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第一篇：技術(shù)主管崗位職責(zé)

一、全面貫徹執(zhí)行公司與車間的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)管理車間的日常運(yùn)作。

三、負(fù)責(zé)機(jī)電維修的技術(shù)管理工作。

四、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督服務(wù)站的維修質(zhì)量、車輛出廠終檢。

五、負(fù)責(zé)疑難故障的會(huì)診及維修技術(shù)公關(guān)，指導(dǎo)車輛維修。

六、負(fù)責(zé)收集技術(shù)疑難問(wèn)題，組織技術(shù)攻關(guān)工作及開展技術(shù)研討工作，編寫技術(shù)信息范例文件。

七、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)管理及組織開展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)工作。

八、負(fù)責(zé)車間各種產(chǎn)品技術(shù)資料的.消化、吸收并指導(dǎo)使用。

九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及處理維修部門之間的關(guān)系。

十、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)維修人員使用專用工具。

十一、負(fù)責(zé)工具的管理計(jì)劃工作，并協(xié)助購(gòu)買。

十二、負(fù)責(zé)組織和主持車間早會(huì)。

十三、負(fù)責(zé)所轄區(qū)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的管理。

十四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

第二篇：技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行移動(dòng)端跨平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)，確保移動(dòng)端架構(gòu)先進(jìn)性；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型、技術(shù)難題攻關(guān)等工作，解決系統(tǒng)中關(guān)鍵架構(gòu)問(wèn)題，并對(duì)系統(tǒng)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；

3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)開發(fā)工程師進(jìn)行代碼開發(fā)/單元測(cè)試等工作，保證代碼的健壯性、可讀性、易維護(hù)性；

4、開發(fā)過(guò)程中定期對(duì)工作質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行評(píng)估，保證開發(fā)周期可控；

5、負(fù)責(zé)app的性能優(yōu)化、api接口壓力測(cè)試，打造高性能；

6、關(guān)注新技術(shù)并引進(jìn)及原型驗(yàn)證，積極展開對(duì)新技術(shù)的`預(yù)研和培訓(xùn)。

崗位要求:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，六年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、精通java開發(fā)，熟悉移動(dòng)開發(fā)相關(guān)理論、技術(shù)，熟悉移動(dòng)軟件開發(fā)流程、移動(dòng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范的編寫，能進(jìn)行移動(dòng)軟件開發(fā)過(guò)程中問(wèn)題的分析；

3、熟悉移動(dòng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)；

4、有移動(dòng)app項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；

5、思路清晰，邏輯性強(qiáng)，擁有良好的面向?qū)ο笏季S；

6、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、能夠承受壓力；

7、有直播、視頻類app開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第三篇：技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織實(shí)施分子公司各類產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃管理,監(jiān)督產(chǎn)品線開發(fā)、技術(shù)市場(chǎng)開拓、工程項(xiàng)目實(shí)施及與售后服務(wù)部門的配合銜接;

2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,有效推進(jìn)技術(shù)研發(fā)工作按計(jì)劃進(jìn)行;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)的技術(shù)人才協(xié)同、能力協(xié)同,產(chǎn)品協(xié)同;

4、梳理整合集團(tuán)及各子公司的技術(shù)、產(chǎn)品成果,優(yōu)化升級(jí),淘汰落后產(chǎn)品和技術(shù);

5、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)各分子公司技術(shù)研發(fā)相關(guān)檔案的收集、分類立卷、歸檔、查閱管理;

6、統(tǒng)一安排分子公司技術(shù)側(cè)、協(xié)調(diào)集團(tuán)各中心協(xié)助完成技術(shù)品牌年度價(jià)值目標(biāo);

7、協(xié)助技術(shù)中心總監(jiān)完成制定面向集團(tuán)內(nèi)各板塊的研發(fā)行為的過(guò)程管控體系,并根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行優(yōu)化完善;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,特別匹配者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

2、6年以上行業(yè)軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

3、精通軟件行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及項(xiàng)目集成的過(guò)程管理;

4、熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等業(yè)務(wù)領(lǐng)域;

5、熟悉了解最新技術(shù)變化情況,能快速根據(jù)技術(shù)變化情況,對(duì)公司技術(shù)戰(zhàn)略選擇做出建議;

6、具備良好的`項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理能力;

7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,需要與各個(gè)分子公司、部門進(jìn)行溝通、交流;

8、熟練使用辦公軟件,良好的英文基礎(chǔ);

9、有過(guò)集團(tuán)公司相關(guān)技術(shù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有跟經(jīng)信委等政府部門合作經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。