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        培訓(xùn)演講稿(推薦2篇)

        發(fā)布時(shí)間:2022-06-19 22:11:51

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        第一篇:培訓(xùn)演講稿

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,親愛的志愿者們:

        大家早上好!

        今天能夠代表中華人民共和國(guó)十二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)頒獎(jiǎng)志愿者禮儀培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)中的一員在這里向大家談?wù)剛鋺?zhàn)全運(yùn)的感受,我感到無比的驕傲和自豪,這份驕傲和自豪來自于我們對(duì)家鄉(xiāng)遼寧的熱愛,來自于我們對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的熱愛,來自于我們對(duì)走向偉大復(fù)興之路的中華民族的熱愛,更來自于我們對(duì)以嶄新姿態(tài)屹立于世界民族之林的強(qiáng)盛國(guó)家的熱愛!同時(shí),我們也感受到肩負(fù)的責(zé)任和使命,頒獎(jiǎng)志愿者是全運(yùn)賽場(chǎng)上最亮麗的風(fēng)景,更是全國(guó)人民乃至世界人民了解遼寧的一個(gè)窗口,它反映了遼寧人民的美好形象,它體現(xiàn)了老工業(yè)基地精神文明與物質(zhì)文明建設(shè)齊頭并進(jìn)的新局面,正是這份驕傲與自豪讓我們有信心在最短的時(shí)間內(nèi)承擔(dān)了最緊迫的任務(wù),正是這份責(zé)任與使命讓我們有決心戰(zhàn)勝所有困難,不負(fù)重托,不辱使命。

        7月沈城,驕陽似火,炎熱的天氣不會(huì)成為我們退卻的借口,只會(huì)成為每一個(gè)遼寧人熱愛家鄉(xiāng)最好的見證。尊敬的組委會(huì)和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),作為一名培訓(xùn)教師,我們一定堅(jiān)守崗位,履行職責(zé),用最敬業(yè)的精神、最專業(yè)的水準(zhǔn)完成此次培訓(xùn)任務(wù),在座的每一位教師、領(lǐng)隊(duì),我親愛的同行們,我們一定共同努力,互相協(xié)助,在辛苦工作中同時(shí)分享成功的喜悅,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,親愛的志愿者們,我們一定盡教師之責(zé),在生活上關(guān)心愛護(hù)你們,在培訓(xùn)中嚴(yán)格要求你們,挖掘你們最大的潛能,塑造你們最美形象;遼寧的家鄉(xiāng)父老們,讓我們共同努力,以十二運(yùn)為有利契機(jī),服務(wù)全運(yùn)會(huì),建設(shè)新遼寧,讓禮儀之花在全運(yùn)賽場(chǎng)盛開,讓文明之風(fēng)帶來遼寧老工業(yè)基地建設(shè)的又一個(gè)春天! 最后預(yù)祝此次培訓(xùn)班圓滿結(jié)束!

        第二篇:s演講稿

        5S成果演講稿

        5S管理作為本次XXX中的一個(gè)重要組成部分,公司上下高度重視,為了扎實(shí)有效的開展5S管理活動(dòng),公司制定了紅牌戰(zhàn)略,并特別成立5S管理活動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,由總經(jīng)理XXX組長(zhǎng),XXX任副組長(zhǎng),全面負(fù)責(zé)5S管理活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施、檢查、考評(píng)等工作,活動(dòng)實(shí)施以來,取得了明顯的效果。

        一、實(shí)施5S活動(dòng)前現(xiàn)場(chǎng)管理情況

        這是5S活動(dòng)開展前,XXX與公司高層就公司管理現(xiàn)況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行了取像。在管理研討會(huì)上,這些畫面深深的觸動(dòng)到了每一個(gè)人的神經(jīng),讓與會(huì)人員感到無比羞愧。我們不是沒有開展過5S管理,也不是沒有嚴(yán)格的制度要求,而是有了詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)并開展了很久,為什么還會(huì)有這么多的問題?這讓我們想起了國(guó)內(nèi)5S管理活動(dòng)中普遍存在的現(xiàn)象,只要生產(chǎn)任務(wù)一緊,我們就有了“足夠”的理由讓“5S”管理活動(dòng)降溫,印證了不少企業(yè)發(fā)生過的“一緊、二松、三垮臺(tái),四重來”的5S管理現(xiàn)象。5S管理有時(shí)更需要的是堅(jiān)持。

        在《沒有任何借口》中有這樣一段話“每個(gè)人所作的工作,都是由一件一件的小事構(gòu)成的…….所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事,唯一區(qū)別就是,他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的事?!边@也許可以算是5S管理的真實(shí)寫照吧!看到這里,我們不禁感慨,這些照片中的問題真的是大事嗎?衛(wèi)生死角、隨意擺放、肆意堆放,多么簡(jiǎn)單的事情卻因?yàn)槲覀儭安痪行」?jié)”

        而臟亂如此。因?yàn)槭切∈?,所以它得不到我們的重視;因?yàn)槭切∈?,所以它必須為各種任務(wù)讓道;但是,當(dāng)我們因?yàn)槊Φ恼也坏焦ぞ?、材料,工作環(huán)境越發(fā)地凌亂,工作效率越來越低的時(shí)候,是否可以靜下心來思考一下,是不是因?yàn)槲覀冇兄T多的此類小事沒有做好。

        二、行動(dòng)起來,立即推進(jìn)5S管理活動(dòng)!

        在日常管理過程中,5S堪稱最基礎(chǔ)的管理項(xiàng)目,將5S的精髓和做法付諸于行動(dòng),并強(qiáng)化于員工的意識(shí)中,從而使企業(yè)徹底消除臟亂,員工養(yǎng)成認(rèn)真、規(guī)范的好習(xí)慣,能使企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ),提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。我們公司早已推行5S,但過多的局限于辦公場(chǎng)所,在大家共同努力下,辦公場(chǎng)所狀況有所改善,但仍存在部分問題,施工現(xiàn)場(chǎng)、庫房等地方問題就顯得更為嚴(yán)重。公司組織的每次現(xiàn)場(chǎng)檢查都會(huì)檢查出若干個(gè)問題,面對(duì)問題我們也進(jìn)行了相應(yīng)的整改,但是很多問題卻在反復(fù)出現(xiàn)。這種"頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳"的方式是否能真正解決問題呢?xxx老師在5S管理研討會(huì)中已給了我們明確的答復(fù),何為5S,是指整理:要與不要、一留一棄,秘訣是倒掉垃圾;整頓:科學(xué)布局、取用快捷,秘訣是30秒可以找到東西;清掃:清除垃圾、美化環(huán)境,秘訣是誰用誰清潔;清潔:潔凈環(huán)境、貫徹到底,秘訣是公開化、透明化;修養(yǎng):形成制度、養(yǎng)成習(xí)慣,秘訣是標(biāo)準(zhǔn)與精神。有鑒如此,我們必須進(jìn)行反思,要提出預(yù)防措施杜絕同類問題再次發(fā)生。在顧問組的推動(dòng)下,紅牌戰(zhàn)略在公司轟轟烈烈地開展起來,所謂紅牌

        戰(zhàn)略,是指用紅色的板子做成的5S問題揭示牌。其中,紅色代表警告、危險(xiǎn)、不合格或不良。5S問題記錄表記錄的內(nèi)容包括責(zé)任部門、檢查地點(diǎn)、對(duì)存在問題的描述和整改措施、要求完成整改的時(shí)間等。通過不斷地發(fā)現(xiàn)所有需要進(jìn)行改善的事物和過程,并用醒目的紅色標(biāo)牌來標(biāo)識(shí)問題的所在,然后不斷地增加或減少紅牌,從而達(dá)到發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的目的。一旦發(fā)現(xiàn)問題,即使用相應(yīng)的紅牌進(jìn)行醒目的標(biāo)記,防止由于時(shí)間的拖延而導(dǎo)致問題被遺漏,并且要時(shí)時(shí)提醒和督促現(xiàn)場(chǎng)的工作人員去解決問題,直至摘掉紅牌。在持續(xù)推進(jìn)紅牌戰(zhàn)略期間,XXX克服天氣炎熱,事務(wù)繁忙等因素帶領(lǐng)秘書組成員多次往返于各子、分公司的辦公場(chǎng)所、廠點(diǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng),共掛牌100余塊并先后摘除,很大程度上提高了公司的5S管理水平。紅牌戰(zhàn)略貫穿應(yīng)用于5S管理的整個(gè)實(shí)施過程中,對(duì)于預(yù)先發(fā)現(xiàn)和徹底解決工作現(xiàn)場(chǎng)的問題具有十分重要的意義。"防患于未燃",它讓公司乃至每個(gè)員工都意識(shí)到:品質(zhì)不是檢查出來的,而在存在之前,必須將品質(zhì)"想"出來。

        三、實(shí)施5S活動(dòng)后的現(xiàn)況

        這是結(jié)合紅牌戰(zhàn)略在深入推進(jìn)5S管理活動(dòng)后的一組對(duì)比照片,也許它并不是那么完美,但是在對(duì)比前期的照片卻能找到極大的改善。這些并不重要,重要的是在活動(dòng)過程中讓每個(gè)員工意識(shí)到了5S管理的意義。“5S”管理若抓得好,便可享受“5S”帶來的無限益處,比如說:

        1、提高企業(yè)形象。

        2、提高生產(chǎn)效率。

        3、減少故障,保障品質(zhì)。

        4、加強(qiáng)安全、減少安全隱患。

        5、養(yǎng)成節(jié)

        約的習(xí)慣,降低生產(chǎn)成本。

        6、改善企業(yè)精神面貌,形成良好的企業(yè)文化。

        我們要的“5S”管理不再是“曇花一現(xiàn)”的美景,而是一個(gè)循環(huán)往復(fù)的過程,只有持續(xù)性的開展才能真正體現(xiàn)“5S”的好處,展現(xiàn)“5S”的無限魅力,不斷豐富公司企業(yè)文化的內(nèi)涵,同時(shí)還無形中提升了公司的企業(yè)形象,增強(qiáng)了公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力,使公司立于不敗之地。

        演講演講稿

        演講比賽演講稿

        課前演講演講稿

        課前演講演講稿

        演講競(jìng)聘演講稿

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