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第一篇：技術研發(fā)部崗位職責

1、全面負責工程部的管理工作，研發(fā)部的開發(fā)工作，向總經(jīng)理負責，并接受總經(jīng)理和行政辦的監(jiān)督。

2、負責組織工程內部的各期工作會議并定期招開周會和月會。

3、保證新產(chǎn)品按期投產(chǎn)，做到速度第一的情況下工程質量第一。

4、根據(jù)公司產(chǎn)品線路的戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務部市場調研的結果和客戶需求定制產(chǎn)品開發(fā)方向，對可行性方案進行論證并組織實施。

5、收集、整理國內、外同類產(chǎn)品的開發(fā)技術信息并應用于實踐工作，對國內外新原料、新技術的發(fā)展保持敏感，結合公司的生產(chǎn)實際，積極創(chuàng)新，以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質、成本和效率

6、公司現(xiàn)有設備所能達到的工藝效果和加工精度了然于胸，并以此為依據(jù)對新產(chǎn)品的工藝可行性進行分析，作出預計開發(fā)周期和開發(fā)所需費用的評審

7、負責樣品制作過程，并確保在制作之前充分了解了客戶在用料、結構和品質檔次方面的需要，在制作中充分考慮了方便大貨生產(chǎn)的工藝路線和加工精度，在制作后完整地向業(yè)務轉交實樣、技術資料和成本信息

8、負責對工程技術人員的調配和管理。

9、做好技術培訓等工作，發(fā)揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核工作。

10、對生產(chǎn)和采購過程提供技術支持，并有針對性的生產(chǎn)和采購人員進行技術知識方面的提高培訓。

11、編制和審批公司項目工程計劃，定期總結分析項目研發(fā)任務完成情況，及時解決項目研發(fā)過程中遇到的問題。

12、根據(jù)產(chǎn)品結構和各部件的尺寸和公差上下限和選用原材料的材質、等級和公差上下限制定公司產(chǎn)品標準

13、根據(jù)各職能部門針對品質、效率和成本方面需要而提出的的產(chǎn)品結構、工藝、選材和規(guī)格尺寸方面的變化申表(工程變更通知單)，進行可行性、改進周期和費用方面的評審，負責在改進成功后，更改技術資料并進行資料的回收和分發(fā)，保持技術資料的有效性

14、對公司現(xiàn)場流通的技術資料的有效性和時效性負責，通過文件控制方法有效的保持技術資料在各使用部門均為最新有效版本

15、負責在新產(chǎn)品量產(chǎn)前配合相關部門進行試產(chǎn)樣品的制作，確保向生產(chǎn)部提供制作樣品時完整的技術資料、模板、或其它配套工具，跟進試生產(chǎn)的過程，解決試產(chǎn)過程中產(chǎn)生的技術疑問，并負責在試產(chǎn)通過后，更新技術資料，在量產(chǎn)前分發(fā)各使用部門。

第二篇：技術研發(fā)部崗位職責

職位描述：

培養(yǎng)方向：技術研發(fā)、質量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)

職位要求：

1）有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學習能力強。

2）認同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實守信，有團隊協(xié)作精神。

3）身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。

4）專科及以上學歷，工業(yè)工程、機電數(shù)控、機械自動化、營銷財務等相關專業(yè)。

5）年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先（歡迎條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生應聘）。

培養(yǎng)計劃：

師帶徒方式，重點學習設備技術，產(chǎn)品工藝和品質控制，第一階段3個月學習期，第二階段3個月自主培養(yǎng)期，第三階段3個月管理儲備學習期，第四階段帶領班組管理適應期。