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第一篇：單位干部培訓(xùn)總結(jié)
近年來，x地稅局認真貫徹落實省局黨組的部署要求，把教育培訓(xùn)作為提高干部隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)工作來抓，以提高針對性、實效性、側(cè)重性為重點，堅持高起點規(guī)劃、大幅度投入、全范圍覆蓋、高標準要求，在全系統(tǒng)廣泛開展各種形式的教育培訓(xùn)工作，有效提高了干部隊伍素質(zhì)，對全系統(tǒng)各項工作推進起到了進取促進作用。
一、把握三個要求，制定三年規(guī)劃
一是正確認識和把握改善干部隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)所提出的要求。x地稅干部隊伍結(jié)構(gòu)大體上包括三部分，第一部分是1994年國地稅分設(shè)劃轉(zhuǎn)人員，這部分人員具有十分豐富的稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗，但年齡偏大，學(xué)歷偏低，知識結(jié)構(gòu)相比較較陳舊，能夠適應(yīng)信息管稅要求的人才比較少；第二部分是歷年以來經(jīng)過考試進入地稅部門的大學(xué)生，這部分人員雖然年富力強，具有較高的學(xué)歷和理論知識，但相對缺乏稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗；第三部分是部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，這部分人員的特點是組織紀律性比較強，但理論知識和稅收實踐經(jīng)驗嚴重不足。上述隊伍結(jié)構(gòu)方面存在的突出問題，嚴重制約了地稅工作水平的進一步提升。
二是正確認識和把握適應(yīng)稅收工作客觀環(huán)境變化所提出的要求。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，稅收工作的客觀環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了革命性的變化，快速膨脹的管理客體與相對發(fā)展相對滯后的管理主體之間的矛盾越來越突出，納稅人數(shù)量和規(guī)模不斷增加，經(jīng)濟活動日趨頻繁復(fù)雜，偷稅漏稅的手段越來越隱蔽，稅收工作客觀環(huán)境的改變對稅務(wù)干部素質(zhì)本事的要求也越來越高，必須具備較高的政治素質(zhì)和明辨是非本事，始終堅持正確的政治方向。具備較為豐富的知識儲備和較高的業(yè)務(wù)本事，能夠適應(yīng)信息管稅的需要。同時，還必須具備良好的廉潔意識和個人品格，能抵御各種誘惑和侵蝕。
三是正確認識和把握更新稅收知識體系所提出的要求。近年來，與社會主義市場經(jīng)濟理論和實踐日趨成熟完善相適應(yīng)，我國的稅收理論體系、會計理論體系、財稅法律法規(guī)體系正處于一個高速發(fā)展改革的過程當中，新理論、新法規(guī)、新政策層出不窮，日新月異，與此同時，稅收管理也正在向“科學(xué)化、規(guī)范化、精細化、信息化”發(fā)展，要求地稅干部必須不斷加強學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)。
根據(jù)上述要求，x市地稅局按照省局統(tǒng)一部署，制定了《x市地方稅務(wù)局20xx-20xx年三年教育培訓(xùn)規(guī)劃》，要經(jīng)過三年的努力，使全市地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)進一步完善，培訓(xùn)資源得到合理整合和有效利用；科學(xué)、規(guī)范的教育培訓(xùn)組織管理體系基本構(gòu)成；運行機制更加科學(xué)、規(guī)范、高效；教育培訓(xùn)針對性、有效性進一步增強，培訓(xùn)質(zhì)效不斷提升；廣大干部的思想政治水平、文化素養(yǎng)和稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，履行崗位職責的本事普遍增強；干部隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化；服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會、服務(wù)納稅人的本事水平明顯提高。
二、堅持四個原則，解決四個問題
一是堅持立足實際的原則，解決教育資源欠缺的問題。在培訓(xùn)場地方面，對會議室進行了改造，安裝網(wǎng)線，既能夠做會議室，又能夠做聯(lián)網(wǎng)的微機室；在魯東大學(xué)、市委黨校、x職業(yè)學(xué)院設(shè)立了固定的教育培訓(xùn)基地；在師資方面，采取外請和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。對外聘請x大學(xué)、魯東大學(xué)、x職業(yè)學(xué)院教師為兼職教師，主要負責定期授課和共同研究地稅教育培訓(xùn)綱要計劃。對內(nèi)由每個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干擔任兼職教師，今年有2人參加總局兼職教師培訓(xùn)，1人在省局組織的兼職教師選拔考試中獲得第一名，市局依托魯東大學(xué)，利用“微格教學(xué)”等先進手段組織開展了兼職教師培訓(xùn)，共培訓(xùn)出7個崗位22名兼職教師；在培訓(xùn)形式方面，靈活運用視頻培訓(xùn)、專家講座、脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出集中培訓(xùn)、崗位比武、基層實踐、應(yīng)用軟件技能培訓(xùn)等形式，我局還在全省地稅系統(tǒng)率先開設(shè)了網(wǎng)上學(xué)院，極大拓寬了干部學(xué)習(xí)的渠道。
二是堅持分類施教的原則，解決教育培訓(xùn)針對性不強的問題。為了保證教育培訓(xùn)取得實效，我局全面推廣鏈式學(xué)習(xí)法，每次培訓(xùn)活動開展之前都廣泛進行調(diào)研，深入查找需要解決的問題，找準培訓(xùn)的重點和方向，堅持以問題為導(dǎo)向開展教育培訓(xùn)。并注重分類施教、因人施教，大大提高了培訓(xùn)的實際效果。今年截至目前，共組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部高層次綜合素質(zhì)培訓(xùn)班9期，參訓(xùn)人員255人次；組織骨干人才培訓(xùn)6期，參訓(xùn)人員227人次；組織新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)2期，參訓(xùn)人員121人次；組織基層稅務(wù)干部更新知識培訓(xùn)班23期，業(yè)務(wù)技能提高班15期，軟件平臺培訓(xùn)班18期，參訓(xùn)人員3978人次，基本上人均輪訓(xùn)兩遍。
三是堅持考核、考試、獎懲相結(jié)合的原則，解決教育培訓(xùn)效果不明顯的問題。為克服任務(wù)觀念和形式主義思想，我們制定了《x地稅局教育培訓(xùn)考評辦法》和《x市地稅系統(tǒng)分類培訓(xùn)實施辦法》、《x地稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦法》、《x市地方稅務(wù)局干部教育培訓(xùn)經(jīng)費補助辦法》等一套完整的考核獎懲制度。同時還把業(yè)務(wù)考試成績和學(xué)歷水平、職稱水平等作為干部使用的重要依據(jù)等。每次培訓(xùn)結(jié)束后，都經(jīng)過問卷調(diào)查的方式對培訓(xùn)的組織安排、師資水平、課程資料等進行效果評估和滿意度調(diào)查，以更好地改善提高教育培訓(xùn)效果。
四是堅持素質(zhì)持續(xù)提高的原則，解決教育培訓(xùn)中存在的短期效應(yīng)問題。在制定教育培訓(xùn)計劃過程中，把干部素質(zhì)的全面持續(xù)提高作為最終目標，不僅僅注重業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，更加注重思想境界的提高和人格品質(zhì)的培養(yǎng)，注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新本事和學(xué)習(xí)本事，注重引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價值觀和陽光心態(tài)。我們每年都組織市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣市區(qū)局一把手以及市局各科室負責人到清華、北大等國內(nèi)一流院校進行以開拓視野，提高領(lǐng)導(dǎo)本事和決策本事為主要資料的高端培訓(xùn)，定期邀請國內(nèi)知名專家學(xué)者對全體干部職工進行素質(zhì)建設(shè)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、健康心理、創(chuàng)新思維、陽光心態(tài)講座方面的講座；開展拓展訓(xùn)練、“四德”教育、比較啟示教育等等，引導(dǎo)稅務(wù)干部培養(yǎng)健康完善的人格品質(zhì)、樹立正確的人生觀、價值觀，掌握科學(xué)的工作、學(xué)習(xí)方法。
三、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高工作本事
目前，我市地稅系統(tǒng)“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”等理念深入人心，學(xué)習(xí)已逐漸成為干部職工的一種自覺需求，成為生活和工作中不可或缺的組成部分。開展一切地稅工作必須以教育培訓(xùn)為先導(dǎo)和保障已經(jīng)成為全體干部職工的共識，系統(tǒng)上下重視人才、重視業(yè)務(wù)技能的風氣空前高漲。截止目前，全局有145人獲得“三師”資格證書，占全局在崗人數(shù)的7%，提前到達省局有關(guān)要求；大專以上學(xué)歷占92%，其中研究生學(xué)歷人員比五年前增長117%；有會計、經(jīng)濟等初級以上職稱的647人，占35%。干部隊伍整體素質(zhì)和本事的提升，也為稅收工作的順利開展供給了有力保障。十一五時期全市地稅收入年均增幅達20.8%；市局連續(xù)5年被省地稅局評為目標管理考核優(yōu)秀單位，連續(xù)5年獲得市委市政府優(yōu)秀單位和突出貢獻獎；先后有近百項經(jīng)驗做法在全國、全省、全市交流或推廣；全系統(tǒng)所有縣市區(qū)局均跨入省級禮貌單位行列，市局機關(guān)先后被評為全國精神禮貌建設(shè)先進單位、全國禮貌單位，在每年各級組織的行風、政風評議中，地稅部門均名列前茅。
第二篇：單位干部培訓(xùn)總結(jié)
本人作為區(qū)里派出的駐村干部自2010年8月開始任xx村支部副書記，駐村期間協(xié)助完成了xx村日常村務(wù)工作和村支兩委的換屆選舉工作，主要做了四方面工作：一是入戶走訪，目前完成了102戶訪談任務(wù)；二是負責實施農(nóng)舍外立面風貌整治，已完成了21戶約4500平米的農(nóng)舍外立面改造工作，涉及資金40多萬元；三是積極幫扶農(nóng)戶增收，幫助6戶村民完成了10頭年豬的銷售，資金額約3.5萬多元；四是負責完善并辦理xx村水產(chǎn)和畜禽兩個專業(yè)合作社的工商手續(xù)，協(xié)調(diào)工作累計約20余次。下面就本人在這段時間的工作情況和體會總結(jié)如下：
一、 入戶走訪是開展駐村工作的基石
初到農(nóng)村工作，擺在我們面前的是一個較為陌生的工作環(huán)境，面臨的人和事都與之前的情況有較大的不同，如何打開工作局面，順利開展工作就成了我們駐村干部面臨的第一個急需解決的問題。五寶鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及時召開會議，為我們介紹了農(nóng)村工作的基本情況，分析了我們面臨的實際困難和問題，提出了駐村工作的具體要求和希望，為駐村干部理清了工作思路，明確了工作目標。我也根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，決定從入戶走訪開始開展為期一年的駐村工作。從2010年8月13日開始，我按照組織和上級的要求，在村里干部們的幫助下開始了入戶走訪工作。xx村共有13個合作社，人口約1560人，幅員面積約5000余畝，分布較散，地勢高差很大，根據(jù)這個特點我采取了先近后遠、先低后高的辦法入戶走訪。駐村期間我一共走訪了農(nóng)戶102戶，涉及全村13個社，總體感受是xx村民風淳樸、農(nóng)村經(jīng)濟不發(fā)達、外出務(wù)工人員多、因病致貧的情況多，村民反映的問題和困難大多是如何增加收入、農(nóng)村低保如何辦理等問題，對此我和村里干部一道利用入戶走訪對在家的村民進行了政策宣傳和解釋，并對村民提出的問題進行了分析和研究，認為因地制宜做好農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃是開展工作的關(guān)鍵。
二、 做好駐村工作規(guī)劃是開展駐村工作的關(guān)鍵和基本要求。
根據(jù)入戶走訪得到的信息和接待村民來訪的情況，我在村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部的幫助下，理清了駐村工作思路，決定為xx村的經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策做好發(fā)展規(guī)劃。針對調(diào)查研究的情況，我提出了“112建設(shè)方案”即實施一個項目、建一個農(nóng)家小院、辦兩個專業(yè)合作社的發(fā)展思路，為五寶鎮(zhèn)建設(shè)一個項目，為村里建一個具有農(nóng)村地域風情的農(nóng)家小院，作為展示xx村風土人情和土特產(chǎn)的平臺起到一定推廣效應(yīng)；并根據(jù)市里和區(qū)里的政策繼續(xù)完善落實水產(chǎn)和畜禽等兩個專業(yè)合作社的手續(xù)，依次為抓手利用專業(yè)合作社的優(yōu)惠政策吸引廣大村民入社開展經(jīng)濟合作，為實現(xiàn)農(nóng)民增收打好基礎(chǔ)。我已在2010年12月完成了農(nóng)家小院的規(guī)劃和預(yù)算并提交到村委會和上級進行了討論；兩個專業(yè)合作社的申辦手續(xù)基本完成，區(qū)農(nóng)業(yè)部門也來我村進行了實地勘察，為專業(yè)合作社的申辦打下了良好的基礎(chǔ)。
三、充分整合利用自身工作平臺優(yōu)勢資源是順利開展駐村工作的突破點
在駐村期間，我根據(jù)鎮(zhèn)里和村里的要求以及自身工作的特點積極為農(nóng)村工作尋求突破點。在落實“三項制度”工作中，我協(xié)助村里積極落實“三項制度”的宣傳工作，完成大型宣傳標語2幅；在新農(nóng)村建設(shè)中，我根據(jù)五寶鎮(zhèn)的地域特色和民居風格對五箭路沿線的民房實施了改造，駐村期間共完成了21戶農(nóng)戶的農(nóng)房改造，完成投資42萬元，通過改造不僅美化了村民的房屋，也增加了村民的住房功能，在鎮(zhèn)里減輕了負擔的同時也使農(nóng)民得到了實惠。
四、 以人為本，為村里的經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，解決好村民的實際問題是我們駐村工作的實質(zhì)
我在入戶走訪的過程中了解到很多村民家里都養(yǎng)殖了雞、鴨、豬等家畜家禽，但由于信息和交通的問題常常不能及時流通出去。xx村大部分村民養(yǎng)殖的家畜家禽較少使用飼料，多為農(nóng)作物養(yǎng)殖，具有很大的優(yōu)勢。根據(jù)自己的工作特點，我積極幫助村民推銷農(nóng)產(chǎn)品，今年春節(jié)幫助村民完成了11頭年豬的銷售，解決了村民的實際問題。
在平時的接訪期間，我也了解到村里有許多因病致貧的農(nóng)戶，在征求了村支兩委的意見和建議之后，我選擇了因患白血病致貧的村民劉賢健家作為幫扶對象，先后資助劉賢健家錢物約3000余元。
這次駐村的時間雖然不長，但通過與村民、村干部的緊密接觸不僅積累了基層工作經(jīng)驗擴大了我的工作知識面，還增強了我的協(xié)調(diào)能力和全局觀念，通過對基層情況的深入了解也使我對“農(nóng)民、農(nóng)村”和“三農(nóng)問題”有了更深的理解，這一年的駐村工作給我?guī)淼牟粌H僅是工作經(jīng)驗的豐富，更多的是使我加深了對基層理解、加深了對”民生問題”的理解，這些都促使自己在今后的工作中不斷努力工作，做好本職工作，做出成績，不辜負黨和組織期望和要求。
第三篇：中級職稱個人工作總結(jié)
本人xx，1974年10月22日出生，20xx年6月畢業(yè)于湖南科技大學(xué)土木工程學(xué)院工程力學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，20xx年11月被評為助理工程師，20xx年11月取得經(jīng)濟師（建筑經(jīng)濟專業(yè)）資格。畢業(yè)至今，已達五年之久，回顧這五年來的工作，從事農(nóng)村公路建設(shè)，我一直從事公路工程勘察設(shè)計、工程項目管理、工程招投標、預(yù)結(jié)算等工作。每個項目都是一次全新的鍛煉，一次經(jīng)驗的積累。在這五年中，通過學(xué)習(xí)摸索，并加以總結(jié)，專業(yè)技術(shù)水平及業(yè)務(wù)能力得到長足發(fā)展，逐漸成長為一名合格的工程技術(shù)人員?？傊?，五年來自己做了一些有益的工作，但也存在著很多有待提高的問題?，F(xiàn)對幾年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：
一、加強專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，不斷更新專業(yè)理論知識結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)，更好地服務(wù)工程項目，提高崗位技能。
社會是個大學(xué)堂，走上工作崗位后，我把理論與實踐相結(jié)合，在掌握新技術(shù)、新知識、新標準規(guī)范的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要將學(xué)到的技術(shù)運用到實際工作中去。為了盡快適應(yīng)工作需要，轉(zhuǎn)變身份角色，我努力學(xué)習(xí)公路工程勘察設(shè)計、施工技術(shù)管理、工程預(yù)結(jié)算專業(yè)知識，努力提高自己的崗位技能，在工作中言行一致、實事求是、嚴于律已、團結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，圓滿地完成單位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，通過自己的努力及同事的幫助，取得了單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可。
二、嚴標準、嚴要求，敢于探索，理論結(jié)合實踐，專業(yè)技術(shù)工作成績顯著。
自參加工作以來，我先后參加了中壩至格丁、小壩院至茅山、茅山至斗篷沖、沙子關(guān)至新寨、平寨至王佑、威遠至茅草壩、杉木至桐筍至者貢公路工程建設(shè)，負責項目質(zhì)量、費用控制及結(jié)算工作。工程項目的費用目標與質(zhì)量目標，既有矛盾的一面，也有統(tǒng)一的一面，質(zhì)量與費用涉及項目實施的每一個階段。項目過程質(zhì)量的控制必須要加強設(shè)計質(zhì)量的控制、材料質(zhì)量的控制、施工過程質(zhì)量的控制。
20xx年10月至20xx年10月，擔任沙子關(guān)至新寨該項目項目負責人。該項目起于長順縣長廣線K14+200處左側(cè)，起點為砂子關(guān)，向西沿砂子關(guān)至新寨鄉(xiāng)既有老路進行改造，終點交廣順至三棵樹公路進入新寨鄉(xiāng)政府駐地入口，全長14.03公里，總投資1392萬元。該項目為一條重要的經(jīng)濟路，是煤炭運輸?shù)闹匾ǖ溃こ讨兴迷牧戏N類較多、工序多而復(fù)雜，并且對外界環(huán)境溫度比較敏感的結(jié)構(gòu)，所以路面原材料的選擇、級配及組成設(shè)計、試驗檢測水平、施工工序控制、工藝水平、設(shè)備與技術(shù)水平及施工環(huán)境等，都直接影響路面工程的質(zhì)量。水泥混凝土路面具有強度高，穩(wěn)定性好、耐久性好、使用壽命長、日常養(yǎng)護費用少，且利于夜間行車等優(yōu)點。因而要保證水泥混凝土路面具有良好的使用性能，不僅精心施工，還在施工環(huán)節(jié)上狠抓施工質(zhì)量，最終按時保質(zhì)完成，工程如期交工，得到了項目各參與方的充分肯定。
20xx年10月至20xx年5月，擔任平寨至王佑改擴建工程技術(shù)負責人，在施工過程中，充分重視水泥穩(wěn)定碎石基層原材料的選用、配合比設(shè)計及含水量的控制，這包括水泥劑量與級配、水泥品種的選擇、控制集料中的粘土含量、細集料含量、最佳含水量控制等。在瀝青混凝土面層施工過程中嚴格瀝青溫度，碾壓過程力求平整、密實，保證了工程施工質(zhì)量，在項目各參與方的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了工程施工任務(wù)。
20xx年6月至20xx年2月，參與威遠至茅草壩至擺塘通村油（水泥）路改造工程建設(shè)，任項目業(yè)主負責人，該項目起于威遠鎮(zhèn)，順延老路途徑潮井、茅草沖、小洞口、茅草壩，止于擺塘鄉(xiāng)，路線全長為10.124公里。項目施工過程中首先是我們編制切實可行的施工組織計劃，將計劃指標分解到各個施工班組，做到層層落實，逐級分解，按期檢查，并制定相應(yīng)的獎懲制度，配置充足的人力和機械設(shè)備資源，集中資金、重點保證，嚴格按照施工技術(shù)規(guī)范和設(shè)計文件精心組織施工。根據(jù)制定的施工工藝和操作規(guī)程，對生產(chǎn)過程實行“四全”監(jiān)控（安全員、全方位、全過程、全天候），在施工的各環(huán)節(jié)上嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。經(jīng)過項目部全體職工的努力，該項目已全部完工，并取得了可喜成績,各方面均上了一個臺階。
參加工作以來，除直接參與項目外業(yè)施工質(zhì)量控制外，還從事公路測量、公路設(shè)計及預(yù)算編制工作，外業(yè)測設(shè)項目有：中壩至格丁、鼓揚至田哨、沙子關(guān)至新寨、威遠至長坡至青龍橋、威遠至擺塘、小壩院至茅山、茅山至斗篷沖、敦操至河邊、平寨至王佑等；內(nèi)業(yè)設(shè)計及預(yù)算編制：威遠至長坡至青龍橋、威遠至擺塘、小壩院至茅山、茅山至斗篷沖、敦操至河邊、平寨至王佑等。
三、適應(yīng)時代發(fā)展的需要，不斷學(xué)習(xí)、不斷更新知識
學(xué)無止境，本著“干一行、愛一行，學(xué)一行，專一行”的信念，我一直堅持專業(yè)技術(shù)知識和輔助知識的學(xué)習(xí)。先后自學(xué)了工程造價相關(guān)知識、招標代理各項法律法規(guī)、項目管理專業(yè)知識，基本掌握了行業(yè)內(nèi)的各種基礎(chǔ)理論知識，掌握了工作重點、節(jié)點。在助理工程師任職期間，先后參加交通運輸部公路科學(xué)研究院組織的公路建養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)班、省公路局組織的通村油路建設(shè)管理辦法宣貫暨農(nóng)村公路建設(shè)培訓(xùn)班、省交通廳組織的貴州省橋梁管理系統(tǒng)培訓(xùn)等各種專題培訓(xùn)十余次，通過各種培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力大大提高，并先后取得助理工程師、經(jīng)濟師及二級注冊建造師資格資格證書。
以上是我近五年來從事的主要技術(shù)工作的情況，通過從書本上學(xué)習(xí)、從實踐中學(xué)習(xí)，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。任職期間工作表現(xiàn)良好，具備一定的分析、判斷、總結(jié)和組織協(xié)調(diào)能力，較強的組織和實施專業(yè)技術(shù)工作的能力，并能獨立撰寫技術(shù)、工程和業(yè)務(wù)報告。因此，本人認為自己已經(jīng)具備工程師所應(yīng)達到的各項要求和能力，符合申報的條件，特此申請。在今后的工作中，我一定繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力工作，不辱使命！
第四篇：單位干部培訓(xùn)總結(jié)
本人作為區(qū)里派出的駐村干部自2010年8月開始任xx村支部副書記，駐村期間協(xié)助完成了xx村日常村務(wù)工作和村支兩委的換屆選舉工作，主要做了四方面工作：一是入戶走訪，目前完成了102戶訪談任務(wù)；二是負責實施農(nóng)舍外立面風貌整治，已完成了21戶約4500平米的農(nóng)舍外立面改造工作，涉及資金40多萬元；三是積極幫扶農(nóng)戶增收，幫助6戶村民完成了10頭年豬的銷售，資金額約3.5萬多元；四是負責完善并辦理xx村水產(chǎn)和畜禽兩個專業(yè)合作社的工商手續(xù)，協(xié)調(diào)工作累計約20余次。下面就本人在這段時間的工作情況和體會總結(jié)如下：
一、 入戶走訪是開展駐村工作的基石
初到農(nóng)村工作，擺在我們面前的是一個較為陌生的工作環(huán)境，面臨的人和事都與之前的情況有較大的不同，如何打開工作局面，順利開展工作就成了我們駐村干部面臨的第一個急需解決的問題。五寶鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及時召開會議，為我們介紹了農(nóng)村工作的基本情況，分析了我們面臨的實際困難和問題，提出了駐村工作的具體要求和希望，為駐村干部理清了工作思路，明確了工作目標。我也根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，決定從入戶走訪開始開展為期一年的駐村工作。從2010年8月13日開始，我按照組織和上級的要求，在村里干部們的幫助下開始了入戶走訪工作。xx村共有13個合作社，人口約1560人，幅員面積約5000余畝，分布較散，地勢高差很大，根據(jù)這個特點我采取了先近后遠、先低后高的辦法入戶走訪。駐村期間我一共走訪了農(nóng)戶102戶，涉及全村13個社，總體感受是xx村民風淳樸、農(nóng)村經(jīng)濟不發(fā)達、外出務(wù)工人員多、因病致貧的情況多，村民反映的問題和困難大多是如何增加收入、農(nóng)村低保如何辦理等問題，對此我和村里干部一道利用入戶走訪對在家的村民進行了政策宣傳和解釋，并對村民提出的問題進行了分析和研究，認為因地制宜做好農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃是開展工作的關(guān)鍵。
二、 做好駐村工作規(guī)劃是開展駐村工作的關(guān)鍵和基本要求。
根據(jù)入戶走訪得到的信息和接待村民來訪的情況，我在村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部的幫助下，理清了駐村工作思路，決定為xx村的經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策做好發(fā)展規(guī)劃。針對調(diào)查研究的情況，我提出了“112建設(shè)方案”即實施一個項目、建一個農(nóng)家小院、辦兩個專業(yè)合作社的發(fā)展思路，為五寶鎮(zhèn)建設(shè)一個項目，為村里建一個具有農(nóng)村地域風情的農(nóng)家小院，作為展示xx村風土人情和土特產(chǎn)的平臺起到一定推廣效應(yīng)；并根據(jù)市里和區(qū)里的政策繼續(xù)完善落實水產(chǎn)和畜禽等兩個專業(yè)合作社的手續(xù)，依次為抓手利用專業(yè)合作社的優(yōu)惠政策吸引廣大村民入社開展經(jīng)濟合作，為實現(xiàn)農(nóng)民增收打好基礎(chǔ)。我已在2010年12月完成了農(nóng)家小院的規(guī)劃和預(yù)算并提交到村委會和上級進行了討論；兩個專業(yè)合作社的申辦手續(xù)基本完成，區(qū)農(nóng)業(yè)部門也來我村進行了實地勘察，為專業(yè)合作社的申辦打下了良好的基礎(chǔ)。
三、充分整合利用自身工作平臺優(yōu)勢資源是順利開展駐村工作的突破點
在駐村期間，我根據(jù)鎮(zhèn)里和村里的要求以及自身工作的特點積極為農(nóng)村工作尋求突破點。在落實“三項制度”工作中，我協(xié)助村里積極落實“三項制度”的宣傳工作，完成大型宣傳標語2幅；在新農(nóng)村建設(shè)中，我根據(jù)五寶鎮(zhèn)的地域特色和民居風格對五箭路沿線的民房實施了改造，駐村期間共完成了21戶農(nóng)戶的農(nóng)房改造，完成投資42萬元，通過改造不僅美化了村民的房屋，也增加了村民的住房功能，在鎮(zhèn)里減輕了負擔的同時也使農(nóng)民得到了實惠。
四、 以人為本，為村里的經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，解決好村民的實際問題是我們駐村工作的實質(zhì)
我在入戶走訪的過程中了解到很多村民家里都養(yǎng)殖了雞、鴨、豬等家畜家禽，但由于信息和交通的問題常常不能及時流通出去。xx村大部分村民養(yǎng)殖的家畜家禽較少使用飼料，多為農(nóng)作物養(yǎng)殖，具有很大的優(yōu)勢。根據(jù)自己的工作特點，我積極幫助村民推銷農(nóng)產(chǎn)品，今年春節(jié)幫助村民完成了11頭年豬的銷售，解決了村民的實際問題。
在平時的接訪期間，我也了解到村里有許多因病致貧的農(nóng)戶，在征求了村支兩委的意見和建議之后，我選擇了因患白血病致貧的村民劉賢健家作為幫扶對象，先后資助劉賢健家錢物約3000余元。
這次駐村的時間雖然不長，但通過與村民、村干部的緊密接觸不僅積累了基層工作經(jīng)驗擴大了我的工作知識面，還增強了我的協(xié)調(diào)能力和全局觀念，通過對基層情況的深入了解也使我對“農(nóng)民、農(nóng)村”和“三農(nóng)問題”有了更深的理解，這一年的駐村工作給我?guī)淼牟粌H僅是工作經(jīng)驗的豐富，更多的是使我加深了對基層理解、加深了對”民生問題”的理解，這些都促使自己在今后的工作中不斷努力工作，做好本職工作，做出成績，不辜負黨和組織期望和要求。
第五篇：中級職稱培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得
中級職稱培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得
總行第二期中級職稱培訓(xùn)班轉(zhuǎn)眼間就要結(jié)束，明天就要與辛苦的鄭州培訓(xùn)學(xué)院的老師、員工，朝夕相處的初次相識或許明天只能在電話、郵件里交流的即將分手的央行新老朋友說再見了，在這短暫的十天里，感慨頗多，收獲很大，它將在我的人生里程里留下很深的足跡?，F(xiàn)將自己的感悟一同向總行與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)匯報。請指正。
一、感謝總行領(lǐng)導(dǎo)對基層行專業(yè)技術(shù)人員的重視。一是總行領(lǐng)導(dǎo)的重視。在總行人事司教育培訓(xùn)任務(wù)重，資金緊張，人員較忙的情況下，安排了全國人民銀行系統(tǒng)第2期中級職稱經(jīng)濟系列專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班，體現(xiàn)了總行對我們基層業(yè)務(wù)骨干的關(guān)心和厚愛。二是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的重視。為確保培訓(xùn)質(zhì)量學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)非常極其重視，甘院長親自部署指導(dǎo)，抽調(diào)一處骨干負責組織實施；后勤保障細致入微，得到了所有學(xué)員發(fā)自內(nèi)心的一致好評；采取一切措施集中一切手段與國內(nèi)的相關(guān)部門溝通，篩選培訓(xùn)老師，優(yōu)中選優(yōu)，多是學(xué)識領(lǐng)先的經(jīng)濟金融專家學(xué)者：總行的反洗錢理論專家，征信理論與事務(wù)專家，金融研究的教授，人行發(fā)展史國內(nèi)頂級研究學(xué)者，上海浦東干部學(xué)院的政治理論專家等老師親自來學(xué)院授課，滿足了來自基層各個專業(yè)人員的不同業(yè)務(wù)需求。
二、學(xué)習(xí)收獲。一是能有機會與業(yè)內(nèi)高層次經(jīng)濟金融專家見面，聆聽他們的教誨。總行反洗錢局鹿政處長的《反洗錢工作的現(xiàn)狀及發(fā)展》使我了解了發(fā)洗錢的工作機制，內(nèi)容和監(jiān)測方式，明白了發(fā)洗錢應(yīng)該上升到金融服務(wù)類，而不是對金融機構(gòu)的監(jiān)督管理。黃慕東局長的《征信體系建設(shè)研究》對征信活動的基本概念，基本內(nèi)容，征信、信用、誠信的區(qū)別與聯(lián)系，征信功能、征信機構(gòu)，我國征信業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，法制建設(shè)，信用體系建設(shè)進行了詳細講解，對我以后的工作具有重要的指導(dǎo)意義。《國家公職人員心理問題及其調(diào)適》使我正確認識了人的心理健康的標準與標識，心理健康的內(nèi)容；消極情緒的危害，心理壓力的負面問題等問題解決了我多年心理方面的問題，對我以后健康的生活起到重要的指導(dǎo)作用。二是結(jié)識了全國央行各個崗位上的朋友。由于學(xué)院的刻意安排，使我結(jié)識了總行大區(qū)行、省會中支和地市中支各個崗位的朋友。如辦公室、貨幣信貸、內(nèi)審、外匯管理、國庫等專業(yè)的朋友，更多的結(jié)識調(diào)查統(tǒng)計方面的朋友。三是與學(xué)員進行了業(yè)務(wù)交流，在短時間內(nèi)熟悉了全國征信管理業(yè)務(wù)開展的全貌。首先是同行之間的交流，主動與省分行的領(lǐng)導(dǎo)接觸，請教他們對做好本職工作的看法和態(tài)度，對分支行工作的要求和關(guān)注的重點；其次與地市中支的同行交流，與哈爾濱中支甘雨處長的交流使我對調(diào)查統(tǒng)計工作得到升華，對工作的熟悉與用心讓我佩服，指導(dǎo)我要堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積累各種數(shù)據(jù)和素材為做好分析打好基礎(chǔ)；工作要有超前意識，想領(lǐng)導(dǎo)想前之所想，樹立為全行服務(wù)的金融服務(wù)意識。浙江麗水中支農(nóng)村社會信用體系建設(shè)的先進經(jīng)驗：地方政府重視、人行主導(dǎo)，調(diào)動社會各方面的力量，建立了農(nóng)村信用體系建設(shè)的長效機制，林權(quán)流轉(zhuǎn)評估的服務(wù)措施，9個信用服務(wù)小組的常設(shè)機構(gòu)為提高信用體系建設(shè)提供了服務(wù)人員的保障，目前正在積極籌備中小企業(yè)信用體系建設(shè)，向總行積極申請農(nóng)村金融服務(wù)示范區(qū)的建設(shè)。對困惑我信用體系建設(shè)的困惑突然明白和解開。四是掌握與了解了許多金融前沿知識。通過學(xué)習(xí)我了解了反洗錢的最新發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢；征信體系建設(shè)的目標；貨幣政策工具的實施與創(chuàng)新，發(fā)達國家中央銀行貨幣政策工具的使用。貨幣政策目標與cPI、外匯收支平衡等的關(guān)系等，讓我的金融只是突然提高了許多。五是老師的敬業(yè)精神極大的感染了我們。總行錢幣博物館館長馬林老師，在沒有空調(diào)的情況下連續(xù)講課4小時，由于馬老師身體較胖，講課時一直在擦汗，明顯覺得老師體力欠佳，學(xué)員紛紛要求坐下講課的情況下仍堅持站著授課，12點10分時仍要求學(xué)生繼續(xù)提
問，他這種對工作的一絲不茍精神，對學(xué)員的尊重態(tài)度，讓我們學(xué)員特受感動。<>總行研究局副局長王宇老師，和藹，平易近人，主動與學(xué)員互動，調(diào)動學(xué)院思考的積極性，耐心的解答學(xué)員的深的淺顯的問題，直到解答完為止。
三、幾點啟示。
（一）領(lǐng)導(dǎo)的重視是做好工作的保證?；鶎訕I(yè)務(wù)骨干多年的培訓(xùn)愿望在總行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下終于于今年實現(xiàn)了，希望總行領(lǐng)導(dǎo)采取更多的方式開展對基層工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（二）與專家交流開闊了視野，激發(fā)了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的興趣。這樣的學(xué)習(xí)方式特好，讓我們拉近了與專家交流溝通的距離，對過去許多困惑的問題與專家交流后豁然開朗，指明了以后工作的目標，人生奮斗的理想。
（三）建議總行建立中級職稱人員業(yè)務(wù)交流的機制與平臺。這次的中級人員培訓(xùn)也許是起到拋磚引玉的作用，全國有5.1萬的中級職稱人員需要培訓(xùn)與提高，因此建議總行把這項培訓(xùn)一直做下去，同時搭建一個全國專業(yè)技術(shù)人員溝通的平臺。
（四）特別專家授課的時間建議延長，保證專家能把所要講述的問題說透講明。由于這次的總行馬林老師的課準備的很充分，由于時間的關(guān)系，僅講述陶存所發(fā)生的事情，無法展開講述，留下遺憾。8日上午總行研究局王宇局長的課程，僅僅把外匯形成的機制和改革歷程簡單的說一下，而更多的研究方法由于時間關(guān)系沒有講解，原計劃與學(xué)員進行面對面的交流不得不取消。因此對特別優(yōu)秀的知名專家的授課建議安排1天的時間授課，或者安排在下午講解4個小時左右。
