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第一篇：攪拌車駕駛員合同

混凝土攪拌車駕駛員聘用協(xié)議書

甲方（聘用方）

乙方（被聘用方）駕駛證號：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

一、合同期限

第一條 甲方聘用乙方時間為年月日起至年月日止。其中試用期為一個月。

二、工作任務(wù)

第二條乙方負(fù)責(zé)車牌號為混凝土攪拌車駕駛工作。

第三條協(xié)議雙方，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家政策法規(guī)。聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺遵守混凝土攪拌站的各項安全規(guī)章制度，服從攪拌站調(diào)度部門的監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。

第四條乙方應(yīng)愛惜甲方的車輛，對車輛必須及時保養(yǎng)和維護(hù)，每次行車時認(rèn)真檢查車輛的主要機(jī)件。每周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維護(hù)機(jī)件的壽命，確保行車安全。乙方應(yīng)每天清理所駕車輛衛(wèi)生，以保持車輛的清潔（包括車輛內(nèi)、外，罐體和引擎的清潔）。

第五條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其他部件的性能是否正常；發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即維修，對無法自行檢修的問題應(yīng)及時通知甲方，提出具體維修意見（包括維修部件和大致需要的經(jīng)費(fèi)）。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時，應(yīng)立即加油。

第六條乙方對所駕駛車輛的各種證件有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

三、工作時間和休息

第七條因工作性質(zhì)特殊，乙方需機(jī)動作業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制。

第八條乙方在合同期限內(nèi)按混凝土攪拌站的相關(guān)規(guī)定休息。

四、勞動報酬

第九條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資（可按基本工資+提成工資），保底工資為元，其中試用期工資為元。

第十條工資發(fā)放時間為次月日，遇節(jié)假日順延或提前。

五、勞動紀(jì)律與獎懲

第十一條聘用期內(nèi)，上班時間內(nèi)乙方未被派出車時，應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)隨時等候出車，不得擅自外出；乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。如乙方存在勞動法第二十五條規(guī)定的四種情形之一的，甲方可以給予解聘。

第十二條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

第十三條乙方在非行車時間要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車。嚴(yán)禁酒后駕車。乙方駕車時一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車，因違章或者證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報銷。

第十四條聘用期內(nèi)，乙方如發(fā)生行車事故或其它安全責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失（除向保險公司索賠外）均由乙方承擔(dān)。如乙方不服從攪拌站調(diào)配或無法勝任駕駛工作，或不遵守攪拌站制度，或盜取油料給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十五條在出車過程中，司機(jī)要嚴(yán)禁將車輛交給外人，如駕駛車輛發(fā)生交通事故的由司機(jī)負(fù)全部責(zé)任，發(fā)現(xiàn)一次扣100元工資。

第十六條發(fā)生交通責(zé)任事故，視事故大小，責(zé)任主次根據(jù)交警部門處理意見，追究司機(jī)的責(zé)任，視情況司機(jī)將承擔(dān)部分或全部賠償。交通事故維修費(fèi)以事故科責(zé)任認(rèn)定書為依據(jù)按比例承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的部分。自行調(diào)解產(chǎn)生的維修費(fèi)用，公司負(fù)擔(dān)90%，個人負(fù)擔(dān)10%。

第十七條司機(jī)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行交通法規(guī)，禮貌行車，安全駕駛，如有違章被處罰者責(zé)任自負(fù)。

第十八條乙方全年安全無事故，甲方可根據(jù)實際情況給予獎勵。

第十九條車輛清洗干凈，每月獎200元。

第二十條遲到一次罰50元。以此類推。

第二十一條發(fā)料出車單，駕駛員必須保留好，如有丟失，責(zé)任由司機(jī)負(fù)，甲方有權(quán)對其做出懲罰。

第二十二條乙方必須隨身攜帶手機(jī)并保持暢通，隨時可以與甲方聯(lián)系。

六、協(xié)議的執(zhí)行和解除

聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全麥面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十四條乙方如離職，必需提前一個月打辭職報告。如不提前，甲方有權(quán)克扣乙方工資。

七、協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

八、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效，復(fù)印件無效。

甲方：乙方：

聯(lián)系電話（手機(jī)）：聯(lián)系電話（手機(jī)）：

年月日年月日

附 件：（乙方身份證、駕駛證復(fù)印件）

第二篇：攪拌車駕駛員考勤管理制度

攪拌車駕駛員考勤管理制度

制定人：

監(jiān)督單位：

XXXX市XXXX攪拌站建材有限公司，自承包貴司攪拌車以來，為配合貴司混凝土運(yùn)輸業(yè)務(wù)需要，加強(qiáng)駕駛員管理。

一．目的：

為加強(qiáng)制度化管理，提高駕駛員紀(jì)律意識，確保車輛和攪拌站有秩序的經(jīng)營，特制定如下考勤制度。二．適用范圍

適用攪拌車駕駛員。三．駕駛員的基本職責(zé)

全體駕駛員必須模范遵守本雇傭方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。堅持統(tǒng)一規(guī)定的工作制度，按時上下班，堅守工作崗位，聽從指揮，服從分配，努力做好本職工作，按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)，工作時間內(nèi)不得做私活、辦私事、中途溜號、脫崗竄崗或未經(jīng)批準(zhǔn)從事其他社會活動。

四．工作時間

由于攪拌車駕駛員工作的特殊性。交接班時間為每天早上8點(diǎn)，工作一天休息一天。五．考勤方法

公司實行考勤機(jī)識別與人工考勤相結(jié)合的考勤辦法，請按照點(diǎn)名機(jī)規(guī)定的時效內(nèi)進(jìn)行上下班簽到，因個人疏忽造成的考勤時間不準(zhǔn)確有個人承擔(dān)。

考勤工作委托XXXX攪拌站辦公室負(fù)責(zé)、門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作，同時由門衛(wèi)承擔(dān)駕駛員出入門、請假等情況的記錄、上報等工作。

打卡: 駕駛員每天上班、下班，午休出入均需打卡(共計每日4次)。忘記打卡的駕駛員, 需要其車間主任或部門經(jīng)理把駕駛員漏掉打卡的時間如實填寫“補(bǔ)勤條”上報人事部給予補(bǔ)簽，截止次日9點(diǎn)前仍未上報人事部視為遲到、早退或曠工。每月每駕駛員補(bǔ)勤記錄不得超過3次，超過3次將不予補(bǔ)簽，全年不超過10次。各車間主任及部門經(jīng)理嚴(yán)格把關(guān)發(fā)現(xiàn)不如實上報補(bǔ)簽時間的給予罰款50元/人/次。

六．獎罰違紀(jì)界定

駕駛員違紀(jì)分為：超勤、公出、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺育假、喪假、遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等十三種

1．超勤：駕駛員月出勤天數(shù)超過28天（不含28天）以上者，每天獎勵20元。2．公出：①公假不記罰款、計算工資。填寫需請假條注明事由，因工作需要臨時公出不能返回打卡的次日9:00前填寫“補(bǔ)勤條”外出事由及外出時間，由車間主任或部門經(jīng)理簽字后送交人事部給予補(bǔ)簽。②駕駛員出差，應(yīng)事先填寫《出差申請表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn)；《出差申請表》交人事部備查，待出差返回及時填寫“補(bǔ)假條”經(jīng)車間主任或部門經(jīng)理審核后送交人事部補(bǔ)簽，同時《出差申請表》人事部審核簽字交出差人員連同《差旅費(fèi)報銷單》一同送交財務(wù)審核報銷。

3．事假：駕駛員在確保最低出勤天數(shù)26天的情況下，不罰款、不計算工資?？筛鶕?jù)駕駛員需要及生產(chǎn)協(xié)調(diào)填寫‘請假條’，由車間主任或部門經(jīng)理簽字交人事部備案。事假超過2天需由生產(chǎn)總監(jiān)或副經(jīng)理簽字交人事部備案。事假總出勤天數(shù)不足26天罰款20元/天，事假總出勤不足20天罰款50元/天，事假總出勤不足15天罰款100元/天，事假不足10天罰款200元/天（不足天數(shù)罰款按照出勤最低26天開始計算），不足十天將給予開除，再次上崗工齡將從上崗之日計算，全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理。

4．病假：駕駛員在出勤總天數(shù)28天以上的情況下，病假給予補(bǔ)助10元/天（需提供病歷或處方）由車間主任或部門經(jīng)理上報人事部審核給予補(bǔ)助。駕駛員在出勤總天數(shù)26天以上的情況下，不罰款、不計算工資。病假3天以內(nèi)有車間主任或部門經(jīng)理審批，病假3天以上上報生產(chǎn)總監(jiān)和副經(jīng)理簽字上報人事部備案。

5．婚假：駕駛員達(dá)到法定結(jié)婚年齡開辦酒席，需提前10天填寫婚假“請假條”由車間主任或部門經(jīng)理審核簽字上報人事部備案，將給予7天假期，提前上班將給予20元/天獎勵，由車間主任或部門經(jīng)理出具證明經(jīng)人事部審核上報財務(wù)，未能提前10天請假將不予獎勵。

6．產(chǎn)假、哺育假：駕駛員提前1個月上報產(chǎn)假“請假條”須填寫產(chǎn)后是否繼續(xù)在本公司工作，經(jīng)車間主任或部門經(jīng)理審核經(jīng)總經(jīng)理批復(fù)交人事部備案將給予18個月假期，18個月內(nèi)公司將繼續(xù)保留駕駛員的工齡，并在產(chǎn)假后上班的第二個月給予400元獎勵，如超過18個月假期公司將不再保留駕駛員工齡，視為離職，在職期間只允許一次產(chǎn)假，超過一次將視為離職。

7．喪假：指駕駛員父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；準(zhǔn)假 天數(shù)如下：父母或配偶父母傷亡給假7天，配偶或子女傷亡給假10天，需填寫請假條經(jīng)車間主任或部門經(jīng)理審核交人事部備案。

8．遲到：按各季節(jié)及特殊駕駛員工作時間5分鐘內(nèi)不計遲到。60分鐘內(nèi)算遲到罰款10元/次，如不如實打卡再罰款10元/次。

9．早退：按各季節(jié)及特殊駕駛員工作時間5分鐘內(nèi)不計早退。60分鐘內(nèi)算早退罰款10元/次，如不如實打卡再罰款10元/次。10．曠工：按各季節(jié)工作時間遲到或早退超過60分鐘按曠工處理罰款20元/次，如不如實打卡再罰款10元/次。下列情形之一者視為曠工：①有事不請假，不補(bǔ)假②無故曠工③捎假、口頭請假④未準(zhǔn)不來⑤未按規(guī)定程序辦理手續(xù)都視為曠工，月出勤滿26天以上未辦理‘請假’手續(xù)擅自不來視為曠工，曠工罰款20元/天。連續(xù)曠工3天或一個月內(nèi)累計曠工5天，另罰款100元，全年累計曠工7天，公司將給予開除。

11.脫崗: 工作時間內(nèi)，未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位或處理私事罰款10元/次。日夜輪班工作，應(yīng)按時交班、接班、如接班者屆時未到，應(yīng)報請主管處理，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗，違者罰款10元/次，如因個人原因給公司造成損失的將賠償全部損失，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。（此條罰款與遲到、早退、曠工可并罰）。12.睡崗：指在工作時間內(nèi)睡覺的罰款20元/次。造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

注：公司統(tǒng)一放假不計獎罰，不計出勤天數(shù)。公司統(tǒng)一放假外允許駕駛員2天事假，如月出勤不足26天不計罰款，駕駛員請假天數(shù)超過公司放假+2天事假且總出勤不足26天情況下則按曠工處理。七．缺勤績效工資扣發(fā)規(guī)定

1．月出勤滿26天績效工資足額發(fā)放。

2．月出勤不足24天扣發(fā)月績效工資20%，扣發(fā)年績效工資÷12×20%。3．月出勤不足22天扣發(fā)月績效工資30%,扣發(fā)年績效工資÷12×30%。4．月出勤不足20天扣發(fā)月績效工資40%,扣發(fā)年績效工資÷12×40%。

5．以此類推，月出勤不足15天扣發(fā)月績效工資100%,扣發(fā)年績效工資 ÷12×100% 6．公司統(tǒng)一放假天數(shù)+2天事假，績效工資足額發(fā)放。

7．缺勤天數(shù)大于公司統(tǒng)一放假天數(shù)+2天事假按照如上出勤天數(shù)扣發(fā)。八．綜述

1．以上各條如發(fā)現(xiàn)作弊、包庇、給予每人罰款500元/次，并通報批評。2．華飛公司所有駕駛員都有責(zé)任和義務(wù)監(jiān)督執(zhí)行本制度，同意并遵守本制度個各項條款，本制度如有未盡事由需召開全體職工大會宣讀修改條款或新增條款，人事部備案后方可按新制度執(zhí)行，未召開全體職工大會修訂前仍按此制度執(zhí)行。

3．本制度自20 年 月 日起執(zhí)行。