千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《縣委書記在2021年集體廉政談話會上的講話(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《縣委書記在2021年集體廉政談話會上的講話(大全)》。

第一篇：公司黨委書記在干部集體談話會上的講話材料

公司黨委書記在干部集體談話會上的講話材料

同志們：

總公司舉行這次中層干部集體談話，目的就是鼓舞斗志、凝聚合力，努力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。剛才，X對下步重點工作任務(wù)進行部署，希望大家認真籌劃，確保保質(zhì)保量完成;最后，我再強調(diào)兩點：

一方面，在推進工作上，要落實四個“心存”

一要心存“正義”。每一名領(lǐng)導干部必須具備心存正義的基本條件，明辨是非曲直，該干的事不遲疑，要大膽堅持，持之以恒，不因人而異。要開誠布公，不能因?qū)€人的排斥，而放棄了對這件事的堅持、執(zhí)著和對這項工作的推動。每個人心里有一桿稱、一把尺，不能讓非議影響了判斷，不能以感情行事，擺不正個人與領(lǐng)導的關(guān)系，擺不正與新班子之間的關(guān)系，跳不出這個小圈子，那個小團體。比如：清欠、稽查是燙手山芋，誰都不愛干。而這應不應該干?怎么干?心存正義的話，不僅要干，而且要大膽的干，堅持著干，往好里干。為了破解這個難題，2018年以來，我們實施了三年的“思想政治工程”，2020年以來，我們實施了三年的“三個身份轉(zhuǎn)換”，到目前為止，收獲了基本成果。但是，這個成果需要迅速擴大，讓我們廣大干部職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性充分地迸發(fā)。看一看我們成績面前還有沒有差距?我們是不是做到了盡心竭力?這就是我們在心存“正義”方面的突出問題。我們各級領(lǐng)導干部要慎言慎行，有利于發(fā)展的話，可以大膽地講，有利團結(jié)的事，可以大膽地做，不利于發(fā)展和團結(jié)話與事，要謹言慎行，不要撲風捉影，不能惡語中傷，不可妄議亂議。希望大家認真理解我在總公司2019總結(jié)表彰大會上的講話真實用意，用滿滿的正的環(huán)境、滿滿的正的氣場、滿滿的正的能量，把各個單位的閃光點都集合到我們各自負責的本單位或本部門，我們這個單位或部門的變化一定會很大，也會更大。什么是“正義”?這就是“正義”!

二要心存“戒律”。什么不可干?什么不能干?我們要用鐵的紀律解決好。鐵的紀律就是與黨中央保持高度的一致，在“政治紀律、組織紀律、思想紀律、工作紀律、作風紀律”上心存“戒律”。今年，總公司的組織部門正在起草“任職宣誓”的文稿，紀檢監(jiān)察部門正在草擬“廉政談話”的內(nèi)容，適時將實施這兩項新的舉措?！叭温毿摹眹@“責任、權(quán)益、使命、落實、擔當”五個方面立規(guī)矩，時刻牢記我們應該肩負怎樣的責任?應該具備怎樣的覺悟?應該具有怎樣的作為?應該帶出怎樣的隊伍?危難之時咋表現(xiàn)?關(guān)鍵時刻咋擔當?考驗面前咋向前?“廉政談話”圍繞“德、能、勤、績、廉”以及先前所提出的“五個紀律”的要求，明確什么能干?什么不能干?把握好政策界限、法律紅線、道德底線，確實做到界限不越、紅線不觸、底線不踩。不該干的、不許干的、不能干的，不僅班子不去干，我們的干部自己不去干，更要保證我們的干部職工隊伍也不去干，才能確保我們政治上清醒、思想上堅定、行動上一致，才能確?！癤熱力之家”，是一個“風清氣正的家”，是一個“精誠團結(jié)的家”，是一個“堅強發(fā)展的家”。

三是心存“責任”?！柏熑巍笔枪ぷ鞒錾那疤?，也是干部素養(yǎng)的核心。我們每一名中層干部，都肩負對事業(yè)、對組織、對班子、對同事、對職工、對上級、對法人的責任。為什么強調(diào)“責任”兩字?自己干事之前，首先得琢磨琢磨是不是心存“正義”和“戒律”?擔得起那份責任了不?所作所為和所思所想會有怎樣的風險?風險有怎樣的研判和預控?只有這樣，才能做到站班對所站，所站對基層，自下而上的負責;只有這樣，才能做到副職對正職，單位對總部，一層對一層的負責;只有這樣，才能做到處室(單位)對分管，分管對一把，一級對一級的負責。只有心存“責任”，才能真正體會和珍惜，工作帶給你的機會，機會帶給你的責任，責任帶給你的價值。

四是心存“合力”。與人共事，與班子謀事，得同向、同心、同步、同責。從目前我們新班子工作分工來看，我們黨政交叉分工，杜絕了“站位子、拿票子、看熱鬧、說閑話”式的“尸位素餐”;班子成員之間需磨合，要默契，更應多親力、親為、親近;關(guān)鍵時刻，班子成員間要做好互相補臺，及時補位;工作不分你我他，公開透明，相互協(xié)作，建言獻策。

另一方面，在落實工作上，要狠抓“四個強化”

建立“責任明確，分工交叉，黨政合力，上下同步”的工作新秩序。

一是強化“工作時限”。過去，我們屢屢在工作的推進上有部署沒落實，有安排沒檢查，干不完也不臉紅，拖后腿也沒責任。今年，總公司將進一步完善措施，總公司每期黨政班子會議紀要之后，都附加一個“工作落實限時辦結(jié)表”，這個時限辦結(jié)表，明確工作的內(nèi)容和分管領(lǐng)導，明確主辦部門和主辦責任人，在中層干部微信群中進行公告，讓大家適時知道總公司的大事、要事、急事、緊事，這些事情都由哪些關(guān)鍵部門(單位)來干?都由哪些關(guān)聯(lián)部門(單位)參與?部門之間聯(lián)系得緊不緊?部門之間協(xié)調(diào)得夠不夠?這些部門(單位)干得及時不及時?質(zhì)量高不高?速度快不快?統(tǒng)統(tǒng)拿出來曬。一個“曬”字，曬出結(jié)果，曬出擔當，曬出差距;一個“曬”字，曬出風格，曬出水平，曬出業(yè)績，一目了然。

二是強化“結(jié)果公告”。我們主辦的部門按時限要求在中層干部群中公告時限的結(jié)果，是否按時限完成?未完成啥原因?杜絕工作有頭無尾，干好干壞一樣，干與不干一樣，杜絕不干活計，說風涼話，擾亂軍心，攪動局勢。

三是強化“干事效率”。大興工作推進的“簡單、簡潔、簡練”，力促想盡辦法主動辦;大興創(chuàng)新發(fā)展的“高位、高強、高效”，力促發(fā)自內(nèi)心超前辦;大興干事創(chuàng)業(yè)的“親自、親力、親為”，力促心甘情愿辦得好。認真解決“能力不足不想辦”的能力問題，著力解決“動力不足不能辦”的動力問題，下力解決“擔當不足不敢辦”的擔當問題。

四是強化“過失問責”。從現(xiàn)在起，我們規(guī)定：完成工作超時限累計3次沒結(jié)果的，黃牌警告，取消文明職工三個月;完成工作超時限累計6次沒結(jié)果的，戒勉談話，取消文明職工半年，調(diào)離機關(guān)工作崗位;部門完不成工作，主管領(lǐng)導擔責，實行責任連帶，責任一體，防止我們中層干部工作有部署沒落實，有安排沒檢查。要大力營造“拿事當事干，干就干得好”的工作氛圍，大力營造“比學趕幫超，爭就爭一流”的進取氛圍，利用五年時間，把X熱力發(fā)展的更強、更優(yōu)、更美，把

第二篇：告成鎮(zhèn)黨委書記在村干部集體廉政談話會上的

在村干部任前廉政談話會上的講話

告成鎮(zhèn)黨委書記郭朝宏

2011年11月29日

同志們：

根據(jù)黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和鎮(zhèn)黨委的要求，今天與新當選的村兩委成員進行廉政談話，廉政談話是紀檢監(jiān)察機關(guān)正確履行黨內(nèi)監(jiān)督職能的重要手段，將廉政談話放在干部上任初期進行，對于促進干部廉潔自律，做到“關(guān)口前移”，筑牢思想道德防線，具有重要意義。廉政談話的目的，是為了提高大家對廉政建設(shè)的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一個村干部把握好自己新的人生航程，在廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在村干部崗位上不掉隊、走正路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧作出貢獻。

一個村管轄的地域雖然不大，但也是一個“小社會”。村委會干部在村里可以稱作是 “頂梁柱”。當好一個村委會干部，特別是要當好一個有所作為、群眾公認的合格的村委會干部不是一件容易的事情。這里，我給大家提幾點希望，請大家注意理解和把握。

第一、增強致富本領(lǐng)，帶頭致富，努力成為帶領(lǐng)群眾致富的榜樣。廣大農(nóng)村一直流傳著這樣一句話：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部?！贝濉皟晌备刹孔鳛槿?/p>

1村人的“領(lǐng)頭雁”，如果自己不能率先致富，在群眾中的說服力和感召力就不強。這一點，我想大家應該有比較深切的感受和體會。我要特別強調(diào)的是，這里說的帶頭致富，可不是縱容鼓勵大家?guī)ь^去干盜伐林木資源、盜挖礦產(chǎn)資源的違法犯罪活動，而是希望大家能夠熟練掌握農(nóng)村實用技術(shù)，培養(yǎng)自己的經(jīng)濟頭腦，做到懂經(jīng)營、善管理，練好內(nèi)功，提高干好農(nóng)村工作的本領(lǐng)。

第二、強化宗旨意識，勤政為民，牢固樹立為民辦事的意識。什么是干部？我想，最樸素的理解可以是這樣：干部，就是認真按照上級的部署以及廣大人民群眾的要求，扎實干工作為人民服務(wù)的人。每名村干部都要強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，一心為公、勤政為民，不搞花架子，扎扎實實為群眾辦一些力所能及的好事實事，樹立村干部的良好形象。這次村委會換屆，上屆班子的大部分同志之所以能夠在這次選舉中高票當選，很重要的一個原因，就是他們在平時的工作中就能夠力所能及地為村民辦好事實事，積極為群眾排憂解難。相反，那些“歷盡磨難”當選甚至幾乎要落選的同志，就是在這方面做得很不夠。

第三、強化廉政意識，廉潔自律，具備不怕吃虧的精神。群眾選我們當村委會干部，說明大家在群眾當中都是有一定威信的?？扇绻覀兪裁词露枷忍孀约罕P算，利用職權(quán)損公肥私，那么一切工作都難以開展，恐怕你的主任也干不長遠。

去年我就曾經(jīng)提醒某些同志“當心群眾用自己的選票向你表達意見”，這次果不其然，他們幾乎要到落選的邊緣。所以，我們必須嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到政治上清醒、經(jīng)濟上清白，清正廉潔，無私奉獻，樹立干凈干事的形象。與此同時，要執(zhí)行黨的各項紀律規(guī)定、嚴格執(zhí)行“一事一議”制度，做到重大工作或事項要經(jīng)村民代表大會或村民大會同意。

第四，理清發(fā)展思路，扎實工作，切實幫助農(nóng)民增加收入。一個好的、有戰(zhàn)斗力的班子，應該在幫助農(nóng)民增加收入上有所建樹。我鎮(zhèn)具有紅薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，要為薯農(nóng)提供科技服務(wù)，舉行紅薯種植培訓會；組建紅薯經(jīng)濟合作社，為薯農(nóng)提供信息服務(wù)，利用網(wǎng)絡(luò)了解市場信息，組織薯農(nóng)經(jīng)濟人外出，把紅薯銷售到全國各地。實施生態(tài)農(nóng)業(yè)，走無公害化道路。引導農(nóng)民科學管理紅薯，提高紅薯商品率，增加農(nóng)民收入。同時，轉(zhuǎn)移剩余勞動力，多渠道增加農(nóng)民收入。

第五，抓好班子建設(shè)，團結(jié)協(xié)作，共同帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富。村黨支部與村委會的關(guān)系是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系。黨支部在村級各類組織中處于領(lǐng)導核心地位，這一點是不容臵疑的。因為無論是從憲法、法律和黨章的規(guī)定看，還是從農(nóng)村的現(xiàn)實生活考慮，都能找到充分的依據(jù)。村委會是村民自治組織，但村民自治必須要在黨的領(lǐng)導下、在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行。村黨支部書記（村委會主任）要勤與其他干

部溝通情況，多交換意見，維護好班子的團結(jié)，帶領(lǐng)大家心往一處想，勁往一處使，同心協(xié)力處理好各項事務(wù)，共同帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。

同志們，村民選大家坐到村干部這個位臵上，大家就要把村民放在心上。會后大家要迅速完成工作交接，謀劃好今后三年的工作。同時，希望這次談話能給大家進行一次精神洗禮，給大家的思想充上電、行動加上油、廉政強上體，在今后的工作中努力用好每一分錢，為村民做好每一件事，向組織和老百姓交一份滿意答卷，為告成鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)作出新的更大的貢獻。謝謝大家。