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第一篇：運(yùn)營管理部崗位職責(zé)說明書原版

運(yùn)營管理部崗位職責(zé)說明書

運(yùn)營部長崗位職責(zé)說明書

崗位名稱 直接上級 崗位人員

運(yùn)營部長 分管副總經(jīng)理 1 人

所在部門 直接下級 崗位編號

主要工作職責(zé)

運(yùn)營管理部

副部長、運(yùn)營專員、安環(huán)督導(dǎo)員 YY001 職責(zé)表述： 組織擬訂、調(diào)整、分解集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施

組織制定與調(diào)整集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)；

職 組織集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)的分解工作；

/月度經(jīng)營計(jì)劃的制定； 責(zé) 工 作 審核一級子公司和總部各部門年

一 任 務(wù) 編制集團(tuán)年 /月經(jīng)營結(jié)果分析報(bào)告；

審核各子公司月度重點(diǎn)工作完成情況； 協(xié)助財(cái)務(wù)部做好年度預(yù)算的分解工作。

職責(zé)表述： 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及管理 職

對子公司及職能部門的外部租賃房屋進(jìn)行監(jiān)督；

責(zé) 工 作

監(jiān)督各子公司超期及不良應(yīng)收款；（即對財(cái)務(wù)和子公司雙向監(jiān)督）

二 任 務(wù)

鋼鐵板塊庫存減值風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；（數(shù)據(jù)來源：鋼鐵板塊經(jīng)營日報(bào)）

職 職責(zé)表述： 制度流程

精品資料

責(zé)

統(tǒng)籌總部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度及流程；

對總部各項(xiàng)規(guī)章制度及流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 對一級子公司管理制度和流程的建設(shè)、執(zhí)行提供指導(dǎo)。

任 務(wù)

三

工 作

職責(zé)表述： 集團(tuán)公司安全管理小組下設(shè)辦公室履職 職

組織例行安全例會及安全檢查工作，對存在的問題進(jìn)行督促整改及處罰；

責(zé) 工 作

編制集團(tuán)年度安全管理目標(biāo)責(zé)任書；

四 任 務(wù)

組織編制并持續(xù)完善集團(tuán)公司安全管理制度。

職責(zé)表述： 集團(tuán)總部設(shè)備、廢舊資產(chǎn)的監(jiān)督管理 職

督促物業(yè)相關(guān)合同存檔；

責(zé) 工 作

監(jiān)督物業(yè)對設(shè)備科學(xué)管理；（設(shè)備制度完善、按時(shí)維保、事故處理及時(shí)、優(yōu)化運(yùn)行成本等）

五 任 務(wù)

督促各相關(guān)單位對廢舊物資的處理。

職責(zé)表述： 招標(biāo)委員會下設(shè)辦公室履職

職

組織招標(biāo)管理培訓(xùn)及考試；

責(zé) 工 作 參加招標(biāo)會；

六 任 務(wù) 完成公司安排的總部實(shí)物及服務(wù)類招標(biāo)采購工作；

對其他職能部門招標(biāo)采購工作提供專業(yè)服務(wù)，參加招標(biāo)會（或議標(biāo)會）。

職責(zé)表述： 監(jiān)督、服務(wù)一級子公司之間及一級子公司和職能部門之間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)和工作 職

監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和軋鋼月度代銷售協(xié)議執(zhí)行；

責(zé) 工 作

監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和地產(chǎn)公司甲方直供鋼材過程問題；

七 任 務(wù)

接受一級子公司對職能部門履職不力的投訴并協(xié)調(diào)處理。

精品資料

職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作

制定部門周度、月度工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

職

組織制定、完善內(nèi)部工作流程和規(guī)范，監(jiān)督下屬執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)的規(guī)章制度；

責(zé) 工 作

組織部門員工績效考核工作，確?？己说目茖W(xué)性、合理性、公平性；

八 任 務(wù)

對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)，持續(xù)提高部門員工的工作能力； 領(lǐng)導(dǎo)營造部門文化，激勵(lì)和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

職

責(zé) 職責(zé)表述： 完成上級交辦的其他工作 九

崗位工作權(quán)限： 人事權(quán) 直接下級的考核評價(jià)權(quán)、任免建議權(quán)，總部基層和下派人員的任免建議權(quán) 部門預(yù)算內(nèi)且權(quán)限額度內(nèi)支出的審核權(quán)

財(cái)務(wù)權(quán)

部門預(yù)算內(nèi)、權(quán)限額度外以及預(yù)算外支出的建議權(quán)

精品資料

集團(tuán)及子公司外承租房屋各類違規(guī)的考核權(quán)； 財(cái)務(wù)資金計(jì)劃違規(guī)的考核權(quán)；

子公司經(jīng)營計(jì)劃及結(jié)果分析報(bào)告審核及違規(guī)的考核權(quán)；

子公司運(yùn)營關(guān)鍵控制點(diǎn)審核及違規(guī)的考核權(quán)； 子公司間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)結(jié)果跟蹤考核權(quán)；

業(yè)務(wù)權(quán)

招標(biāo)管理各類違規(guī)的考核權(quán)；

其它檢查督辦工作的審核及考核權(quán)； 執(zhí)行力檢查工作的審核及考核權(quán)；

對集團(tuán)物業(yè)部設(shè)備管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)； 對安全違規(guī)的考核權(quán)； 各類廢舊物資處置協(xié)調(diào)權(quán)；

一級子公司對職能部門履職不力的投訴的調(diào)查權(quán)及處理權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：

本部門內(nèi)部協(xié)作關(guān)系

各崗位

集團(tuán)內(nèi)部協(xié)

集團(tuán)高管、各部門、一級子公司

作關(guān)系

集團(tuán)外部協(xié)

無

作關(guān)系

任職資格：

基本要求

30 歲以上、身體健康

精品資料

企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)

學(xué)歷要求

本科以上

專業(yè)要求

專業(yè)

5 年及以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)

以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

熟悉鋼鐵行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)

掌握績效、營銷、生產(chǎn)或供應(yīng)相關(guān)知識

知識要求

通曉企業(yè)運(yùn)營，了解企業(yè)管理基本知識 具備較強(qiáng)人力資源管理知識

能力要求

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力

3 年

資格證書

無

精品資料

副部長崗位職責(zé)說明書

崗位名稱

直接上級

部長

直接下級

網(wǎng)絡(luò)工程師

副部長

所在部門

運(yùn)營管理部

崗位人員

1 人

崗位編號

yy002 職責(zé)概述： 通過計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，完善集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營流程，為總部及子公司提供數(shù)據(jù)支持，不斷提升總部和子公司工作效率和經(jīng)營管理水平，促進(jìn)集團(tuán)整體生產(chǎn)效率和經(jīng)營效益的提高。主要職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述： 組織擬訂集團(tuán)管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、制度，建立完善的信息管理體系

組織擬訂集團(tuán)信息管理的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范和規(guī)章制度，擬定集團(tuán)信息化建設(shè)管理政策，職 規(guī)范公司信息化建設(shè)管理工作 組織擬訂集團(tuán)信息化的總體規(guī)劃

組織宣貫國家有關(guān)信息化工作方針、政策、法律、法規(guī)及上級部門的有關(guān)規(guī)定組織宣貫集團(tuán)制定的信息化工作的相關(guān)規(guī)定

組織執(zhí)行各項(xiàng)信息化工作規(guī)范，保障公司信息化工作符合國家政策參與制定其他內(nèi)部控制制度

職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織信息收集、整理、分析、傳遞工作，為集團(tuán)提供信息支持 責(zé) 工 作 一 任 務(wù)

職

組織建立信息交流渠道，為集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)

責(zé) 工 作

組織收集、整理、分析、傳遞集團(tuán)所需的生產(chǎn)經(jīng)營、管理等所需外部信息并提供給集團(tuán)參考

二 任 務(wù)

組織收集、整理、分析、傳遞集團(tuán)內(nèi)部信息，加強(qiáng)信息資源綜合利用

職 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織信息系統(tǒng)的建設(shè)工作并監(jiān)控信息系統(tǒng)的質(zhì)量情況責(zé) 工 作 按照集團(tuán)規(guī)定參與管理信息系統(tǒng)建設(shè)的相關(guān)工作

精品資料

第二篇：生產(chǎn)運(yùn)營部崗位職責(zé)

生產(chǎn)運(yùn)營部崗位職責(zé)

【篇1：生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)】

生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持生產(chǎn)運(yùn)營部工作。

2、督促檢查本部門員工學(xué)習(xí)國家、行業(yè)和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識。

3、按集團(tuán)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，每月組織一次對本部門各崗位員工進(jìn)行小檢，嚴(yán)格檢查和認(rèn)真考核，并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問題，及時(shí)組織整改。

4、督促檢查生產(chǎn)調(diào)度、維護(hù)改造、自動化信息管理、設(shè)備計(jì)量等專業(yè)班組生產(chǎn)運(yùn)營情況和各種報(bào)表、計(jì)劃、臺長、程序報(bào)批落實(shí)完成情況。

5、定期組織召開各站場（所）碰頭會，了解各站場（所）生產(chǎn)任務(wù)完成情況和存在問題，協(xié)調(diào)各站場（所）工作。

6、負(fù)責(zé)輸配系統(tǒng)的維護(hù)改造和搶險(xiǎn)工作，并就發(fā)生的問題進(jìn)行分析，提出整改措施。

7、與安全部門對輸配系統(tǒng)設(shè)備檢查和操作人員考核，確保安全正常生產(chǎn)。

8、按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格對新建、擴(kuò)建工程試投產(chǎn)前驗(yàn)收，確保正常安全生產(chǎn)運(yùn)行。

9、加強(qiáng)對新增和報(bào)廢的設(shè)備設(shè)施管理工作，新增和報(bào)廢設(shè)備須有生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理確認(rèn)簽字，并建立新增報(bào)廢設(shè)備臺帳。

10、指揮處理生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)中出現(xiàn)事故，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)。 11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)員工參加新工藝、新設(shè)備的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

13、工作對總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

【篇2：生產(chǎn)運(yùn)營管理崗位職責(zé)】

生產(chǎn)運(yùn)營管理崗位職責(zé)

目 錄

1、生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1 2、生產(chǎn)運(yùn)營總工程師崗位職責(zé) 1 3、安全生產(chǎn)委員崗位職責(zé)........1 4、生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理崗位職責(zé)....2 5、生產(chǎn)運(yùn)營部副經(jīng)理崗位職責(zé) 3 6、生產(chǎn)調(diào)度長崗位職責(zé)..3

7、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) ..4

8、調(diào)度員崗位職責(zé) .......4

9、設(shè)備工程師崗位職責(zé) ..5

10、計(jì)量工程師崗位職責(zé) 5

11、儀表工崗位職責(zé) .....7

12、自動化工程師崗位職責(zé) ......7 13、系統(tǒng)維護(hù)員崗位職責(zé) 8

14、安全工程師崗位職責(zé) 9

15、安全員崗位職責(zé) ...10 16、維護(hù)改造主管崗位職責(zé)....11 17、維護(hù)改造工程師崗位職責(zé) 11 18、材料員崗位職責(zé)...12

19、輸配工崗位職責(zé) ...12

20、門站（儲配站）站長崗位職責(zé) .....13 21、cng母站站長崗位職責(zé)..14 22、cng母站運(yùn)行操作工崗位職責(zé)...14 23、危貨運(yùn)輸班長崗位職責(zé)....15 24、危貨運(yùn)輸司機(jī)崗位職責(zé)....15 25、cng站計(jì)量員崗位職責(zé)..16 26、調(diào)壓維護(hù)工工段段長崗位職責(zé).....16 27、調(diào)壓工崗位職責(zé)...17

28、管網(wǎng)維護(hù)工段段長崗位職責(zé) .........17 29、管網(wǎng)巡線員崗位職責(zé)........17

30、管網(wǎng)維護(hù)員崗位職責(zé) ........18 31、搶險(xiǎn)維修隊(duì)隊(duì)長崗位職責(zé) 19 32、管道工崗位職責(zé)...20

33、焊工崗位職責(zé) .......20

34、電工崗位職責(zé) .......21

35、維修工崗位職責(zé) ...22

36、搶險(xiǎn)維修隊(duì)安全員崗位職責(zé) .........22 37、司機(jī)崗位職責(zé).......23

1、生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.2 全面掌握本公司生產(chǎn)運(yùn)營動態(tài)。

1.3 審定本公司生產(chǎn)運(yùn)營計(jì)劃和生產(chǎn)設(shè)施改造計(jì)劃

1.4 審定生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度、生產(chǎn)工藝指標(biāo)。

1.5 對生產(chǎn)運(yùn)營調(diào)度、站場管理、管網(wǎng)及附屬輸配設(shè)施的維護(hù)改造、hse安全管理、燃?xì)廨斉湓O(shè)施的維修和搶修、自動化信息系統(tǒng)管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1.6 每季度組織一次中檢，并對生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)員工進(jìn)行考核。1.8 對本公司總經(jīng)理（執(zhí)行總經(jīng)理）負(fù)責(zé)。2、生產(chǎn)運(yùn)營總工程師崗位職責(zé)

2.2 對本公司生產(chǎn)運(yùn)營技術(shù)負(fù)責(zé)，審定本公司各類生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和設(shè)備操作規(guī)程。

2.3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營調(diào)度、站場管理、管網(wǎng)及附屬輸配設(shè)施的維護(hù)改造技術(shù)方案的確定，對燃?xì)廨斉湓O(shè)施的維修和搶修以及自動化信息系統(tǒng)負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。

2.4 組織對生產(chǎn)運(yùn)營部門員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升員工的生產(chǎn)操作技能。2.5 對公司安全生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)，組織制定安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和措施，負(fù)責(zé)組織事故現(xiàn)場的技術(shù)分析，提出整改技術(shù)方案。2.6 負(fù)責(zé)對公司計(jì)量管理體系的定期審核和評審工作。2.7 負(fù)責(zé)燃?xì)廨斉湓O(shè)施及管網(wǎng)的安全技術(shù)評價(jià)工作。2.8 組織設(shè)備更新、報(bào)廢的技術(shù)鑒定工作。2.9 對主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。3、安全生產(chǎn)委員崗位職責(zé)

3.2 研究、決策本公司安全管理的重大問題，審查本公司編制的安全技術(shù)操作規(guī)程和

安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認(rèn)真和嚴(yán)肅地行使安全一票否決權(quán)。

3.3 了解天然氣行業(yè)和本公司天然氣運(yùn)行的工藝特點(diǎn)以及生產(chǎn)運(yùn)行中所存在的安全薄弱環(huán)節(jié)，針對這些薄弱環(huán)節(jié)制定措施，并追蹤這些措施所取得的效果直至問題全部解決。

3.4 聽取各職能部門的安全工作情況匯報(bào)，對本公司安全工作要全面了解，針對可能出現(xiàn)的問題，組織和督促相關(guān)部門制定出應(yīng)對措施，以防患于未然。

3.5 協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)做好安全工作，并指導(dǎo)基層單位的安全工作，經(jīng)常開展安全生產(chǎn)宣傳和安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的交流，開展對專兼職安全員的培訓(xùn)和對員工的安全培訓(xùn)工作。

3.6 與主管生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理一起對公司的安全工作進(jìn)行檢查并且進(jìn)行考核，對查出的問題須按“三落實(shí)”的原則進(jìn)行處理。

3.7 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)與各基層部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并經(jīng)常檢查，督促其落實(shí)。

3.8 遵循安全的原則開展各項(xiàng)工作，抵制各種違章指揮，違章作業(yè)的行為，勇于堅(jiān)持原則。

3.9 審定發(fā)生事故單位安全工作情況，本著“四不放過”的原則，使員工從事故中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對事故的責(zé)任者和所在的領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見，對在安全生產(chǎn)中做出重大貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人向公司總經(jīng)理提出獎勵(lì)建議。

3.10 對本公司安全生產(chǎn)委員主任（副主任）負(fù)責(zé)。4、生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

4.1 在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持生產(chǎn)運(yùn)營部工作。

4.2 督促檢查本部門員工學(xué)習(xí)國家、行業(yè)和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識。4.3 按集團(tuán)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，每月組織一次對本部門各崗位員工進(jìn)行小檢，嚴(yán)格檢查和認(rèn)真考核，并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問題，及時(shí)組織整改。

4.4 督促檢查生產(chǎn)調(diào)度、維護(hù)改造、自動化信息管理、設(shè)備計(jì)量等專業(yè)班組生產(chǎn)運(yùn)營情況和各種報(bào)表、計(jì)劃、臺帳、程序報(bào)批落實(shí)完成情況。

4.5 定期組織召開各場站（工段）碰頭會，了解各場站（工段）生產(chǎn)任務(wù)完成情況和存在問題，協(xié)調(diào)各場站（工段）工作。

4.6 負(fù)責(zé)輸配系統(tǒng)的維護(hù)改造和搶險(xiǎn)工作，并就發(fā)生的問題進(jìn)行分析，提出整改措施。

4.7 與安全部門對輸配系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施檢查和操作人員考核，確保安全正常生產(chǎn)。

4.8 按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格對新建、擴(kuò)建工程試投產(chǎn)前驗(yàn)收，確保正常安全生產(chǎn)運(yùn)行。

【篇3：生產(chǎn)運(yùn)行部崗位職責(zé)】

一、生產(chǎn)運(yùn)行部主任崗位職責(zé) 1、2、3、4、5、6、7、8、9、組織編制生技部管理系統(tǒng)文件，并上報(bào)生產(chǎn)副總經(jīng)理審查。 生產(chǎn)運(yùn)行部管理制度的貫徹執(zhí)行，并對其提出修改建議。編制生產(chǎn)運(yùn)行部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行部的安全管理工作。主持生產(chǎn)運(yùn)行部工作例會，并參加相關(guān)會議。負(fù)責(zé)運(yùn)行值、維修班的管理。提交電站設(shè)備維修、技改、“兩措”計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后安排實(shí)施。提交生產(chǎn)運(yùn)行部預(yù)算草案，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行成本控制。組織春、冬季安全大檢查，并提交檢查報(bào)告。10、提交年度防洪度汛重點(diǎn)項(xiàng)目的措施。

11、處理在生產(chǎn)運(yùn)行部管轄范圍內(nèi)發(fā)生的緊急事件。

12、參加省調(diào)召開的生產(chǎn)調(diào)度會并將涉及我站的重要問題向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 13、組織電站設(shè)備的定期維護(hù)、消缺和臨檢實(shí)施。14、組織主設(shè)備和輔助設(shè)備大、小修。

15、參加外委工程合同談判，合同簽訂后組織實(shí)施。 16、組織《規(guī)程》的修編。

17、組織生產(chǎn)運(yùn)行部不安全事件調(diào)查。 18、審核安全獎勵(lì)項(xiàng)目。

19、對所屬下級工作爭議及時(shí)作出裁決。 20、定期向生產(chǎn)副總經(jīng)理述職。

21、接受生產(chǎn)副總經(jīng)理和有關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。 22、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬下級的工作，掌握工作情況。

23、制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評價(jià)。 24、審查生產(chǎn)運(yùn)行部物資要求計(jì)劃。

25、提交運(yùn)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織執(zhí)行月度培訓(xùn)計(jì)劃。 26、完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他工作。

二、安全專責(zé)崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司管理制度。

2、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)察，對違章作業(yè)、違章指揮進(jìn)行糾正。 3、監(jiān)督安全責(zé)任制的落實(shí)。

4、特種設(shè)備和消防設(shè)備的管理和檢驗(yàn)工作。

5、根據(jù)春、冬季安全大檢查報(bào)告，提出整改措施和方案。

6、負(fù)責(zé)事故調(diào)查，編寫事故調(diào)查報(bào)告，提出預(yù)防措施和方案。 7、負(fù)責(zé)管理事故、缺陷統(tǒng)計(jì)報(bào)表并按規(guī)定上報(bào)。

8、考核各部門安全指標(biāo)的完成情況并提出安全獎懲建議。 9、技術(shù)監(jiān)督管理工作。

10、編制、審核技改、“兩措”、試驗(yàn)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告。 11、編制、審核技改、“兩措”、試驗(yàn)項(xiàng)目計(jì)劃。12、監(jiān)督技改、“兩措”計(jì)劃的執(zhí)行。13、審查技改、“兩措”試驗(yàn)方案。

14、參加技改、“兩措”試驗(yàn)項(xiàng)目外委合同談判。 15、組織技改、“兩措”試驗(yàn)項(xiàng)目驗(yàn)收與評價(jià)工作。16、審查技改、“兩措”試驗(yàn)項(xiàng)目竣工報(bào)告。17、審查設(shè)備圖紙及技術(shù)資料、技術(shù)文件。18、負(fù)責(zé)兩票的考核工作。19、簽發(fā)動火工作票。20、主持召開安全工作例會及設(shè)備安全評級和安全性評價(jià)工作，參加相關(guān)會議。

21、接受生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)運(yùn)行部主任和有關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。

22、定期向生產(chǎn)運(yùn)行部主任述職。

23、完成生產(chǎn)運(yùn)行部主任交辦的其他工作。

三、運(yùn)行專責(zé)崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司管理制度。

2、審查設(shè)備檢修年度、月度工作計(jì)劃，批準(zhǔn)周工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

3、參加外委工程合同談判，合同簽訂后監(jiān)督實(shí)施。 4、審查設(shè)備評級和安全性評價(jià)。

5、定期組織設(shè)備的運(yùn)行分析并編制運(yùn)行分析報(bào)告。 6、審查設(shè)備定值、備品備件儲備定額。7、檢查監(jiān)督設(shè)備臺帳管理情況。

8、檢修監(jiān)督設(shè)備缺陷管理，審查重大設(shè)備缺陷處理意見。 9、參加技改、“兩措”、外委試驗(yàn)項(xiàng)目驗(yàn)收與評價(jià)工作。10、審查運(yùn)行值事故演習(xí)方案，并監(jiān)督實(shí)施。

11、檢查運(yùn)行值事故預(yù)想、技術(shù)問答的執(zhí)行情況。 12、主持運(yùn)行部專業(yè)技術(shù)會議，并參加相關(guān)會議。13、提出運(yùn)行部的培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。14、負(fù)責(zé)電站文明生產(chǎn)管理工作。15、負(fù)責(zé)運(yùn)行值長的考核工作。16、定期向生產(chǎn)運(yùn)行部主任述職。

17、完成生產(chǎn)運(yùn)行部主任交辦的其他工作。

四、維護(hù)專責(zé)崗位職責(zé) 1、2、3、4、5、6、7、8、9、編制設(shè)備檢修年度、月度計(jì)劃。檢查設(shè)備定期巡檢、試驗(yàn)和切換工作。設(shè)備缺陷的統(tǒng)計(jì)。檢查設(shè)備缺陷管理工作，提出重大缺陷處理意見。組織設(shè)備評級和安全性評價(jià)工作。負(fù)責(zé)設(shè)備臺帳的管理工作。參加技改、“兩措”項(xiàng)目驗(yàn)收與評價(jià)工作。組織設(shè)備技改后的預(yù)驗(yàn)收及試驗(yàn)項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。負(fù)責(zé)科技檔案管理。10、負(fù)責(zé)備品備件定額管理，并審查準(zhǔn)確性。11、負(fù)責(zé)檢修管理工作。

12、負(fù)責(zé)電站物資管理工作，及時(shí)提出物資申請計(jì)劃并采購。 13、負(fù)責(zé)電站的技術(shù)改造工作。14、定期向生產(chǎn)運(yùn)行部主任述職。

15、完成生產(chǎn)運(yùn)行部主任交辦的其他工作。

五、水工專責(zé)崗位職責(zé) 2、3、4、5、6、7、8、9、組織大壩安全性評價(jià)工作。 檢查水工安全隱患并編制報(bào)告，提出預(yù)后措施和方案。負(fù)責(zé)水工監(jiān)測、維護(hù)及水庫調(diào)度的管理。負(fù)責(zé)水庫優(yōu)化調(diào)度、年度水庫運(yùn)行計(jì)劃、防汛預(yù)案和洪水調(diào)度方案的編制。負(fù)責(zé)電站防汛管理。負(fù)責(zé)水情測報(bào)系統(tǒng)和泥沙監(jiān)測系統(tǒng)的管理。負(fù)責(zé)水工技術(shù)資料的歸檔。負(fù)責(zé)水工建筑物維護(hù)管理。10、定期向生產(chǎn)運(yùn)行部主任述職。

11、完成生生產(chǎn)運(yùn)行部主任交辦的其他工作。

六、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 1、2、3、4、5、6、7、8、9、統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表。審核運(yùn)行日報(bào)。負(fù)責(zé)可靠性管理工作。負(fù)責(zé)運(yùn)行部文件、資料管理工作。負(fù)責(zé)計(jì)量設(shè)備管理。負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和上報(bào)工作。負(fù)責(zé)運(yùn)行部考勤工作。負(fù)責(zé)運(yùn)行部事務(wù)性工作管理。定期向生產(chǎn)運(yùn)行部主任述職。10、完成生生產(chǎn)運(yùn)行部主任交辦的其他工作。

七、運(yùn)行值長崗位職責(zé) 1、2、3、4、5、6、值班期間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。 執(zhí)行調(diào)度命令，與調(diào)度部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。運(yùn)行值班安全管理，執(zhí)行“兩票三制”及《運(yùn)行規(guī)程》。負(fù)責(zé)事故處理和緊急疏散。不安全事件有關(guān)資料的收集與報(bào)告填寫。選擇合理、經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行方式，保障電網(wǎng)電能質(zhì)量。8、9、檢查確認(rèn)設(shè)備缺陷，及時(shí)通知維護(hù)人員進(jìn)行處理。 填寫《運(yùn)行日志》、審查《運(yùn)行日報(bào)》及運(yùn)行報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。

10、負(fù)責(zé)組織《事故預(yù)想》、《技術(shù)問答》的編寫。 11、組織本值安全活動。

12、提交反事故演習(xí)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 13、必要的情況下向運(yùn)行值班員授權(quán)。

14、主持運(yùn)行值班前班后會，參加相關(guān)會議。

15、責(zé)圖紙、資料、工器具、安全用具、防護(hù)用品、鑰匙的管理。 16、定期向生產(chǎn)運(yùn)行部主任述職。

17、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下級的工作，掌握工作情況。 18、定期開展述職工作。

19、組織運(yùn)行值培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

20、完成生產(chǎn)運(yùn)行部主任交辦的其他工作。

八、運(yùn)行值班員崗位職責(zé) 1、2、3、4、5、6、7、8、9、執(zhí)行電站的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序。 接受有關(guān)人員的監(jiān)督檢查。服從值長的指揮并及時(shí)復(fù)命。對設(shè)備進(jìn)行操作、調(diào)整及巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理并向值長匯報(bào)。填寫操作票，并擔(dān)任操作設(shè)備的操作人。審查操作票，并擔(dān)任設(shè)備的操作人。辦理工作票。記錄的保管與交接。參加培訓(xùn)和述職。10、完成值長交辦的其他工作。

九、維護(hù)班班長職責(zé)標(biāo)準(zhǔn) 1、2、組織編制維修班管理系統(tǒng)文件，并上報(bào)生產(chǎn)運(yùn)行部主任審核。 管理制度和工作程序的貫徹執(zhí)行，并對其提出修改建議。

第三篇：生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)工廠生產(chǎn)任務(wù)，組織開展安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過程管理、勞動力管理、現(xiàn)場管理;

2.貫徹落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和ehs管理等;

3.持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)運(yùn)營效益;

4.推進(jìn)tpm、5s、ci等精益項(xiàng)目的持續(xù)運(yùn)行改善，與其他部門及模塊密切協(xié)作，保證各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，理工科背景;

2.具備6-10年生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟練使用辦公軟件，熟練掌握erp系統(tǒng);

4.有較強(qiáng)的心理承受能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

第四篇：生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

一、工作職責(zé):

1、協(xié)助廠長負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心(生產(chǎn)控制、質(zhì)量管理、倉儲管理)的全面工作,組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、協(xié)助廠長組織生產(chǎn)部各類管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制。

3、協(xié)助完成公司月度生產(chǎn)任務(wù)完成及人員培訓(xùn)、考核、激勵(lì)措施。

4、、完成上級安排的其他工作。

二:任職條件:

1、不限,年齡30-48歲,食品類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,溝通能力強(qiáng),具有大型企業(yè)同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第五篇：生產(chǎn)部關(guān)鍵崗位職責(zé)說明書

05001 職位代碼 礦石破碎處理 崗位名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 3 定崗人數(shù) 礦石處理組長 直接上級 等E 職能等級

等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班組長 晉升方向

工作概述

毫米）破碎粒度成小于200經(jīng)過破碎機(jī)將大磷礦石（≤毫米礦粒。以滿足下工序球25 磨機(jī)崗位的原料需要。

工作職責(zé)

熟悉本崗位操作規(guī)程及操作要點(diǎn)，對本工序發(fā)生的異常情況予以排除，對不能處理 1.的異常情況及時(shí)向班長匯報(bào)；及時(shí)準(zhǔn)確與前后工序協(xié)調(diào)聯(lián)系，完成產(chǎn)量任務(wù)。

制備好合格礦粒，作好巡查記錄和設(shè)備運(yùn)行記錄。2.1#破碎機(jī)、1#正確開啟 3.4#破碎機(jī)、2#皮帶運(yùn)輸機(jī)、3#、2#皮帶運(yùn)輸機(jī)、篩分機(jī)，皮帶運(yùn)輸機(jī)。

負(fù)責(zé)控制本崗位的產(chǎn)量、質(zhì)量，按時(shí)向化驗(yàn)室送檢測樣，確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量。4.按時(shí)巡查所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備運(yùn)行情況，對異常情況及時(shí)處理及反饋，并能積極參與安 5.檢機(jī)修的輔助性工作。

6.負(fù)責(zé)維護(hù)所轄區(qū)域現(xiàn)場衛(wèi)生狀況良好、設(shè)備清潔。

完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。7.工作時(shí)間

八小時(shí)倒班制。1.凈勞動時(shí)間約四小時(shí)。2.任職資格、1 身體健康，無不良嗜好。

歲，高中及以上文化程度，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。35～23、2 思維敏捷，善于總結(jié)，適應(yīng)能力強(qiáng)。、3 工作環(huán)境和勞動保護(hù)

室內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，照明條件良好。、1 現(xiàn)場會接觸到輕微噪音，基本無粉塵。、2 站立作業(yè)，低勞動強(qiáng)度。、3 應(yīng)佩戴的勞保用品包括工作服、布口罩、布手套。、4 關(guān)鍵考核指標(biāo)

個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)產(chǎn)量、質(zhì)量完成度1.毫米礦粒25．破碎崗位工藝指標(biāo)考核：破碎粒度成小于2

05002 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 球磨工 崗位名稱 3 職能等級 定崗人數(shù) 組長 直接上級 等E 等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 原料組長晉升方向

工作概述

毫米通過球磨機(jī)與鋼球、條彈，磨成細(xì)礦漿，供混合崗位做磷礦料20將礦石粒度小于

漿使用。

工作職責(zé)

自覺遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會。1.交接班了解球磨機(jī)運(yùn)行電流、磷礦漿細(xì)度及水份。2.對磷礦漿攪拌槽液位檢查，設(shè)備運(yùn)行情況檢查，和衛(wèi)生情況交接及原始操作記錄 3.本交接。

4.。準(zhǔn)備好合格磷礦料漿，隨時(shí)向磷礦漿高位槽提供料漿（用臥式礦漿泵抽?。?/p>

工作進(jìn)程中隨時(shí)觀察和檢查設(shè)備運(yùn)行情況，閥們異常情況，并調(diào)節(jié)控制好球磨機(jī) 5.進(jìn)礦和進(jìn)水正常有序操作。

認(rèn)真，及時(shí)，有效的作好相關(guān)工作事項(xiàng)的操作記錄。6.按工藝要求完成規(guī)定產(chǎn)量、質(zhì)量任務(wù)量。7.下班時(shí)作好下班衛(wèi)生，任務(wù)量和反應(yīng)進(jìn)程，記錄交接工作。8.9.在安檢和設(shè)備檢修時(shí)能積極參與輔助性工作。

完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。10.工作時(shí)間

八小時(shí)倒班制。

任職資格

歲，初高中以上文化程度，35～20一般要求：性別不限，身體健康，無不良嗜好，．1 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

技能要求：接受過相應(yīng)的化學(xué)課程教育和培訓(xùn)，懂得基本化學(xué)常識和反應(yīng)原理及相 ．2 關(guān)操作，屬于簡單技能要求。

工作環(huán)境和勞動保護(hù)

室內(nèi)操作，環(huán)境較好 ．1 現(xiàn)場會接觸到較少粉塵和噪音 ．2 3 站立巡走作業(yè)，低勞動強(qiáng)度。．

應(yīng)佩戴的勞保用品包括工作服、布口罩、布手套。．4 工作服為,月/雙手套2個(gè)口罩、2勞保用品發(fā)放： ．5 年一次。1 關(guān)鍵考核指標(biāo)

個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度 1.2.工藝指標(biāo)考核：磷礦全磷、水份、礦漿的細(xì)度。

生產(chǎn)部 磷礦粉 050004 崗位名稱 所屬部門 職位代碼 制漿工 2 直接上級 等E 職能等級 定崗人數(shù) 組長

等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 晉升方向

工作概述

調(diào)節(jié)水量礦漿槽，啟動攪拌，并加入磷礦粉，待攪拌到一定時(shí)間用天平測定料漿比重，待達(dá)到生成工藝指標(biāo)要求的磷礦漿，用磷礦漿泵抽至磷礦漿高位槽供混化崗位原料使

用。

工作職責(zé)

．1 自覺遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會。

嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。．2 嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。．3 人工向放料處加入磷礦粉，用水稀釋，經(jīng)攪拌機(jī)攪拌均勻后用泵泵去礦漿高位槽。．4 測定分為加料滿槽后和打到混化崗位前對攪拌到一定時(shí)間的磷礦漿進(jìn)行比重測定，．5 兩次測量，保證達(dá)到工藝要求指標(biāo)。

認(rèn)真，及時(shí)，有效的做好操作記錄。．6 按要求對所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。．7 10.負(fù)責(zé)對本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動參與輔助性工作。

完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。11.工作時(shí)間

八小時(shí)倒班制

任職資格

40—23一般要求：男性，身體健康，無不良嗜好，．1 之間，初中以上文化程度。

技能要求：重體力勞動為主，簡單技能操作。．2 工作環(huán)境和勞動保護(hù) 室內(nèi)操作，環(huán)境一般 ．1 現(xiàn)場會接觸到大量白色或黑色粉塵和輕微噪音。．2 應(yīng)穿著工作服，佩戴紗布，手套，防塵口罩。．3 關(guān)鍵考核指標(biāo)

個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1.工藝指標(biāo)考核：礦密度、水份、礦漿的細(xì)度。2.050004 崗位名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 混化工 3 直接上級 定崗人數(shù) 組長 等E 職能等級

等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 晉升方向

工作概述

攪拌，調(diào)節(jié)礦酸比，磷礦漿高位槽下面有一個(gè)孔板流量計(jì)4#、3#、2#、1#啟動混合器

用來調(diào)節(jié)礦漿加入量的大小，并用加入硫酸（硫酸有流量計(jì)顯示），待攪拌反應(yīng)到一定，取樣分析鮮肥的游離酸、測試混合器內(nèi)反應(yīng)料漿的溫度。在化成屋分鐘）1-2時(shí)間（固化后、聯(lián)系鏟車工打開化成屋，鏟出鮮肥到熟化倉庫堆放，同時(shí)取樣分析鮮肥質(zhì)量。

工作職責(zé)

自覺遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會。、1 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。、2 3 嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。、、人工向放酸、放礦漿進(jìn)入混合反應(yīng)器內(nèi)，調(diào)節(jié)好礦酸比，經(jīng)攪拌機(jī)攪拌均勻后流入4 化成屋內(nèi)進(jìn)一步反應(yīng)固化。

分鐘）的料漿進(jìn)行取樣測定游離磷酸，保證達(dá)到工藝要求1-2對攪拌到一定時(shí)間（、5 指標(biāo)。

隨時(shí)保持上下工序崗位的聯(lián)系及料漿及鮮肥取樣工作。、6 認(rèn)真，及時(shí)，有效的做好操作記錄。、7 按要求對所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。、8、負(fù)責(zé)對本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動參與輔助性工作。9、完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。10

工作時(shí)間

八小時(shí)倒班制

任職資格

之間，初中以上文化程度。40—23一般要求女性，身體健康，無不良嗜好，、1 技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作。、2 工作環(huán)境和勞動保護(hù)

室內(nèi)操作，環(huán)境一般、1 現(xiàn)場會接觸到大量灰白色或黑色礦漿、濃硫酸及輕微噪音。、2 應(yīng)穿著工作服，佩戴紗布，防酸手套，防塵口罩。、3 關(guān)鍵考核指標(biāo)

個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1.2.工藝指標(biāo)考核：礦酸比、鮮肥游離酸，混合器反應(yīng)溫度。

050005 崗位名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 尾氣工 3 直接上級 定崗人數(shù) 組長 等E 職能等級 等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 晉升方向

工作概述

2氟硅酸循環(huán)泵打循環(huán)；3#、2#、1#、啟動尾氣抽風(fēng)機(jī)、1、調(diào)節(jié)好一級、二級、三級循

將一級氟硅酸水用泵抽去各級液位相互互串工作、環(huán)槽的液位及各級控制婆美比重計(jì)；、與上工序混化崗位、磨機(jī)崗位保持聯(lián)系，做好系統(tǒng)開停車工3磨磷礦漿或制磷礦漿。、對所管轄設(shè)備作好巡檢加油，同時(shí)做好分析取樣工作。4作。

工作職責(zé)

自覺遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會。、1 2 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。、、嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。3 隨時(shí)調(diào)節(jié)好各級尾氣循環(huán)的婆美比重，保證達(dá)到工藝要求指標(biāo)。、3、隨時(shí)保持上下工序崗位的聯(lián)系及循環(huán)液的取樣工作。5 認(rèn)真，及時(shí)，有效的做好操作記錄。、6、按要求對所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。7、負(fù)責(zé)對本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動參與輔助性工作。8、完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。9

工作時(shí)間

八小時(shí)倒班制

任職資格

1 之間，初中以上文化程度。40—23一般要求女性，身體健康，無不良嗜好，、技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作。、2 工作環(huán)境和勞動保護(hù)

室內(nèi)外操作，環(huán)境一般、1 現(xiàn)場會接觸到大量白色的氟硅酸水、及輕微噪音。、2 應(yīng)穿著工作服，佩戴紗布，防酸手套，防塵口罩。、3 關(guān)鍵考核指標(biāo)

個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1.工藝指標(biāo)考核：氟硅酸水的比重、氟氣排空濃度。氟的總吸收率。2.050006 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 熟化工 崗位名稱 3 等E 職能等級 定崗人數(shù) 組長 直接上級

等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 晉升方向

工作概述

1、將混化崗位生產(chǎn)的新鮮過磷酸鈣鏟到指定位置，按規(guī)定堆放。

。不斷提高產(chǎn)品次翻堆和倒堆）2次翻堆、1、按工藝要求鮮肥定時(shí)轉(zhuǎn)堆、翻堆（包括2 質(zhì)量、按要求將過磷酸鈣鏟入成品貯斗以便包裝。3、按要求將過磷酸鈣鏟入造粒貯斗以便成球造粒。4 工作職責(zé)

1 并按時(shí)參加班前例會。工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，車間、自覺遵守相關(guān)的廠紀(jì)，、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。、2 嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。、3、4 制度辦事?！叭ト?嚴(yán)格按照鮮肥翻堆

隨時(shí)保持上下工序崗位的聯(lián)系及普肥取樣工作。、5 認(rèn)真，及時(shí)，有效的做好操作記錄。、6、按要求對所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。7 8、負(fù)責(zé)對本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動參與輔助性工作。、完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。9

工作時(shí)間

小時(shí)倒班制6-8 任職資格

—23一般要求男性，身體健康，無不良嗜好，、1 之間，初中以上文化程度。40、技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作。2 工作環(huán)境和勞動保護(hù)、室內(nèi)操作，環(huán)境一般1 現(xiàn)場會接觸到大量灰白色或黑色普通過磷鈣粉料及輕微噪音。、2 應(yīng)穿著工作服，佩戴紗布，帆布手套，防塵口罩。、3 關(guān)鍵考核指標(biāo)

個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1.小時(shí)。48米；轉(zhuǎn)堆時(shí)間2.5-3工藝指標(biāo)考核：鮮肥堆高2.050007 崗位名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 造粒成球工 3 直接上級職能等級 定崗人數(shù) 組長 等E 等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 晉升方向

工作概述

皮2#、1#、啟動2、根據(jù)普鈣和生產(chǎn)要求指揮鏟車將粉狀普通過磷酸鈣鏟入造料料斗后；1、根據(jù)工藝要求將粉狀普鈣造成需要的粒度，以便進(jìn)入烘干系統(tǒng)干燥。3帶、成球圓盤。

工作職責(zé)

車間、自覺遵守相關(guān)的廠紀(jì)，、1 并按時(shí)參加班前例會。工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。、2 嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。、3 皮帶2#、粉狀普鈣進(jìn)入成球圓盤內(nèi)，調(diào)節(jié)好噴水量，經(jīng)圓盤旋轉(zhuǎn)成球后均勻流入4 運(yùn)輸機(jī)，再進(jìn)入圓筒干燥機(jī)內(nèi)完成干燥烘干任務(wù)。

成球量及大小合格率控制調(diào)節(jié)，保證達(dá)到工藝要求、對粉料普鈣加入量，噴水量、5 指標(biāo)。、隨時(shí)保持上下工序崗位的聯(lián)系及造粒成球磷肥取樣工作。6、7 認(rèn)真，及時(shí)，有效的做好操作記錄。

按要求對所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。、8、負(fù)責(zé)對本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動參與輔助性工作。9、完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。10 八小時(shí)倒班制工作時(shí)間：

任職資格

之間，初中以上文化程度。40—23、一般要求男性或女性，身體健康，無不良嗜好，1、技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作。2 工作環(huán)境和勞動保護(hù)

室內(nèi)操作，環(huán)境一般、1 現(xiàn)場會接觸到大量黑色普鈣粉塵料及輕微噪音。、2 應(yīng)穿著工作服，佩戴紗布，帆布手套，防塵口罩。、3 關(guān)鍵考核指標(biāo)

個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1.鮮鈣半成品：

8%以上；游離酸11.2%有效磷工藝指標(biāo)考核：2.以上75%；轉(zhuǎn)化率10%－

% 1 8 ≤ 物料進(jìn)口水分90 %;b大于 2 mm ≤ 物料進(jìn)口粒度a 出口物料粒徑c % 3 10 ± 出口物料水分4.75 mm;d －2 80 % ≥ ㎜）~4.752造粒出口合格率（100 %e;f ≥ 造粒出口成球率e;個(gè)9.8N/ ≥粒狀普鈣抗壓強(qiáng)度h 80 %;≥ ㎜）~4.752造粒出口合格率（g

050008 崗位名稱 職位代碼 司爐工 生產(chǎn)部 所屬部門 3 直接上級 組長 等E 職能等級 定崗人數(shù)

薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 等E 班、組長 晉升方向

工作概述

700、啟動鼓抽風(fēng)機(jī)補(bǔ)充氧氣、以利煤碳燃燒發(fā)熱，確保手燒爐爐膛及出口溫度達(dá)到1 、調(diào)節(jié)好加煤量與抽風(fēng)量。2℃；50±、與上工序成球造粒崗位、圓筒烘干機(jī)崗位保持3 4800、將所需發(fā)熱量到達(dá)5、對所管轄設(shè)備作好巡檢；4聯(lián)系，做好系統(tǒng)開停車工作。的有煙煤碳轉(zhuǎn)運(yùn)到崗位上，同時(shí)將所出爐渣用手推車?yán)皆鼒龆阎谩?KG千卡

工作職責(zé)

自覺遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會。、1、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。3 隨時(shí)調(diào)節(jié)好加媒量與系統(tǒng)抽風(fēng)量控制，監(jiān)控好爐溫，保證達(dá)到工藝要求指標(biāo)。、4、隨時(shí)保持上下工序崗位的聯(lián)系及做好煤、渣的取樣工作。5 認(rèn)真，及時(shí)，有效的做好操作記錄。、7、按要求對所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。7、負(fù)責(zé)對本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動參與輔助性工作。8、完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。9

工作時(shí)間

八小時(shí)倒班制

任職資格、1 之間，初中以上文化程度。40—23一般要求男性，身體健康，無不良嗜好，、技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作。2 工作環(huán)境和勞動保護(hù)、室內(nèi)外操作，環(huán)境一般1 現(xiàn)場會接觸到大量黑色煤、渣塵、及輕微噪音。、2 應(yīng)穿著工作服，佩戴紗布，帆布手套，防塵口罩。、3 關(guān)鍵考核指標(biāo)

個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1.工藝指標(biāo)考核：2.℃50±700爐膛及爐子出口氣體溫度控制在050009 烘干工 崗位名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 3 直接上級 等E 職能等級 定崗人數(shù) 組長

薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 等E 晉升方向

工作概述

皮運(yùn)機(jī)冷卻后進(jìn)入3#經(jīng)皮運(yùn)輸機(jī)進(jìn)入圓筒干燥機(jī)進(jìn)行烘處理，2#將造粒后普鈣通過、1 圓筒篩分機(jī)篩分，合格產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)量包裝。不合格頭子進(jìn)行破碎返回系統(tǒng)再次處理。、與上工序成球造粒崗位、篩分包裝崗位、烘干布袋塵器、尾氣抽風(fēng)機(jī)保持聯(lián)系，做2、對所管轄設(shè)備作好巡檢加油工作；3好系統(tǒng)開停車工作。、同時(shí)做好分析取樣工作。4 工作職責(zé)

自覺遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會。、1 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。、2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。3、隨時(shí)保持上下工序崗位的聯(lián)系及粒狀成品的取樣工作。4、認(rèn)真，及時(shí)，有效的做好操作記錄。5 6、按要求對所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。、負(fù)責(zé)對本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動參與輔助性工作。7、完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。8 工作時(shí)間

八小時(shí)倒班制

任職資格

之間，初中以上文化程度。40—23一般要求男性，身體健康，無不良嗜好，1 技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作。2 工作環(huán)境和勞動保護(hù)

室內(nèi)外操作，環(huán)境一般、1、現(xiàn)場會接觸到大量黑色普鈣粉塵料及輕微噪音。2 應(yīng)穿著工作服，佩戴紗布，帆布手套，防塵口罩。、3 關(guān)鍵考核指標(biāo)：

個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度。1.工藝指標(biāo)考核：2.)%;Ⅱ)%;12.0(Ⅰ14.0(≥/%）的質(zhì)量分?jǐn)?shù)P2O5有效五氧化二磷（a 5.5 ≤ /% 計(jì)）質(zhì)量分?jǐn)?shù)P2O5游離酸（以b% % 10.0 ≤ /% 產(chǎn)品水份質(zhì)量分?jǐn)?shù)c d 80 % ≥ /%）5.60mm～3.35或4.75mm～1.00成品粒度（個(gè)9.8N/ ≥粒狀普鈣抗壓強(qiáng)度e。

050010 崗位名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 篩分包裝工 3 直接上級 等E 職能等級 定崗人數(shù) 組長

外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 晉升方向

工作概述。、熟化過磷酸鈣經(jīng)破碎、包裝稱重、縫包后成過磷酸鈣成品1

工作職責(zé)

自覺遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會。、1 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。、2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。3、3 隨時(shí)保持上下工序崗位的聯(lián)系及成品取樣工作。、認(rèn)真，及時(shí)，有效的做好操作記錄。5、按要求對所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。、6、負(fù)責(zé)對本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動參與輔助性工作。、7、完成工段，車間交代的其他臨時(shí)性工作。8

工作時(shí)間

八小時(shí)倒班制

任職資格

之間，初中以上文化程度。40—23一般要求男性，身體健康，無不良嗜好，、1 2、技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作。

工作環(huán)境和勞動保護(hù)、室內(nèi)外操作，環(huán)境一般1 現(xiàn)場會接觸到大量灰色的粉狀普鈣、及輕微噪音。、2 應(yīng)穿著工作服，佩戴紗布，帆布手套，防塵口罩。、3 關(guān)鍵考核指標(biāo)

個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1.。等50kg+1kg,25kg+0.5kg工藝指標(biāo)考核：2.050011 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 收放酸工 崗位名稱 2 等E 職能等級 定崗人數(shù) 組長 直接上級

等E 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道班、組長 晉升方向

工作概述

。、外購硫酸收酸計(jì)量統(tǒng)計(jì)工作1、普鈣車間混化崗位用酸計(jì)量統(tǒng)計(jì)工作2、外購硫酸來酸槽車酸罐內(nèi)取樣工作。3 確保放酸閥門關(guān)儲酸酸槽底部放酸雙閥的完好無損，確保外購硫酸不溢滿大酸儲槽，、4 死不漏酸。

工作職責(zé)

自覺遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會。、4 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交。四不接，三注意”原則。、5、嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。3 6 隨時(shí)保持上下工序崗位的聯(lián)系及來酸取樣工作。、、認(rèn)真，及時(shí)，有效的做好操作記錄。5、按要求對所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。、6、負(fù)責(zé)對本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動參與輔助性工作。、7、完成車間交代的其他臨時(shí)性工作。8

工作時(shí)間

小時(shí)倒班制12 任職資格

之間，初中以上文化程度。40—23一般要求男性，身體健康，無不良嗜好，、4、技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作。2 工作環(huán)境和勞動保護(hù)、室內(nèi)外操作，環(huán)境一般1 現(xiàn)場會接觸到濃硫酸、及輕微噪音。、5 應(yīng)穿著工作服，佩戴防酸手套、耐酸圍腰。、6 關(guān)鍵考核指標(biāo)

個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1.工藝指標(biāo)考核：來酸、用酸統(tǒng)計(jì)計(jì)量工作、確保外購硫酸不溢滿大酸儲槽。2.