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第一篇：監(jiān)察部崗位職責(zé)

監(jiān)察部崗位職責(zé)1 部門職能1。1 對(duì)營(yíng)銷中心各職能部門的日常工作監(jiān)督監(jiān)察。1。2 監(jiān)督監(jiān)察全國(guó)市場(chǎng)的銷售秩序。1。3 監(jiān)督監(jiān)察各區(qū)域經(jīng)理與公司的往來賬目。1。4 協(xié)調(diào)本部門與公司各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。2 監(jiān)察部經(jīng)理2。1 直接上級(jí)公司營(yíng)銷總監(jiān)2。2 直接下屬省級(jí)經(jīng)理2。3 本職工作負(fù)責(zé)監(jiān)察部的管理工作2。4 崗位職責(zé)2。4。1 負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員崗位職責(zé)的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作情況的監(jiān)督和考評(píng)。2。4。2 掌握營(yíng)銷中心制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并以此作為監(jiān)察工作的基本依據(jù)。2。4。3 監(jiān)督檢查營(yíng)銷中心各級(jí)經(jīng)理的市場(chǎng)工作及目標(biāo)落實(shí)情況。2。4。4 監(jiān)督檢查各區(qū)域經(jīng)理的往來帳款、工作紀(jì)律等，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)及時(shí)處理。2。4。5 負(fù)責(zé)巡查各地級(jí)辦事處的產(chǎn)品銷售狀況，產(chǎn)品的鋪貨流向、庫存情況等。2。4。6 負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)銷售秩序，協(xié)調(diào)解決市場(chǎng)發(fā)生的竄貨問題。2。4。7 對(duì)銷售人員的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和考評(píng)，作為市場(chǎng)部經(jīng)理考評(píng)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)的依據(jù)之一。2。4。8 認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)公司的gmp認(rèn)*方針，保*gmp體系目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和有效運(yùn)行。2。4。9 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2。5 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任2。5。1 對(duì)處理市場(chǎng)出現(xiàn)的違紀(jì)行為的結(jié)果負(fù)責(zé)。2。5。2 對(duì)反饋市場(chǎng)信息的真實(shí)*負(fù)責(zé)。2。5。3 對(duì)處理市場(chǎng)問題的及時(shí)*負(fù)責(zé)。2。6 主要權(quán)利2。6。1 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。2。6。2 有隨時(shí)調(diào)用營(yíng)銷中心各部門的所有資料權(quán)，各部門必須無條件配合。2。6。3 有市場(chǎng)銷售竄貨現(xiàn)象的處理權(quán)。2。6。4 有對(duì)各級(jí)銷售人員違紀(jì)的處罰權(quán)。2。6。5 根據(jù)對(duì)營(yíng)銷中心經(jīng)理級(jí)以下(含部門經(jīng)理)人員的考評(píng)有參與評(píng)審權(quán)。2。7 管轄范圍營(yíng)銷涉及的工作區(qū)域。

第二篇：審計(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、協(xié)助主任制定與修訂管理審計(jì)制度，并監(jiān)控落實(shí);

2、按時(shí)歸檔各類管理審計(jì)資料;

3、根據(jù)公司及部門工作的安排，負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)具體審計(jì)計(jì)劃及方案，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行;

4、現(xiàn)場(chǎng)組織開展專項(xiàng)管理審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)營(yíng)承包兌現(xiàn)審計(jì)工作，并根據(jù)具體審計(jì)情況起草審計(jì)報(bào)告，提出各項(xiàng)合理審計(jì)意見;

5、跟蹤審計(jì)建議實(shí)際落實(shí)情況;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、計(jì)算機(jī)或其他管理專業(yè)，3年及以上崗位相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;

2、能夠根據(jù)審計(jì)實(shí)際情況撰寫各類審計(jì)報(bào)告，語言簡(jiǎn)潔明了，條理清晰;

3、熟悉各類審計(jì)基本理論與工具，熟悉運(yùn)用各類審計(jì)方法，能根據(jù)具體情況編寫具體審計(jì)計(jì)劃與方案。熟悉或精通財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、生產(chǎn)、采購等多方面或至少熟悉經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中的某一領(lǐng)域;

4、綜合分析能力強(qiáng)，能發(fā)現(xiàn)事件的多種可能的原因和行為的不同后果，找出事物之間的聯(lián)系;計(jì)劃與執(zhí)行能力強(qiáng);溝通與組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

5、中級(jí)及以上職稱，具有CPA、CIA等專業(yè)職業(yè)資格者優(yōu)先。

第三篇：監(jiān)察審計(jì)部及各崗位工作職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)及規(guī)章，擬定公司內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)相關(guān)制度;　　2、擬定公司內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)工作計(jì)劃并組織實(shí)施;　　3、對(duì)公司全資、控股企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);　　4、公司交辦的專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查( 包括不限于 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)決策、內(nèi)部控制、對(duì)外擔(dān)保、對(duì)外投資等);　　5、公司交辦的信訪工作和其他工作。

第四篇：監(jiān)察審計(jì)部及各崗位工作職責(zé)

　　一、監(jiān)察審計(jì)部工作職責(zé)：　　根據(jù)《行政監(jiān)察法》、《行政監(jiān)察法實(shí)施條例》等國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)政策，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、整頓規(guī)范等工作，確保公司工作正常運(yùn)行，不斷提高規(guī)范建設(shè)、法治企業(yè)建設(shè)水平?！　?、貫徹落實(shí)黨的方針政策，執(zhí)行集團(tuán)公司、本公司關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、法規(guī)、整頓規(guī)范及審計(jì)工作相關(guān)規(guī)定和要求。　　2、對(duì)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作進(jìn)行再監(jiān)督，提升內(nèi)部規(guī)范水平?！　?、受理來電來訪，對(duì)信訪案件進(jìn)行調(diào)查、落實(shí)處理。　　4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施學(xué)法普法教育工作?！　?、推進(jìn)辦事公開民主管理工作，保障員工權(quán)利?！　?、確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行，做好再監(jiān)督并負(fù)責(zé)組織開展效能監(jiān)察工作?！　?、承辦公司交辦的其他工作。　　二、監(jiān)察審計(jì)部長(zhǎng)工作職責(zé)　　按照紀(jì)檢監(jiān)察、法規(guī)、整頓規(guī)范等工作有關(guān)制度和流程，負(fù)責(zé)“三重一大”工作再監(jiān)督，干部勤政廉政責(zé)任制落實(shí)，專項(xiàng)監(jiān)督檢查及效能監(jiān)察，信訪舉報(bào)案件查辦，經(jīng)濟(jì)文書合法性審核，整頓規(guī)范等工作實(shí)施及管理。　　1、組織、指導(dǎo)制訂部門工作目標(biāo)、計(jì)劃方案;開展檢查考核、確保部門高質(zhì)量、高效率完成工作任務(wù)?！　?、根據(jù)公司相關(guān)工作目標(biāo)，組織、指導(dǎo)制定相關(guān)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作有序開展。　　3、組織實(shí)施相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。督促指導(dǎo)法律、法規(guī)培訓(xùn)等教育宣傳?！　?、對(duì)“三重一大”和辦事公開民主管理進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)督并提出意見?！　?、對(duì)招標(biāo)、采購等進(jìn)行再監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察。　　6、負(fù)責(zé)開展信訪案件查辦工作，初步提出處理意見，規(guī)范信訪案件材料管理?！　?、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?！　?strong>三、紀(jì)檢監(jiān)察員工作職責(zé)　　依據(jù)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作意見，按照部門管理要求，負(fù)責(zé)落實(shí)部門管理制度和措施，促進(jìn)部門業(yè)務(wù)高質(zhì)、高效、低耗，實(shí)現(xiàn)部門職能和職責(zé)管理目標(biāo)?！　?、按公司紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃和實(shí)施方案開展監(jiān)察工作，階段性總結(jié)分析報(bào)告?！　?、監(jiān)督公司重大決策、重大投資項(xiàng)目、重要人事任免和大額資金使用等重大事項(xiàng)執(zhí)行情況?！　?、監(jiān)督大宗物資采購、基建項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)運(yùn)作過程和相關(guān)政策、紀(jì)律執(zhí)行情況，針對(duì)存在的問題和不足，提出監(jiān)察建議或監(jiān)督意見?！　?、了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)情況，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)或問題，按照有關(guān)制度、規(guī)定啟動(dòng)查處機(jī)制并提出紀(jì)檢意見;收集整理部門應(yīng)用懲防體系中存在的不足，及時(shí)反饋意見，提出改進(jìn)方案。　　5、及時(shí)受理信訪舉報(bào)案件，分析信訪舉報(bào)反映的問題和成因，按照信訪舉報(bào)案件查辦流程、制度，協(xié)調(diào)組織相關(guān)人員核實(shí)信訪舉報(bào)反映的各類問題，提取相關(guān)證據(jù)材料，規(guī)范管理相關(guān)痕跡材料?！　?、落實(shí)勤政廉政責(zé)任制、牽頭開展相關(guān)宣傳教育培訓(xùn)、完善部門管理制度等具體工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并組織實(shí)施?！　?、做好各類廉政談話準(zhǔn)備、記錄、歸檔等工作?！　?、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?！　?strong>四、審計(jì)員工作職責(zé)　　根據(jù)國(guó)家、行業(yè)審計(jì)工作要求，按流程實(shí)施審計(jì)工作，負(fù)責(zé)辦理部門事務(wù)性工作，按時(shí)報(bào)送各類報(bào)告及報(bào)表?！　?、對(duì)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制系統(tǒng)的適用性和執(zhí)行的有效性進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)?！　?、對(duì)物資采購、工程投資、服務(wù)項(xiàng)目等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和重大經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行日常監(jiān)督?！　?、配合上級(jí)開展公司專項(xiàng)審計(jì)?！　?、完成審計(jì)報(bào)告、工作總結(jié)等材料的編制及上報(bào)。　　5、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第五篇：審計(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、擬訂年度審查工作計(jì)劃、專項(xiàng)審計(jì)，并分解落實(shí)，組織實(shí)施;

2、監(jiān)督、檢查監(jiān)察審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行情況，結(jié)合實(shí)際情況報(bào)批調(diào)整方案并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)審核、提交內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，跟蹤被審計(jì)部門整改情況及審計(jì)結(jié)果;

4、配合財(cái)務(wù)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)合作，按程序提供相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告及各項(xiàng)證據(jù)、資料;

5、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)審計(jì)監(jiān)察檔案立卷、歸檔、存放、借閱、移交、保密等工作;

6、負(fù)責(zé)監(jiān)察審計(jì)制度、審計(jì)流程的建設(shè)，簡(jiǎn)歷健全監(jiān)察審計(jì)體系;

7、處理有關(guān)違反制度、失職造成公司損失的事件;

8、受理、處理涉及員工經(jīng)濟(jì)、履職等方面相關(guān)情況的投訴;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、熟悉有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度;

2、全面的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)控審計(jì)等能力;

3、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文字和口頭表達(dá)能力強(qiáng);

4、高度的職業(yè)道德和抗壓能力;

5、具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等知識(shí);

6、具有二年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。

第六篇：審計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助完成對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)內(nèi)控制度和運(yùn)營(yíng)情況的查核評(píng)估;

2、審計(jì)促銷執(zhí)行及營(yíng)銷管理情況,提供審計(jì)結(jié)果;

3、協(xié)助開展調(diào)查審計(jì),提供調(diào)查審計(jì)結(jié)果;

4、協(xié)助執(zhí)行審計(jì)驗(yàn)證任務(wù),提供跟蹤結(jié)果。

崗位要求:

1、20-35歲;本科以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)、審計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、有銷售內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能熟練使用辦公軟件;

3、有較好的語言表達(dá)和溝通能力;

4、吃苦耐勞,能適應(yīng)短期出差。