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第一篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責

1、把握公司的研發(fā)和技術發(fā)展方向，負責提供生物方面專業(yè)指導性意見；

2、負責創(chuàng)新藥項目的立項，在領域和靶點選擇、立項依據(jù)和策略方面給出專業(yè)建議；

3、負責帶領團隊推進研發(fā)項目的研究工作，解決項目開發(fā)過程中的關鍵技術問題；

4、負責帶領生物學團隊參與創(chuàng)新藥項目，建立篩選平臺進行化合物的體外生物測試；

5、參與創(chuàng)新藥項目生物相關體外、體內實驗的設計、外包管理和數(shù)據(jù)解讀，并對創(chuàng)新藥的深入生物學評價方面給出建設性建議；

6、抗體藥物研發(fā)其它相關工作。

第二篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責

研發(fā)部總監(jiān)崗位職責研發(fā)部是公司的核心技術部門，肩負著研制、開發(fā)新產(chǎn)品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術層面上輔助提供項目開發(fā)速度、質量。本著“嚴謹務實，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門的領導者，具體有以下工作職責。1、負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。2、3、4、5、制定公司沒每季度的商品企劃方案。

完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級）的構思設計。制定本部門的年度研發(fā)費用。

組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。6、抓好本部門項目組總結分析報告作，定期進行項目分析、總結經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。7、8、組織本部門人員的培訓、技術領導遺跡技術難點突破工作。配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術支持和售后工程技術培訓。9、對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。10、上傳下達。規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平。

把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍。11、做好部門技術資料管理工作。12、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。完

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