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第一篇：研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理工作的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研發(fā)規(guī)劃與研發(fā)預(yù)算的制定和執(zhí)行。

2、與銷售、產(chǎn)品、質(zhì)量和運(yùn)行部門合作，協(xié)調(diào)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量和成本，對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效的管理和管制。

3、項(xiàng)目執(zhí)行階段，與供應(yīng)商溝通質(zhì)量和制造進(jìn)度表，并參與研發(fā)產(chǎn)品新開發(fā)供應(yīng)商的評(píng)估。

4、負(fù)責(zé)組織和項(xiàng)目有關(guān)的定期總結(jié)和匯報(bào)項(xiàng)目整體進(jìn)度。

5、優(yōu)化項(xiàng)目管理系統(tǒng)流程，建立研發(fā)項(xiàng)目管理制度

任職要求：

1、電子類專業(yè) 本科學(xué)歷及以上， 3-5年研發(fā)類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

2、有獨(dú)立、成功從頭至尾負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉電子研發(fā)和設(shè)計(jì)知識(shí)。

4、具體新產(chǎn)品測(cè)試技術(shù)知識(shí)、預(yù)算控制及規(guī)劃能力。

5、具有邏輯思維/分析和解決問題的能力。

第二篇：研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的具體職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研發(fā)所屬項(xiàng)目管理工作;

2、產(chǎn)品整體框架方案文檔整理與組織整體方案評(píng)審;

3、整理立項(xiàng)資料并組織項(xiàng)目立項(xiàng)，建立ERP系統(tǒng)項(xiàng)目流程;

4、建立標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目管理流程與項(xiàng)目文檔;

5、組織產(chǎn)品研發(fā)人員方案評(píng)審;

6、項(xiàng)目跟進(jìn)與過程、質(zhì)量監(jiān)控管理，并及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度;

7、設(shè)計(jì)調(diào)試指標(biāo)與要求，組織與協(xié)調(diào)設(shè)備安裝與調(diào)試;

8、項(xiàng)目總結(jié)與復(fù)盤。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，具有3年以上研發(fā)項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn);

2、有2年及以上自動(dòng)化相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，深入了解項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)，精通項(xiàng)目管理體系應(yīng)用;

3、具有較強(qiáng)的書面、口頭溝通能力，具備較強(qiáng)的文檔編寫能力;

4、具備標(biāo)準(zhǔn)化流程的建立與規(guī)范能力，具備較強(qiáng)的自我激勵(lì)能力、跨部門協(xié)調(diào)與推動(dòng)力，抗壓能力強(qiáng)且有耐性;

5、具有PMP、IPMP、PRINCE2、Scrum Muster、RDPM等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證的.優(yōu)先;

6、具有1年以上研發(fā)背景優(yōu)先。

第三篇：研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理工作的崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)體外診斷試劑、體外核酸診斷產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試驗(yàn)設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、試驗(yàn)記錄撰寫、相關(guān)研究資料撰寫等;

2. 協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行部門管理，如招聘、人員績(jī)效考核、日常實(shí)驗(yàn)室管理等;

3. 進(jìn)行項(xiàng)目的評(píng)估和前期設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)調(diào)研及相關(guān)資料的收集、整理、立項(xiàng)報(bào)告的撰寫;

4. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的整體管理和規(guī)劃工作，監(jiān)督、控制研發(fā)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn);

5. 研發(fā)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)方案的設(shè)計(jì)和制定，并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組按進(jìn)度開展項(xiàng)目實(shí)驗(yàn);

6. 協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品注冊(cè)檢驗(yàn)、審批跟進(jìn)、臨床方案的設(shè)計(jì)和撰寫，完成注冊(cè)申報(bào)、專利申請(qǐng)等需要的研發(fā)資料的編撰;

7. 與營銷部門進(jìn)行有效溝通、了解市場(chǎng)反饋信息，不斷升級(jí)和完善產(chǎn)品;與生產(chǎn)部門合作，協(xié)助完成產(chǎn)品的轉(zhuǎn)產(chǎn)研究與實(shí)施;

8. 實(shí)驗(yàn)室日常管理、儀器保管;

9. 研究助理的工作安排和績(jī)效考核;

10. 研發(fā)總監(jiān)安排的其他工作;

第四篇：研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的具體職責(zé)

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)驗(yàn)證的端到端全過程，定義產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)驗(yàn)證的過程細(xì)節(jié);

2. 牽頭制定產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)驗(yàn)證的計(jì)劃及里程碑，明確研發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)并解決研發(fā)過程中的技術(shù)和流程問題;

4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)驗(yàn)證，協(xié)調(diào)各方解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化、管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 具備兩年以上產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的管理經(jīng)驗(yàn);

3. 具備三年以上產(chǎn)品研發(fā)(硬件、軟件、測(cè)試或平臺(tái)研發(fā))的.背景和實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

4. 有智能安防或物聯(lián)網(wǎng)或人工智能行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5. 具備PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證資格優(yōu)先;

6. 熟悉敏捷agile管理流程、方式和實(shí)踐者優(yōu)先;

7. 熟悉質(zhì)量管理體系者優(yōu)先;

8. 熱愛技術(shù)，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域前沿技術(shù)感興趣，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。

第五篇：研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理工作的崗位職責(zé)

職責(zé)：

編制項(xiàng)目任務(wù)書并主持實(shí)施;

負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)過程文檔編寫及維護(hù)管理，參與并完成產(chǎn)品注冊(cè);

主持技術(shù)方案制定、技術(shù)攻關(guān)、驗(yàn)證和改進(jìn);

審定項(xiàng)目組成員個(gè)人任務(wù)書，負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的考核;

為項(xiàng)目全面完成負(fù)責(zé)，包括對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算費(fèi)用及成本控制等負(fù)責(zé);

負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)完成后向批量生產(chǎn)的轉(zhuǎn)化、交接，產(chǎn)品上市后的優(yōu)化改進(jìn)等。

任職資格：

本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)生物工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);

5年以上工作經(jīng)驗(yàn);3年以上深圳企業(yè)醫(yī)療儀器研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

熟悉醫(yī)療儀器研發(fā)項(xiàng)目管理和產(chǎn)品管理流程，能熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)生產(chǎn)相關(guān)法規(guī);

具備良好的邏輯條理性和的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識(shí)，有良好的語言和文字表達(dá)能力，負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng);

第六篇：軟件開發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作。

2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

3、組織建立公司開關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

4、組織制定科學(xué)合理的技術(shù)資料，包括：設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和提料單等，為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

5、組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對(duì)重大技術(shù)問題的攻關(guān)。

6、負(fù)責(zé)提出部門組織架構(gòu)和人員配置方案；明確各崗位職責(zé)，合理分配工作，考核、激勵(lì)和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

7、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認(rèn)。

8、支持產(chǎn)品售后服務(wù)，協(xié)調(diào)落實(shí)解決方案。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。