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        新員工入職演講稿(推薦3篇)

        發(fā)布時(shí)間:2022-06-19 22:24:16

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        第一篇:新員工入職演講稿

        各位新員工:

        大家好!

        首先我代表公司歡迎各位的到來(lái),很高興為大家講課(自我介紹),感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業(yè)有限公司”,簡(jiǎn)稱(chēng)“貴格紙業(yè)”。高貴的“貴”,品格的“格”,即“貴在品質(zhì),別具一格”。公司的企業(yè)精神“團(tuán)結(jié)、高效、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”,位于南岸碼頭佛內(nèi)工業(yè)區(qū)。1999建廠、20xx投產(chǎn),總投資1億6千多萬(wàn),占地330畝,現(xiàn)有員工300多人(90%管理大專(zhuān),80%員工技校或同行業(yè))。主要產(chǎn)品:牛皮紙。公司有16個(gè)部門(mén)(名稱(chēng)、主管介紹)。幾百個(gè)崗位。綠化面積達(dá)30%,環(huán)境優(yōu)美,是一座花園式工廠,未來(lái)將建成一個(gè)具有一定規(guī)模,較大型的現(xiàn)代化造紙企業(yè),預(yù)計(jì)年產(chǎn)量將超過(guò)50萬(wàn)噸。年銷(xiāo)售額超20億。

        由于生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,公司將長(zhǎng)年招工,具體情況如下:新員工試用期為1-3個(gè)月,實(shí)行計(jì)時(shí)工資,三班倒(工時(shí)8小時(shí),特殊工種除外)。試用期工資1200-1300元-月,試用期后工資1300-1500元/月,滿(mǎn)半年工資1500-20xx元/月,滿(mǎn)一年可達(dá)1800-2300元/月,最高可達(dá)2500元/月。表現(xiàn)好的,技術(shù)掌握較全面的,有機(jī)會(huì)晉升為技術(shù)員,班長(zhǎng)或管理人員(以上適合普工,熟練工面議)。進(jìn)廠一周發(fā)廠服,20天后簽合同,辦保險(xiǎn)。

        因各人的習(xí)慣,做事方式、作風(fēng)等不同,需統(tǒng)一規(guī)范到一起---即公司的管理制度:

        一、 員工辭工規(guī)定:.

        〈一〉試用期:

        1.服務(wù)不滿(mǎn)半個(gè)月辭工者不發(fā)工資;

        2.滿(mǎn)半個(gè)月未滿(mǎn)三個(gè)月,扣去15天后按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。

        〈二〉轉(zhuǎn)正后(正式員工)辭工程序:

        1.“員工離職申請(qǐng)單”(提前30天)

        2.申請(qǐng)?zhí)鞌?shù):最后一級(jí)主管審批日----申請(qǐng)期滿(mǎn)的次日

        〈三〉春節(jié)后上班不滿(mǎn)30天辭職者,春節(jié)假期為無(wú)薪假

        〈四〉辭工后應(yīng)返還保管工具、文具及《手冊(cè)》,否則扣工資。

        二、 新員工入廠應(yīng)辦理“三卡”------考勤卡、農(nóng)行卡、飯卡

        1.考勤卡:上、下班打卡用

        2.飯卡:吃飯刷卡用(不收現(xiàn)金),自帶餐具,充值時(shí)間

        3.農(nóng)行卡:發(fā)工資用,次月底發(fā)

        (注:1.2卡要像3卡那樣保管)

        三、 出、入廠規(guī)定:

        員工出、入廠按規(guī)定穿廠服、帶廠卡。上班過(guò)程中有私事找主管拿“臨時(shí)出廠單”或出差單,填寫(xiě)并簽字,交保安處方可出去,出廠時(shí)需接受保安檢查所帶物品。

        四、 上班實(shí)行打卡制

        以打卡時(shí)間考勤,不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡,否則。未打卡者扣10元,并由主管層補(bǔ)打卡,否則以曠工論處。上、下班打卡時(shí)間間隔30分以上,打卡時(shí)按順序排隊(duì),文明打卡。

        五、 請(qǐng)假規(guī)定

        員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班,按要求考勤。暫離崗位要報(bào)告。有事(病)須請(qǐng)假。

        1.填寫(xiě)“員工年度請(qǐng)假卡”

        2.請(qǐng)主管簽批(具體見(jiàn)《手冊(cè)》)

        3.休假提前告訴主管并填卡

        4.如有急事(病)假不得超過(guò)病假20天/月,事假24天/月

        六、 宿舍制度:(除碼頭鎮(zhèn)外,均可免費(fèi)住宿,特殊情況也可申請(qǐng)住宿)。

        1. 服從總務(wù)的安排、管理;

        2.晚上外出11:30前須回廠;

        3.搞好衛(wèi)生、整潔;

        4.不影響他人休息;

        5.節(jié)約用水、用電、注意防盜。

        七、 推行6S(5S+安全):整頓、整理、清掃、清潔、素養(yǎng)

        八、 安全教育:

        〈一〉日常生活:

        1.上、下班途中;

        2.宿舍用電、用水、用火安全

        3.宿舍的防盜、防臺(tái)風(fēng)等

        4.不得存放或使用危險(xiǎn)及違禁品

        〈二〉生產(chǎn)安全 (放碟片)

        1.嚴(yán)禁上班前喝酒

        2.須穿廠服,防滑鞋,不留長(zhǎng)發(fā),衣服扣緊

        3.行車(chē)下不走人或站人

        4.不竄崗、睡崗及做與工作無(wú)關(guān)私事等

        5.不違規(guī)操作

        6.嚴(yán)禁廠區(qū)內(nèi)吸煙、帶明火

        九、員工行為準(zhǔn)則-------《手冊(cè)》31頁(yè)

        十、介紹公司文化: 《手冊(cè)》《貴格人》

        1.經(jīng)營(yíng)理念

        2.公司質(zhì)量/環(huán)境方針

        3.廠風(fēng)、廠訓(xùn)

        4.用人標(biāo)準(zhǔn)、工作準(zhǔn)則

        5.工作、啟示篇

        第二篇:新員工入職演講稿

        來(lái)到正昌公司已接近兩個(gè)月,很榮幸能代表全體新員工站在這里發(fā)言。我把這里當(dāng)作人生大課堂,對(duì)各方面的知識(shí)都視作珍寶,一心想從實(shí)踐中獲取它的金鑰匙,充實(shí)自己、完善自我,讓自己能快速地適應(yīng)新的工作和新的生活環(huán)境。

        經(jīng)歷了畢業(yè)時(shí)的迷茫和躊躇,不管是機(jī)緣還是巧合,我最終選擇了徐州正昌。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),與同事和客戶(hù)不懂得如何溝通,在校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)用于實(shí)際工作,總有種力不從心的感覺(jué)。接手公司的出納工作,首先學(xué)習(xí)收款、識(shí)別假幣,不會(huì)數(shù)錢(qián),同事手把手地教,有時(shí)候付款的客戶(hù)蜂擁而來(lái),我手忙腳亂無(wú)法面對(duì),也曾受到別人的冷言冷語(yǔ),委屈中獨(dú)自落淚。感覺(jué)自己的無(wú)知,聽(tīng)到同事的鼓勵(lì),是大家無(wú)私的幫助,才有了我今天的進(jìn)步;是大家的理解和支持,讓我有信心面對(duì)困難做好收款臺(tái)的工作。

        在這里我要鄭重感謝袁靜,尊一聲我的師傅!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和公司所有的客戶(hù),謝謝你們!

        從學(xué)校到社會(huì),自身角色的轉(zhuǎn)變讓我有了無(wú)形壓力;社會(huì)工作者的角色也讓我有了沉重的責(zé)任感,責(zé)任就是動(dòng)力!每天工作接觸到大量現(xiàn)金,我會(huì)牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托,安定自己浮躁的一顆心,杜絕一切私心雜念,時(shí)刻保持清醒的頭腦。在收付款時(shí)認(rèn)真核對(duì)憑證,苦練扎實(shí)基本功,在工作中尋找技巧和方法提高工作效率。每天虛心請(qǐng)教,放空自己、放低自己,從零開(kāi)始、腳踏實(shí)地,多做少說(shuō),用心領(lǐng)會(huì)。從本職工作中學(xué),從部門(mén)工作中學(xué),從管理課堂上學(xué),從財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍里學(xué)。

        收款臺(tái)是公司對(duì)外的窗口,我會(huì)用滿(mǎn)腔熱情迎接客戶(hù),用文明周到服務(wù)好客戶(hù),在公司提供的平臺(tái)上,展示自己的才華,走好人生每一步。

        年輕的心猶如一座情感的礦山,正昌,我會(huì)愛(ài)上你!我愿把青春和夢(mèng)想從這里放飛!

        第三篇:新員工入職演講稿

        今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎!今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對(duì)新股東的加入表示歡迎和接受!

        無(wú)論是新員工還是新股東,借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容:

        二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行;

        三年來(lái)隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候,我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切,

        公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的。咱們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠(chéng)相待,互幫互愛(ài),我們是個(gè)和睦的大家庭,任何人有困難大家都能伸出友愛(ài)之手,不會(huì)讓你感覺(jué)很孤單,不會(huì)讓你無(wú)依無(wú)靠,這是幾年來(lái)這幫老員工對(duì)公司的巨大貢獻(xiàn),所以新員工也要敬業(yè)愛(ài)崗,也要幫助自己的伙伴一起成長(zhǎng)!

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