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第一篇：策劃人員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)推廣和服務(wù)（品牌、媒體、公關(guān)、線上和線下營銷活動(dòng)推廣等）；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)線下活動(dòng)、線上活動(dòng)、話題、事件、軟文、廣告、內(nèi)容等在操作層面的執(zhí)行和實(shí)施；

3、善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，在社會(huì)化媒體的運(yùn)營策略、口碑營銷、數(shù)據(jù)庫營銷上有自己獨(dú)到見解；

4、對(duì)客戶進(jìn)行符合品牌定位的描述及氣氛渲染、方案撰寫、樹立企業(yè)形象。

5、參與各種營銷策劃，并撰寫策劃方案和實(shí)施方案。

6、根據(jù)企業(yè)要求撰寫策劃方案，配合企業(yè)組織策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行。

7、具備優(yōu)秀的提案能力及方案執(zhí)行能力，能獨(dú)立完成方案創(chuàng)作。 任職資格：

1、有廣告策劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、品牌策劃、活動(dòng)策劃的整個(gè)流程；

2、具有較強(qiáng)的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經(jīng)驗(yàn)豐富；

3、擁有廣告或策劃經(jīng)驗(yàn)，有一定媒體資源；

4、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達(dá)能力。

我們需要這樣一個(gè)你：

1、不但有趣而且有料，思維敏捷，關(guān)注各類微信公眾平臺(tái)，對(duì)微信文案撰寫有較高熱情；

2、筆豐腦疾，富有創(chuàng)意，善于對(duì)產(chǎn)品及活動(dòng)進(jìn)行文字描述及氣氛的渲染

3、能動(dòng)能靜，耐心、細(xì)致，對(duì)公司官網(wǎng)的項(xiàng)目信息階段性維護(hù)、更新

4、主動(dòng)學(xué)習(xí)，勤于動(dòng)腦，參與房地產(chǎn)銷營銷環(huán)節(jié)的策略性輔助工作

1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的文案寫作能力，寫作經(jīng)驗(yàn)豐富；

2、中文、廣告、地產(chǎn)、營銷類相關(guān)專業(yè)為佳；

3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力；

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，為人誠實(shí)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

5、具有廣告或策劃類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

競(jìng)品調(diào)研、數(shù)據(jù)梳理；

海報(bào)、樓書、戶外等物料形象設(shè)計(jì)； PPT設(shè)計(jì)、微信推送畫面設(shè)計(jì)； 印刷及制作跟進(jìn)；

第二篇：運(yùn)營部管理人員崗位職責(zé)

運(yùn)營部管理人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)車輛維修、車輛調(diào)撥、采購、租后服務(wù)的質(zhì)量及管理工作；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助與分包商、汽車廠商的談判及簽約工作，并組織落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用的日?？刂?；

4、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與投訴及意外事件的處理協(xié)調(diào)工作；

5、負(fù)責(zé)駕駛員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效和薪酬管理等工作；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

車輛管理員職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)管理車輛的維修、保養(yǎng)；

（2）車輛維修及保養(yǎng)檔案的建立和保管工作；

（3）車輛GPS安裝與拆除管理、車輛GPS非正常監(jiān)控問題的解決；

（4）車輛維修、保養(yǎng)日?qǐng)?bào)及GPS非正常監(jiān)控日?qǐng)?bào)報(bào)送；

（5）分公司車輛駕照年審檢查；

（6）監(jiān)督并及時(shí)處理違章工作；

（7）上級(jí)臨時(shí)交辦的事務(wù)。

汽車租賃行安全管理制度

一、嚴(yán)格按照客運(yùn)管理規(guī)章制度和安全規(guī)范進(jìn)行運(yùn)營；

二、認(rèn)真做好各類車輛運(yùn)行前的安全檢查和登記工作，有安全隱患的車輛不得投入運(yùn)營；

三、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)制，堅(jiān)持每趟出車前的例行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)排除；

四、停車場(chǎng)禁止火種，車輛長(zhǎng)時(shí)間停在停車場(chǎng)必須熄火；

五、駕駛?cè)藛T需經(jīng)公司、部門、班組三級(jí)安全教育方可上崗，著裝需符合安全要求和公司規(guī)定；

六、駕駛?cè)藛T必需具備急救護(hù)理常識(shí)，有人工呼吸的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

七、車輛安全管理實(shí)行專人負(fù)責(zé)，人人參與的原則，確保安全運(yùn)行、萬無一失。

第三篇：運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場(chǎng)景的觀眾二次消費(fèi)需求

2、負(fù)責(zé)公司影院非票增值業(yè)務(wù)的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化

3、負(fù)責(zé)與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項(xiàng)目落地與執(zhí)行

4、負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)外部合作伙伴的業(yè)務(wù)溝通、商務(wù)談判

5、負(fù)責(zé)上游影視公司及內(nèi)容的對(duì)接

任職要求：

1、大型連鎖影院公司、院線公司運(yùn)營部或市場(chǎng)部工作經(jīng)驗(yàn)或第三方票務(wù)平臺(tái)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源

3、了解影院非票運(yùn)營體系、了解影院場(chǎng)景下觀眾的消費(fèi)需求

4、具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)梳理和規(guī)劃能力、具有較強(qiáng)的溝通交流能力

第四篇：運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營方案策劃及相關(guān)報(bào)告編制；

2、負(fù)責(zé)從物業(yè)運(yùn)營的視角提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)相關(guān)要求或?qū)徍嗽O(shè)計(jì)圖紙；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理，巡視、監(jiān)督物業(yè)設(shè)施的正常運(yùn)作；

4、物業(yè)運(yùn)營階段工程項(xiàng)目的跟進(jìn)

5、與工程配合能獨(dú)立完成物業(yè)年度預(yù)算。

任職要求：

1、5年以上從事物業(yè)管理工作，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)工程方面略懂即可。

2、要求溝通能力強(qiáng)，能承受相應(yīng)的工作強(qiáng)度及壓力。

第五篇：運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

1.通過市場(chǎng)調(diào)查分析和了解用戶、運(yùn)營商、廠商、渠道商在終端軟件價(jià)值鏈的關(guān)注點(diǎn)和利益分配體系。

2.尋找與廠商、渠道商、互聯(lián)網(wǎng)公司的合作,并通過這些渠道推廣和部署自主終端應(yīng)用軟件。

3.根據(jù)運(yùn)營目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)策劃推廣方案，并通過進(jìn)度要求實(shí)施和監(jiān)控，最終提供運(yùn)營分析報(bào)告。

4.通過有效的客戶溝通，掌握用戶、運(yùn)營商、廠商、渠道商的業(yè)務(wù)需求，歸納、總結(jié)、提升和引導(dǎo)，為用戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值。

5.與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)合作伙伴進(jìn)行互動(dòng)，學(xué)習(xí)并積累知識(shí)、方法和經(jīng)驗(yàn)。

6.組織市場(chǎng)活動(dòng)，為企業(yè)和客戶實(shí)施業(yè)務(wù)推廣。

7.依據(jù)客戶要求及整體生產(chǎn)力制定生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督過程進(jìn)度，保證客戶訂單要求;組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、質(zhì)量等制度規(guī)范的'制定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

8.評(píng)估各項(xiàng)運(yùn)營流程的適用性，實(shí)時(shí)改進(jìn)，推動(dòng)卓越流程體系建設(shè);

9.推動(dòng)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，建立具有適用性的生產(chǎn)運(yùn)營管理模式;

10.制定人員培養(yǎng)計(jì)劃，監(jiān)督各部門人員培訓(xùn)實(shí)施情況;組織開展供方審核，下達(dá)采購計(jì)劃，并監(jiān)督供方供貨進(jìn)度;

11.組織制定年度各部門績(jī)效目標(biāo)

12.全面組織協(xié)調(diào)各部門的團(tuán)隊(duì)合作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

13.持續(xù)改進(jìn)，努力提升個(gè)人能力，汲取先進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

14.組織各部門確立發(fā)展需要的組織結(jié)構(gòu)及人員編制;

15.積極完成總經(jīng)理安排的其他任務(wù)。