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第一篇：干部作風(fēng)突出問(wèn)題的整改措施

干部作風(fēng)突出問(wèn)題的整改措施

在這次機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中，本人結(jié)合學(xué)習(xí)，對(duì)照先進(jìn)查找自身存在的問(wèn)題，力求把問(wèn)題找實(shí)、找深、找透。通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查找了在理論學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)及工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并分析存在問(wèn)題的原因。現(xiàn)自查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題和不足

1、理論水平欠缺，學(xué)習(xí)氣氛不濃

系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠，作為一名城管工作人員，更需要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。我本身理論根基不實(shí)，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)政治學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于看報(bào)紙、聽(tīng)新聞，不能深入鉆研政治理論，對(duì)黨的政策、方針掌握不夠全面。二是文字水平不高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的有關(guān)材料不能及時(shí)的完成。對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于自己份內(nèi)的工作，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)的不深，掌握不全面。三是學(xué)習(xí)時(shí)間抓的不緊，不能充分利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)。常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對(duì)待和處理新問(wèn)題，對(duì)于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，作風(fēng)不夠扎實(shí)

對(duì)待工作有時(shí)只滿(mǎn)足于認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)局里布置的工作，說(shuō)一步走一步，開(kāi)拓意識(shí)還不夠。缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。一是對(duì)職責(zé)范圍外的工作不管不問(wèn)，掌握不夠全面。二是工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作效率低，只滿(mǎn)足于過(guò)得去，不求過(guò)的硬。三是工作自覺(jué)性不高，認(rèn)真扎實(shí)程度不夠，考慮問(wèn)題不全面。

3、落實(shí)制度不嚴(yán)，自我要求松散。主要表現(xiàn)在：對(duì)局里的規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠，掌握不透徹。

二、存在問(wèn)題的原因

1、理論學(xué)習(xí)不緊。從思想上對(duì)學(xué)習(xí)不夠重視，導(dǎo)致了對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想缺乏深刻的理解，思想和行動(dòng)跟不上時(shí)代步伐，不能做到與時(shí)俱進(jìn)。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。導(dǎo)致了對(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全面，學(xué)得不扎實(shí)，工作不能得心應(yīng)手，總在低工作效率中循環(huán)。

3、自我創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致了工作思路不清，方法陳舊，力度不大以及畏難發(fā)愁，安于現(xiàn)狀。

4、自身要求不嚴(yán)。導(dǎo)致了不能時(shí)刻對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能以全心全意為人民服務(wù)的宗旨規(guī)范自己，使工作作風(fēng)和服務(wù)大局的意識(shí)達(dá)不到優(yōu)質(zhì)高效的要求。

三、今后整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)。今后在工作中更要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書(shū)記“三個(gè)代表”的重要思想等科學(xué)理論的的學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀(guān)念、紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、克服“思想僵化，不思進(jìn)取”的思想；以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成單位的各項(xiàng)任務(wù)。

2、要積極開(kāi)拓進(jìn)取，加強(qiáng)工作的責(zé)任心，不斷提高工作質(zhì)量。要針對(duì)工作的性質(zhì)、要求不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高辦事效率；工作中多動(dòng)腦筋，講究方法，注重實(shí)際效果；不斷加強(qiáng)對(duì)自己工作能力、修養(yǎng)方面的培養(yǎng)；克服已前工作中的毛病把工作質(zhì)量提高到一個(gè)新的水平。

3、加強(qiáng)自我思想改造，努力提高綜合素質(zhì)。首先是熱愛(ài)本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，做好每一項(xiàng)工作。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法，不斷提高工作效率；其次是做到干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教。無(wú)論在何時(shí)何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，努力做好本職工作。

第二篇：企業(yè)安全生產(chǎn)問(wèn)題及整改措施優(yōu)秀

中小企業(yè)安全生產(chǎn)問(wèn)題及整改措施

在XXX的統(tǒng)一指導(dǎo)下，XXXX對(duì)轄區(qū)內(nèi)工貿(mào)規(guī)上企業(yè)及?；髽I(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查。檢查工作堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，幫助企業(yè)牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，堅(jiān)守紅線(xiàn)意識(shí)和底線(xiàn)思維?，F(xiàn)就將大檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改措施進(jìn)行匯報(bào)：

一、企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作存在的主要問(wèn)題

（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況不到位

企業(yè)沒(méi)有落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，有的甚至沒(méi)有建立安全生產(chǎn)管理制度，致使企業(yè)安全生產(chǎn)管理主體責(zé)任落實(shí)不到位。有些企業(yè)實(shí)行家族式管理，安全生產(chǎn)管理人員一般就是業(yè)主，當(dāng)業(yè)主外出，企業(yè)安全生產(chǎn)管理就形同虛設(shè)，存在無(wú)專(zhuān)人分管安全生產(chǎn)的現(xiàn)象。有些部分加油站存在兼職安全員，其主要工作事多，根本忙不到安全生產(chǎn)管理。部分企業(yè)未建立或未健全安全生產(chǎn)管理制度，或者有安全生產(chǎn)管理制度，也因現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人管，安全生產(chǎn)管理死角多，致使安全生產(chǎn)管理主體責(zé)任和制度落實(shí)不到位。

（二）安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)

企業(yè)安全培訓(xùn)內(nèi)容缺少針對(duì)性，致使安全培訓(xùn)流于形式。一些工業(yè)加工企業(yè)人員流動(dòng)性強(qiáng)，工種較多，培訓(xùn)場(chǎng)所有限，師資力量不足，導(dǎo)致使培訓(xùn)工作有名無(wú)實(shí)，流于形式。有些加油站對(duì)新職工涉及安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)內(nèi)容少，職工對(duì)情況了解較少，對(duì)行業(yè)操作規(guī)程不完全掌握，對(duì)存在的安全隱患視而不見(jiàn)，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)留下了巨大的安全隱患。

（三）企業(yè)安全生產(chǎn)資金投入不足

企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入不足，致使安全生產(chǎn)保障不到位。有些企業(yè)主對(duì)抓生產(chǎn)搞經(jīng)營(yíng)費(fèi)盡心思，對(duì)抓安全生產(chǎn)，認(rèn)為這是一種只有投入，不能給企業(yè)帶來(lái)效益的行為。也有企業(yè)主，嘴上說(shuō)安全生產(chǎn)如何重要，在具體工作上，存在僥幸心理，忽視安全生產(chǎn)投入，認(rèn)為不會(huì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故。有些老板舍不得投入，對(duì)安全設(shè)備等隱患不整改，被行政處罰時(shí)才知道要整改。

二、企業(yè)安全生產(chǎn)整改措施

(一)督促企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳，依法落實(shí)企業(yè)、安全生產(chǎn)主體責(zé)任。讓企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職工知法守法。要通過(guò)各種渠道和方法，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，提高業(yè)主和員工的安全生產(chǎn)法律意識(shí)和安全素質(zhì)，從“要我安全”轉(zhuǎn)到“我要安全”和“我會(huì)安全”上來(lái)。以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)板報(bào)展出、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)解答群眾咨詢(xún)等形式，向企業(yè)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和常識(shí)。在日常安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中，推行全程說(shuō)理式執(zhí)法，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

(二)督促企業(yè)建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，讓企業(yè)安全生產(chǎn)管理做到有制度可遵循。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及結(jié)合《XXXXXX局2017年安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)》等文件要求，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查及事故隱患排查治理整改制度、勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度安全生產(chǎn)事故報(bào)告和處理制度、職業(yè)健康管理等各項(xiàng)制度，讓企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作有法可依，有章可循。

推行企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，督促企業(yè)規(guī)范管理、規(guī)范各類(lèi)臺(tái)帳，形成有效的企業(yè)自我激勵(lì)和自我約束的安全生產(chǎn)機(jī)制，把安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度落到到處，防止各類(lèi)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

(三)加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，督促企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入，讓企業(yè)安全生產(chǎn)保障到位。針對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入由業(yè)主自行掌握，普遍存在能不投入就不投入或少投入資金搞安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，XX積極聯(lián)合安監(jiān)局、消防協(xié)調(diào)辦等相關(guān)單位督促企業(yè)建立安全生產(chǎn)投入和安全費(fèi)用管理長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持安全生產(chǎn)費(fèi)用 企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用的原則進(jìn)行管理，以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位達(dá)到法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

同時(shí)XX積極發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)管和服務(wù)作用，建立良好的社會(huì)服務(wù)體系。協(xié)調(diào)安全專(zhuān)家組織安全生產(chǎn)大講堂、安全生產(chǎn)應(yīng)急演練的活動(dòng)，為企業(yè)提供多方面的服務(wù)，幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)方面的技術(shù)和管理等問(wèn)題，全面提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和能力，促進(jìn)XXXX轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理再上臺(tái)階。

2017年9月22日

第三篇：存在問(wèn)題整改措施

對(duì)于地區(qū)中小學(xué)德育評(píng)估驗(yàn)收專(zhuān)家組對(duì)我校德育

工作提出的存在問(wèn)題整改措施

2009年11月26日至11月27日，阿克蘇地區(qū)中小學(xué)德育評(píng)估驗(yàn)收專(zhuān)家組根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)德育評(píng)估辦法》及《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)德育工作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》，主要采取聽(tīng)匯報(bào)、查閱檔案資料及相關(guān)會(huì)議記錄、召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地查看、個(gè)別走訪(fǎng)調(diào)查、發(fā)放多種問(wèn)卷測(cè)評(píng)等方式對(duì)我校德育工作進(jìn)行了評(píng)估，發(fā)現(xiàn)以下六種存在問(wèn)題，按照以下六種問(wèn)題，我校制定整改措施。措施內(nèi)容如下：

一、存在的問(wèn)題

1、依法治校工作：學(xué)校未建立教師和學(xué)生申訴制度等規(guī)章制度，對(duì)于師生維權(quán)工作還需從師生思想認(rèn)識(shí)、制度建設(shè)等多方面下功夫；《章程》的制定沒(méi)有經(jīng)校務(wù)會(huì)研究，提交校黨支部會(huì)討論，經(jīng)教代會(huì)通過(guò)，上報(bào)教育主管部門(mén)審批后，以文件形式下發(fā)執(zhí)行，《章程》的制定程序錯(cuò)誤；家長(zhǎng)問(wèn)卷反映學(xué)校部分教師對(duì)學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)處理方法簡(jiǎn)單、片面、專(zhuān)制，不給學(xué)生申辯陳述的機(jī)會(huì)；個(gè)別教師經(jīng)常諷刺挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生；個(gè)別教師給學(xué)生排座位帶有明顯的懲罰性；學(xué)校沒(méi)有按規(guī)定開(kāi)足開(kāi)齊民族團(tuán)結(jié)課。

2、教師隊(duì)伍建設(shè)：一是個(gè)別教師責(zé)任心不強(qiáng)，個(gè)別班級(jí)教師上周向?qū)W生布置了作業(yè)并于周五收回，但直至本周四仍未向?qū)W生布置作業(yè)并下發(fā)作業(yè)本，作業(yè)量不夠；檢查時(shí)個(gè)別班級(jí)教師不 1

在崗，一旦學(xué)生發(fā)生問(wèn)題，學(xué)校無(wú)法向家長(zhǎng)交待，師德建設(shè)有待加強(qiáng)；二是教師誠(chéng)信教育還有不足：教師問(wèn)卷7.3%反映學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間缺乏信任、20%反映群眾與群眾之間缺乏信任；檢查檔案資料時(shí)學(xué)校德育工作規(guī)劃與計(jì)劃脫節(jié)，部分檔案資料涂改日期，為應(yīng)付檢查造假。三是班主任及任課教師新老更替銜接不好，沒(méi)有采取措施進(jìn)行以老帶新，后備力量培養(yǎng)不足，個(gè)別班級(jí)全部為老教師、個(gè)別班級(jí)全部為年輕教師，人力資源分配不合理。

3、學(xué)生教育：一是學(xué)生應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容教育方面：學(xué)生問(wèn)卷10%不知道“四個(gè)認(rèn)同”、“7〃5”事件的目的及幕后組織策劃人、影響新疆穩(wěn)定的主要危險(xiǎn)是民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；35%不知道社會(huì)主義“四有新人”，小部分學(xué)生不能正確回答民族團(tuán)結(jié)“三個(gè)離不開(kāi)”和馬克思主義“五觀(guān)”，學(xué)生對(duì)中學(xué)生守則和日常行為規(guī)范知曉率普遍較低。二是學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育方面：部分學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生差；個(gè)別女學(xué)生戴耳飾；學(xué)生問(wèn)卷20%的反映學(xué)校存在學(xué)生罵人、說(shuō)臟話(huà)現(xiàn)象；15%反映學(xué)生中存在抽煙、喝酒現(xiàn)象；17%反映學(xué)生存在借他人財(cái)物不主動(dòng)歸還的現(xiàn)象。三是對(duì)學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)方面：學(xué)校對(duì)學(xué)生的考評(píng)沒(méi)有具體的實(shí)施細(xì)則，考評(píng)流于形式，不能起到督促學(xué)生全面發(fā)展的作用。

4、德育設(shè)施：乒乓球臺(tái)、排球網(wǎng)已損壞但未維修；教室內(nèi)未按要求懸掛自治區(qū)規(guī)定的中學(xué)生守則。

5、素質(zhì)教育有關(guān)規(guī)定：教師問(wèn)卷四分之一的教師不能正確回答陽(yáng)光體育活動(dòng)的時(shí)間，檢查中發(fā)現(xiàn)學(xué)校近三年來(lái)只在此次檢查前不久才將陽(yáng)光體育活動(dòng)納入學(xué)校課表并執(zhí)行。

6、檔案資料：學(xué)校檔案資料不夠規(guī)范，沒(méi)有嚴(yán)格按照指標(biāo)體系搜集和整理檔案資料，學(xué)校召開(kāi)教職工代表大會(huì)的部分資料（建立籌備委員會(huì)、征集提案、會(huì)議記錄、教職工代表討論情況匯總及梳理反饋意見(jiàn)等）、安全工作如甲型H1N1流感防控工作等資料欠缺或未存檔，學(xué)校部分內(nèi)部檢查工作情況沒(méi)有及時(shí)記錄并存檔，缺乏過(guò)程性原始資料。

二、整改措施

1、依法治校：我校已建立師生申訴制度，已開(kāi)始實(shí)施；學(xué)?！墩鲁獭菲鋵?shí)已按程序上報(bào)教育局，批復(fù)也已經(jīng)下來(lái)了。在那天檢查時(shí)找不到文件。我校已組織校委會(huì)成員對(duì)《章程》程序進(jìn)行重新編排；對(duì)學(xué)生進(jìn)行變相體罰、諷刺的教師我校進(jìn)行調(diào)查，按學(xué)校規(guī)定處理；對(duì)于民族團(tuán)結(jié)課，檢查前一天我校上這一門(mén)課的教師生病請(qǐng)假，因此沒(méi)能把教案拿出來(lái)證實(shí)。

2、教師隊(duì)伍建設(shè)：我校為加強(qiáng)教師隊(duì)伍，每周五進(jìn)行一次檢查，按照我校的規(guī)定學(xué)生的作業(yè)量已正常，對(duì)于不在崗的個(gè)別教師我校有不定時(shí)檢查，不在崗的按照規(guī)定處理；為加強(qiáng)教師誠(chéng)信教育我校每月安排校委會(huì)成員與教師進(jìn)行談心；我校在選班主任這一事情上是選擇一些有經(jīng)驗(yàn)的、責(zé)任心比較強(qiáng)的教師來(lái)?yè)?dān)任，讓一些經(jīng)驗(yàn)豐富、但又年紀(jì)大的教師擔(dān)任副班主任，讓他們來(lái)幫助年輕的新班主任工作。

3、學(xué)生教育：我校對(duì)學(xué)生應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容教育方面是做了不少工作，但效果不怎么樣。我校決定在每周一小時(shí)的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，再進(jìn)一步學(xué)習(xí)以上學(xué)習(xí)內(nèi)容；我校對(duì)學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成方面對(duì)學(xué)

生的管理不嚴(yán)，今后我校會(huì)利用學(xué)生會(huì)和班主任的力量對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行嚴(yán)格管理。

4、德育設(shè)施：對(duì)于乒乓球臺(tái)和排球網(wǎng)我校已進(jìn)行修理、更新，學(xué)生守則我校已訂購(gòu)，會(huì)盡快掛上去。

5、素質(zhì)教育有關(guān)規(guī)定：陽(yáng)光體育活動(dòng)我校已開(kāi)展有兩年了，但學(xué)生不理解這個(gè)詞，所以有了誤解，我校會(huì)加強(qiáng)學(xué)生對(duì)陽(yáng)光體育的理解，按規(guī)定正常進(jìn)行此項(xiàng)活動(dòng)。

6、檔案資料：學(xué)校在檔案整理方面的不規(guī)范，沒(méi)有原始資料等問(wèn)題，我校會(huì)進(jìn)行改正，對(duì)德育工作的檔案進(jìn)一步改善。

今后我?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)、糾正錯(cuò)誤，把德育工作放在學(xué)校工作的首位，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的德育教育，為學(xué)生成為有理想、講文明、講紀(jì)律的優(yōu)秀青年而努力！

溫宿縣恰格拉克鄉(xiāng)中學(xué)德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2009年11月30日

第四篇：08存在問(wèn)題整改措施

解放思想改進(jìn)作風(fēng)提高工作效能

----大王鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在問(wèn)題查擺、整改匯報(bào)

大王鎮(zhèn)衛(wèi)生院在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院職工共同努力、積極工作，雖然取得了較好成績(jī)，贏得了各級(jí)和社會(huì)各界的一致好評(píng)，但工作中也存在一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。窗口意識(shí)、服務(wù)觀(guān)念、工作作風(fēng)、辦事效率、文明形象等方面，與實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求、與人民群眾的愿望、與上級(jí)醫(yī)院相比，還存在一些差距和不到位的問(wèn)題。這些問(wèn)題大部分是主觀(guān)上存在于單位和干部職工隊(duì)伍自身之中。在新的一年即將來(lái)臨之際，我院結(jié)合十七大會(huì)議精神，認(rèn)真對(duì)照檢查，自覺(jué)地查擺問(wèn)題和不足，堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維和改革的辦法去解決問(wèn)題，改進(jìn)工作，不斷提高服務(wù)水平。存在問(wèn)題：

一是服務(wù)觀(guān)念不牢，服務(wù)意識(shí)還沒(méi)有完全到位，對(duì)主動(dòng)服務(wù)認(rèn)識(shí)不深，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量做好工作的自覺(jué)性還不夠，爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的境界還不夠高。熱情服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，“寧煩自己百次，不煩群眾一次”的觀(guān)念還沒(méi)有牢固樹(shù)立起來(lái)。有的同志思想不夠解放，執(zhí)行上級(jí)政策規(guī)定不夠靈活；有的同志對(duì)業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)研究不透、服務(wù)本領(lǐng)還不夠高；有的同志干勁不足，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)等問(wèn)題。

二是作風(fēng)不深入，工作不積極主動(dòng)，有令不行，有禁不止。有部分職工穩(wěn)不住，坐不下，個(gè)別的還有紀(jì)律松弛的現(xiàn)象。

三是工作效率有待提高。有的同志效率觀(guān)念不強(qiáng)，工作節(jié)奏不快，個(gè)別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現(xiàn)象；上班期間出現(xiàn)串崗聊天、無(wú)故外出、請(qǐng)假頻繁等不良現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)精神不振，干勁不足，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)等問(wèn)題。

四是文明形象還沒(méi)有完全到位。禮貌用語(yǔ)的使用還不夠普遍，服務(wù)行為還不夠規(guī)范，風(fēng)紀(jì)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、競(jìng)爭(zhēng)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”組織的氛圍還不夠濃。

整改措施：

（一）抓學(xué)習(xí)。充分利用多種學(xué)習(xí)載體，采取靈活的學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持不懈地抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育和十七大報(bào)告的學(xué)習(xí)。抓好衛(wèi)生法律法規(guī)、操作技能等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。

（二）抓管理。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，加大考核獎(jiǎng)懲力度。制定具體的操作流程，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。

（三）抓創(chuàng)新。引導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員帶著問(wèn)題去工作，在工作中解決問(wèn)題，在發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題中不斷探索創(chuàng)新，提

（四）抓落實(shí)。按照衛(wèi)生局年初下達(dá)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核細(xì)則》，逐條逐款堅(jiān)決落實(shí)到位。醫(yī)院提前組織一次考核，對(duì)工作力度不夠，敷衍應(yīng)付，準(zhǔn)備不完善的科室和個(gè)人嚴(yán)懲不貸。力爭(zhēng)在年終考核中交一份領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿(mǎn)意的答卷。

總之，要通過(guò)持續(xù)不斷地解放思想，使廣大干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化和確立大市場(chǎng)、大開(kāi)放的觀(guān)念，進(jìn)一步強(qiáng)化和確立高服務(wù)水平。積極用創(chuàng)新的思維和先進(jìn)的理念武裝頭腦。

大發(fā)展、大跨越的觀(guān)念，進(jìn)一步強(qiáng)化和確立永不自滿(mǎn)、奮勇?tīng)?zhēng)先的觀(guān)念，進(jìn)一步強(qiáng)化和確立知難而進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀(guān)念，進(jìn)一步強(qiáng)化和確立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀(guān)念，促進(jìn)醫(yī)院工作全面發(fā)展。

二OO七年十二月十八日

第五篇：標(biāo)準(zhǔn)查找突出問(wèn)題及整改措施

【對(duì)照黨章標(biāo)準(zhǔn)查找突出問(wèn)題及整改措施2】

《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》是黨的根本大法，是規(guī)范和制約黨組織、黨員的總章程，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力，是黨員和黨的干部必須遵守的基本準(zhǔn)則。學(xué)習(xí)好、貫徹好《黨章》，尤其是執(zhí)行好《黨章》，對(duì)于全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)具有十分重要的指導(dǎo)意義。然而，目前在《黨章》學(xué)習(xí)執(zhí)行中仍然存在一些問(wèn)題亟待解決。

一、存在的突出問(wèn)題

1、政治理論學(xué)習(xí)的欠缺，理論與實(shí)際的脫節(jié)。理論學(xué)習(xí)的不刻苦，沒(méi)有系統(tǒng)的深入學(xué)習(xí)，只重表面學(xué)習(xí)，沒(méi)能準(zhǔn)確把握其深刻的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿(mǎn)足于片面的引用個(gè)別原理，而不能有效的與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)。

2、工作中缺乏共產(chǎn)黨員的先鋒戰(zhàn)士不畏困難的沖勁，一是在工作中存在求平穩(wěn)的心態(tài)，對(duì)部分把握不足或準(zhǔn)備不十分充分的工作任務(wù)，存在抵觸情緒，消極對(duì)待。導(dǎo)致工作缺乏激情和動(dòng)力，往往影響工作效率，沒(méi)有時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己。而是缺乏創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，產(chǎn)生的新想法大多停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的態(tài)度，三是對(duì)有關(guān)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)研究的少，工作方法簡(jiǎn)單，導(dǎo)致工作效果不佳。

3、對(duì)自己不太認(rèn)可的工作任務(wù)，往往存在盡快完成的應(yīng)付心態(tài)，而不是怎樣做到最好。特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)間更是如此，導(dǎo)致工作缺乏耐心，易產(chǎn)生急躁情緒和盲目下結(jié)論的不良后果。

4、未能牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念。在工作中多數(shù)時(shí)間只注重于了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”,沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有和廣大群眾打成一片。

二、存在問(wèn)題的根源

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家，對(duì)學(xué)習(xí)自覺(jué)性差、重視不夠以及政治鑒別力缺乏的問(wèn)題。究其原因：一是沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)際隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨正唯物關(guān)系，只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和講話(huà)，缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能也用馬列主義和觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題，不具備用理論知識(shí)認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

2、缺乏艱苦奮斗的精神。由于對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不高、不嚴(yán)格，導(dǎo)致大錯(cuò)誤沒(méi)犯，小錯(cuò)誤不斷。

3、群眾工作經(jīng)驗(yàn)不豐富，宗旨意識(shí)淡薄。在行動(dòng)上未樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想。

三、今后的努力方向

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效率為落腳點(diǎn)，堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)理論，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相統(tǒng)一。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作;善于對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于全面分析和解決問(wèn)題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物;善于根據(jù)個(gè)人的具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提自己，腳踏實(shí)地的投入工作中去。

3、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。要始終牢記我是勞動(dòng)人民中的一員。做到樂(lè)于吃苦再前，沖鋒在前，樂(lè)于承擔(dān)艱巨任務(wù)，用自己的行動(dòng)，在群眾中發(fā)揮骨干帶頭作用牢固樹(shù)立全心

全意為人民服務(wù)根本宗旨。認(rèn)真思考自己的不足和差距，集中表現(xiàn)在理想信念的堅(jiān)定性和全心全意為人民服務(wù)宗旨的牢固性方面。所以，自己努力加強(qiáng)了這方面的鍛煉。

4、嚴(yán)于律己，嚴(yán)守政治紀(jì)律。第一始終把自己的職業(yè)看作是對(duì)自己的一種“約束“，看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)處處要嚴(yán)格自己管好自己，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神，從我做起，從一點(diǎn)一滴做起，以實(shí)際行動(dòng)做出表率。第二自律、自省、加強(qiáng)自身修養(yǎng)。大力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)保持清正廉潔的生活作風(fēng)。