗位人員根據(jù)各項自評風險等級情況填寫本崗位廉政風險綜合等級；3、本表一式一份，單位存檔；4、填寫內(nèi)容如有需要，可另附頁。
第五篇：社區(qū)黨風廉政活動方案
一、指導思想
以十x大精神為指導，認真學習領會中紀委及各級紀檢監(jiān)察工作會議精神，圍繞中心、服務大局，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強自我教育，完善制度，強化監(jiān)督，積極協(xié)助上級黨委抓好黨風廉政建設工作和學習貫徹落實黨的十x大會議精神，以落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，進一步加大源頭上預防和治理腐敗的力度，努力構建反腐倡廉工作的長效機制。促進我社區(qū)黨風廉政建設和新農(nóng)社區(qū)建設同步健康發(fā)展，創(chuàng)建和諧新農(nóng)社區(qū)。
二、加強宣傳教育，從思想上預防和治理腐敗
1、加強黨風廉政建設的宣傳教育。召集黨員召開黨員干部黨風廉政建設大會，傳達、學習、貫徹中紀委等各級紀檢監(jiān)察工作會議精神，部署我社區(qū)黨風廉政建設的工作任務，將傳達精神、部署工作與開展教育結合起來，提高廣大黨員干部對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性和緊迫性的認識，增強抵御不正之風和拒腐防變的自覺性。
2、加強廣大黨員的黨性意識教育。深入開展學習貫徹的十x大會議精神，特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現(xiàn)實需要，把學習貫徹黨的十x大納入本社區(qū)先進性建設和反腐倡廉的工作格局中，通過組織宣傳、召開民主生活會等多種形式和手段，教育和引導廣大黨員增強黨性鍛煉和修養(yǎng)，推進我社區(qū)的黨風廉政建設，進一步加大從源頭上防治腐敗的力度。
3、加強以黨員干部為重點的從政道德教育，認真落實八個堅持，八個反對的要求，深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良性傳統(tǒng)和作風教育，促進黨員干部廉潔自律，組織黨員干部學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，使黨員干部能長期保持清醒頭腦，全心全意為人民服務。
4、深入開展黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，結合鞏固黨員先進性教育成果的工作，繼續(xù)加強對黨員干部的黨風黨紀和遵紀守法教育。組織黨員學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》及其它黨紀政紀，提高黨員干部的思想政治素質。利用反面典型案例進行警示教育，提高教育的針對性和有效性。
5、配合鎮(zhèn)黨委推進我社區(qū)廉政文化建設，綜合運用音像資料、宣傳欄等多種載體，開展豐富多彩的宣傳教育活動，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍。
三、推進制度建設，從措施上預防和治理腐敗
1、積極推進制度建設和創(chuàng)新。健全有利于防范腐敗的體制和機制。力爭做到責任落實、措施到位、認真抓好各項任務的分解落實，責任到人。
2、進一步落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，并逐級落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，建立“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任機制。
3、建立、健全黨員，社區(qū)民代表對社區(qū)干部的評議制度，年終聽取社區(qū)兩委干部作年度工作匯報，由社區(qū)黨支部召集相關人員對社區(qū)兩委干部全年工作進行測評，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職，不稱職等四個檔次對每個社區(qū)干部進行定位，考評結果與其誤工補貼及獎懲掛鉤。
四、強化監(jiān)督制約，從機制上預防和治理腐敗
1、加強對制度執(zhí)行和落實的監(jiān)督。堅持標本兼治，以治本為主的方針，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，督促我社區(qū)黨員干部和社區(qū)居委會成員認真對照檢查各項工作等存在的漏洞，努力消除導致腐敗現(xiàn)象發(fā)生的因素。
2、強化對黨員干部的監(jiān)督。進一步完善我社區(qū)黨風廉政建設責任制考核標準，繼續(xù)實行社區(qū)干部述職述廉制度，增強社區(qū)干部“為民、務實、清廉”的自覺性，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督結合起來，形成社區(qū)干部權力行使全過程的監(jiān)督制約機制。
3、切實抓好社區(qū)務公開民主理財制度的落實，凡社區(qū)級一切工程的招投標均要按照“四議兩公開進行”制度進行。即先由社區(qū)兩委制訂實施方案，交黨員大會討論確定，在召開社區(qū)民代表聽證會聽證，再進行公示、公開進行招投標，全程均請鎮(zhèn)黨風廉政監(jiān)督員參與。財務審批嚴格執(zhí)行一支筆審批制度，理財小組審核，每季度對全社區(qū)財務收支情況在社區(qū)務公開欄公布一次，接受群眾監(jiān)督。
4、黨支部書記及班子成員，要嚴格遵守黨員干部《廉潔準則》的有關規(guī)定，社區(qū)接待費降為零，嚴禁公款吃喝，請客送禮。從小處著想，從小事做起，嚴肅黨的紀律，做一個兩袖清風的人民服務員。
第六篇：社區(qū)廉政風險表現(xiàn)形式及防范措施
社區(qū)廉政風險表現(xiàn)形式及防范措施
一、廉政風險防范表現(xiàn)形式
1、放松政治理論學習，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差。
2、理想信念動搖，政治素質走低，背離社會主義榮辱觀。
3、忽視黨風廉政建設，廉政自律意識不強，出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。
4、理論聯(lián)系實際不夠，創(chuàng)新意識不強，因循守舊，不思進取。
5、不注重調(diào)查研究，工作脫離實際。
6、道德標準降低，貪圖享樂，淡忘宗旨。
7、受不良思想侵蝕，拜金主義思潮抬頭。
8、軟弱渙散，以權謀私，抵御風險能力下降。
9、制度不健全、不完善。
10、對制度可能貫徹落實不到位，不能形成有效地規(guī)范化管理措施，制度執(zhí)行不力。
11、不執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，存在決策失誤、獨斷專行的風險。
12、不履行“一崗雙責”職責，存在濫用職權、以權謀私的風險。
13、違反廉潔自律規(guī)定，存在收受禮金、謀取不正當利益的風險。
14、控制行政審批權，出現(xiàn)失控、瀆職行為，利用行政審批權，吃、拿、卡、要；不依法行政，項目審批違反工作制度，收受禮金等。
15、不嚴格按照程序進行人事任免。
16、不嚴格執(zhí)行招投標程序，暗箱操作。
17、因對分管科室、局屬二級單位失查和監(jiān)督不力造成不良后果。
18、違反公務接待規(guī)定和有關制度，用公款吃喝鋪張浪費。
二、廉政風險防范措施
1、加強政治理論學習和黨性修養(yǎng)，提高政策理論水平和政治素質，增強責任感、自信心和意志力。
認真開展批評與自我批評，溝通思想，總結反思，防微杜漸，凈化心靈。
2、帶頭執(zhí)行黨紀政紀條規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定，自覺改進工作作風，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，清白做人，干凈做事。爭做學習型干部，學以致用，工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新。
3、要深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見。嚴格要求自己，正確對待名利得失，積極上進，勇于進取。慎交友、慎言行、慎獨處，抵制不良思想、不良習慣、不良行為的侵蝕。
4、自警、自省、自勵，常懷律己心，常思貪欲之害，自覺接受監(jiān)督。
5、完善工作制度，規(guī)范工作規(guī)則，推行政務公開，強化民主監(jiān)督，保證決策的科學性和實效性；定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度（一年一次）。堅決執(zhí)行單位各項規(guī)章制度，嚴格按工作程序辦事，自覺接受群眾監(jiān)督；加強對制度執(zhí)行的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入績效考核中。
6、公開民政工作“三重一大”事項內(nèi)容，設立舉報電話和信箱，自覺接收群眾監(jiān)督，定期向縣紀檢委匯報重點工作。
7、認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，采取有效措施，落實“一崗雙責”
8、遵守廉潔自律各項規(guī)定，執(zhí)行個人重大事項報告制度，增強責任意識，提高反腐倡廉的自覺性。
9、嚴格按審批程序辦事，自覺接受邀請紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，在人事管理、堅持公開、公正原則，爭取做到不出現(xiàn)決策失誤等問題，在嚴格執(zhí)行招投標制度的同時，重大項目及時邀請紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，加強對分管科室、二級單位工作的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時糾正。
10、嚴格機關公務接待制度。
