千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范(范文6篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范(范文6篇)》。

第一篇：崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作總結(jié)范文

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作總結(jié)

為切實(shí)加強(qiáng)對廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范管理，有效提高預(yù)防腐敗工作的能力和水平，按照XXXXX工作部署與要求，我單位根據(jù)XX《XXXX（年號(hào)）13號(hào)》要求，在中心開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，到目前已完成了梳理職責(zé)、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、崗位廉政教育和制度完善等階段的工作，現(xiàn)將情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、主要做法

（1）建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制

為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制工作，我單位成立了由XXX組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各科室一把手對本部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防范建設(shè)負(fù)總責(zé)。

（2）抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作

我單位緊密結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育，提高全單位干部職工的思想認(rèn)識(shí)，形成工作合力。一是逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)。二是實(shí)施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，對預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理。三是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。通過學(xué)習(xí)如何開展風(fēng)險(xiǎn)防控工作等方面進(jìn)行了詳細(xì)的宣講，讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理知識(shí)，有效地防止腐敗行為發(fā)生。

（3）認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

1.按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，單位領(lǐng)導(dǎo)班子在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)。我單位以查找崗位風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、單位風(fēng)險(xiǎn)為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，并及時(shí)進(jìn)行公示，做到“風(fēng)險(xiǎn)定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”，保證實(shí)效。重點(diǎn)圍繞我單位固定資產(chǎn)的管理、處置、使用，干部選拔任用，大額經(jīng)費(fèi)開支，大宗物品采購等方面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

2.從單位領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、干部職工個(gè)人三個(gè)層面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。各科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真查找本科室的制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般工作人員，每個(gè)人結(jié)合工作職責(zé)，認(rèn)真查找個(gè)人的思想道德風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審，真對大額資金使用、辦公用品采購、車輛日常維護(hù)、公務(wù)接待、印章管理、檔案管理、檢驗(yàn)檢測、等環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)32個(gè)制定措施37個(gè)。

3.在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重視。主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓、親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)親自做、具體做好；二是做到措施有力。在班子會(huì)上定期研究，以會(huì)議、書面兩種方式安排布置工作，開展宣傳教育，做到全員參與，從領(lǐng)導(dǎo)班子到各股室到干部職工個(gè)人，開展溝通交流，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，共同推進(jìn)工作；三是做到客觀實(shí)在。對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的評估，一律根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度。

（4）廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施 1.完善措施。在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，對可能在業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)分析機(jī)制；完善預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作機(jī)制，在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實(shí)際，建立健全工作程序和規(guī)章制度。

2.建立機(jī)制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評估，組織全體干部職工進(jìn)行自查自糾，將廉政工作情況進(jìn)行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，在中心進(jìn)行公示，實(shí)行“陽光”操作；建立問責(zé)制，對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險(xiǎn)，凡因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的，將一律按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格問責(zé)處理。

二、初見成效

開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，極大的提高了我單位干部職工的廉潔從政意識(shí)，促進(jìn)了單位行政效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風(fēng)，為各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供了強(qiáng)有力保障。

三、存在問題

盡管我單位在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

（1）我單位在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作，總的情況比較順利，達(dá)到了預(yù)期的目的，但也存在一些不足，主要是個(gè)別同志在思想認(rèn)識(shí)上有一定的偏差，認(rèn)為廉政風(fēng)險(xiǎn)與一般工作人員無關(guān)。有的同志認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無職無權(quán)與我關(guān)系不大；這是該項(xiàng)工作的難點(diǎn)，通過深入細(xì)致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊認(rèn)識(shí)。（2）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作各項(xiàng)制度還有待進(jìn)一步完善，還沒有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。

通過廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，我們下階段將把加強(qiáng)教育作為基礎(chǔ)性工作，將找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作為前提，將制定防控措施和相關(guān)制度是風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的重心，把開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，將監(jiān)督督促作為落實(shí)責(zé)任的手段，拓寬預(yù)防腐敗工作的新視野，為反腐倡廉建設(shè)找到新的切入點(diǎn)。

第二篇：開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作總結(jié)

公司開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作情況匯報(bào)

公司紀(jì)委根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委有關(guān)開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范活動(dòng)工作的要求和安排，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真開展以下幾項(xiàng)工作：

一、宣傳發(fā)動(dòng)階段工作

公司將崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范引入懲防體系建設(shè)，結(jié)合公司實(shí)際制定了《開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范活動(dòng)工作方案的通知》（穗交集出租黨[2011]13號(hào)），提出“把廉政風(fēng)險(xiǎn)查到點(diǎn)，懲防體系建到崗”的要求。并在3月15日，組織公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、各單位分管廉政工作領(lǐng)導(dǎo)及勞動(dòng)人事部門相關(guān)人員召開崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)集團(tuán)和公司相關(guān)文件精神，并在會(huì)上對此項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員和部署，要求各單位、各部門認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，落實(shí)到位。

二、分析查找階段工作

（一）厘清崗位職責(zé)

3月下旬，公司各單位、各部門結(jié)合現(xiàn)管理人員的崗位職能，對相關(guān)管理和工作人員重新進(jìn)行崗位職責(zé)梳理，以進(jìn)一步明晰各崗位人員的工作職責(zé)。公司通過先梳理崗位，再明確職責(zé)的方法，共厘清崗位77個(gè)（部室41個(gè)，分公司36個(gè)），參與崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)評估的總?cè)藬?shù)有252人（其中公司領(lǐng)導(dǎo)班子6人，公司中層46人，重點(diǎn)崗位人員55人，管理人員132人，相關(guān)人員13人）。

（二）查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

1、在梳理崗位明確職責(zé)后，公司監(jiān)察室向各單位、各部門下發(fā)了《關(guān)于查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作指引》，提出查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的依據(jù)、方法、表述方式和等級(jí)劃分的具體工作指引，更好地指導(dǎo)各單位、各部門開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作。

2、按照一崗一填的要求，組織參與崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)人員對照自身工作崗位、履行職責(zé)、執(zhí)行制度等實(shí)際情況，認(rèn)真查找和分析出存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并填寫《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)登記表》。最后，共查找的崗位77個(gè)；厘清崗位職責(zé)77個(gè)。

三、審核防控階段工作

（一）審核評估工作

各單位、各部門管理人員及相關(guān)工作人員填寫的《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)登記表》由所在單位、部門對其風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行審核和評估。公司中層人員填寫的《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)登記表》經(jīng)公司辦公擴(kuò)大會(huì)議對46名中層，22個(gè)崗位其風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行審核和評估。在參與活動(dòng)的246人（除公司領(lǐng)導(dǎo)班子外）中，共查找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)577個(gè)（對應(yīng)評定級(jí)別為：一級(jí)112個(gè)，二級(jí)199個(gè)，三級(jí)216個(gè)，四級(jí)50個(gè)），共制定防范措施577個(gè)。

（二）開展典型教育

1、公司在6月份新購置《貪之害》、《學(xué)廉政準(zhǔn)則 做廉政模范》、《以制度建設(shè)奮實(shí)反腐倡廉治本之基》、《國企蛀蟲》等電化教育片，并組織各單位進(jìn)行播放，要求各單位組織黨員干部和參與崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)人員一同觀看電教片，共近300人接受了教育。

2、公司在6月2日召開了廉政風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)范警示教育會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及營運(yùn)安全相關(guān)重點(diǎn)部門人員均參加了會(huì)議。會(huì)議通過觀看近期新聞媒體對出租車行業(yè)“茶水費(fèi)”的有關(guān)報(bào)道視頻，使與會(huì)人員得到深刻認(rèn)識(shí)；并由各單位代表對近期行業(yè)糾風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行匯報(bào)發(fā)言，進(jìn)一步加強(qiáng)對抓好行業(yè)糾風(fēng)建設(shè)、反腐敗工作的責(zé)任感，切實(shí)做好“三個(gè)到位”（對公司黨風(fēng)廉政建、反腐敗工作認(rèn)識(shí)到位；對行業(yè)糾風(fēng)工作認(rèn)識(shí)到位；對制度建設(shè)制度執(zhí)行到位）。

3、在7月21日組織了公司領(lǐng)導(dǎo)、黨員、職工共63人到樞紐中心參觀市交委廉政文化作品展，公司共有3份作品作為優(yōu)秀作品參展。通過觀看以書法、漫畫、攝影等形式的廉政文化作品，使參觀人員更形象地感受到反腐倡廉的重要性。

（三）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

為加強(qiáng)公司規(guī)范管理，推動(dòng)從源頭上防止腐敗，大力整治企業(yè)違紀(jì)違規(guī)等不正之風(fēng)，公司在5月份印發(fā)了《關(guān)于公布公司違紀(jì)違規(guī)舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱的通知》（穗交集出租[2011]81號(hào)），特設(shè)立并公布舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱。并要求各單位在公示欄上張貼舉報(bào)電話和設(shè)置舉報(bào)信箱，由各單位特邀監(jiān)察員負(fù)責(zé)定期檢查舉報(bào)信箱收件情況，及時(shí)上報(bào)公司監(jiān)察室。

（四）建立動(dòng)態(tài)廉政風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制

1、公司在做好對公司中層人員其崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的審核和評估工作基礎(chǔ)上，公司監(jiān)察室會(huì)同勞人部對崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握崗位職責(zé)的增減等情況，建立動(dòng)態(tài)的廉政風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。

2、公司結(jié)合紀(jì)律教育月活動(dòng)，在8月期間，組織各單位、各部門針對不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)人員進(jìn)行廉政教育，共近400人次觀看了《清正為民》、《暴風(fēng)雨中的懺悔》、《頌蓋彌彰》等電化教育片，進(jìn)一步加深管理人員的廉潔為民意識(shí)。

3、公司各單位、各部門針對不同崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、日常管理的薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，進(jìn)一步修訂了《公司營運(yùn)駕駛員管理規(guī)定》、《公司營運(yùn)司機(jī)等級(jí)評定管理規(guī)定》、《公司中層干部外出請假制度》、《公司消防安全管理規(guī)定》、《公司服務(wù)質(zhì)量考核辦法》、《公司人口與計(jì)劃生育管理規(guī)定》等規(guī)章制度，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范和規(guī)范權(quán)力運(yùn)用的長效機(jī)制。

四、做好資料整理工作

公司要求各單位、各部門將《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)登記表》裝訂成冊并進(jìn)行匯總，并分別對公司中層干部、部室管理人員及各單位管理人員三大類進(jìn)行匯總，作為崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息檔案，補(bǔ)充到年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核資料中。并擬于9月份組織對公司屬各單位落實(shí)情況進(jìn)行抽查，確保崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作做實(shí)、做細(xì)、做全。

二0一一年八月三十日

第三篇：崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

2020年4月19日

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

【篇1：崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施一覽表】

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施一覽表

朝陽【wlsh0908】整理 朝陽【wlsh0908】整理 朝陽【wlsh0908】整理

【篇2：崗位職責(zé)及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)識(shí)】

崗位職責(zé)及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)識(shí)

前臺(tái)柜員是直接面向客戶的第一人員,獨(dú)立為客戶提供服務(wù)并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 我今天講的是前臺(tái)柜員操作風(fēng)險(xiǎn)。1.疏忽大意，操作不當(dāng)

疏忽大意是柜員辦理業(yè)務(wù)時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的主要原因，一味地追求效率而不認(rèn)真審核輸入內(nèi)容的準(zhǔn)確性如開戶時(shí)戶名錄入錯(cuò)誤；匯款業(yè)務(wù)金額，日 期，姓名，賬號(hào)，收款人姓名，身份證號(hào)碼，等極易錄入錯(cuò)誤，而且錯(cuò)了有時(shí)也比較難以發(fā)現(xiàn)。還有,取款操作成存款造成了自己短款，如能及時(shí)發(fā)現(xiàn)還好，待客戶離開之后才發(fā)現(xiàn)就會(huì)造成嚴(yán)重的后

2020年4月19日

果，因此我們辦理業(yè)務(wù)的過程中在提高效率的同時(shí)必須對每筆操作都認(rèn)真地核對確保正確的情況下才提交。2.原始憑證的保管

原始憑證是記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的一種書面證明是記賬的法律依據(jù)。如果我們隨意的把客戶的憑證隨意亂丟，有可能被不法分子盜取利用該憑證作案引起法律糾紛。我們在每天的營業(yè)結(jié)束后必須保證我們辦理業(yè)務(wù)過程所產(chǎn)生的傳票完整不缺票，不跳票，保證憑證上的要素齊全，沒有遺漏客戶簽名以防止某些有心的客戶回頭告知自己沒有辦理過該筆業(yè)務(wù)，而引起經(jīng)濟(jì)糾紛。填寫錯(cuò)誤的憑證交回客戶自行作廢，辦理業(yè)務(wù)過程中打印的錯(cuò)誤憑證如果是不需要跟隨傳票作附件的，應(yīng)該使用碎紙機(jī)作廢，不能隨手扔進(jìn)垃圾桶。對客戶資料也要妥善保管不能隨便泄露客戶的資料。

3柜員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，代客填寫單據(jù)。

代客戶填寫單據(jù)極易引起客戶糾紛，產(chǎn)生不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。在辦理業(yè)務(wù)過程中有時(shí)會(huì)遇到一些客戶抱怨自己填寫單據(jù)很慢趕時(shí)間或者自己不會(huì)填寫該單據(jù)要求柜員幫忙填寫，這時(shí)作為臨柜人員我們必須嚴(yán)格清楚不能代理客戶填單了解代客填單有可能產(chǎn)生的后果，我們要做好對客戶的解釋工作，或者叫大堂經(jīng)理指導(dǎo)該客戶填寫單據(jù)確認(rèn)客戶本人簽字后才能為該客戶辦理該筆業(yè)務(wù)。

2020年4月19日

我們必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，規(guī)范日常業(yè)務(wù)操作，提高自身的業(yè)務(wù)技能水平，形成自我復(fù)核的良好習(xí)慣。加強(qiáng)培訓(xùn)，杜絕因業(yè)務(wù)不熟而辦錯(cuò)業(yè)務(wù)，進(jìn)而形成風(fēng)險(xiǎn)隱患。1.賬戶管理風(fēng)險(xiǎn)

是指由于主客觀因素影響，放松對客戶開戶條件的審查和賬戶活動(dòng)情況的監(jiān)督從而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。其表現(xiàn)為不按銀行賬戶管理有關(guān)規(guī)定開立和使用賬戶，開戶手續(xù)不全或資金性質(zhì)與賬戶類別不符。2.客戶簽字管理風(fēng)險(xiǎn)

由于對客戶簽字要求不嚴(yán)，產(chǎn)生漏簽，代簽等現(xiàn)象，使銀行資金出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)損失，特別是對私人客戶在掛失，領(lǐng)用卡折，重要憑證，更改客戶信息等業(yè)務(wù)中審查不嚴(yán)，導(dǎo)致出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。3.憑證審核風(fēng)險(xiǎn)

只要表現(xiàn)是對憑證審查不嚴(yán)，發(fā)生憑證要素不全，賬號(hào)戶名不符，大小寫不符等現(xiàn)象，如果這些現(xiàn)象在發(fā)生糾紛或被犯罪分子利用的時(shí)候，造成資金損失風(fēng)險(xiǎn)。

為切實(shí)提高網(wǎng)點(diǎn)柜員業(yè)務(wù)操作技能，促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)日常操作流程規(guī)范化，筆者所在網(wǎng)點(diǎn)，主要有三點(diǎn)做法，效果比較顯著。第一，按照自身年度培訓(xùn)計(jì)劃并結(jié)合上級(jí)行統(tǒng)一安排，采取理論知識(shí)以柜員自學(xué)為主，4

2020年4月19日

每個(gè)月經(jīng)過考試檢驗(yàn)自學(xué)效果；第二，利用dcc、cost前臺(tái)模擬操作系統(tǒng)組織柜員經(jīng)常練習(xí)，在提高柜員輸入速度的過程中，盡可能提升柜員綜合技能水平。

經(jīng)過雙管齊下，可確保柜員對業(yè)務(wù)制度加強(qiáng)理解和掌握，真正做到學(xué)以致用，提升服務(wù)能力。第三，委派營業(yè)主管搜集內(nèi)部郵件、省行網(wǎng)站下發(fā)的新制度、風(fēng)險(xiǎn)提示，利用各種機(jī)會(huì)及時(shí)組織柜員集中學(xué)習(xí)、討論，經(jīng)過案例分析、解讀規(guī)章制度等方法，提高柜員的案防意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

筆者主要做法為：第一，時(shí)刻利用與柜員在一起的機(jī)會(huì)，密切關(guān)注柜員一舉一動(dòng)，對做得不到位的地方馬上指出，不要等事后。特別是要嚴(yán)格執(zhí)行對柜員的現(xiàn)金、單證包括自助設(shè)備的現(xiàn)金及時(shí)查庫，確保網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)金、單證帳實(shí)相符，形成緊箍咒。第二，借助電視監(jiān)控錄相，每周至少１次經(jīng)過回放錄相，對日常關(guān)鍵時(shí)段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)進(jìn)行回放，看柜員是否按章操作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及時(shí)指出，并組織柜員分析討論，杜絕屢犯。比如：近期，對上級(jí)行篩選下發(fā)的2月1日至3月2日本網(wǎng)點(diǎn)大額存取現(xiàn)金、大額轉(zhuǎn)帳、沖正業(yè)務(wù)、柜員間現(xiàn)金調(diào)撥業(yè)務(wù)，調(diào)看錄相進(jìn)行了逐筆核實(shí)?？傮w來說，柜員操作比較規(guī)范，在某些細(xì)節(jié)方面還有待加以注意的，在例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)、分析，以達(dá)到提升風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)目的。

2020年4月19日

三是加強(qiáng)考核，以現(xiàn)實(shí)的利益約束柜員強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。無規(guī)矩不成方圓，為提升網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)核算和運(yùn)行質(zhì)量，要求所有柜員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程。一般以鞏固、提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)上年度會(huì)計(jì)工作，針對短板，制定措施，在年初就制定好會(huì)計(jì)營運(yùn)的考核方案，加大考核力度，將柜員日常核算質(zhì)量與績效掛鉤，獎(jiǎng)罰分明。

【篇3：崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)】

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

一、一類(一級(jí)):行政許可、行政審批（證、照）類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

行政許可、行政審批類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指行政受理審查、核準(zhǔn)的工作人員在行政許可、行政審批過程中，違反法律、法規(guī)和衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，引起申請人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：

（一）在形式審查過程中，對重大質(zhì)疑點(diǎn)，疏忽或故意隱瞞、未及時(shí)提醒管理相對人或及時(shí)處理，可能產(chǎn)生行政處理未到位或難以到位的后果。

（二）在形式審查過程中，因業(yè)務(wù)不熟，不能做到一次性告知，給申請人帶來不便，使其產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其向衛(wèi)生局或上級(jí)進(jìn)行投訴。

2020年4月19日

（三）在形式審查過程中，違反工作流程，簡化審批手續(xù)，可能產(chǎn)生提前發(fā)證（照），導(dǎo)致比較嚴(yán)重后果，引起行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的后果。

二、二類(一級(jí))：行政處罰（案）類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

行政處罰類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指具體執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中，違反法律、法規(guī)和市局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，引起當(dāng)事人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：

（一）不按規(guī)定使用案件系統(tǒng)，查辦案件系統(tǒng)外運(yùn)行，造成人情案、棄案的發(fā)生，可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象出現(xiàn)。

（二）違反辦案程序、裁量權(quán)等規(guī)定，濫用裁量權(quán)，擅自改變行政處罰種類、幅度

或者重責(zé)輕罰、輕責(zé)重罰，可能造成具體行政行為不合法，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。

（三）截留私分、變相私分、提前預(yù)收罰沒款的，可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象和行政復(fù)議撤銷和行政訴敗訴。

（四）在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，未堅(jiān)持證據(jù)窮盡原則，未按照程序規(guī)定依法取證，遺漏證據(jù)，可能導(dǎo)致案件定性、裁量不準(zhǔn)確，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。

2020年4月19日

（五）在查辦案件環(huán)節(jié)中，未堅(jiān)守辦案紀(jì)律，向當(dāng)事人泄漏案情，或利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處，不能嚴(yán)格執(zhí)行案件處罰裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，可能導(dǎo)致行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。

（六）暫扣及罰沒物品沒能及時(shí)進(jìn)行登記、入庫,物品清單中對物品型號(hào)、數(shù)量等登記不詳，可能導(dǎo)致物品損毀、丟失、侵占、挪用、數(shù)量型號(hào)出現(xiàn)差錯(cuò)等不良后果。

三、三類(二級(jí))：監(jiān)督檢查類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

監(jiān)督檢查類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指承擔(dān)監(jiān)督檢查職能的工作人員，包括：年檢、巡查及業(yè)務(wù)科工作人員，違反法律、法規(guī)和市衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，引起行政相對人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：

（一）對監(jiān)管責(zé)任區(qū)內(nèi)的管理相對人底數(shù)不清，情況不明，缺乏控制力，特別是對重點(diǎn)行業(yè)、地區(qū)監(jiān)管不到位，可能造成轄區(qū)重大衛(wèi)生安全隱患。

（二）對巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索等不上報(bào)，不登記，可能產(chǎn)生收受當(dāng)事人的好處等不廉潔行為。

2020年4月19日

（三）對發(fā)現(xiàn)的違法隱患查處、指導(dǎo)不及時(shí)，可能造成重大損失或重大影響。

（四）對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，未按法定程序出具《監(jiān)督筆錄》、《監(jiān)督意見書》，未及時(shí)留存文書檔案，以及發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生安全隱患不及時(shí)給予制止，不及時(shí)上報(bào)、函告相關(guān)單位，可能造成工作失職。

（五）對未辦理衛(wèi)生許可，不認(rèn)真核查，造成數(shù)據(jù)不清，可能導(dǎo)致行政行為不合法。

（六）在辦理“衛(wèi)生許可”或日常監(jiān)督中，故意刁難或設(shè)置不必要條件，可能產(chǎn)生給予好處后，才辦理衛(wèi)生許可，或?qū)τ谏嫦舆`法行為，私自默許繼續(xù)經(jīng)營。

（七）對企業(yè)恢復(fù)核準(zhǔn)不認(rèn)真，可能造成不符合企業(yè)恢復(fù)條件的企業(yè)給予恢復(fù)。

（八）復(fù)審審核不嚴(yán)格，使不該吊銷“衛(wèi)生許可”的企業(yè)、個(gè)體工商戶被誤吊銷，造成無法彌補(bǔ)的損失，可能引起企業(yè)、個(gè)體工商戶的申訴。

（九）利用監(jiān)督行為，強(qiáng)行收取不應(yīng)收取的費(fèi)用，可能導(dǎo)致亂收費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)，引起管理相對人的不滿，誘發(fā)申訴、投訴的現(xiàn)象發(fā)生。

（十）對容易產(chǎn)生問題的行業(yè)未制定應(yīng)急預(yù)案，可能導(dǎo)致出現(xiàn)緊急情況時(shí)無對策可行，貽誤時(shí)機(jī)，造成違法行為得不到及時(shí)查處的后果。

2020年4月19日

（十一）檢測覆蓋面不夠，檢測不及時(shí)或未按上級(jí)安排抽樣檢測要求檢測，可能導(dǎo)致衛(wèi)生安全事故。

（十二）廣告審查不嚴(yán)格、廣告宣傳監(jiān)督不到位、轄區(qū)內(nèi)可能出現(xiàn)嚴(yán)重違法廣告、導(dǎo)致媒體曝光事件的發(fā)生。

（十三）對轄區(qū)內(nèi)的有形市場索證制度監(jiān)督檢查落實(shí)不到位，可能使假冒偽劣產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品進(jìn)入市場，出現(xiàn)人身安全事故，造成出現(xiàn)的問題無法追溯。

（十四）對不符合對外出證條件的行政相對人給予違法出證及對案件審核、把關(guān)不嚴(yán)，可能造成行政復(fù)議被撤消、敗訴，給單位造成損失或影響。

（十五）在處理消費(fèi)者申訴、調(diào)解消費(fèi)者糾紛過程中，不公平、公正，可能導(dǎo)致申訴人向一級(jí)上訪或群訪等后果。

四、四類(一級(jí))：行政事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

行政事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指所機(jī)關(guān)、各分所在人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理工作中，相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)和市衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：

（一）人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

2020年4月19日

1、在人事管理、干部任用、考核、評先等方面，不堅(jiān)持公開、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，可能導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失誤。 2、在人事管理、干部任用、考核、評先等方面，不深入基層調(diào)查，偏聽偏信，可能造成失察失誤。

3、在人事管理、干部任用、考核、評先工作中，泄露相關(guān)信息，可能造成不應(yīng)有的影響。

4、違反人事紀(jì)律，私下許諾先進(jìn)稱號(hào)、評定職、級(jí)等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。

5、在發(fā)展黨員過程中，利用發(fā)展黨員的機(jī)會(huì)，違反組織發(fā)展原則，收受被發(fā)展對象的好處，可能導(dǎo)致黨員標(biāo)準(zhǔn)降低。

6、在干部違紀(jì)案件查處中，堅(jiān)持原則不夠，查辦不深入，可能造成錯(cuò)案。

（二）財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

1、不認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)經(jīng)預(yù)算，可能導(dǎo)致開支不合理，造成挪用、誤用財(cái)政資金，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利。

2020年4月19日

3、年終財(cái)務(wù)決算時(shí)，由于帳表不符，可能造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，給財(cái)務(wù)工作帶來不良影響。

（三）資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

1、購置資產(chǎn)時(shí)，違反政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，可能產(chǎn)生不廉潔行為。

2、分配資產(chǎn)時(shí)，不按實(shí)際需要進(jìn)行分配，受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，可能產(chǎn)生不廉潔行為。

3、固定資產(chǎn)管理不到位，錄入不及時(shí)，可能造成固定資產(chǎn)丟失。 4、資產(chǎn)處理過程中，處理不合規(guī)，隨意處理，可能導(dǎo)致固定資產(chǎn)的流失。

5、罰沒物品管理不嚴(yán)格，不能按規(guī)定出入庫，可能造成物品丟失或損壞。

五、五類(三級(jí))、公共類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

（一）公共類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指全所工作人員在履行崗位職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)和市衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征。具體有以下幾點(diǎn)

1、不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)履行不到位 ，造成本單位出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題。

2020年4月19日

2、在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請，可能在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理等過程中，可能產(chǎn)生違反法律和紀(jì)律規(guī)定的不廉潔行為。

3、對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

4、對本單位發(fā)生的重大問題，未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)，錯(cuò)過了解決的最佳時(shí)機(jī)，可能造成損失或嚴(yán)重后果。

5、工作中，不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，可能引起當(dāng)事人的不滿，導(dǎo)致當(dāng)事人上訪、投訴，損害衛(wèi)生監(jiān)督形象。

6、在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理中，工作人員違反法律、法規(guī)的規(guī)定，可能產(chǎn)生涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù)的行為，造成無法挽回的損失。

7、在對外宣傳工作中，對熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題情況不明，把關(guān)不嚴(yán)，可能給衛(wèi)生局、衛(wèi)生監(jiān)督造成不良影響。

8、在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程中，不認(rèn)真及時(shí)統(tǒng)計(jì)，可能造成遲報(bào)、虛報(bào)或瞞報(bào)，給工作造成嚴(yán)重后果。

9、檔案管理不嚴(yán)格，特別是文書檔案、案件檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、企業(yè)檔案等出現(xiàn)丟失和損壞，可能造成無法彌補(bǔ)的損失。

2020年4月19日

10、印章管理不嚴(yán)，違規(guī)使用印章、印章被盜用、丟失，可能對單位造成不良的影響。

11、接聽電話、收發(fā)郵件不及時(shí)，可能導(dǎo)致本單位工作出現(xiàn)失誤，造成不良后果。

12、機(jī)要文件收發(fā)、傳閱、保管、流轉(zhuǎn)等工作過程中，可能出現(xiàn)失密，給監(jiān)督所帶來影響。

思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，有注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、輕視政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的傾向，可能產(chǎn)生理想信念不堅(jiān)定、政治素質(zhì)下降。

2、在行政管理工作中，工作中有畏難情緒，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，可能產(chǎn)生工作一般化，不能開拓工作局面。

3、不服從領(lǐng)導(dǎo)，消極怠工，不能及時(shí)安排、有效落實(shí)自己份內(nèi)工作，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤。

4、為違法當(dāng)事人說情，干擾辦案，可能導(dǎo)致收授請托人的好處等不廉潔問題。

5、不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，形成本位主義思想，獨(dú)斷專行，可能導(dǎo)致創(chuàng)新發(fā)展、爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作業(yè)績不佳。

2020年4月19日

外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)：

1、公務(wù)活動(dòng)：在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證用、公款報(bào)銷或支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

2、由于受到現(xiàn)今社會(huì)物質(zhì)為上的思想影響，可能“八小時(shí)”以外的個(gè)人生活不健康，生活情趣不高尚，造成對工作不積極的風(fēng)險(xiǎn)。 3、由于接受親朋好友和同事托清，可能產(chǎn)生違反紀(jì)律的行為，造成執(zhí)法不公的風(fēng)險(xiǎn)。

2020年4月19日