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        醫(yī)院考察交流座談會發(fā)言稿(推薦3篇)

        發(fā)布時間:2024-02-26 23:53:25

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        第一篇:領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿

        尊敬的各位同事:

        說到先進,總覺得有些不敢當。因為在座的各位工作都很出色。我也僅僅每天忙碌在自己的工作崗位上。只是先進工作者名額有限,我幸運地被選中了。在談經(jīng)驗更感到慚愧。各位都有較長的中層中作經(jīng)歷、經(jīng)驗。我應(yīng)該算是比較短的,工作方法稚嫩,絕無經(jīng)驗可談,在這里,我只想把幾年來自己的一點工作體會與大家交流一下。

        一、努力開拓業(yè)務(wù)范圍,求實創(chuàng)新

        我院婦產(chǎn)科分科3年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及直接參與下,婦科工作有了歷史性地突破。在開展傳統(tǒng)手術(shù)上,又先后開展了腹腔鏡、宮腔鏡、陰道鏡等婦科內(nèi)鏡技術(shù),微創(chuàng)手術(shù)。醫(yī)療技術(shù)水平上了一個新臺階,更大程度上為患者提供了高新技術(shù)服務(wù)。并逐漸開展了婦科惡性腫瘤的手術(shù),每一項新技術(shù)的開展,說起來容易做起來的難處只有我們自己知道。面對患者的不認知,面對同事們的質(zhì)疑。只有反復(fù)講解宣傳新技術(shù)的優(yōu)勢,如履薄冰地頂著風險上,甚至不惜在自己親戚身上首開先河,還好,在我們堅實地努力下穩(wěn)扎穩(wěn)打,腹腔鏡、宮腔鏡手術(shù)都順利開展了,今年宮腔鏡已較去年明顯增多。我們已能為子宮肌瘤,卵巢囊腫、宮外孕、子宮內(nèi)膜異位癥、不孕癥等患者開展微創(chuàng)治療。

        二、一切以醫(yī)院的大局為重,牢固樹立整體觀念

        科室有科室的工作計劃、工作安排、醫(yī)院有全院的整體規(guī)劃,當局部利益與全院整體利益出現(xiàn)矛盾時,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。時時刻刻顧全大局,記得婦產(chǎn)科分科之際,由于床位分配不均衡,剖宮產(chǎn)病人住婦科還是住產(chǎn)科一度成了焦點問題。難點問題。直至去年領(lǐng)導(dǎo)們還在不斷協(xié)調(diào)此事。我科人員抱著艱苦奮斗、自力更生的思想做好本職工作,面對科內(nèi)職工的情緒波動,積極作大家的思想工作,號召大家樹立全局意識,以醫(yī)院整體利益為重,隨時接收或轉(zhuǎn)或不轉(zhuǎn)的病人,為患者提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù),減少了醫(yī)院的損失。

        三、身先士卒,做好排頭兵

        要想領(lǐng)導(dǎo)好一個科室,我認為首先要以身作則,以自己的行動感染大家,我科門診量大,在全院排名第一,而門診工作中又是檢查,又是手術(shù),尤其是宮腔鏡檢查,陰道鏡檢查。一次檢查最少需要3個人,在加上愛心小屋及病房的工作。涉及面廣除一個門診外每個崗位都是單崗,面對這個分科至今依然存在的問題怎么辦?只能從自身做起,哪里忙往哪里去。隨時電話聯(lián)系。仗著年輕力壯。樓上樓下跑。可以說一直在實行著彈性工作。在我的影響下。我科人員自覺形成了這樣的習慣。哪里需要哪里去,有了手術(shù)不管上下夜班隨叫隨到。因此我深深感動。像原來科里的史海峽、冀濤都是外地大學生,平時幾乎長在科里。過年過節(jié)我不忘初心讓他們獨自在外過年。放他們回去和父母團圓。于是我擔起了他們兩個人的班次。當科主任3年來,春節(jié)期間我值過連續(xù)48小時的班和連續(xù)72小時的班從三十白天到初二早晨,從三十白天到初三早晨,科里所有的醫(yī)生,護士節(jié)日期間我看了一個遍,全部當面拜3年,唯獨沒給父母,經(jīng)過三天三夜的值班見到接班人員時,我說終于把你們盼回來了。今年春節(jié)我科值班人員家都在本市,我終于如愿以償?shù)幕丶疫^了一個為期3天的短暫春節(jié)。

        四、加強溝通,更好地做好本職工作

        不善于溝通,尤其是與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,我想這一關(guān)在各位領(lǐng)導(dǎo)都會深有體會,我總覺得領(lǐng)導(dǎo)們工作都很忙,自己埋下頭,踏實地做好本職工作,不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,不讓領(lǐng)導(dǎo)操心,就是對領(lǐng)導(dǎo)的工作的最大支持。踏踏實實做事,誠誠實實做人,時間長了,大家對你自有一份認可,因此工作中疏于與領(lǐng)導(dǎo)溝通,但現(xiàn)實生活中交際交流也是很重要的,交流會在同事之間,與領(lǐng)導(dǎo)之間增加了解,增進情感,對自己的工作有很大幫助,在以后的工作中,我也會在這方面不斷完善自己。 平凡而忙碌的工作日夜依舊,

        我只是一直在干著分內(nèi)的工作,領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我最大的榮譽,我想榮譽屬于過去。我會時刻提醒自己繼續(xù)努力,從頭再來,我喜歡鄭板橋的竹子,竹子意味著正直虛心,我希望自己做一個正直的人更要虛心向各位學習,不斷提高完善自我,為醫(yī)院發(fā)展盡自己的微薄之力。

        第二篇:領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿

        各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們

        大家好!

        我匯報的題目是“依托模式化管理手段,創(chuàng)建本質(zhì)性安全環(huán)境”

        今天,集團公司在我公司召開“推進培塑工作現(xiàn)場交流會”,這給我們提供了一個很好的學習交流機會。首先,我代表開拓三區(qū)全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

        錢家營礦開拓三區(qū)現(xiàn)有員工301人,下設(shè)三個生產(chǎn)隊,一個機電隊,一個運輸隊,負責―850東、西軌道巷、西軌道副巷三條主要巷道及其配套收尾工程和公司交給的臨時任務(wù)。―850水平東、西大巷現(xiàn)已延伸 3300米 ,架線電機車還沒有投入,全靠蓄電池機車運輸矸石、物料、人員等,全部采用鉆車側(cè)卸機械化作業(yè)線施工,技術(shù)含量高,對職工技術(shù)素質(zhì)要求也高。

        進入XX年以來,集團公司開展了安全培塑創(chuàng)建活動,在我公司各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),生產(chǎn)系統(tǒng)開展,“高標準作業(yè),模式化管理”創(chuàng)建活動。不斷提升管理人員的規(guī)范管理意識和安全管理水平。對此,這區(qū)做了以下工作:

        “為什么開展模式化管理,模式化管理是什么”,這是我區(qū)年初向廣大員工進行教育組織討論的宣傳課題,我們抓住模式化的內(nèi)涵,結(jié)合生產(chǎn)實際,簡單具體的向廣大職工講解模式化根據(jù)不同崗位,以下好的做法好的標準,形成一個統(tǒng)一的模式,對照著這個模式去做,就是模式化管理,落實到管理崗位上,就是要求管理人員進入工作現(xiàn)場后,1、必須嚴格對照崗位標準,逐條逐項檢查,2、按照工作流程對安全和現(xiàn)場環(huán)境、進行安全確認,3、對有安全問題的立即著手處理,堅持步安全不生產(chǎn)原則。4、對處理問題確保無問題是方可開工。要求管理人員發(fā)現(xiàn)問題解決問題。落實到打水溝上就是按照600×900并卻做到標準平直一條線。

        誤差不許 5mm 誤差。在執(zhí)行中嚴格檢查按規(guī)程考核,在宣傳教育下,廣大員工明確了,各項工作的模式化要求,更定和補充了模式化管理20項,為了在全體職工中形成共識上下連動的效果,我們利用一個月的時間在各種會議上進行宣傳發(fā)動;使職工理解了為什么開展模式化管理,和模式化的具體要求。同時,各級管技人員深入現(xiàn)場抓管理、落實,使我區(qū)的“培塑”工作扎實推進,取得了預(yù)期效果。 落實模式化管理,堅持五個突出。在現(xiàn)場管理工作中,我區(qū)以高標準模式化管理為切入點,一是突出抓好質(zhì)量模式化模式化工作。首先修訂完善了模式化施工標準,打眼、放炮、噴漿、修道、打水溝的標準,使職工作有尺寸、有標準、有準則,每項工序嚴要求、細考核,用高的標準規(guī)范職工的操作行為。其次深入檢查每周組織干部進行質(zhì)量標準檢查工程質(zhì)量,物料碼放,軌道質(zhì)量,管線吊掛等,每月組織職工代表檢查一次,然后對檢查查出的問題,嚴肅考核,對不符合模式化準則的,推倒重來,堅決返工,不給記分,如6月份,技術(shù)人員梅洪微,下井時發(fā)現(xiàn)一隊打水溝人員,沒有按照模式化要求打水溝,水溝打出后,不符合筆直一條線標準,便責令他們返工重打,并對打水溝人員及隊長按機制進行了考核。由于干部的嚴格管理和積極落實,有效地調(diào)動了員工堅持質(zhì)量的自覺性,使我區(qū)模式化管理呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭。不斷提高標準化水平。

        二是突出抓好斜山模式化管理,上半年我區(qū)施工點是在―850東大巷―780上山掘進施工,因是傾角45度,再遇上山斷層和黑掌,給施工的質(zhì)量 標準化帶來困難,但我們廣大員工能卯足干勁,克服困難,采取三掘一噴的工作模式,深挖潛力,增效節(jié)能,依照每進一米尺,不忘標模式化。

        第三篇:交流座談會發(fā)言稿

        斗轉(zhuǎn)星移,時光飛逝。步入工作已一年有余,成長看在眼里,熱情依舊高漲!

        “工欲善其事,必先利其器?!绷⒆闫椒驳谋韭殟徫唬龊霉ぷ?,就要不斷地學習進步,努力提高自身素質(zhì),變被動學習為主動學習,積極主動提升專業(yè)能力。眾所周知,邊坡監(jiān)測相較于基坑監(jiān)測周期長難度大。武警福州指揮學院營區(qū)邊坡支護工程邊坡安全等級為一級,場地工程地質(zhì)情況復(fù)雜,給我們監(jiān)測工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。例如邊坡不斷地填方施工對測斜數(shù)據(jù)的采集有較大影響,作為現(xiàn)場技術(shù)人員必須深入分析數(shù)據(jù),考慮工況,修正擾動的數(shù)據(jù),準確把握土體深層水平位移變化量,要做到心中有數(shù),對編制的每一份報告盡心盡責。只有這樣,才能指導(dǎo)安全施工,立足本職崗位。

        “不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江河”。日積月累,不能只停留在掌握儀器上,而是要能熟練高效地運用它。這就要求我們不僅僅在平時工作中熟練儀器,還得花精力在工作之余研究它,最好能掌握它的.原理。我們要從細節(jié)上不斷進步,把握時間提高效率。

        年輕就要如同滿天繁星,發(fā)光發(fā)熱,做出自己的貢獻和成績。年輕就要在工作中學會奉獻,在青春里不斷成長!

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