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第一篇：稅務(wù)青年座談會發(fā)言稿

大家好，我是來自縣局辦稅服務(wù)廳的xx，是今年剛剛考入上栗國稅的一名新人，很高興能有機(jī)會參加縣局主辦的“正能量與國稅夢”這個座談會，在這里我想談?wù)勛约旱囊恍w會和想法，不到之處，請各位多多指教。

我想說的第一點(diǎn)是轉(zhuǎn)變角色、應(yīng)對全新的挑戰(zhàn)。從走出大學(xué)校門的學(xué)生到一名走向崗位的“社會人”，從一名90后的年輕人到一名身負(fù)重責(zé)的人民稅官，我的角色正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，是一個從個體到團(tuán)隊的量轉(zhuǎn)變，更是一個從為己學(xué)習(xí)到為民奉獻(xiàn)的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。記得我第一次穿上制服，很多前輩和同事們就對我說，一旦穿上制服，就代表著國稅的形象，特別是窗口崗位的人員，即是國稅的名片，更是納稅人眼中的國稅印象。因此，我深深的明白，我的一言一行、我的每一次工作操作都將不再僅僅關(guān)乎我個人，而是直接影響到整個稅務(wù)團(tuán)隊。我將做好充分的準(zhǔn)備，快速進(jìn)入角色，接收全新的挑戰(zhàn)，以飽滿的精神和嶄新的面貌繼承和維護(hù)好我們國稅隊伍的良好形象。

第二，樹立理念、追逐年輕的`夢想。我現(xiàn)在的崗位是辦稅大廳的申報征收崗，通過之前的實(shí)習(xí)過程，我對大廳的工作以及本崗位的流程有了一個初步的了解。大廳工作比較繁雜、業(yè)務(wù)量大，所以在工作中既要細(xì)心又要有耐心，既要做好本職工作更要注重團(tuán)隊配合。大廳直接面對的是納稅人，做好納稅服務(wù)是我們工作的重中之重，因此不僅要求我們要有超強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，更要對納稅人保持著誠心和熱心。通過短短的幾個月崗前工作實(shí)踐，我明白了，要想做好本職工作，首先是要樹立起正確的服務(wù)理念，那就是服務(wù)大局、服務(wù)納稅人。在過去，我們有很多關(guān)于未來的夢想，或是學(xué)習(xí)成材、或是富足安康。但是從今天，我的夢想里多了一個關(guān)于國稅的夢，那就是愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，用我的實(shí)際行動來實(shí)現(xiàn)個人奉獻(xiàn)的價值。

第三，學(xué)習(xí)榜樣、傳遞積極的能量。我們省局內(nèi)網(wǎng)中一個“我身邊的好稅官”的專欄非常吸引我，里面記錄了我們國稅系統(tǒng)很多優(yōu)秀稅官的先進(jìn)事跡。當(dāng)然，還有在我加入到上栗國稅隊伍以來所聞所見的就在我身邊的這些好人好事，比如：孜孜不倦工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦稅大廳主任蓓蓓姐；業(yè)務(wù)精通的稅源管理科副科長鄔祖根、稅征法規(guī)股股長李伶姐；還有我們大廳熱心盡職的張阿姨，他們的事跡都深深的感染了我。在這樣的團(tuán)隊里，我身感有一股積極向上的熱流正在推動著我們以他們?yōu)槟繕?biāo)，不斷向前追逐，并時刻謹(jǐn)記年輕人的職責(zé)和使命，在工作中吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)，主動挑起責(zé)任重?fù)?dān)，承接和發(fā)揚(yáng)上栗國稅團(tuán)隊的優(yōu)良作風(fēng)，在年輕人之中繼續(xù)傳遞積極的正能量。

第四、堅持不懈、腳踏實(shí)地的前行。“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。實(shí)現(xiàn)夢想，關(guān)鍵是堅持不懈、是腳踏實(shí)地。現(xiàn)在大廳人員比較緊缺，我不僅要掌握好自己的本職工作，更要站在大局的角度上，努力學(xué)習(xí)其他崗位的業(yè)務(wù)，不斷提升業(yè)務(wù)能力，從而為納稅人提供更好的服務(wù)。其次是對于再熟悉的業(yè)務(wù)，再繁瑣的小事，我都會認(rèn)真仔細(xì)的做好，將嚴(yán)謹(jǐn)滲透在工作的每個細(xì)節(jié)。最后我希望通過自己的努力，在平凡的崗位發(fā)出不平凡的色彩，用自己的努力讓夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)！實(shí)現(xiàn)自己的國稅夢，實(shí)現(xiàn)自我的價值！

第二篇：青年座談會發(fā)言稿

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的干部，很幸運(yùn)還能參加為期一個月中青班培訓(xùn)，有機(jī)會從平時忙碌的工作和生活中，靜下心來學(xué)習(xí)、思考、體驗，升華理論、更新觀念、振奮精神、開闊思路，在新的征程續(xù)寫新的篇章。

20xx年選崗鉛山后，我先后在天柱山鄉(xiāng)、稼軒鄉(xiāng)、陳坊鄉(xiāng)工作。12年來，我從初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)時的懵懵懂懂到分管一項又一項工作，越來越充分的認(rèn)識自己的優(yōu)勢和劣勢，慢慢的努力學(xué)會在工作中揚(yáng)長避短?，F(xiàn)將一些工作心得分享給初入鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間不長的年輕干部。

一是用好學(xué)歷豐富閱歷。無論是考公務(wù)員、事業(yè)編干部，學(xué)歷早已經(jīng)不是問題，高學(xué)歷也越來越普遍，然而也越來越多從家門到校門再直接到鄉(xiāng)村干部，相對來說缺少的是摸爬滾打的經(jīng)歷，急難險重事件的閱歷，更多的是會處理文件而不善處理事件。在工作中我們會碰到大大小小的問題，這就要求我們要肯鉆研，肯花時間去理解和學(xué)習(xí)，最終用自己的方法解決，把經(jīng)歷變成經(jīng)驗豐富閱歷。小到填一個表格，哪怕只是一個數(shù)據(jù)，扎實(shí)一點(diǎn)慢一點(diǎn)，知道數(shù)據(jù)來源，未來同樣的表格才會有加速度。想從同一批、同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、同齡的年輕干部中脫穎而出，有時候讓大家認(rèn)識的不一定是做了多少工作，而是你成為某一項工作的“專家”，只有不斷總結(jié)提煉經(jīng)驗，把本職工作做細(xì)做實(shí)。

二是提出想法選好辦法。繁瑣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的確給年輕干部提出了相當(dāng)嚴(yán)格的要求，上面千根線、下面一根針，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為面對老百姓的第一線，被迫成為工作多面手。初下基層的年輕干部，必須要快速適應(yīng)節(jié)奏，迅速成長為一名合格的基層工作者。年輕干部思想活躍、思維敏捷、思路開闊，要把想法變成說法，把說法變成辦法，假以時日的歷練和學(xué)習(xí)，多干事肯吃苦，才能在不斷積累工作經(jīng)驗的過程中，鍛煉出為百姓解決急難愁盼問題的能力。俗言道“群眾的眼光是雪亮的”，基層干部是熱情親切貼心地為他們考慮，還是推諉塞責(zé)打發(fā)敷衍，群眾一接觸就立馬心里有數(shù)。

三是保持活力凝聚定力。年輕干部是有激情、有干勁，最富有朝氣、最富有活力、最具有創(chuàng)造性的一個群體，不過有時候激情來得快去得也快。有時候缺乏一種從容和淡定，特別是在個人遭受委屈、不公時，缺乏一種忍耐、忍讓和忍受，吃不了虧、受不了氣，比如碰到困難，遇到矛盾，陷入困境，心理承受力和抗壓力會顯得脆弱，偶爾會出現(xiàn)自怨自艾，缺乏一種堅持和堅守，一往無前的大無畏氣概。

總之，年輕很短，要立長志不要常立志。要給自己明確方向，知道自己要什么做什么，個人覺得這是第一等重要的事情。每一個選擇每一個決定沒有完全的對與錯，都有好壞的一面。只是你做選擇的當(dāng)時，初心是什么？就我自己而言，曾經(jīng)放棄高校老師，選擇考公務(wù)員回家，后來又覺得工作不順心的時候，又想?yún)⒓痈鞣N考試。其實(shí)想想，當(dāng)時覺得年輕，做決定并沒有深思熟慮，算個負(fù)面例子，不過既然是自己的選擇，就沒有的后悔，哪怕咬牙也得堅持下去。一轉(zhuǎn)眼也十多年了，不好不壞還算過得去吧。所以想借這個機(jī)會分享給大家的是，既盡力而為，量力而行，志存高遠(yuǎn)，又不好高騖遠(yuǎn)，對得起你的青春，不要白白浪費(fèi)你的'年輕。

一是拿出精氣神有自信。人是要有點(diǎn)精神的，年輕干部更是精神煥發(fā)的一個群體，始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精氣神，才能有干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)和風(fēng)貌。毛澤東青年時有句名言：“自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里?！弊鳛槟贻p干部，擁有滿滿的自信，便鼓起了人生航船的風(fēng)帆，甚至平時說話時底氣十足，做事時勁頭十足，燦爛的笑容、輕盈的步伐便是自信的表現(xiàn)。

二是工作上要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。外界對年輕人多會有這樣的評價，毛毛糙糙、大大咧咧，粗枝大葉、丟三落四，他們會覺得年輕嘛情有可原、在所難免。但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，凡是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的年輕干部，往往會頗受青睞，被高看一眼、厚愛一分、重用一把，成為“香餑餑”?？煽?、可信的人，才堪當(dāng)大任，而那些只求“過得去”、不求“過得硬”，只滿足于“差不多”、不管“差多少”的年輕干部，往往會被晾在一邊，最終被邊緣化。

三是要有契約精神。答應(yīng)過的事情，就要說到做到。即使做不到，也會提前告知原因，并提出解決方法。這就是契約精神。比如領(lǐng)導(dǎo)布置的材料，如果沒有意外情況，那就必須按時完成。如果覺得時間緊張，一定要提前告知。比如，手上有更重要的事情在做，可以詢問能不能延期交付?；蛘?，申請抽調(diào)別的同事一起來完成。這都是解決方法。契約精神，就是保證一切嚴(yán)格按計劃走，答應(yīng)的事情必須完成。大家不需要驚喜更不需要驚嚇。沒有意外，就是最好的結(jié)果。歸根結(jié)底就兩個字，放心。