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第一篇：表彰大會講話稿
親愛的同志們：
新的一年即將來臨，我們召開年終總結(jié)表彰大會，旨在總結(jié)回顧20xx年度濕地公園建設取得的喜人成果，表彰各個崗位上涌現(xiàn)出來的先進典型，安排部署20xx年度重點工作，簽訂20xx年目標管理責任書。首先，我代表濕地公園黨支部和領導班子，向今天受到表彰獎勵的先進股室和先進個人表示熱烈的祝賀！對全體干部職工一年來為濕地公園建設管理做出的突出貢獻，表示衷心的感謝！
20xx年是濕地公園建設發(fā)展不平凡的一年。一年來，黨支部和領導班子團結(jié)帶領全體干部職工，扎實苦干，嚴格管理，出色的完成了上級下達的各項任務指標，取得了豐碩成果。三期綠化和二期綠化補植圓滿完成，啟動了游船、戲水區(qū)、垂釣等5大類12項經(jīng)營項目，拆遷三明、金鑫建材公司，建成了翠屏山觀景亭，安全管護水平不斷提高，生態(tài)效應不斷顯現(xiàn)，被國家住房和城鄉(xiāng)建設部批復命名為甘肅省第一家國家城市濕地公園，已形成湖面游覽區(qū)、植物園林區(qū)、山體觀景區(qū)、濕地保護區(qū)、健身活動區(qū)和人文科普景觀區(qū)6大功能配置的生態(tài)濕地公園。
20xx年的工作結(jié)束了，嶄新的一頁即將翻開。那年是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的一年，是精心打造國家城市濕地公園“名片”的一年，也是公園建設要取得突破性進展的一年。我們要以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實區(qū)委二屆九次全委（擴大）會議精神，以國家城市濕地公園批復命名為契機，不斷加大景觀建設力度，完善綠化和經(jīng)營項目，嚴格安全管理，努力建設城市中特色的國家城市濕地公園，在更高層次上塑造生態(tài)張掖嶄新形象，提升城市品位，擴充城市承載力，為創(chuàng)造投資項目，聚集生產(chǎn)要素，打造支撐區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境條件做出更大的貢獻。
同志們，一元復始、萬象更新。我們要在區(qū)委區(qū)政府、工程指揮部和工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會的堅強領導下，按照公園工作部署，振奮精神、團結(jié)一心，攻堅克難、銳意進取，努力把濕地公園建設的更加美好！
最后，在新年來臨之際，祝大家節(jié)日快樂、身體健康、工作順利！
謝謝大家！
第二篇：年終工作總結(jié)大會領導致辭
尊敬的領導們，同事們：
你們好!
今天我很高興自己能夠作為領導的代表上臺發(fā)言，又到了做年終總結(jié)的時候了，在此我想問問在場的所有人你們今年完成了自己的工作嗎?在今年的工作中有什么收獲呢?我想若是今年都有很認真的在工作的話是一定會有收獲的。在這里我也代表所有的領導感謝大家對我們這一年的工作的支持，我想若是沒有你們的幫助我們也是不能去完成自己這一年的工作的，所以也在此感謝所有人對我們的工作的幫助。
在公司最后沖刺的這一個月大家也辛苦了，這一次的總結(jié)大會也相當于是一次表彰會了，利用這一次的機會來犒賞大家。我也想說大家這幾個月的辛苦是沒有白費的，今年公司是取得了不錯的成績的，這當然是離不開在座的所有人的努力的，但今年的成績馬上就要成為過去式了，新的一年的工作已經(jīng)要開始了，希望所有的同事們在短暫的休整過后能夠很快的回歸到工作的狀態(tài)當中去，為我們明年的成績而努力的奮斗。我們不能只把自己目光放在過去的成績上，這樣是很難再有進步的，我們應該要看向未來，為了未來自己能夠獲得更好的成績而努力。
我想大家今年的年終獎應該是很豐厚的吧，所以在之后的工作是不是更應該努力了呢?公司發(fā)展的好，我們所有人在這個過程中也是能夠得到發(fā)展和獎勵的。我其實也發(fā)現(xiàn)了在這一年中是有很多人認為公司的`發(fā)展與自己是無關的，這樣的想法其實是非常的錯誤的。就算之后你不會留在公司的工作，但公司發(fā)展的好的話你自己也是能夠沾光的，在之后你有了在我們公司的工作經(jīng)歷之后再去找工作是會順利得多的，所以工作是一定要努力認真的去完成的。
在工作的過程中工作的態(tài)度是非常的重要的，只有有一個好的工作態(tài)度才能夠把工作做好，自己也才能夠在工作的過程中有進步。不管你對公司的看法是怎樣的，只要是自己的工作都應該要認真的去完成。在工作的過程中也應該要努力的去學習一些新的東西，學習的機會是很難得的，只有抓住了機會自己才能夠在這個過程中學到一些東西。
新一年的工作很快的就要開始了，在新的一年中讓我們一起努力，為了公司在明年能夠取得更好的成績而努力。希望大家都能夠用熱情和認真的工作態(tài)度去迎接我們新的一年的工作!
謝謝大家!
第三篇：年終表彰大會致辭
各位老師，同學們：
一年來，學校銳意改革創(chuàng)新，，辦學行為不斷規(guī)范，辦學質(zhì)量穩(wěn)中提升，各項工作都取得了長足發(fā)展；全體老師的無私奉獻，各位同學刻苦努力，在思想上、學習上和生活上都有了一定的進步，考試成績和學期初相比呈現(xiàn)階梯式上升，個別科目考試成績更加突出。為了發(fā)揚成績，正視不足，尋找對策，今天我們在此召開大會，全面總結(jié)學校教育教學工作，還要對本學年度涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰獎勵。因此，這是一次總結(jié)會，一次表彰會，一次鼓勁會，一次加油會，更是一次動員會、展望會。希望大家認真聽會，自覺維護會場秩序。
今天的會議有三項議程：
1、校長代表學?？偨Y(jié)校教育教學工作。
2、請宣讀學校表彰獎勵決定，并進行頒獎。
3、請王校長做總結(jié)講話。
今天會議的三項議程已全部進行完畢。
會上，校長代表學校從德育建設、教學教研、后勤服務等方面對學校全學年工作進行了全面總結(jié)，充分肯定了我們所做的工作和取得的成績，并對存在問題客觀準確、實事求是的指了出來，對本學期后半學期的七項工作重點做了重申和安排。會上還表彰獎勵了“先進班集體”，158名“三好學生”，“優(yōu)秀學生干部”，名“進步生”，“優(yōu)秀團員”，“文明宿舍”，“拾金不昧”先進個人，這些受獎勵的班級和個人為其他班級和同學樹立了典型和榜樣。王校長最后做了總結(jié)講話，緊密圍繞，對即將結(jié)束學業(yè)的初三全體同學寄予了殷切期望，并提出了三點非常有益的建議；同時，王校長還居安思危，立足當前，放眼長遠，對初一初二班同學提出了四個啟人深思耐人尋味的問題，為學校良性發(fā)展做了展望。各位領導言辭懇切，寄予殷殷厚望，給指明了方向，讓大家明確了目標，振奮了精神，極大鼓舞了全校師生的士氣?，F(xiàn)在就需要我們倍加珍惜時間，講究方法，加上勤奮，減去馬虎，乘上汗水，除以失誤，與老師密切配合，身體力行，保證學有所成。
同學們，我們進行總結(jié)反思，其實就像高速行駛的車輛中途停下來加油，加油是為了更快的前進。學校工作總結(jié)也是為了使學校和同學們不斷進步和提高。但從在校表現(xiàn)看，仍然還有一些同學視學習為兒戲，還在非常嚴重地浪費自己的青春年華甚至生命，還遠遠不具備作為一個十幾歲的青少年應有的學習態(tài)度。而一個人努力的方向是什么，最終將決定你會成為什么樣的人。所以說，態(tài)度決定命運！明白了這個道理以后，希望同學們從此能端正自己的學習態(tài)度，以熱情的態(tài)度去對待學習，盡自己的努力去完成作為一個中學生應該完成的學業(yè)，人常道，人生能有幾回搏，此時不搏，更待何時！在我們的人生征程上，還有許多大大小小的考試，同學們面臨的任務依然艱巨，大家要走的道路依舊漫長，我希望我們每個同學通過這次會議能夠進一步提高認識，能夠一步一個腳印，珍惜時間，扎扎實實地度過每一天；希望每位同學緊跟學?？焖侔l(fā)展的潮流，在知識的沃土上奏響自己華美的生命樂章！
初一初二非畢業(yè)班同學本學期在校所剩時間很緊，后半學期學校還要承擔和組織多次大型考試，學習緊，耽誤多，任務重，同學們要精打細算，安排好后幾周的日程表，同學距中考也只有30天時間，望大家認真把握好決定自己命運的最后關鍵時刻，調(diào)整自我，勞逸結(jié)合，打贏中考硬仗。我們相信，有吞吐天地壯志的你們，即將展翅高飛，扶搖直上九萬里；敢于同驚濤駭浪搏擊的你們，即將大展鴻圖，直掛云帆濟滄海。一路風雨兼程磨礪意志，三載苦樂同享鑄就輝煌。請相信，成功一定屬于我們學子。
大會到此結(jié)束，請同學按次序退場。
第四篇：年終總結(jié)發(fā)言稿
今天，我們源化全體員工歡聚一堂，召開20xx年度工作總結(jié)暨先進員工表彰大會。在這辭舊迎新之際，我謹向在座的全體職員致以最崇高的敬意和衷心的感謝！
向你們說一聲：“謝謝你們！辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！”
20xx年對于我們源化公司來說，是一個充滿機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。在過去的一年里，公司全員團結(jié)拼搏、務實創(chuàng)新，始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，同心同德、真抓實干，全年共生產(chǎn)銷售各類油漆3533噸，實現(xiàn)銷售收入3485萬元。其中調(diào)和漆2851噸，占總銷售噸位的80%，防腐漆682噸，占總銷售噸位的20%，均未完成公司年初下達的各項經(jīng)濟指標。下面我就從安全生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、質(zhì)量技術和管理水平幾方面對我們20xx年度工作情況總結(jié)如下：
一、20xx年的主要工作
安全生產(chǎn)方面：
20xx年，我們公司在董事會的正確領導下，立足“安全就是企業(yè)的生命線”這一安全宗旨，始終貫穿“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立安全責任重于泰山的意識，層層落實，年初分別與各部門簽訂安全責任書，全年實行領導值班制度，在全公司范圍內(nèi)創(chuàng)造了一個良好的安全生產(chǎn)氛圍，時刻繃緊安全這根弦。全年不定期地組織員工進行安全知識學習和安全技能培訓，上半年，我們還邀請縣上具有消防資質(zhì)單位現(xiàn)場對員工進行滅火器使用培訓，11月份配合縣環(huán)境部門成功組織環(huán)境應急事故演練，進一步增強員工的安全意識。特別是在安全生產(chǎn)三同時驗收工作中，雖然驗收還沒有通過，沒有達到國家規(guī)定的標準要求，但比起我們原來的設備設施，那是天壤之別，就沒有可比性，這一次，我們投入了大量的人力物力和財力，嚴格按照標準規(guī)范進行安全設施建設投入，為我們今后的安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎，排除了一切安全隱患。
產(chǎn)品銷售方面：
正如銷售部總結(jié)里面說的，20xx年對于涂料行業(yè)是個多事之秋，我們公司也不例外，從產(chǎn)能上說，我們的產(chǎn)能加大了，年產(chǎn)3萬噸，從資源上講，我們有省級著名商標和省級名牌產(chǎn)品等多個品牌支撐，加之我們和西安輝望公司順利合作，資源整合，大大降低西安附近周邊地區(qū)的銷售成本；在前不久的涂料行業(yè)會議上，我們公司二十年的付出和堅持，終于得到業(yè)內(nèi)人士的認可和贊賞，包攬全場最具品牌價值企業(yè)等5項獎項，成為本屆會議的熱點新聞；元月6日，再次在古城西安成功舉辦主題為“共筑源化夢，同心譜新篇”的聚源油漆20xx年度峰會，邀請知名學者教授為大會講述了市場營銷中遇到問題的處理辦法和經(jīng)驗，感恩回饋奮斗在營銷戰(zhàn)線上的各地經(jīng)銷商，與他們共話源化發(fā)展，商討來年銷售策略，分析市場銷售趨勢和增長點。
質(zhì)量技術方面：
公司為了徹底改善產(chǎn)品質(zhì)量，提升聚源品牌形象，我們特聘請涂料行業(yè)經(jīng)驗較為豐富的工程師專家來我廠工作，主要從事新產(chǎn)品的開發(fā)和替代產(chǎn)品的研究，成功研發(fā)了核桃油醇酸樹脂和丙苯改性醇酸樹脂，為我公司產(chǎn)品的提檔升級提供了技術保障。通過幾個月的努力，我們今天的產(chǎn)品品質(zhì)得到了客戶的信任，提升了企業(yè)的核心競爭力，為我們聚源油漆今后的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。同時，我們還添置了大量的必備的檢驗、試驗儀器和設備，使我們具備油漆出廠的必備檢驗手段，為我公司向省級企業(yè)技術中心、標準化實驗室邁進了一大步，特別是為銷售商能放心地銷售聚源產(chǎn)品，使聚源油漆產(chǎn)品在市場中能良好運行吃了一顆定心丸。
管理水平方面：
今年的主要工作是為了公司生產(chǎn)運行能夠正?；?、規(guī)范化、合法化，順利完成了營業(yè)執(zhí)照，稅務登記、組織機構(gòu)的地址變更；取得了中石化全球供應商資格和中石油準入資質(zhì)；全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的換證實地核查判定合格，待抽樣檢查合格后我們就可以取得新的生產(chǎn)許可證；安全項目三同時方面，試生產(chǎn)階段已經(jīng)到期，資料的整理準備全面完成，消防現(xiàn)場整改接近尾聲，目前正在為下一步的全面竣工驗收、延期換證做準備；環(huán)境建設三同時方面，環(huán)評燃油改造和污水處理方案已經(jīng)得到批復，下一步監(jiān)理合格后即可申請試生產(chǎn)；在這里還要告訴大家的是我們的“西涂國際”商標也被評為陜西省著名商標。
以上就是我們20xx年所做的工作，做出了一定的成績，也涌現(xiàn)出了一部分先進典型。大家都能看到，公司董事會在甘井廠區(qū)的投資有目共睹，據(jù)業(yè)內(nèi)人士講，我們的建設規(guī)模、生產(chǎn)能力及超前規(guī)劃在西北地區(qū)都是屈指可數(shù)，我們之所以花費這么大的精力和財力，主要就是為了讓源化公司能夠長遠的發(fā)展下去，能夠讓營銷人員在外放心銷售，讓生產(chǎn)人員能長期的在公司有一份工作。
二、存在問題
在我們看到成績的同時，也要看到存在不足，常言說“知恥而后勇”，要揚長還要避短，今后我們還要在以下幾方面下功夫，希望在新的一年里能夠重點改善。
生產(chǎn)技術方面：
1、生產(chǎn)技術水平亟待提高。我們是生產(chǎn)型企業(yè)，雖然整體技術要求不很高，但相對要求技術含量高的崗位，比如技術檢驗部還是顯得力不從心，主要是人員不穩(wěn)定，人員業(yè)務素質(zhì)過低，知識陳舊，技術單一。個人技術與整體技術不過硬，我們在新的一年里必須要改善，要加強學習，提高專業(yè)知識水平，并要求取得大幅度的整體提升。
2、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，對產(chǎn)品的檢測手段及方式還有待于進一步加強，我們購置的檢驗設備是為產(chǎn)品質(zhì)量做保證的，不是用來為上級檢查驗收做擺設的。20xx年要遵循質(zhì)量體系文件堅持按制度、按流程辦事，加大原材料的進廠檢驗和過程檢驗控制力度，一次性把產(chǎn)品做好。
3、生產(chǎn)效率不高，員工潛能需進一步挖掘?？陀^講，我們的員工隊伍整體素質(zhì)普遍偏低，紀律性差，主人翁意識淡薄，生產(chǎn)拖拖拉拉，主要表現(xiàn)在遲到早退現(xiàn)象嚴重，不管大小計劃都不能及時的出貨。所以，合理布局、適當調(diào)整、科學安排生產(chǎn)計劃，加強物料消耗控制，提高生產(chǎn)效率，確保出入庫數(shù)據(jù)系統(tǒng)的準確率、產(chǎn)品的合格率，密切與市場銷售部門的緊密配合是我們下一階段工作的整改重點。
4、目前，公司缺員較為嚴重，面臨青黃不接，不能滿足我們未來發(fā)展的需要，因此，總結(jié)過去的教訓，要認真細致的選擇好的招聘渠道，加大招聘力度，要大力發(fā)動員工介紹人員進廠，同時還要做好留人工作。大家要知道，待遇留人只是短期留人的方法，要以感情留人、事業(yè)留人、培訓留人、環(huán)境留人等多方面的留人工作，要千方百計保證20xx年的用工需要。
銷售方面：
1、銷售隊伍普遍素質(zhì)較差，沒有團隊精神，自由散漫，不發(fā)貨就不會來廠里的，大多數(shù)業(yè)務人員不能以廠為家，缺乏主人翁意識，小富即安意識太強，更加讓人不能容忍的是，明明在家，還要耍小聰明寫個出差單糊弄單位。
2、銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，造成工作局面混亂等不良惡習，不能做好市場預測與分析，解決好“多種少量”的生產(chǎn)問題。
3、公司內(nèi)部服務滯后，特別是報計劃難、簽計劃難、發(fā)貨慢，質(zhì)量不穩(wěn)定，出現(xiàn)質(zhì)量問題后，相互推諉，還不能及時做好售后服務，只有在老板的過問下才會溝通處理，這樣不但影響了市場的持續(xù)性，同時也影響了經(jīng)銷商和各片區(qū)銷售經(jīng)理對產(chǎn)品的信心。管理方面：
部門之間配合不到位，跨部門溝通協(xié)調(diào)有待進一步加強。部門與部門之間存在配合不到位甚至沒有配合的現(xiàn)象，這樣的關系不利于企業(yè)信息的橫向傳遞，不利于團隊建設，這樣的團隊是不能打硬仗、打大仗、打勝仗的。所以全體管理人員，特別是領導同志要加強個人品德修養(yǎng)，學會包容與大度，各負其責，真誠合作，勇于承
擔責任，提升溝通技巧，充分發(fā)揮團隊的力量。一定要把我們打造成一支有素質(zhì)、有激情、有戰(zhàn)斗力的團隊，謹記只有成功的團隊，沒有成功的個人。
以上是結(jié)合20xx年企業(yè)的各項工作運行情況，總結(jié)出來的具體問題，希望20xx年我們能趨利避害，在市場營銷、生產(chǎn)技術、質(zhì)量管理、安全衛(wèi)生、生產(chǎn)效率、人員素質(zhì)、部門協(xié)作等方面得以徹底解決。
三、20xx年工作思路
20xx年必定是源源化工突飛猛進的`一年，也是全體員工大展宏圖的一年，因此我們在新的一年里，要萬眾一心，眾志成城，群策群力，共謀發(fā)展。
1、塑造“高質(zhì)量”的一流品牌。首先全員要有憂患意識和品牌意識，加強品牌教育；重視產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)新，且開發(fā)的新品要迎合變化的品味，不斷用新技術、新工藝、新設計的產(chǎn)品形象增加產(chǎn)品新的元素，增加品牌的時尚感，重視產(chǎn)品質(zhì)量，在客戶心目中建立起聚源產(chǎn)品“高質(zhì)量”的印象，同時，還要重視廣告宣傳力度。
2、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量。20xx年是塑造聚源品牌的一年，要使客戶和經(jīng)銷商認可，我們必須在生產(chǎn)方面保質(zhì)保量，物流配送方面及時到位，銷售管理和廣告宣傳方面科學合理，客戶服務方面做到熱情、周到。
要做好這些工作，首先就是要求全體員工提高自己的工作質(zhì)量，具體來說就是要求各部門、各位員工端正態(tài)度，認真落實公司的方針政策及各項計劃安排工作，把握重點，分解目標，細致規(guī)劃，及時檢討糾正偏差，注重每一個細節(jié)，互相學習，取長補短，力求完美，精益求精。
3、全面推行質(zhì)量體系運行，實施績效管理制度，充分調(diào)動勞動積極性，提高生產(chǎn)效率。質(zhì)量管理體系在我公司運行已近16個年頭，但一直是流于形式，不能引起足夠的重視，績效管理考核有文件不實施，20xx年各級管理人員必須全面學習體系文件，完善績效考核制度，把具體工作落到實處，杜絕走形式，做老好人，把體系文件貫穿到我們的生產(chǎn)經(jīng)營始終。充分利用績效管理這一現(xiàn)代管理工具，調(diào)動全員勞動積極性，鞭策落后，開發(fā)每一個人的潛力，實現(xiàn)勞動效率的大幅度提高。
4、全員培訓，鼓勵創(chuàng)新，打造學習型組織。今天是知識經(jīng)濟時代，是創(chuàng)新的時代，是快魚吃慢魚的時代，誰落后，誰就被淘汰，企業(yè)也是一樣。20xx年，辦公室要制定出詳細的培訓計劃，充分組織好今年的培訓學習，特別是今年節(jié)后的集中脫產(chǎn)培訓，各部門一定要合理的、科學的安排好。系統(tǒng)的進行業(yè)務知識、安全生產(chǎn)、營銷技巧、職業(yè)道德等方面的培訓，舉辦各種技能競賽、知識競賽等活動，建立起全員比、學、趕、幫、超的學習氛圍，打造學習型的源化，創(chuàng)新型的源化。
以上是我對20xx年各部門工作的基本要求，要求大家要認真落實到位。同時還有很多細節(jié)需要大家去做，希望大家深入探討，在執(zhí)行中學習，在學習中提高，各負其責，確保20xx年實現(xiàn)各項預定目標。
大家通過今天這個會議，希望我們在座的每一位員工能進一步解放思想，提高員工素質(zhì)隊伍，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。希望我們管理崗位的同志能加強學習先進的管理方式，先進的管理模式，先進的管理理念，在工作中能以更加扎實有效的措施，更加合理高效的方法，把企業(yè)管理工作推上一個新臺階。
在短短的篇幅中我不可能都總結(jié)在內(nèi)，但我要強調(diào)的一點是，取得工作成績的根本的原因是取決于全體員工不懈的共同努力，在此，我要對辛勤工作的全體員工再次表示衷心的感謝。由大家推選出來的“20xx年優(yōu)秀員工”是全體員工中的佼佼者，我們要號召全體員工向他們學習，學習優(yōu)秀員工們愛廠如家、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，學習他們勤肯努力、默默無聞的工作態(tài)度。
各位同事，我們只要精誠團結(jié)、頑強拼搏、群策群力，我們有能力使源化在20xx年管理必定更加規(guī)范、制度更加健全，環(huán)境更加美好，質(zhì)量更加優(yōu)良，明天會更美好。
20xx年春節(jié)即將來臨，在此向大家拜一個早年，祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂、羊年大發(fā)。
謝謝大家！
第五篇：總結(jié)暨表彰大會發(fā)言稿
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家下午好！
緊張而繁忙的半學期工作學習生活結(jié)束了，過去的這半學期，我校在上級教育部門的正確領導下；在全體師生的共同努力下；各項教育教學工作開展順利有序，全體教師愛崗敬業(yè)，甘為人梯，樂教善教；全體同學刻苦學習，樂學好學?；仡欉@半學期的學習生活，我們不因虛度人生而感到空虛和無所作為；我們也不因虛度年華而感到錄錄無為，"一份耕耘，一份收獲，"通過前半學期的學習工作、生活，現(xiàn)已涌現(xiàn)出一大批德能兼?zhèn)涞慕處?，也涌現(xiàn)出一批品學兼優(yōu)的學生，在本次期中考試中各級各科都取得較為理想的成績，圓滿的完成了前半學期的教學工作。在此，我向辛勤耕耘各位老師，道聲：你們辛苦了?，F(xiàn)在，我代表學校就前半學期的教學工作予以總結(jié)。
一、教學常規(guī)管理扎實有效
開學伊始，學校就把狠抓教學常規(guī)管理，作為提高教學質(zhì)量的突破口。一是認真制定和審核各教研組，各任課教師的教學工作計劃，力求使各種計劃不走形式不落俗套，切實為教學工作起到保駕護航作用。二是開足開齊課程，特別是對音、體、美教學作了進一步的規(guī)范和要求。不擠占，不挪用其它課教學，使學生在充分享受藝術課堂教學帶來快樂的同時，也獲得一技之長。三是狠抓教學的流程和環(huán)節(jié)管理。對教師的備課、讓課、作業(yè)批改、自習輔導進行全程監(jiān)控，并進行日檢查、周批閱、月統(tǒng)計。及時反饋和公布檢查結(jié)果，從而使教學環(huán)節(jié)的管理更加細化，落到了實處。四是加強課堂教學指導。學校校長，主管教學副校長、教導主任、教研組長定期和不定期深入課堂，進行現(xiàn)場聽課，認真分析和探討課堂教學中的得失，讓教師把課堂還給學生，讓學生開展自主學習，進而也使教師的課堂教學水平得到了較大的提高，適應了課改要求。五是加大教研教改工作力度，大興教研教改之風，狠殺吃喝完樂之風。教研活動開展，有內(nèi)容，有記載。在教研工作上研有所獲，研有所果。使其成為教學的先導，成為推動新課改工作的動力。同時學校給各教研組下達了一定的教研成果指標和任務。六是動態(tài)的抓學生的學習思想管理工作，加強學法指導，保證學生有一個健康極積的學習心理。上半學期學校成功的舉行了七、八、九年級學生交流座談會，及時掌握學生學習情況，傾聽了學生的心聲。根據(jù)學生的反映，及時對教學工作和思路進行調(diào)整。做到了教學的動態(tài)管理，體現(xiàn)了以人為本的教育理念。七是加強學籍管理，努力做好控掇保學工作。規(guī)范地做好入學、休學、復學、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、借讀、畢業(yè)等學籍管理工作。完成初一新生學籍審核工作。
二、教學活動開展有聲有色
根據(jù)學校、教導處、教研組工作計劃，上半學期成功的舉行了各種教學活動。
1、成功舉行了各種觀摩課，公開課教學。在這些活動準備過程中各授課教師、各教研組，集思廣益，群策群力，不僅發(fā)揮了集體的智慧，也充分展示了個人的教學風彩。課堂教學中，教師的教學方法獨特新穎，多媒體輔助教具運用嫻熟，學生配合默契。劉懷雄老師在七年級數(shù)學《乘方》課教學中導入新穎，課堂講述清析，范金玉老師在八年級語文《小石潭記》公開教學中，多媒體課件設計較好，F(xiàn)lash動畫應用恰到好處，通過動畫播放，使學生身臨其境感受了寫作背景，感知了課文的思想內(nèi)涵，使古文學習變得輕松愉悅。課后，全體教師認真評課，進行認真的反思與總結(jié)。使教學觀摩活動起到了示范引路作用，促進了課堂教學水平的整體提高。
2、順利起動了各類興趣小組活動。通過音、體、美等興趣小組的活動開展，豐富了學生的第二課堂，活躍了學校氣氛，提高了學生的藝術和科學素養(yǎng)，同時也充分發(fā)揮了學生特長。這無疑為我校的新課改工作插上了騰飛的翅膀。
3、及時修定并通過了新的教學評價和獎懲制度。上半學期，在完成對上一學期的對獎對罰的同時，立足本校實際，積極探索，修改并制定了新的教學評價獎罰制度。使我校的教學評價和獎罰制度順時代、順潮流?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”，新制度實施，不僅充分調(diào)動了廣大教師工作的積極心和工作熱情，也同時為我校適應新的人才培養(yǎng)目標、新的教學變革夯實了基礎。
4、積極開展課堂教學評優(yōu)活動。上半學期根據(jù)教學輔導站及學校安排，我校成功舉辦了課堂教學評優(yōu)活動?；顒硬粌H展示了我校教師的教學水平，也充分體現(xiàn)了我校的課堂教學改革方向。同時涌現(xiàn)出了王海青、閆新合、黃麗宏、李艷年、馬曉麗等一大批優(yōu)質(zhì)課教師，他們生動精彩的講解，如涓涓細流滋潤了學生的心田，如縷縷春風吹暖了學生求知心扉。
5、加大課堂教學改革力度，充分適應時代教育變革。本學期我們結(jié)合學校實際，采取“請進來、走出去”的戰(zhàn)略，積極選派教師外出取經(jīng)學習，不斷探索新的課堂教學方法。上半學期選派10名教師到民勤五中參加了全縣初中課堂教學觀摩活動，收效良好。在平時，各教研組經(jīng)常性的開展一些組內(nèi)教學觀摩，組間的教學比武、理論學習等活動，并積極研討，取長補短，潛心研究教與學的新方法、新思路。是的，在課改的這條路子上我們別無選擇，沒有最好，只有更好，只有不斷成長，不斷成熟。才能為我校的課堂教學變革注入了無窮的活力。
三、教師培養(yǎng)培訓工作卓有實效
提高教師隊伍的業(yè)務水平是提高師資素質(zhì)和教學質(zhì)量的關鍵，本學期我們在自修反思的基礎上，加強個人教學分析，參與分享教學，強調(diào)合作等，使教師在做中學，在實踐中領悟，使老師走上學習中研討，實踐中總結(jié)：
總結(jié)中提高的成長歷程。在自修自研的基礎上對照自我發(fā)展目標，進行自我評價和自我總結(jié)，并在教師中進行交互式討論、開放式探究，使教師既研究了自己，又分享了別人成長的經(jīng)驗，提高了反思能力，自覺調(diào)合教與學的行為，提高課堂的教學效能。主要表現(xiàn)在：
1、制定了并實施了青年教師成長計劃，建立了青年教師成長檔案。將青年教師的培訓工作當作校本培訓的重頭戲來抓。方式方法上靈活多樣，伴師結(jié)對，一對一的幫扶成長。并將他們教育教學工作情況納入個人考核檔案，促其盡快成熟，盡快成長為學校的骨干，教學的能手。
2、加強全體教師業(yè)務自研自修的檢查。使教師業(yè)為自修自研做到了有計劃、有筆記、有檢查、有督促、有體會。
3、充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，加強教師教育信息技術培訓。定期對教師課件制做能力進行培訓，加強各學科與信息技術整合培訓，使全體教師具備良好的信息技術教育能力。
4、在培訓方式上參取集中培訓與個人自修相結(jié)合的方式。制定了詳實可行的培訓計劃，使各項培訓工作落到實處。
5、注重了培訓工作的資料整檔管理，對各種培訓資料及時進行整檔管理，不斷累經(jīng)驗，豐富教學資源。
四、教風學風學法有了更本的改觀和好轉(zhuǎn)。
1、通過前半學期的學習生活，我們清楚的看到我校有一批年輕肯干，富有敬業(yè)精神和奉獻精神的教師隊伍，這是我們同學們的驕傲和榮幸。在前半學期的工作中，全體教育職員工以其赤子之心兢兢業(yè)業(yè)，披心戴月，夜以繼日的工作；晚上睡的最遲的是他們，早上起得最早的是他們；節(jié)假日放棄休息，為同學們補課的是他們；周日奔波與反校途中，饑腸轆轆他們。他們難道就沒有自己的家嗎？這種舍小家，顧大家的優(yōu)秀品質(zhì)，只有我們的教師才具備。這是何等的偉大與神圣。正是有這樣一支樂于奉獻，甘為人梯，而又充滿活力與朝氣的教師隊伍，才是我們的教風有更本的轉(zhuǎn)變；才是我們重興的教育得到了長足的發(fā)展。也正是他們撐起了我們重興教育的一片藍天，成為重興教育發(fā)展的不懈動力。在此，請容許我再一次向他們表示致敬。
2、通過前半學期學習生活良好學風已初步形成。校園內(nèi)追逐打鬧的同學少了，絕大多數(shù)同學的學習態(tài)度端正，學習目標明確。早讀時間，教室內(nèi)座無虛席，校園內(nèi)聽到的是瑯瑯的讀書聲。中午、下午放學后同學們都能按時吃完飯到教室學習。課堂上同學們能認真聽講，積極動手動腦，勤奮學習，各級各班一種比學趕幫超的濃厚學習氛圍在逐步形成。
3、不斷改進學習方法，涌現(xiàn)出了一批品學兼優(yōu)的學生。在本次期中考試中成績突出的有七年級的郭利平、段玉琴、董占國、楊雪蓉、香承鑫、駱凱、姚光輝、楊慧君、俞劍等；八年級的香承金、楊亞嫻、俞瑞利、孫倩、尹嬌、俞甲、汪興旭、香世貴、王麗君等；九年級的楊超、香俊先、張青巖、俞振山、王玉民、孫英杰、張曉慧、郭成棟、楊瑩、葉小國等。他們通過自己的勤學苦練，加之巧妙靈活的學習方法，取得了驕人的成績，再向他們表示祝賀的同時，我們更應該要進行一次自我反思，認真總結(jié)前半學期在學習中的得失，從學習態(tài)度、學習的方法等方方面面去比較分析。努力向先進學習，努力向先進看起，要在思想上來一次在洗禮；要在行動上來一次大檢閱，認真的進行查漏補缺。
以上幾個方面是前半學期全體師生共同努力和奮斗的結(jié)果，是值得表揚與肯定的。但不足之處和需要改進的地方還很多，我們還需認真分析，要深入細致的展開縱向與橫向比較。結(jié)合前半學期工作，就不足之處談以下幾點：
現(xiàn)狀一：從本次考試中反映出，各級各班尖子學生偏少。就以本次期中考試成績分析看：七年級總分650分，600分以上學生無一個，550分以上學生只有30個，占全級的15%；八年級總分750分，700分以上學生無一個，650分以上學生只有11個，只占全級的5％；九年級總分850分，800分以上的學生無一個，680分以上的學生只有15個，占到了全級的6％。從三個年級的尖子學生所占比例反映出，我們許多學生還存在不思進取的心理。在日常的學習中缺少一股拼勁；在學習的方法還存在欠缺之處。優(yōu)等生安于現(xiàn)狀，目光短淺，胸無大志。中上游的學生處于觀望的勢態(tài)，不能找準自己的學習坐標。后進生，更是人云亦云，缺少學習的動力和勇氣，這就為我們的拔尖工作增加了難度。
現(xiàn)狀二：從本次考試中反映出，各級各班后進學生人數(shù)較多。從本次期中考試成績分析看：七年級學生總分在400分以下的學生占到了全級總?cè)藬?shù)的1/4；八年級總分在450分以下學生也占到了全級總?cè)藬?shù)的1/4；九年級總分在500分以下的學生人數(shù)占到了將近全級總?cè)藬?shù)的1/3。這些數(shù)字反映出各級的后進生人數(shù)多，尾巴大，這就給我們的轉(zhuǎn)差工作增加了難度。
現(xiàn)狀三：從平時學習生活，反映出部分學生厭學情緒高漲。通過前半學期觀察分析，反映出部分學生厭學情緒高漲。他們無視學校校紀校規(guī)。仇視學校，仇視老師、仇視同學。作業(yè)書寫潦草、抄襲作業(yè)者有之，甚至不能按時交作業(yè)；打架斗毆者有之；離家離校出走者有之；總之有許多不應該發(fā)生事，在我們許多同學身上發(fā)生了。這些現(xiàn)象充分說明了我們許多學生不能以一個合格的中學生身份要求自己，我行我素，不聽管教，不聽勸阻。把學習當成兒戲，特別在初三學生身上表現(xiàn)得猶為突出，希望引起我們的足夠重視。
現(xiàn)狀四：結(jié)合本次考試和平時學習情況，反映出部分學生在學習方法有待改進。許多學生在平時學習中化了功夫，費了力氣，就是學習成績趕不上去。尋其原因是在學習方法存在不足。他們只會埋頭苦學，不去思考，不去辨析，不去注意知識的積累和歸類學習，這也正如沙石上的記錄，后面正在寫，前面已經(jīng)被風沙吹提無影無蹤了。
綜合以上現(xiàn)狀分析，建議我們的學生從以下幾方面做起，力爭在后半學期迎頭趕上。
1、明確目標，調(diào)整心態(tài)。
2、端正行為，自強自立。
3、增強主動性，避免懶惰心理。
4、改進學習方法，科學的動手動腦。
5、廣泛的學，有興趣的學。
尊敬的各位老師，親愛的同學們，時間不等人，歲月催人老。勤能補拙是古訓，在這個知識爆炸的時代，在這個競爭日趨激烈的時代，我們更應要以身納百川的宏偉氣勢；再加之十倍的信心和百倍的努力，去迎接人生途中的每一次挑戰(zhàn)。去奪去人生途中一個又一個勝利。
謝謝大家！
