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第一篇:企業(yè)員工演講稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
隨著國家對文化建設(shè)力度的加大,近幾年的文化事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢??墒?,由于受客觀因素的影響,基層文化建設(shè)與城市相比進展緩慢,與全國經(jīng)濟發(fā)展和社會提高不相適應,同時也嚴重制約了建設(shè)小康社會、建設(shè)新農(nóng)村新牧區(qū)工作。所以,進一步加強基層文化事業(yè)建設(shè)已刻不容緩。我企業(yè)進取響應國家號召,全力推進基層文化建設(shè),就如何加強基層文化建設(shè),提以下幾點要求:
——實施專項培訓與引導,強化官德教育,增強廣大干部的文化意識,提升領(lǐng)導干部為文化發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)
應對大力發(fā)展文化事業(yè)、弘揚先進文化的要求,需要大批有道德、懂文化、能夠指導文化發(fā)展的干部隊伍來貫徹落實。為此,我認為經(jīng)過如下措施開展工作:一是在基層組織中開展了主題教育。經(jīng)過開展創(chuàng)立“禮貌單位”、“干部下基層”、“黨性修養(yǎng)教育”等活動,使各級領(lǐng)導干部自覺地把黨和人民的利益放在首位,堅持一切依靠人民,一切為了人民,切實把思想和行動統(tǒng)一到為人民服務(wù)上來,培養(yǎng)“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的職業(yè)精神。二是開展了全公司范圍的文化大講堂活動。請文化名師、聘文化名人,以多種形式將文學藝術(shù)、文化專業(yè)、本地文化發(fā)展等資料傳播給廣大干部,極大地提升了廣大干部的文化素養(yǎng)。
——以基層組織陣地建設(shè)為依托,大力加強文化設(shè)施建設(shè),開展多種文化活動,提高基層組織文化的服務(wù)本事
一是以基層單位和班組建設(shè)為載體,全力開展一個班組一個文化活動中心建設(shè),著力打造基層文化活動圈。逐漸建立起文化書屋等,同時還將進一步加大對文化工作的投入,擴大文化廣場規(guī)模、投放體育器材、加強遠程教育站點建設(shè),文化信息共享工程覆蓋到各基層單位中。二是以基層組織為單位,組織和引導群眾開展文化活動。以基層黨組織為主要領(lǐng)導者,利用基層組織陣地,引導和組織廣大群眾開展喜聞樂見的文化活動,如運動會、演講征文歌舞比賽等。同時在基層中組織大型文化活動,如道德模范評選、文藝賞析、徒步節(jié)、采摘節(jié)等,進取探索“文化下基層”的新形式和新途徑,組織開展節(jié)慶文藝表演、書法繪畫展、攝影展等形式多樣、群眾喜聞樂見的文化活動,為基層文化建設(shè)供給展示平臺。
——培養(yǎng)和引進并重,扶持多能文化人才,著力提升文化人才待遇,供給發(fā)展環(huán)境,推動本地文化人才隊伍建設(shè)
推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮,隊伍建設(shè)是基礎(chǔ),人才建設(shè)是關(guān)鍵。一是注重發(fā)掘和全面發(fā)展的人才,每個基層和班組都建立起文化人才隊伍。黨組一方面為他們的活動供給場所和經(jīng)費,根據(jù)實際條件,適當給予相應補貼,保護進取性;另一方面加強政策引導,保證他們健康成長,發(fā)揮進取作用。二是加強基層文化人才隊伍建設(shè)。制定實施文化人才隊伍建設(shè)規(guī)劃,在編制、學習培訓、待遇保障等方面制定側(cè)重文化人才的政策,吸引優(yōu)秀文化人才服務(wù)基層。
基層文化建設(shè)是推進我國文化大繁榮的根本,所以,結(jié)合實際情景,全力推進基層文化建設(shè)是社會的總體趨勢,更是我公司大力倡導的理念。同時在加強基層文化建設(shè)的過程中,應當結(jié)合崗位特色,創(chuàng)造性地開展工作,使基層文化建設(shè)能夠到達實效,為企業(yè)發(fā)展加注動力。
第二篇:員工座談會發(fā)言稿
各位領(lǐng)導、學弟、學妹們:
大家下午好!
首先,為各位能夠順利完成學業(yè),并成為十一礦的一員送上最美好的祝愿!先自我介紹一下,我叫侯東旭,xx年6月26日畢業(yè)于河南理工大學能源學院采礦工程系采礦專業(yè),8月4號到十一礦報到上班,現(xiàn)在在綜二一分隊工作,主要協(xié)助主管技術(shù)員做技術(shù)管理工作。
看著下邊一張張面孔,感覺很熟悉、很親切。你們剛走出校門,我比你們早了一步,雖然上了兩年班了,但大學時的好多場景,總是好像還在眼前,觸手可及,可能是比較懷念在學校里的日子,所以今天看到大家,能跟大家坐在一起交流交流,談?wù)勑模杏X很親切,也很高興。為了大家能夠盡快適應工作、融入礦山,礦領(lǐng)導,礦工會、組干科、團委的領(lǐng)導都很重視,組織了這次座談會,提供了這樣的一個平臺,我都深深地感到了領(lǐng)導對大家的關(guān)心和重視。下邊我就上班兩年來所做的工作,一些感受和感想,也算是經(jīng)驗或者說是教訓吧,給大家簡單匯報一下,一家之言、個人觀點,不對之處,敬請各位領(lǐng)導和學弟、學妹們批評指正。
第一、作為一名剛進入企業(yè)的學生,特別是煤礦這個比較特殊的行業(yè),大家公認為艱苦行業(yè),我們一定要要轉(zhuǎn)變思想、調(diào)整心態(tài),正確定位自己。
做好準備,做好吃苦的準備。大家都是剛從學校走入社會,從寬敞明亮的教室來到我們這幾百米深的井下,可能有很多人、相當一部分人會不適應,因為井下有些頭、面工作環(huán)境的溫度能達到三十六、七度,現(xiàn)在天氣涼快了,有的頭面制冷系統(tǒng)也上了,但溫度也還有三十多度,并且濕度大,工作強度大,地上積水、泥濘,不好走。現(xiàn)在大多數(shù)都是獨生子、獨生女,在家也不干什么重活但是到了礦上來,雖然咱們現(xiàn)在機械化程度比較高,工作環(huán)境也在逐步的好轉(zhuǎn),但是隨著采深的加大,井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大、地溫升高,可以說井下好多地方的工作環(huán)境還是比較惡劣,勞動強度也比較大,所以大家在學校里的一些想法、思想、觀念,比如說‘我是大學生,有知識,我是國家干部,不是工人,就可以不干活,輕松點’等思想、觀念需要轉(zhuǎn)變一下,抱著吃苦中苦的態(tài)度,深入現(xiàn)場,深入實踐,盡快適應煤礦的工作,適應這里的工作環(huán)境和勞動強度。不要總是惦記著‘我能拿到什么待遇’,要常想‘我能為企業(yè)做些什么’。我剛到礦上,08年8月份,培訓、軍訓了一個月,九月份正式到隊里,開始下井,30天下了28個井,另外兩天是在地面上整資料。當時是在機電班里干活,每天背著幾斤重的工具,早上5點多起床,6點開會,7點吃飯下井,8點之前到工作地點――062采面。當時想休個班,但是我怕自己一休班就不想再下井了,我自己跟自己鼓勁,自己給自己加壓,讓自己從校園走上工作崗位能有一個好的開端。在座的各位學妹、學弟們,不管你是分到了井下一線,還是輔助單位,還是機關(guān)辦公室,不管你的工作場所是幾百米深的井下,還是咱們十一層高的辦公大樓,希望大家在你這一生中的重要一年――大學畢業(yè),走向工作崗位的這一年,都能有一個好的開始,有一個好的開始才能夠能有一個好的過程和結(jié)果。
第二、我想給大家談的是理論結(jié)合實踐,繼續(xù)不斷地學習。
咱們在學校里,在書本上學習到的知識,都是一些系統(tǒng)的、理論的、基礎(chǔ)的知識,但現(xiàn)場的好多工作,都是實實在在的,具體的,開得見、摸得著的,有的能在書本上找到,有的在書本上找不到。比如說一條巷道的頂板是什么巖石,砂巖、泥巖、還是頁巖,你可以在《煤礦地質(zhì)學上》找到巖石的分類以及肉眼辨別的方法,但是有些你在書本上找不到,比如說綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了,怎么把架子拉出來,你在書本上找不到,在中國礦大編的《采礦學》上找不到,在《采煤概論上》也找不到,在《礦山機械》也找不到,但是這活還干不干,肯定得干,咱們的工人師傅有辦法,班長有辦法,咱們的向他們學習。我印象最深刻的一次是在062采面,跟著師傅陶全喜干支架檢修工,一次有一個閉幫板千斤頂漏液,不是很嚴重,正常的做法是把它換掉,但師傅看了看之后,用一把小錘子敲了幾下,就好了。所以在現(xiàn)場,咱們剛開始有很多時候還不如老工人,有經(jīng)驗的師傅,得多跟他們學習。
所以我希望大家能夠放下架子、擺正心態(tài),正確定位自己,盡快進入角色,你不再是學生,也不是‘國家干部’,你就是一名普普通通的員工,在單位,要多向現(xiàn)場,多向某些方面比你強的人學習。怎么學,第一,要虛心向師傅學,剛到單位,肯定都會有一個有經(jīng)驗的師傅帶著你;第二,多和工人包括領(lǐng)導交流,多和別人交流也是一種很好的學習方法,你和別人交流的同時,你就能了解到很多他們處理各種情況的經(jīng)驗和方法;第三,開會也是一種學習,比如今天的座談會,以及以后你可能要參加的礦上的、隊里的各種會議;第四,大家雖然都離開了學校,但不要放下書本,還要繼續(xù)不斷地向書本學習。在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)在激烈競爭中發(fā)展,工藝設(shè)備不斷更新,所以擁有先進的知識是必須的要求。咱們公司的學習理念是‘學習工作化、工作學習化’,希望大家能夠好好的品味品味,要在工作當中不斷學習,在學習中努力工作,樹立終生學習的理念。
第三、以誠待人,踏實工作。
大家踏入了社會,進入了企業(yè),進入了一個新的圈子,接人待物處事肯定跟在校園里有所不同,但是不管是在校園里還是在社會上,都要以誠待人,在學校里好好學習,到了單位要踏實工作,特別是在你這上班的第一年,要不計得失、淡泊名利、虛心學習、努力工作。
第四、學會溝通、融入集體。
到了新的環(huán)境,要想盡快適應自己的角色,就得學會和別人溝通和交流,和同事,和領(lǐng)導。溝通和交流的方式可以有多種途徑,包括在一起工作時,或是坐在一起聊聊天,也或者是在一起吃個飯,喝個小酒,總之,你要不斷地和別人和溝通交流,才能夠融入你所在的集體,才能夠真真正正成為你所在團隊的一員,才能夠更好地學習和工作,才能夠最大限度地發(fā)揮你的作用,才能夠把你的聰明才智和所學知識真正用于實踐。
最后送一幅紀曉嵐的對聯(lián)給大家,‘一等人忠臣孝子,兩件事讀書耕田’,用現(xiàn)在的話講就是要做一個忠于企業(yè),孝敬父母的人,要努力工作和學習,好讀書使人終生受用,只要努力工作,‘房子會有的,車子會有的’。希望大家在以后的工作當中,能夠正確定位自己,融入團隊,努力學習,踏實工作,以誠待人;自信、向上、務(wù)實、求新,利用各位的才學和聰明才智為十一礦的發(fā)展做出自己的貢獻,也相信各位能夠在十一礦能夠大有作為。