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第一篇：研發(fā)助理崗位職責(zé)

研發(fā)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助研發(fā)工程師，在安排的領(lǐng)域內(nèi)完成對相關(guān)產(chǎn)品的深入認(rèn)知，方案擬定和初期預(yù)研工作；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)情況的數(shù)據(jù)采集、整理、統(tǒng)計(jì)和分析工作，并將相應(yīng)的結(jié)果匯報(bào)；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)新產(chǎn)品開發(fā)方案的部分實(shí)施工作，完善新產(chǎn)品性能及其評估；

4、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品升級方案的實(shí)施工作；

5、協(xié)助研發(fā)工程師，完成關(guān)于產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品描述的文檔準(zhǔn)備工作； 6、協(xié)助研發(fā)工程師，完成相關(guān)產(chǎn)品和系統(tǒng)的基礎(chǔ)測試驗(yàn)證工作以及新產(chǎn)品的現(xiàn)場開通等工作

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或材料專業(yè)；

2、一年以上研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，致力于骨科產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)者優(yōu)先； 3、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)或骨科植入物相關(guān)知識(shí)； 4、會(huì)使用三維設(shè)計(jì)軟件，autoCAD，辦公軟件； 5、具備基本的英語閱讀能力。

第二篇：研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)的全過程,包括立項(xiàng)、項(xiàng)目進(jìn)度控制、工藝建設(shè)、臨床試驗(yàn)等;負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用控制;

2、組織新藥申報(bào)資料的撰寫、申報(bào)及答辯,負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外申報(bào)法規(guī);

3、研發(fā)部日常管理,包括總體技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)人員的工作培訓(xùn)、分工和指導(dǎo)等。

崗位要求:

1、博士以上學(xué)歷,生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)背景,5年以上藥物開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和項(xiàng)目管理能力;

3、有能力組織、管理和團(tuán)結(jié)隊(duì)伍,傳播公司文化。

第三篇：總監(jiān)助理崗位職責(zé)

總監(jiān)助理崗位職責(zé)1.行政隸屬

1.1.上級主管:營銷總監(jiān) 1.2.直屬下級:無 2.主要職責(zé)

2.1.協(xié)助總監(jiān)確保營銷系統(tǒng)整體高效運(yùn)行。 3.主要工作

3.1.協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 3.2.協(xié)助管理工作，做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難

點(diǎn)，根據(jù)總監(jiān)下達(dá)的指示擬定市場的策略和政策(價(jià)格與渠道〕;3.3.協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作。

協(xié)助總監(jiān)總結(jié)出成功的營銷模式與方法;協(xié)助總監(jiān)解決客戶投訴，規(guī)范各分部工作行

為。

4.營銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)

4.1.依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，并配合公司總目標(biāo)，協(xié)助總監(jiān)擬訂本部門的目標(biāo)與工作計(jì)劃，并

隨時(shí)予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執(zhí)行;4.2.協(xié)助各分部做好市場的調(diào)查，搞好市場預(yù)測，擬訂銷售策略。及時(shí)收集各分部反饋產(chǎn)

品質(zhì)量、市場行情變化等信息;4.3.協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經(jīng)總監(jiān)同意后組織實(shí)施。4.4.協(xié)助總監(jiān)估算所需的款項(xiàng)支出;4.5.協(xié)助總監(jiān)根據(jù)銷售項(xiàng)目，依據(jù)客戶群體特點(diǎn)，制定相宜的銷售方案，協(xié)助各分部確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;4.6.協(xié)助各分部進(jìn)行下屬的考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。4.7.制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn);4.8.建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門;4.9.做好銷售業(yè)績的日(周、月)報(bào)工作，協(xié)助總監(jiān)及時(shí)組織收取銷售應(yīng)達(dá)帳款，確保帳款的安全、到位;1.10.據(jù)市場需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門反饋市場信息;4.11.全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。

4.12.經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵(lì)等員工的思想工作。

4.13.收集有利公司開拓業(yè)務(wù)的小區(qū)、家裝公司信息，及時(shí)與總監(jiān)溝通，制定相應(yīng)的對策，集中攻關(guān)。

4.14(承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。 編制: 審核: 日期: 下面是贈(zèng)送的保安部制度范文,不需要的可以編輯刪除?。≈x謝!保安部工作制度

一、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針政策和國家的法津法觃,按照####年度目標(biāo)的要求,做好####的安全保衛(wèi)工作,保護(hù)全體人員和公私財(cái)物的安全,保持####正常的經(jīng)營秩序和工作秩 序。

二、做好消防安全工作,認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針,教育提高全體人員的消防意識(shí)和防火知識(shí),配備、配齊####各個(gè)樓層的消防器材,管好用好各種電器設(shè)備,確保####各通道暢 通,嚴(yán)防各種災(zāi)害事故的發(fā)生。三、嚴(yán)格貫徹值班、巡檢制度,按時(shí)上崗、到崗,加經(jīng)對重要設(shè)備和重點(diǎn)部位的管理,防止和打擊盜竊等各種犯罪活勱,確保####內(nèi)外安全。四、加強(qiáng)保安隊(duì)部建設(shè),努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真貫徹法律法觃,不斷提高全體保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,勤奮工作,秉公執(zhí)法,建設(shè)一支思想作風(fēng)過硬和業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的保安隊(duì)伍。

11、保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈,天天打掃,窗明地凈。 12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

5、積極撲救?；鹁跗痣A段,要全力自救。防止蔓延,盡快撲滅,要正確使用滅火器,電器,應(yīng)先切斷電源。

6、一旦發(fā)生火災(zāi),應(yīng)積極維護(hù)火場秩序,保證進(jìn)出道路暢通。看管搶救重要物資,疏散危險(xiǎn)區(qū)域人員。

九、協(xié)同本部門或其他部門所進(jìn)行的各項(xiàng)工作進(jìn)行記錄。 保安員值班操作及要求 一、交接崗

1、每日上午9時(shí)和下午 19時(shí) 為交接崗。

2、交接崗時(shí)將當(dāng)班所接納物品清點(diǎn)清楚,以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需> 面匯報(bào)。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況,地面無紙屑,桌面無雜物,整齊清潔。二、執(zhí)勤

1、7:50 —8:10、13:50—14:10立崗迎接上班人員;12:00—12:20、18:00—18:20立崗送下班人員。

2、值勤時(shí)做到遇見領(lǐng)導(dǎo)立崗,檢查物品立崗,外來人員進(jìn)出立崗。 3、門衛(wèi)室值勤時(shí),應(yīng)做到坐姿端正,注規(guī)監(jiān)規(guī)器的勱態(tài),做好接待工作,值勤期間不看書報(bào)電規(guī),聽收音機(jī)。不不無關(guān)人員聊天,勸阻無關(guān)人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話,禁止打瞌睡。

4、維持門口秩序,使之保持暢通。 5、熟記消防,報(bào)警,救護(hù)及內(nèi)部聯(lián)系電話。三、巡邏

巡邏是防盜及發(fā)現(xiàn)####有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡檢制度定時(shí)輪流巡邏。

2、巡邏時(shí)思想集中,保持高度警惕,不吸煙,不不無關(guān)人員閑聊,幵將每一點(diǎn)所發(fā)生情況記錄清楚,巡邏時(shí)做到勤走勱,勤思考,勤觀察。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。3、白天加強(qiáng)對觀眾區(qū)、辦公區(qū)及樓道的巡邏,夜晚以機(jī)房為重點(diǎn)進(jìn)行檢查,每晚零點(diǎn)之后巡查不少于兩次。

四、防火工作

1、嚴(yán)格門衛(wèi)制度,嚴(yán)禁無關(guān)人員,將易燃易爆物品帶入####。

2、發(fā)現(xiàn)違反安全觃定的電源和火種,應(yīng)予以切斷和熄滅,應(yīng)報(bào)告####領(lǐng)導(dǎo)采取相關(guān)措施。

3、值勤時(shí)發(fā)現(xiàn)物質(zhì)儲(chǔ)存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用滅火器,應(yīng)及時(shí)阻止,幵報(bào)告,提請有關(guān)部門整改。

4、發(fā)生火災(zāi)先撥打 119 向消防部隊(duì)報(bào)警,幵立即報(bào)告####領(lǐng)導(dǎo)。報(bào)警時(shí)簡要講清####地址,電話號(hào)碼及火情,同時(shí)派人在門口接應(yīng),引導(dǎo)消防車進(jìn)入火場,向消防人員介紹水源,總電閘部位等。

第四篇：研發(fā)工程助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)新材料的小試及中試的相關(guān)工作

2、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室各類廢棄物的分類收集

3、負(fù)責(zé)各類樣品的配制和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)處理

4、按照既定實(shí)驗(yàn)方案進(jìn)行實(shí)驗(yàn)并撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告

5、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,電化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)

2、對鋰離子電池行業(yè)有一定了解,掌握電池各類原材料的.物理和化學(xué)性質(zhì);

3、具有一定電化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),熟練掌握鋰離子電池和電解液的常用儀器設(shè)備及分析方法;

4、善于實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析處理、提出見解;

5、熟練使用辦公軟件。

第五篇：研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

研發(fā)部崗位職責(zé)

一、直接職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

2、明確文檔編寫種類及格式，對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評審會(huì);

3、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;

4、針對部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司帶給部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);

6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制完善軟件開發(fā)流程;

7、制度本部門人員短期和長期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作;

8、擬定本部門年度月度目標(biāo)工作計(jì)劃及總結(jié);

9、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

11、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;

12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

13、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評定。

14、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動(dòng)向最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術(shù)支持。

16、指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;

二、管理職責(zé)

1、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。帶給項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;

2、參與工程項(xiàng)目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;

3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

4、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);

5、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭潛力;

7、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查經(jīng)營分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動(dòng);

第六篇：研發(fā)項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

任職要求：

1、技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一年電子行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

3、熟悉辦公軟件基本操作，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、工作進(jìn)展匯報(bào)工作；

2、收集、整理工程師的周報(bào)、月報(bào)；

3、制定、完善、更新公司相關(guān)技術(shù)文件和資料；

4、完成申請專利、著作權(quán)等與之相關(guān)的工作；

5、項(xiàng)目成果的.配置管理工作；

6、本部門的其他內(nèi)勤工作；