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第一篇：?jiǎn)T工崗位職責(zé)有哪些

1、崗位職責(zé)

1.1 在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和組長(zhǎng)的直接指揮下開(kāi)展工作。

1.2 嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。

1.3 堅(jiān)守生產(chǎn)崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

1.3 自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)服從工作安排。

1.4 嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

1.5 強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無(wú)錯(cuò)/混或不良品流入下道工序。

1.6 精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(huì)(會(huì)使用，會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

1.7 苦練基本功，積極開(kāi)展技術(shù)革命與技術(shù)革新，不斷改進(jìn)操作技術(shù)，努力掌握新技術(shù)，新工藝，提高技術(shù)水平。

1.8 節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅(jiān)持交舊領(lǐng)新。

1.9 增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。

1.10 養(yǎng)成“看清楚才拿，問(wèn)明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯(cuò)亂與混淆。對(duì)各種材料、按規(guī)格、移植號(hào)、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、樹(shù)標(biāo)牌，及時(shí)正確填寫(xiě)流轉(zhuǎn)卡，保證數(shù)量的準(zhǔn)確性。

1.11 定置定位擺放現(xiàn)場(chǎng)所有設(shè)備、物料、工具，確?，F(xiàn)場(chǎng)整潔、走道通暢。

1.12 隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修并監(jiān)督維修人員填寫(xiě)“設(shè)備維修記錄”。保管好所在工序機(jī)械、設(shè)備的維修、調(diào)試等工具。

1.13 按規(guī)定填寫(xiě)當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄，并按時(shí)上報(bào)或整理各項(xiàng)表格填寫(xiě)(記錄須及時(shí)、工整、準(zhǔn)確，字跡要清楚，簽名要寫(xiě)全名)。有交接班時(shí)認(rèn)真做好交接班工作。

第二篇：?jiǎn)T工的崗位職責(zé)有哪些

崗位要求：

1、年齡18―28歲、形象好、氣質(zhì)佳，不限；

2、具有市場(chǎng)調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力

4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力，邏輯思維能力較好； 5、善于思考，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力；

6、善于溝通，客戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)；

7、積極主動(dòng)，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，做事細(xì)心；

8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司部署做市場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷并派發(fā)小禮品；

2、協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研主管，按區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作并形成調(diào)研報(bào)告；

3、制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格；

4、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)策略信息的收集、整理、匯報(bào)工作；

5、收集客戶信息，并對(duì)客戶購(gòu)買習(xí)慣、購(gòu)買心理等信息進(jìn)行調(diào)研；

6、新產(chǎn)品市場(chǎng)反饋調(diào)研，并提出改善意見(jiàn)；

7、分析產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場(chǎng)；

第三篇：工作崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、資金管理制度。

2、審核供應(yīng)商應(yīng)付款項(xiàng)、登記供應(yīng)商臺(tái)賬等。

3、 ERP數(shù)據(jù)錄入、維護(hù)線下統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

4、辦理銀行付款業(yè)務(wù)。

5、跟蹤銀行往來(lái)、按日整理每日收付款資料。

6、備用金管理。

7、登記現(xiàn)金銀行日記賬。

8、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第四篇：?jiǎn)T工的崗位職責(zé)有哪些

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)目標(biāo)城市與行業(yè)代理商和零售商進(jìn)行深度合作；

負(fù)責(zé)供應(yīng)商的平臺(tái)入駐；

對(duì)合作供應(yīng)商進(jìn)行網(wǎng)站/APP培訓(xùn)操作；

負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集和分析；

管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.具有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受一定的工作壓力。