千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《紀檢青年交流座談會發(fā)言稿(大全)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《紀檢青年交流座談會發(fā)言稿(大全)》。

第一篇：青年座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

上午好！

首先很感謝學(xué)校給我們青年老師提供這樣一個學(xué)習(xí)和交流的機會。20xx年9月進入石榴高中，我覺得自己是很幸運的。人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。正處于青年時期的我在自己的人生緊要關(guān)頭，來到了石榴高中，這對我來說既是一種機遇，又是一種挑戰(zhàn)。

進入石榴高中的這幾年，我承受了很大的壓力。我怕自己專業(yè)不過關(guān)，不能勝任教學(xué)工作。還好，學(xué)校的備課組、教研組活動，公開課、各種賽課、外出學(xué)習(xí)等等一系列活動，讓我在教學(xué)技能上有了很大提升。感謝校領(lǐng)導(dǎo)對青年教師的信任，感謝學(xué)校把很多鍛煉提升的機會留給青年教師。

作為一個新成員，我會把更多的熱情，更多的.責任心和愛心投入到我的教學(xué)工作中。我會認真向各位學(xué)習(xí)教藝教法，不斷提高自己的教學(xué)質(zhì)量，努力加強自身的專業(yè)素質(zhì)，盡早成為一名優(yōu)秀的人民教師。

我認為可以盡快提升青年教師專業(yè)成長的幾個途徑和方法，和大家共享。

一、制定專業(yè)成長規(guī)劃

我覺得青年教師一定要加入一個組織，比如市333工程，市縣名師工作室等。因為在這樣的一個團隊里，會有專業(yè)的引路人引領(lǐng)你的專業(yè)發(fā)展。在這里，你可以經(jīng)常參加一些教研活動，不斷地給你帶來新的思想、教法等方面的激勵。這樣可以在一定方面激勵你的專業(yè)發(fā)展。

另外，青年教師一定要制定專業(yè)成長規(guī)劃，三年規(guī)劃或五年規(guī)劃。我的建議還是找?guī)讉€志同道合的人，一起制定一個這樣的規(guī)劃，定期互相交流、互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、互相成長。

二、學(xué)習(xí)老教師的經(jīng)驗

老教師有許多值得我們學(xué)習(xí)的地方，但是青年教師一定要主動去向他們學(xué)習(xí)、請教。我剛來時，不好意思問，總怕別人瞧不起自己，總是什么問題都自己扣，自己鉆研，后來發(fā)現(xiàn)不如老教師的一句點撥。所以遇到問題，我們除了要多思考、多鉆研，還得多像有經(jīng)驗的老教師學(xué)習(xí)請教。主動去聽聽他們的課，多和他們交流對于我們的專業(yè)成長一定也有幫助。

三、讀書是成長的關(guān)鍵

首先要讀專業(yè)知識方面的書、教育教學(xué)書籍和雜志。另外，文學(xué)、歷史、新聞等各方面的書籍也應(yīng)有所涉獵。我們需要努力多讀一些教學(xué)方面的書報雜志，逐步使自己的業(yè)務(wù)理論水平上升一個新的層次。另外我們還可以利用學(xué)習(xí)網(wǎng)站豐富提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

四、做個反思型、研究型教師

1、每周爭取寫一篇教學(xué)反思。

2、每學(xué)期爭取寫一篇教學(xué)論文。

3、每1―2年爭取研究一個課題。

對于我們青年教師來說，我們要學(xué)習(xí)的太多了，而且就我自身而言還有很多方面沒有做到。我們要抓住機遇，努力工作，用我們的激情和實干為學(xué)校的發(fā)展做出自己的貢獻，用我們的辛勤和智慧迎接學(xué)校希望的明天。

第二篇：青年座談會發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

下午好！

很高興能和大家坐在一起交流自己的想法。

5月對我來說，是很重要的月份，30歲生日，結(jié)婚紀念日，孩子滿一歲半，還有和楊林鄉(xiāng)結(jié)緣一周年。時光匆匆，卡在30歲的節(jié)點上，有點無奈，同時也有欣喜。無奈的是目前仍然是為了生活而生活，為了工作而工作的狀態(tài)，欣喜的是對自己、對生活、對工作有了更多清醒的認識。有了自我認識，才會明確選擇，才有認真改變。在此，我有兩點想法和大家分享，同時，這也是我對自己的期許。

第一、無論何時，保持善良

我個人認為，善良就是能理解他人的不容易。在單位，在家中，在公共場合，我們無時無刻都要面對另一個“他”，同事家中出事能挺胸而出頂替他的工作，婆婆在家中帶娃失去自由能自覺接手讓她周末出門散心，能看清陌生人遇到的困難力所能及地給予幫助，這些就是善良。善良是給予，也是得到。作為基層干部，需要經(jīng)常與群眾打交道，特別是在信訪維穩(wěn)、司法調(diào)解工作中，理解群眾的不容易很關(guān)鍵。從群眾的角度思考問題，往往就能對工作有更深層次的了解。和我同一辦公室的同事謝君盛在這方面做的很好，我向他學(xué)習(xí)了很多。做群眾工作，有時候需要把自己訓(xùn)練成接收群眾壞情緒的容器，聽他們講一講生活的不容易，安撫和疏通了他們的情緒，問題才比較容易解決。當真正能幫助群眾解決問題，得到他們的一兩句好評，那種幸福是無法言表的`。

在楊林工作期間，我也得到過許多人的理解，我記得剛來楊林的時候帶著婆婆孩子一起過來，一間宿舍很擁擠，那時候后邊還在拆房子，每天轟隆轟隆響，灰塵很多。那時候盧書記剛從湘潭學(xué)習(xí)回來了解我的情況后，就立馬安排人給我到外邊租房子，當時就在想：跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)挺好的。還有每次回家要經(jīng)過湘鄉(xiāng)，搭過無數(shù)次湘鄉(xiāng)同事的便車，特別是同事周午龍，周一早上都會等我一起到韶山。我非常非常感謝他。

總而言之，善良，是為人之根本，是無論何時都不能丟掉的品質(zhì)。不論過去曾發(fā)生過什么曾令我們懷疑人性的事，都不能遺失良善本性。

第二、無論何時，不斷學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進則退。學(xué)習(xí)是終身事業(yè)。工作業(yè)務(wù)也好，生活技能也好，自身素質(zhì)提升也好，都需要不斷學(xué)習(xí)。

我發(fā)現(xiàn)年紀越大，做事會少了很多拖沓，遇到問題解決問題，每前進一步就有一步的歡喜。學(xué)習(xí)是為了解決問題。學(xué)習(xí)了更多的知識，意味著有更多解決問題的辦法，面對同樣的問題，因為具備更多的知識，也就有更多的可能性去搞定問題。我們工作，就是去解決問題，為部門解決問題，為單位解決問題。不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，既提升自己，又能為單位做貢獻。

學(xué)習(xí)也是為了使生活更為充實，不彷徨，有方向，懂理寬厚，處變不驚。人生唯一不變的就是“變”，學(xué)習(xí)讓我們內(nèi)心有依靠，學(xué)了真本事，走到哪里都不怕，遇到變遷，還是握有主動權(quán)。希望自己能一直保持學(xué)習(xí)的熱情，無論何時，無論在哪。

大美楊林，心的家園，我希望能在此留下美麗的足跡。謝謝大家。

第三篇：紀檢干部座談會發(fā)言稿

紀檢干部座談會發(fā)言稿

【篇1：在全縣紀檢監(jiān)察工作座談會上的發(fā)言】

在全縣紀檢監(jiān)察工作座談會上的發(fā)言

銀河鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室

（2009年7月31日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年以來，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作在縣紀委、監(jiān)察局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊結(jié)合我鎮(zhèn)實際，積極構(gòu)建懲防體系，切實履行職責，嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)銀河經(jīng)濟又好又快發(fā)展保駕護航，推動了我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作健康發(fā)展。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將上半年工作情況及下階段工作打算作一簡要匯報：

一、加強學(xué)習(xí)教育與宣傳，時刻繃緊反腐倡廉這根弦 認真抓好黨員干部廉潔自律宣傳教育。我鎮(zhèn)在建立健全黨內(nèi)外監(jiān)督機制基礎(chǔ)上，立足于教育防范，著力提高廣大黨員干部的政治思想素質(zhì)。1、組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》，多次在機關(guān)干部會議上組織學(xué)習(xí)，并對行政機關(guān)公務(wù)員違紀違規(guī)應(yīng)受處分的八類行為由鎮(zhèn)紀委書記帶領(lǐng)機關(guān)黨員干部逐條進行講解，教育機關(guān)黨員干部通過學(xué)習(xí)《條例》，有效規(guī)范機關(guān)工作人員的行為，切實改變機關(guān)工作作風(fēng)，有效提高機關(guān)效能，更好地依法依紀行政。2、加強廉政文化建設(shè)，在機關(guān)大院設(shè)立“溫馨提示”標志，結(jié)合今年全縣“機關(guān)效能、項目建設(shè)年”主題教育，把黨風(fēng)廉政教育納入機關(guān)學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，為此，我們按照構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，把對黨員干部的政治思想教育與反腐倡廉教育結(jié)合起來，把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”文明機關(guān)活動與反腐倡廉教育結(jié)合起來。由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排，齊抓共管，整合教育資源，形成合力，認真抓好機關(guān)黨員干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推進了機關(guān)廉政文化建設(shè)。注重加強對黨員黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，增強黨員的黨性觀念，使他們樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。通過專題教育講座，各部門分組開展批評與自我批評活動，觀看警示教育電教片，撰寫心得體會等形式來掌握黨的紀律，熟悉黨的作風(fēng)，牢記黨的宗旨，貫徹黨的任務(wù)。堅持每月一次的學(xué)習(xí)制度。各辦公室每月集中學(xué)習(xí)一次，黨委中心學(xué)習(xí)組每月學(xué)習(xí)一次，重點學(xué)習(xí)《十七大精神》、新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》、《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》、《行政許可法》、兩個《條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等法規(guī)知識，增強黨員干部的黨性意識和廉政勤政意識。

開展形式多樣的廉政文化宣傳，營造風(fēng)清氣正的社會氛圍。堅持以正面教育、自我教育為主，根據(jù)農(nóng)村工作實際，堅持不懈地開展反腐倡廉教育。各村、居委會做到有專人負責黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期召開黨員、村民代表會議，學(xué)習(xí)貫徹

各級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，提高農(nóng)村基層黨員干部的綜合互素質(zhì)。

二、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，全面推進“保廉工程”建設(shè)

1、建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作責任制，落實了責任領(lǐng)導(dǎo)，明確了工作任務(wù)和要求，如建立健全了政府采購制度。年初領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任狀，印發(fā)了至班子成員家屬的一封信，與各村、居委會簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，同時還對16位班子成員建立了廉政檔案，并明確要求每個班子成員半年作一次廉政述職報告，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制真正落到實處。

2、開展了多項專項治理。（1）積極開展禁止黨員干部

參與各項賭博活動現(xiàn)象的專項治理工作。一是從思想上加大教育力度，筑牢禁賭防線；二是從制度上加強監(jiān)督，讓黨員干部遠離賭博；三是紀律上加大查處力度。并倡導(dǎo)機關(guān)干部開展健康有益的文體活動。（2）結(jié)合縣委“機關(guān)效能、項目建設(shè)年”主題教育，深入開展了機關(guān)工作作風(fēng)大整頓，從整頓工作作風(fēng)、工作紀律，提高服務(wù)意識和干部隊伍素質(zhì)入手，針對各個部門、每個黨員干部存在的問題進行了深刻剖析，并進行了認真整改，取得了較好的成效，機關(guān)干部精神面貌煥然一新，大家團結(jié)協(xié)作，共謀發(fā)展。（3）加強紀律監(jiān)督檢查，針對機關(guān)干部上班脫崗、遲到、早退等現(xiàn)象，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)紀委書記主抓，對機關(guān)干部的考勤，上班紀律，工作績效等方面情況進行經(jīng)常性的檢查。鎮(zhèn)紀委制定了機關(guān)考勤制度，并不定期進行抽查，及時通報，并納入年終考評。3、全面推進基層“保廉工程”，促進村級民主建設(shè)，努力開創(chuàng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面。對涉及新農(nóng)村建設(shè)、村組水利建設(shè)、修路等公益事業(yè)的工程質(zhì)量和資金使用情況進行全程監(jiān)督;大力實施村干部勤政、廉政督導(dǎo)制度，強化對村干部監(jiān)管力度，在行政村設(shè)立廉政督導(dǎo)組，聘請廉政督導(dǎo)員，村務(wù)監(jiān)督員，加強村級財務(wù)監(jiān)督。

三、加強監(jiān)督檢查，重視來信來訪，方便服務(wù)群眾，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境

一是抓好糾風(fēng)治亂工作，改進部門和行業(yè)作風(fēng)，維護企業(yè)和人民群眾的根本利益。采取了一系列有效措施，規(guī)范了部門和行業(yè)的行為，對農(nóng)村稅費改革后出現(xiàn)的亂收費、亂攤派等現(xiàn)象進行監(jiān)督檢查，維護企業(yè)主和群眾的利益，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。二是抓好黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開，全面推進各項公開制度。規(guī)范公開程序、公開內(nèi)容、公開方式與公開時間，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)有一塊清楚明白的公示陣地。配合財務(wù)部門做好村級財務(wù)審計，規(guī)范村居組財務(wù)管理制度，對村級財務(wù)進行了有效監(jiān)督。三是抓好群眾來信、來訪工作，密切配合了上級部門工作。對于群眾反映的問題、提出的要求做到有登記、有結(jié)果、有回音。上半

年共接待來訪群眾400余人次。共計受理群眾來信來訪40余件，涉及到林改，征地拆遷，交通安全等，真正做到及時登記、及時匯報，調(diào)查核實，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保了社會穩(wěn)定發(fā)展。四是抓好了便民服務(wù)中心的建設(shè)。中心共設(shè)立窗口12個，部門的集中辦公極大方便了來鎮(zhèn)辦事的群眾，較好解決了群眾辦事遠辦事慢的問題。村、居委會還設(shè)立便民服務(wù)代辦點、便民咨詢室，從村干部中選定1至2名村級代辦員，定時輪流值班，負責收集群眾的建議意見，向群眾解答有關(guān)問題，為群眾代辦有關(guān)事項。

四、狠抓自身建設(shè)，樹立紀檢干部良好形象

以開展“下農(nóng)村、送清風(fēng)”解決基層實際問題活動為抓手，在全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“講黨性、正作風(fēng)、強服務(wù)、做表率”主題實踐活動，積極開展“四比四創(chuàng)”討論活動，通過比思路，比務(wù)實，比服務(wù)，比作為，形成了你追我趕共同進步的濃厚氛圍。紀檢監(jiān)察干部經(jīng)常進村入戶走訪群眾，幫助群眾解決生活生產(chǎn)問題和信訪問題，帶頭遵守黨紀政紀，加強學(xué)習(xí)，努力提高自身應(yīng)對復(fù)雜局面、處理實際問題的能力，展現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部“可親、可敬、可信”的良好形象。同時，認真完成縣紀委監(jiān)察局交辦的各項工作任務(wù) 回顧半年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但工作中仍存在一些明顯的不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正?；?，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定會采取切實有效的措施加以改進，發(fā)揚成績，克服

【篇2：在全縣新任紀檢監(jiān)察干部座談會上的講話】

在全縣新任紀檢監(jiān)察干部座談會上的講話

同志們：

為加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)，適應(yīng)反腐倡廉建設(shè)的新形勢，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，按照人盡其才、人崗相適、人事相宜的原則，近期,我們對縣紀委、監(jiān)察局及紀檢監(jiān)察組的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了選拔。希望所有同志面對新崗位、新目標、新任務(wù)，都要愉快地接受組織的安排，要有新境界、新形象、新追求，力爭創(chuàng)造出新成績、新經(jīng)驗、新局面。

下面，我代表縣委對大家提幾點要求：

一要加強學(xué)習(xí)，盡快進入角色。紀檢監(jiān)察工作是業(yè)務(wù)性、專業(yè)性比較強的工作，一定要加強學(xué)習(xí)。幾位紀委常委同志，雖然從事紀檢監(jiān)察工作時間較長，長期在科室工作，知識和工作閱歷方面有一定的局限。但是作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，角色發(fā)生了很大變化，應(yīng)該是眼界寬、胸襟寬、思路寬的復(fù)合型干部，需要我們干部的活力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力更強，應(yīng)對復(fù)雜局面、解決矛盾問題的水平更高。這就需要大家多學(xué)、多思、多聽、多記，廣泛占有材料和信息，努力做到知上情、知下情、知內(nèi)情、知外情。博采眾長、鍛造實力，只有如此，大家在工作中的底氣就足，成事的概率就高。

紀檢組長在我們縣是個新事物，需要大家學(xué)習(xí)的東西也很多，尤其是剛剛從鄉(xiāng)鎮(zhèn)來的同志，一定要重新審視自己，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，從而進一步深入實踐、深入學(xué)習(xí)，不斷地充實和完善自己，進而給整個紀檢監(jiān)察隊伍帶來清新空氣。作為紀檢組長，要認真參與駐在部門的政治學(xué)習(xí)，更重要是抓緊時間學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)，知道紀檢組（紀委）的工作職能是什么，擔負怎樣的責任，是個什么樣的體制。只有明

確職責，掌握好基本的紀檢監(jiān)察知識，才能真正進入角色，更好的從事這項工作。各項工作的開展，都需要大家進一步認真學(xué)習(xí)上級紀委的有關(guān)規(guī)定、要求和工作程序，學(xué)懂弄通了，才能在駐在部門開展好紀檢監(jiān)察工作，把縣紀委的各項工作任務(wù)落到實處。二要提高工作創(chuàng)新能力，爭先進位。一方面，要有創(chuàng)新理念。理念決定方向。創(chuàng)新就是需要走自己的路讓別人去爭論、走別人的路讓別人無路可走的氣魄和膽識。但是，現(xiàn)實生活中，我們有些同志習(xí)慣于按部就班，說得不客氣一點就是隨大流、圖應(yīng)付、交差事，領(lǐng)導(dǎo)交辦什么事就做什么事，什么事都等領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話了才著手才謀劃，沒有主動思考創(chuàng)新、超前謀劃創(chuàng)新的意識，甚至于有的同志即使在領(lǐng)導(dǎo)交辦后還是拖著不辦，強調(diào)這樣那樣的客觀原因，沒有從主觀能動性上查癥結(jié)、找原因。因此，沒有創(chuàng)新的理念不只是坐失良機、貽誤戰(zhàn)機，還會迷失方向、積重難返兵。要有創(chuàng)新的理念就必須有“敢”字當頭的開拓精神，敢闖敢試、敢想敢當，只有在創(chuàng)新的理念上先人一步，才能打開創(chuàng)新局面。另一方面，要有創(chuàng)新思路。要敢于跳出原有的條條框框和思維定勢，認真研究和把握新時期反腐倡廉規(guī)律，自覺把反腐倡廉工作放在更廣領(lǐng)域、更高層次來謀劃，用改革的精神探索紀檢監(jiān)察工作新路子，爭取在創(chuàng)新的思路上高人一招。要從重個案、重眼前、重局部轉(zhuǎn)到重機制、重長遠、重整體上來，從注重就事論事、個案查處轉(zhuǎn)到注重事前預(yù)防、源頭治理、制度防范上來，不斷增強反腐倡廉的主動性和前瞻性。要堅持制度創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，充分運用技術(shù)手段防治腐敗，有效減少人為因素干擾，增強制度落實的剛性和工作的規(guī)范性。要始終保持創(chuàng)優(yōu)爭先、爭先進位的自覺性，以“爭創(chuàng)一流”標準用心思考，用心把握，用心去做，力求在創(chuàng)新的成果上勝人一籌。

二要增強責任感，協(xié)助駐在部門黨委、黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)?，F(xiàn)在的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責任人是黨組（黨委）書記，你們是由市紀委派去協(xié)助駐在部門黨組（黨委）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，同時，對駐在部門班子要起到監(jiān)督的作用，平時還要按照市紀委的統(tǒng)一安排開展工作。所以大家要結(jié)合駐在部門的實際情況，多出主意，多提建議，多采取措施，增強工作上的主動性。不論是組織駐在部門干部學(xué)習(xí)、教育、抓行風(fēng)、政風(fēng)，抓作風(fēng)建設(shè)，搞一些紀檢監(jiān)察工作調(diào)研，還是辦一些案件，都要協(xié)調(diào)好。我建議新任職的不再兼任駐在部門的其他工作，一心一意抓好紀檢監(jiān)察工作。如果參與駐在部門具體業(yè)務(wù)工作中去，就很難開展監(jiān)督工作，所以要分清職責，把紀檢監(jiān)察工作擔起來。工作上要講究技巧和藝術(shù)，有些具體工作，要在實踐中不斷摸索，讓黨委、黨組感到，我們是認真抓工作的。今年剛剛開始，希望大家按照市紀委要求作好今年整體工作的安排，盡快打開工作局面，樹立起紀檢監(jiān)察工作的威信。三要嚴格要求自己，加強溝通協(xié)調(diào)。紀檢監(jiān)察干部要按照廉潔自律規(guī)定去做，要求別人不做的，自己首先不做，既然做了紀檢監(jiān)察工作，就要更進一步嚴格要求自己。另外，要加強與市紀委工作上的溝通和協(xié)調(diào)，對駐在部門重要情況、重大問題，及時向市紀委匯報，以便市紀委了解紀檢組的工作，紀檢組也能及時了解市紀委工作動態(tài)和工作要求，便于大家工作上有所遵循。希望大家盡快熟悉新環(huán)境，振奮精神，增強信心，祝大家在新的崗位，取得更大的成績。

同志們，干部用人制度改革是一個永恒的主題，我們這次中層干部輪崗也只是才破了個題。在干部用人問題上，我們

將一如既往地堅持唯才是舉、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，今后還要采取公開招聘、競爭上崗等方式選人用人，不論資排輩，不論你現(xiàn)在是什么職級職務(wù)，不論你工作的時間長短，憑實績論英雄，誰有成績誰上，誰無能力誰下。俗話說，師傅領(lǐng)進門，修行在各人。只要你能力強、能干事、能成事，你一定會有進步、有位置、有舞臺。在此，我希望我們的干部增強責任意識、憂患意識、進取意識，迅速成長、成熟、成功，走得更穩(wěn)、更快、更遠，為勤廉海陵建設(shè)和反腐倡廉事業(yè)再立新功，再作貢獻。

一、進一步統(tǒng)一思想,充分認識這次干部交流輪崗的重

要意義

第二，干部交流輪崗有利于挖掘潛力,迸發(fā)活力。“流

水不腐，戶樞不蠹”是事物發(fā)展的一般規(guī)律，也是人才成長的一條重要法則。有的干部在一個崗位工作的時間長了，容易造成崗位“疲勞”，容易產(chǎn)生自滿自足，憑著老辦法、老經(jīng)驗辦事，在實際工作中往往出現(xiàn)辦事處事簡單化，對事物容易滿足一般了解和一知半解，習(xí)慣用老眼光、老觀點看人看事作決策，既影響了事業(yè)的發(fā)展，又耽誤了解決問題的最佳時段。還有的干部由于長期在一個部門工作，對其它部門的情況了解不多，缺乏橫向比較，總覺得自己工作搞得不錯，因而夜郎自大、坐井觀天、固步自封、滿足現(xiàn)狀，放松了事業(yè)上的追求和進取。長此以往,朝氣不足,暮氣有余。干部交流到一個新崗位，很自然地置身于一個不進則退的氛圍，往往能有效地消除惰性心理，變壓力為動力，逼著其為適應(yīng)新崗位、迎接新挑戰(zhàn)殫精竭慮、開挖潛力。潛力是一口小洋井，只有你不斷地取水，它才會源源不斷地滲水，潛力是一座礦藏，不開采就得不到利用。潛力得到開發(fā)，活力才能得以迸發(fā)，才可能重新審視自己，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，從而進一步深入群眾、深入實踐、深入學(xué)習(xí)，不斷地充實和完善自己，進而給整個紀檢監(jiān)察隊伍帶來清新空氣，從根本上遏制和防止思想僵化、觀念落后的現(xiàn)象。

第三，干部交流輪崗有利于鍛造實力,凝聚合力。現(xiàn)實

生活中，不少單位在干部培養(yǎng)使用過程中往往是一個人長期在一個科室工作，局限于一個方面的知識和工作閱歷，從科員到副科再到正科，屬于線型成長軌跡，這種“豆芽型”的干部，最大的問題是沒有經(jīng)歷過多崗位、多環(huán)境的鍛煉考驗，是否具有駕馭復(fù)雜局面的能力和水平，對組織、對其個人都是個未知數(shù)，判斷他最適合什么崗位也很難。如果在幾個部門工作過，經(jīng)歷多崗位實踐鍛煉，人生的履歷豐富了，想事情、看問題、作決策的思路也就變寬了，適應(yīng)各種變幻復(fù)雜環(huán)境的能力就強了。按照干部培養(yǎng)的長遠要求和現(xiàn)實需要，當前，尤其需要眼界寬、胸襟寬、思路寬的復(fù)合型干部，需要我們干部的活力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力更強，應(yīng)對復(fù)雜局面、解決矛盾問題的水平更高。眼界寬，就是需要我們站得高看得遠，不能“一葉障目，不見泰山”；胸襟寬，就是需要我們“海納百川”容天下難容之事；思路寬，就是需要我們做工作中的行家里手。我相信,通過干部交流這個平臺，實現(xiàn)部門之間的信息、觀念、知識的交流和優(yōu)勢互補，有利于博采眾長、鍛造實力，實力雄厚的同志多了，我們這支隊伍的優(yōu)勢就會顯而易見，就能形成整體合力，我們的底氣就足，成事的概率就高。

二、進一步完善自我,切實通過這次干部交流輪崗提升

各方面能力

區(qū)委對我委這次中層干部輪崗高度重視、大力支持，區(qū)委楊書記明確要求要加快新上崗干部的培訓(xùn)和提高，使之盡

【篇3：紀委座談會發(fā)言】

紀委座談會發(fā)言

（****年*月**日）

我叫***,現(xiàn)任******、******，我是去年7月15日向紀委全委述廉的對象之一。今天，我來參加這個座談會，主要談一點對述廉工作認識和建議，不對這處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向一級紀委全委會述廉是黨風(fēng)廉政建設(shè)制度層面的創(chuàng)新，而制度建設(shè)又是完善懲防體系的核心，這項制度的推行非黨必要，抓住了問題的重點，因為各級主要領(lǐng)導(dǎo)都掌握著這個單位的主要權(quán)力，只有把這個層面的人管好了，才能真正履行好主要領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”的職責，才能帶好整個單位的風(fēng)氣，現(xiàn)在存在的普遍現(xiàn)象是，領(lǐng)導(dǎo)威信不高，說話不管用，工作推行力不強。究其深層次原因，主要是主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范的作用發(fā)揮得不夠，制度是給別人制度的，要求別人做到的，自己不去做，久而久之大家就照你的樣子學(xué)，造成黨組織凝聚力和吸引力就大受影響，更主要的培養(yǎng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力必須受監(jiān)督的意識，不受監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗，許多貪官的腐敗就充分證明了這一點。為了提高述廉的實效性，在操作過程應(yīng)注意如下幾點：

1、撰寫述廉報告應(yīng)嚴格要求自己撰寫，不要叫秘書和辦公室人員代筆，撰寫的過程也是自我剖析和看我反省的過程，在一定程度上能對思想有所觸動，這一點紀委要嚴格把

關(guān)，深入了解主要領(lǐng)導(dǎo)做到了沒有？不然就會形成秘書代筆領(lǐng)導(dǎo)來念、效果欠佳的效果。

2、述職關(guān)要深入單位進行調(diào)研和了解，掌握黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的真實表現(xiàn)，并組織所在單位的人進行無記名測評，看領(lǐng)導(dǎo)干部說的與大家的看法是否一致，看法不一致，要把大家的意見反饋給本人，在規(guī)定的時間內(nèi)令其整改，這樣做比年底考核要管用，對本人的約束作用會更強，從制度層面上加強的群眾的監(jiān)督，這從理論上更能體現(xiàn)黨代表了廣大人民群眾的根本利益。借助這項制度的推行。就能克服群眾和下級監(jiān)督偏軟的問題。

3、把述廉評議結(jié)果作為選撥使用干部的重要依據(jù)；黨風(fēng)廉政問題關(guān)系到黨的生死存亡，民心所向。黨風(fēng)廉政問題臺此重要，就要把述廉結(jié)果作為組織部門選撥使用干部的重要依據(jù)，黨要管黨，從嚴治黨就在從每個細節(jié)和環(huán)節(jié)抓起，不要把用人和監(jiān)督人形成兩張皮，評議結(jié)果不好，官聲不好的人照樣提撥重用，就會挫傷老實人和群眾對這項制度推行的熱情，更會養(yǎng)成一些干部瞞上欺下的一些不良作風(fēng)。

加強對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理，就是抓住了問題的本質(zhì)的主要矛盾，只有不斷地探索和研究運行過程中的一些新情況和新問題，不斷充實一些新的內(nèi)容和具有針對性的有效措施，才能增加這項制度實行的實效性，具有長久的生命力。

第四篇：青年干部座談會發(fā)言稿

老師們：

大家好！

首先我代表學(xué)校祝大家節(jié)日快樂。聽了老師們的發(fā)言，我感受到了同志們對教育的熱愛，更感受到了大家對船山的熱愛。在座的都是九零后，也是船山未來發(fā)展的中堅力量。梁啟超說“少年強則國強”，我們也可以說，日后“諸位興則船山興”。借五四青年節(jié)，我想將三句話送給在座的青年教師們。

第一句話是――幸福是奮斗出來的。

“奮斗本身就是一種幸福，只有奮斗過的人生才稱得上幸福的人生。”幸福是什么？幸福是指一個人的需求得到滿足而產(chǎn)生長久的喜悅，并希望一直保持現(xiàn)狀的心理情緒，并不與快樂、快感、方便劃等號。我也嘗試問了幾位教齡不同的教師“教師的幸福是什么?！庇腥苏f，教師的幸福很簡單，就是你所有教過的學(xué)生都能記住你是愛他們的.。有人說教師的幸福就是走在大街上，有個洪亮的聲音叫你一聲老師。有人說，教師的幸福就是讓每一個學(xué)生找到最適合自己的人生出路。我聽得出來，這些老師眼中的幸福都來源于學(xué)生的成長，來源于教育的成果，來源于作為教師的專業(yè)能力和敬業(yè)精神。

一位優(yōu)秀教師說過的一句話讓我深有同感，教師成長成為什么樣的教師，不僅僅看他工作內(nèi)的時間做了什么，在很大程度上要看他工作之外的時間做了什么。當一名幸福的教師，要有自己的成長規(guī)劃，這是教師奮斗的重要組成部分，奮斗要找對方向，找準方法，這樣的奮斗才有價值。

第二句話是――一生只做一件事。

人活著，得有自己喜歡的事情做，并且要有一直將這件事做到底的態(tài)度。在古代，手藝人一輩子只做一件事，一件事努力做好一輩子。隨著歲月漸長，不斷打磨自己的手藝，從生疏到純熟，從青澀到老練，漫長的一輩子，將光陰都奉獻在一件事上。我們將這樣的人稱為匠人。我們做老師的，何嘗不是一位匠人？但同是匠人，手藝有高低，格局有高下。匠，分匠氣與匠心，前者意味著機械和重復(fù)，后者意味著專注和情懷。取法匠氣，只能成為一個/亦步亦趨的“教書匠”，取法匠心，才有可能成為“人師”。

世界再吵雜，匠人的內(nèi)心絕對必須是安靜安定的。音樂才子李宗盛說過，很多事情急不得，你得等它自己熟。在“效益就是生命，時間就是金錢”的今天，我們要讓教育遠離功利。傾注了時間和心血，積累出的必然是超凡價值。身為教師，只為教育這一事，且讓我們就專注的做好這一件事。

最后一句話――走研究之路，做智慧教師。

半個世紀之前，蘇霍姆林斯基就說過：“如果你想從教育工作獲得歡樂，使每天的上課不致變成單調(diào)乏味的苦差，那就請你走上進行研究的幸福之路吧。在這里，有收獲和發(fā)現(xiàn)，也有快樂和苦惱。誰能感到自己/是在進行研究，誰就會更快地成為教育工作的能手。”

據(jù)我觀察，大凡青年教師的專業(yè)發(fā)展，不外乎以下三種情形：一是課堂型。教師的課堂教學(xué)精彩紛呈，給聽課者以美的享受。這樣的教師大都情感充沛，有著語言表達的天賦/和靈活駕馭課堂的能力。二是科研型。這類教師的課堂教學(xué)雖然扎實，但是“看點”不多，他們的強項在于善于反思和及時總結(jié)，所以常常有教學(xué)論文、教育隨筆見諸報刊，每年立項的各級課題目錄中也常常找得到他們的名字。三是輔導(dǎo)型。這類教師的特點就在于“輔導(dǎo)”，作文輔導(dǎo)、奧數(shù)輔導(dǎo)、科技輔導(dǎo)等等。以語文為例，這類教師發(fā)動學(xué)生開展廣泛閱讀，開卷有益，然后花精力輔導(dǎo)學(xué)生寫作文、寫周記，面批精改，最后投稿。“一分耕耘，一分收獲?！币粌赡晗聛?，輔導(dǎo)發(fā)表的學(xué)生作文往往蔚為大觀。每次收到樣刊，教師和學(xué)生都會體驗到巨大的成功感。上述三種類型的教師，只要影響稍大，在本校或本市就可躋身“專家教師”行列，在他們專長的領(lǐng)域/都具有一定的發(fā)言權(quán)。我認為，在座的老師/都要/勇走這樣的“特色之路”。

老師們，古人云：“閉門即是深山，讀書隨處凈土?！敝挥行闹辛舸嬉环輧敉?，才不至于在物欲橫流的現(xiàn)代社會中迷失了自我，而我們老師/只有保持著教育的這份純真，才能真正做到/學(xué)高為師，身正為范。

謝謝大家！

第五篇：青年干部座談會上的發(fā)言稿

同志們：

首先讓我代表縣委向在座的同志表示熱烈的祝賀，從眾多的參選者中脫穎而出，成為我縣首批公開招考選任的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是深化干部人事制度改革的重要舉措，對于擴寬選人用人的渠道，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部、女干部、黨外干部，建立高素質(zhì)的干部隊伍，具有積極的現(xiàn)實作用，也為我們廣大的年輕同志展示自我和施展才華提供了一個難得的機會和平臺。在你們接受組織任命，即將奔赴全新的領(lǐng)導(dǎo)崗位之即，我代表縣委向大家提出四點要求和希望：

一、努力實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。

在座的絕大多數(shù)同志工作經(jīng)歷都較單一，沒有負責過一個部門的`工作，正處于從一般干部到領(lǐng)導(dǎo)干部的過渡期，領(lǐng)導(dǎo)方式、方法，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗較欠缺是不爭的現(xiàn)實。雖然你們在原有的工作崗位上很出色，但在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上有更高的標準、更高的要求，如不努力學(xué)習(xí)、努力適應(yīng)，不能勝任職位，也將會被淘汰。因此，希望我們年輕的同志要在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。

一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即要完成從具體工作的承辦者向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色的轉(zhuǎn)變，由戰(zhàn)斗員到指揮員的轉(zhuǎn)變。既要獨當一面，帶領(lǐng)分管科室同志一道，完成主要負責人交辦的各項工作任務(wù)，又要協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)帶好隊伍，形成工作整體合力。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。即要從原來領(lǐng)導(dǎo)交辦的“做什么”向“怎樣去做、怎樣做好”的思維方式的轉(zhuǎn)變，做好單位領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”的參謀和助手，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平和各自分管的工作質(zhì)量，確保單位、部門工作落到實處。

二、努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

重要的是加強學(xué)習(xí)，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平。

一要抓好理論和政策的學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝自己，用黨和國家的方針政策指導(dǎo)工作實踐。

二要抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)和更新知識，努力掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、法律知識、現(xiàn)代管理和現(xiàn)代科學(xué)知識，努力實現(xiàn)從“門外漢”到“行家里手”的轉(zhuǎn)變。

三要向身邊的同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。這就希望我們的同志要以謙虛的態(tài)度向班子成員學(xué)、向有經(jīng)驗的老同志學(xué)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)向?qū)嵺`學(xué)。努力成為理論修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)水平精、領(lǐng)導(dǎo)能力強，合格稱職的新時期領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、努力培養(yǎng)責任意識。

領(lǐng)導(dǎo)意味著責任，沒有強烈的事業(yè)心，沒有責任觀念，就不是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。要充分認識到職位就意味著責任，要有爭先進位的干勁，要敢于實踐，善于創(chuàng)新。要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，將主要精力傾注在工作上。要樹立宗旨意識，認真履行崗位職責，以出色的工作業(yè)績向組織上交一份滿意的答卷。

四、努力做勤政廉政表率。

大家現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)干部，是一個單位的形象，不但代表個人，而且代表了單位，尤其是我們在各自崗位上擁有一定的權(quán)力，因此，希望我們的同志要時時處處更加嚴格要求自己，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，管好身邊的人和事，自覺遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行民主集中制，維護班子的團結(jié)。加強自身的勤政廉政建設(shè)，講奉獻，不求索取，樹立起良好的社會形象。

最后，祝大家在新的工作崗位上取得新的業(yè)績，決不辜負組織的信任和重托!