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第一篇：體系專員崗位職責(zé)

體系專員負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；下面是小編收集整理的體系專員崗位職責(zé)介紹，希望對您有所幫助！

1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

6、負責(zé)考勤及*績效的核算；

7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

9、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；

2、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

13、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

16、負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職*、合同解除等；

17、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

19、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

20、其他突發(fā)事件的處理。

1、組織好年度培訓(xùn)會議，并做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作，會同上級主管共同確認需求；

2、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，編制公司《年度培訓(xùn)計劃》；

3、負責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實各項培訓(xùn)項目；

4、掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；

5、配合上級主管做好內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)組織和安排工作，并負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)效果評價的信息收集整理工作；

6、負責(zé)有關(guān)部門培訓(xùn)協(xié)議的起草、歸檔工作；

7、與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制公司層面培訓(xùn)的培訓(xùn)教材（新員工企業(yè)文化等）編寫培訓(xùn)教案；

8、負責(zé)督促外出培訓(xùn)員工及時提供受訓(xùn)各項資料；

9、按照iso質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；

10、建立員工培訓(xùn)檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓(xùn)資料的存檔；

11、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；

12、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并將評估結(jié)果在公司內(nèi)進行溝通，以使各部門能有針對*重新設(shè)計或調(diào)整。

第二篇：質(zhì)量管理專員崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司自營板塊和三方業(yè)務(wù)板塊供應(yīng)商、客戶、品種的證照、批準證明文件、品種資料、、體系調(diào)查表、質(zhì)量協(xié)議等的收集和有效管理。負責(zé)供應(yīng)商、客戶、品種的質(zhì)量檔案的建立和動態(tài)管理;

2、負責(zé)信息系統(tǒng)內(nèi)質(zhì)量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立和動態(tài)維護，實施信息系統(tǒng)內(nèi)各類質(zhì)量關(guān)鍵信息的有效控制;

3、負責(zé)重要質(zhì)量信息的收集、分析、匯總、傳遞、反饋和處理。負責(zé)客戶質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴、質(zhì)量召回、不良反應(yīng)的及時上報、反饋和處理。負責(zé)藥監(jiān)部門監(jiān)控平臺的信息上傳;

4、負責(zé)質(zhì)量總部北京工作的現(xiàn)場管理、人員管理和質(zhì)量培訓(xùn);

5、協(xié)同參與各類藥監(jiān)部門例行檢查、專項檢查和飛行檢查。及關(guān)鍵供應(yīng)商、客戶、物流委托方的質(zhì)量審計;

6、負責(zé)日常作業(yè)過程中的變更與偏差管理，過程質(zhì)量監(jiān)測、糾正與預(yù)防。配合供應(yīng)商及客戶的KPI跟進、定期報表、問卷調(diào)查和信息反饋;

7、負責(zé)相關(guān)質(zhì)量的撰寫，以及質(zhì)量工作相關(guān)原始憑證、記錄、報表、培訓(xùn)、管理報告、資質(zhì)文件的檔案管理。協(xié)同物流部門建立健康檔案;

第三篇：質(zhì)量專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助品控部領(lǐng)導(dǎo)開展質(zhì)量工作，保證公司質(zhì)量體系有效運行，實現(xiàn)公司產(chǎn)品質(zhì)量目標。

2、協(xié)助品控部領(lǐng)導(dǎo)對公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進行審核、評估及完善。

3、負責(zé)不合格品的識別、控制和處理，采取有效糾正措施，并對糾正措施進行驗證。

4、GMP檢查及蟲害管理，配合蟲害公司進行常規(guī)服務(wù)，對服務(wù)進行稽核、驗證整改率

5、組織月度質(zhì)量會議，按時間節(jié)點落實跟蹤處理。

6、負責(zé)量具的管理。