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第一篇：研發(fā)人員的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位，是組織為完成某項任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。職責(zé)，是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。下面是研發(fā)人員的崗位職責(zé)，請參考！

一、負(fù)責(zé)項目模塊的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施。

二、參與技術(shù)可行*分析和需求分析。

三、熟悉并熟練掌握公司軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。

四、及時反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進(jìn)建議。

五、參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)。

六、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。

七、對技術(shù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行分析研究。

八、及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進(jìn)建議。

九、承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。

十、積極參加各種技術(shù)上的培訓(xùn)。

十一、完成上級所交辦的其它工作。

一、工作概要

1.1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研

發(fā)部年工作計劃，經(jīng)懂事長批準(zhǔn)、實施。

1.2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊工作，關(guān)注國家局、國家政策導(dǎo)向、*

品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策、法律法規(guī)。

1.3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利申報工作。

1.4、負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊及延展工作。

1.5、負(fù)責(zé)與國家局、省局及*品檢驗所相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)

系，及時掌握市場動態(tài)。

二、崗位職責(zé)

2.1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研發(fā)部年度工作計劃。

2.2、負(fù)責(zé)選題立項，做好市場評估，選擇合作單位，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)的移植工作。

2.3、負(fù)責(zé)分解年內(nèi)任務(wù)目標(biāo)，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗部門做好各項試驗，逐步實施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。

2.4、負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品技術(shù)移植結(jié)果，做好生產(chǎn)前申報工作，并根據(jù)國家局要求開展臨床試驗的相關(guān)工作。

2.5、負(fù)責(zé)配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現(xiàn)場核查工作。

2.6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需要，開展如變更那品有效期、變更產(chǎn)品內(nèi)包材、增加產(chǎn)品包裝規(guī)格等工作。

2.7、負(fù)責(zé)關(guān)注國家局、*品審評中心、*典會政策導(dǎo)向、*品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策，法律法規(guī)。

2.8、負(fù)責(zé)根據(jù)國家局政策的變化及各類專項工作，及時調(diào)整相關(guān)工作，做好補(bǔ)充申請注冊工作

2.9、負(fù)責(zé)跟蹤已申報注冊工作的進(jìn)度，動態(tài)掌握審評進(jìn)程，做好相關(guān)工作。

2.10、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品注冊批件標(biāo)注內(nèi)容，開展試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作等。

2.11、負(fù)責(zé)根據(jù)*品注冊管理法要求及時開展*品再注冊及相關(guān)的產(chǎn)品文號核查、產(chǎn)品不良反應(yīng)等工作。

2.12、負(fù)責(zé)中*保護(hù)及恢復(fù)已中止文號工作。

2.13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利、商標(biāo)注冊及管理工作。

2.14、負(fù)責(zé)保持與國家局、省局及*品檢驗所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，及時掌握市場動態(tài)。

2.15、公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。

2.16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

3.1、對技術(shù)研發(fā)部的全部工作負(fù)責(zé)。

3.2、對產(chǎn)品研發(fā)工作負(fù)責(zé)。

3.3、產(chǎn)品注冊工作、商標(biāo)注冊及延展工作負(fù)責(zé)。

3.4、對直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.5、對公司對外協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)。

四、權(quán)利事項

4.1、對產(chǎn)品研發(fā)工作具有建議權(quán)。

4.2、對下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎懲有建議權(quán)。

4.3、對下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核權(quán)。

4.4、根據(jù)公司的規(guī)定對員工的假期審批提出建議。

4.5、對*品注冊、商標(biāo)注冊延展等工作有建議權(quán)。

五、績效考核范圍

5.1、信息收集及時、準(zhǔn)確。

5.2、新開品開發(fā)周期。

5.3、項目完成及時率。

5.4、項目評審?fù)瓿陕省?/p>

5.5、研發(fā)項目費用驗收合格率。

5.6、開發(fā)流程、部門規(guī)章制度建設(shè)。

5.7、對外技術(shù)交流次數(shù)。

5.8、核心員工流失率低于5%。

5.9、組織員工培訓(xùn)次數(shù)。

六、注意事項

6.1、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養(yǎng)，有良好的生活作風(fēng)，無不良嗜好；對外交流形象作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。

6.2、嚴(yán)格按照公司的安全*作規(guī)程完成工作，嚴(yán)禁研發(fā)公司規(guī)定范圍外的產(chǎn)品，特別是國家明令禁止的物品。

6.3、研發(fā)部人員應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得外泄公司的機(jī)密*文件（*、工藝流程等）；嚴(yán)格按照崗位*作流程完成工作。

第二篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié);

2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作;

3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度;

7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;

8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負(fù)責(zé)軟件項目的后期維護(hù)工作;

9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;

10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程;

11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定。

15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;

第三篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守公司管理制度；

二、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。

三、組織實施研發(fā)規(guī)劃；

四、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

五、組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；

六、研發(fā)部門的團(tuán)隊建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、資源調(diào)度；

七、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；

八、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施

九、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；

十、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

十一、匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫；

十二、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量；

十三、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利（知識產(chǎn)權(quán)）規(guī)劃，實施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會或者標(biāo)準(zhǔn)組織；

十四、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研；

十五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)；

十六、制定并實施研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃；

十七、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

十八、完成上級交辦的其他工作。

第四篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、房管、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；

二、負(fù)責(zé)做好處內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作；

三、按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù)；

四、負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

五、負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作；

六、負(fù)責(zé)做好各種報告、文件的打印、復(fù)印工作；

七、負(fù)責(zé)做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；

第五篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項工作指令。

2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。

3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ摺A具、量具、檢具。

4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。

5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

第六篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、調(diào)研文獻(xiàn)，確定研究方案；

2、負(fù)責(zé)完成藥物合成實驗，能夠獨立地合成目標(biāo)化合物；

3、協(xié)助中試放大研究，解決放大研究中出現(xiàn)的問題，確保合成工藝穩(wěn)定性和可重復(fù)性。

崗位要求：

1、醫(yī)藥、化工類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過新品種的研究開發(fā)。