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第一篇：淺談行政效能革命心得體會

效能革命，就是要運用各種科學(xué)管理的手段、制度和載體，調(diào)動各級各單位機關(guān)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和工作能力，提升為企業(yè)、為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，保證黨和政府的方針政策得以貫徹落實。

當(dāng)前，三門峽正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時期，面對新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，全市上下正在盡最大努力改善發(fā)展軟環(huán)境，凝聚謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型、惠民生、保穩(wěn)定的強大正能量。但是，不能否認(rèn)的是，個別干部在崗在位卻不在狀態(tài)，主動出擊少、被動應(yīng)付多，開拓創(chuàng)新少、按部就班多，與推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的任務(wù)還不相適應(yīng);有的干部因循守舊、消極畏難，不敢正視問題;個別部門在為企業(yè)、群眾服務(wù)時辦事拖拉、效率低下，導(dǎo)致相關(guān)項目進(jìn)展緩慢，群眾滿意度不高。這些問題的存在不僅影響了作風(fēng)建設(shè)的成效，損害了企業(yè)和人民群眾的利益，還直接影響了黨和政府的形象。要徹底改變這種現(xiàn)狀，努力提高機關(guān)的行政效能和服務(wù)質(zhì)量，營造良好的發(fā)展軟環(huán)境，讓企業(yè)滿意、讓群眾滿意，必須深入開展效能革命。

深入開展效能革命，要求我們必須從嚴(yán)治黨，加強作風(fēng)建設(shè)。在崗在位就要在狀態(tài)，履職盡責(zé)必須敢擔(dān)當(dāng)。效能革命，劍指庸懶、重錘問效、鐵腕追責(zé)，就是要把機關(guān)作風(fēng)好壞作為檢驗部門工作成效、衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平的重要尺度，號召全市廣大黨員干部積極“干”起來、“動”起來、“實”起來，通過錘煉黨性、改變慣性、治理惰性，規(guī)范機關(guān)行為，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。

深入開展效能革命，要求我們必須解放思想，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。小富即安、小進(jìn)即滿等落后思想，輕則降低部門的效率，重則影響全市的轉(zhuǎn)型發(fā)展。開展效能革命，就是要解放思想，徹底打破落后的思想觀念束縛，解決干部隊伍中存在的因循守舊、作風(fēng)渙散、怨天尤人等問題，及時更新觀念、轉(zhuǎn)變思想、改變狀態(tài)，樹立“時間就是金錢，效率就是生命”的意識，以效率的提高、效能的提升為我市轉(zhuǎn)型發(fā)展增添動力。

深入開展效能革命，要求我們必須提升服務(wù)，改善投資環(huán)境。優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)、良好的發(fā)展軟環(huán)境能夠吸引更多的資金和資本，在做大增量的同時優(yōu)化存量，有利于我市的項目建設(shè)和招商引資。深入開展效能革命，就是要拔掉“門好進(jìn)、臉好看、事卻不辦”的“軟釘子”，錘煉“馬上就辦、立說立行”的“硬作風(fēng)”，深入企業(yè)和群眾，堅持“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題”，切實真抓實干，務(wù)求取得突破，以服務(wù)的提升帶來投資環(huán)境的改善。

效能革命，劍指庸懶，催生活力。全市上下要振奮精神、提高效率，以“干”凝聚人心、以“干”推動發(fā)展、以“干”贏得榮譽、以“干”重塑形象。要站在全局和戰(zhàn)略的高度，深入開展效能革命，真正硬起手腕抓、凝神聚力推、腳踏實地干，爭取在較短時間內(nèi)，讓企業(yè)、客商、人民群眾感受到實實在在的變化，全面展現(xiàn)出機關(guān)作風(fēng)新氣象、干事創(chuàng)業(yè)新活力、改革發(fā)展新作為，為轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚更強更大的動力。

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