亚洲成a人片在线不卡一二三区,天天看在线视频国产,亚州Av片在线劲爆看,精品国产sm全部网站

        會(huì)計(jì)工作的崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文二篇)

        發(fā)布時(shí)間:2023-03-23 23:21:50

        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《會(huì)計(jì)工作的崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文二篇)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《會(huì)計(jì)工作的崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文二篇)》。

        第一篇:會(huì)計(jì)人員的工作崗位職責(zé)

        1、 組織公司的財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;

        2、 主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;

        3、 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;

        4、 組織公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算,并提交董事會(huì)審議;

        5、 組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和合并會(huì)計(jì)報(bào)表等。

        第二篇:會(huì)計(jì)人員的工作崗位職責(zé)

        1、熟悉成本會(huì)計(jì),熟悉高企財(cái)務(wù)管理者優(yōu)先。

        2、月初準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù),正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制、審核、過賬、結(jié)

        賬會(huì)計(jì)憑證,對款項(xiàng)的收付、財(cái)物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)增減進(jìn)行核算

        與審核;

        3、根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)

        計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,并提出合理化建議,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后

        組織實(shí)施并監(jiān)督;

        4、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表;

        5、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作,根據(jù)行業(yè)要求合理納稅;

        6、對進(jìn)項(xiàng)發(fā)票核算與驗(yàn)票;

        7、根據(jù)人事提供的人員考勤表,編制并審核公司每月工資表;

        8、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;

        9、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1398628.html

        聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至89702570@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。