千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《研發(fā)助理崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《研發(fā)助理崗位職責》。

第一篇：研發(fā)項目管理崗位職責

技術(shù)研發(fā)部工作職責

1、負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。

2、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。

3、負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

4、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術(shù)支撐。

5、負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。

6、負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

第二篇：研發(fā)項目管理崗位職責

研發(fā)部職責

職責1：研發(fā)規(guī)劃、計劃職責

具體資料：

1)確立公司技術(shù)發(fā)展方向組織實施新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)或預(yù)研

2)負責組織制訂年度研發(fā)計劃，審查、批準技術(shù)方案

3)負責組織制訂并實施公司各個技術(shù)崗位的技術(shù)培訓總體規(guī)劃

職責2：研發(fā)過程管理職責

具體資料：

1)負責組織對前瞻性技術(shù)進行研究和追蹤

2)負責監(jiān)督、控制各研發(fā)項目的實施

過程;組織產(chǎn)品和項目鑒定、驗收

職責3：負責研發(fā)中心管理職責

具體資料：

1)負責并協(xié)調(diào)公司的市場拓展、工程與服務(wù)和客戶培訓工作需帶給的技術(shù)支持

2)制定研發(fā)中心本年度財務(wù)預(yù)算，審批研發(fā)中心及所屬各技術(shù)部的研發(fā)費用、會議費用、培訓費用、辦公物

資購買申請單等

3)負責研發(fā)中心人員的績效考核

第三篇：研發(fā)項目管理崗位職責

職位描述：

培養(yǎng)方向：技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)

職位要求：

1）有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學習能力強。

2）認同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實守信，有團隊協(xié)作精神。

3）身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。

4）?？萍耙陨蠈W歷，工業(yè)工程、機電數(shù)控、機械自動化、營銷財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

5）年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先（歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘）。

培養(yǎng)計劃：

師帶徒方式，重點學習設(shè)備技術(shù)，產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制，第一階段3個月學習期，第二階段3個月自主培養(yǎng)期，第三階段3個月管理儲備學習期，第四階段帶領(lǐng)班組管理適應(yīng)期。