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第一篇：運營經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體規(guī)劃、建設(shè)和運營，制定網(wǎng)站運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行 ;

2.推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)，對KPI指標(biāo)負(fù)責(zé);

3.統(tǒng)計、分析各類網(wǎng)站數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行網(wǎng)站后期的維護(hù)及升級;

4.制訂、完善、貫徹實施公司電子商務(wù)平臺運營管理制度、流程;

5.通過網(wǎng)站運營提升網(wǎng)站價值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、交易量，促進(jìn)公司和網(wǎng)站各項收入提升;

6.用戶體驗、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)并參與電商平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃，實現(xiàn)公司既定目標(biāo);

7.規(guī)劃網(wǎng)站風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊培訓(xùn)和日常工作開展等。

崗位職責(zé)

1.具備主持并參與網(wǎng)站運營2年以上的工作經(jīng)驗;

2.具有網(wǎng)站開發(fā)的相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.擁有創(chuàng)新和較強的'團(tuán)隊合作精神;

4.熟悉企業(yè)的管理模式，善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力;

5.擁有廣泛的業(yè)界合作資源和人脈資源，包括媒體、品牌廠商、商戶、網(wǎng)站等等;

6.具備良好的客戶導(dǎo)向、逆境商數(shù)(抗壓能力)、規(guī)劃能力、成就動機(jī)、商業(yè)敏感性。

第二篇：運營經(jīng)理崗位職責(zé)

22989-騰訊云網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品運營經(jīng)理 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)騰訊云網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的品牌建設(shè)和影響力推廣工作,協(xié)助騰訊云市場團(tuán)隊積極打造云生態(tài),建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢;

2. 通過產(chǎn)品市場方法,結(jié)合流量運營、官網(wǎng)運營、活動運營等手段,對注冊用戶數(shù)及付費用戶數(shù)增長負(fù)責(zé);

3. 針對中小企業(yè)業(yè)務(wù)場景,推動包裝對應(yīng)的產(chǎn)品方案和套餐產(chǎn)品,能推動場景方案及套餐的上線及轉(zhuǎn)化售賣;

4. 負(fù)責(zé)建設(shè)數(shù)據(jù)化運營體系,規(guī)劃運營系統(tǒng),自動化報表及產(chǎn)品運營分析體系。

任職要求:

1. 本科學(xué)歷以上,3年以上互聯(lián)網(wǎng)、云計算等公司產(chǎn)品運營、市場營銷、客戶增長經(jīng)驗;

2. 對數(shù)據(jù)敏感,有很強的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯清晰,溝通順暢,具備一定的文案及創(chuàng)意能力;

3. 具備較強的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力,思維活躍,學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力強;

4.熟練運用各種營銷手段,熟悉sem/seo等手段,能夠策劃、組織各類線上、線下活動促進(jìn)產(chǎn)品發(fā)展;

5.工作主動積極,能承受工作壓力,強烈的進(jìn)取心和產(chǎn)品主人翁意識;

6.具備激情、敏銳的觀察力、分析和創(chuàng)意能力,思維嚴(yán)謹(jǐn),能獨擋一面系統(tǒng)把控項目整體進(jìn)度。

第三篇：策劃人員崗位職責(zé)

1.服從市場部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)。2.建立企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并因之制定中、近期經(jīng)營規(guī)劃，提出建議及咨詢意見供決策層參考。3.對營銷、產(chǎn)品開發(fā)、促銷、廣告、公關(guān)、配銷渠道管理、業(yè)務(wù)員管理、價格管理及其他營銷政策管理提出策劃方案。4.建立企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)。5.參與和指導(dǎo)市場調(diào)查與信息情報的搜集整理。6.就管理政策調(diào)整和制度創(chuàng)新提出建議。7.就企業(yè)經(jīng)營活動出現(xiàn)的新問題提供緊急解決方案。8.保守商業(yè)機(jī)密。9.其他臨時性工作。

運營人員崗位職責(zé)

運營策劃崗位職責(zé)說明書

策劃運營主管崗位職責(zé)

品牌策劃運營崗位職責(zé)

公司運營人員崗位職責(zé)

第四篇：運營經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；

4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道；

6、負(fù)責(zé)店鋪營運人員的.各類營運技能培訓(xùn)；

第五篇：運營經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，制定網(wǎng)絡(luò)部的運營策略，建立公司網(wǎng)絡(luò)部管理體系和推廣模式；

2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，引導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊人員完成各項計劃任務(wù)

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部整體的運作和工作的把控；

第六篇：運營經(jīng)理崗位職責(zé)

1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括項目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項目管理目標(biāo)責(zé)任書；

3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；

4、負(fù)責(zé)對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項的督辦落實；

5、參與對直屬公司的運營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報告。