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第一篇：公司監(jiān)察部部長工作職責(zé)
公司監(jiān)察部部長工作職責(zé)
一．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)監(jiān)察部全面工作。
二．制定、監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范公司內(nèi)部管理，執(zhí)行獎懲條例。
三．以質(zhì)量、時(shí)間、成本、市場意識、交貨期為重點(diǎn)考核內(nèi)容，嚴(yán)格
落實(shí)以訂單為單元的績效考核。
四．對公司各部門及員工進(jìn)行不定期的工作能力、遵章違紀(jì)、廉潔自
律方面的審查與考核。對公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人思想素質(zhì)、履行職責(zé)情況、工作業(yè)績進(jìn)行全面考核并定期向總經(jīng)理匯報(bào)。
五．協(xié)同安全生產(chǎn)部門對公司生產(chǎn)車間內(nèi)部各種違規(guī)違紀(jì)、生產(chǎn)質(zhì)量
和安全方面存在的問題進(jìn)行調(diào)查、審核和處理。發(fā)動鼓勵(lì)員工檢舉揭發(fā)各種違規(guī)違紀(jì)行為，并對檢舉有功人員嚴(yán)格保密。
六．建立健全公司各部門規(guī)章制度及其崗位責(zé)任，完善公司管理機(jī)制，定期組織召開公司例會，對存在的問題協(xié)同有關(guān)部門制定整改措施，并跟蹤、檢查、驗(yàn)收。
七．征集，整理員工合理化建議并監(jiān)督實(shí)施。
八．召集綜合檢查組定期不定期綜合檢查，對查處問題及時(shí)處理并責(zé)
令限期整改。
九．負(fù)責(zé)監(jiān)督公司計(jì)量管理，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)量管理規(guī)定，對營私舞弊、中飽私囊、行賄受賄、弄虛作假者嚴(yán)懲不貸。
十．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第二篇：企業(yè)監(jiān)察部崗位職責(zé)描述
一、崗位名稱：安全監(jiān)察部部長。
二、工作理念：預(yù)防為主安全第一
三、崗位職責(zé)
1.在安全礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好安全監(jiān)督和檢查工作。 2.監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全制度和三大規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況。3.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，及時(shí)了解安全生產(chǎn)情況。4.參加各類事故的調(diào)查處理。
5.配合上級組織的各類安全檢查活動，督促有關(guān)部門及時(shí)解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
6.參與組織開展公司各類安全活動。 7.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
四、崗位工作內(nèi)容
1.做好安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。
2.搞好分管專業(yè)的作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施審批。 3.監(jiān)督檢查各區(qū)隊(duì)三大規(guī)程及措施的貫徹執(zhí)行情況。4.督促各區(qū)隊(duì)落實(shí)整改隱患。
5.參加有關(guān)生產(chǎn)重大問題的分析、研究，提出可行的處理方案。
五、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
1.嚴(yán)格遵守規(guī)程、制度開展安全管理工作。
1、在安監(jiān)部長領(lǐng)導(dǎo)下，對全礦安全監(jiān)督檢查全面負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)公司各類安全文件及相關(guān)規(guī)章制度的.起草、審批及執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。
3、參加礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、采掘工作面作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的審批，并監(jiān)督檢查現(xiàn)場貫徹執(zhí)行情況。
4、組織安全檢查和安全活動，抓好隱患排查治理。
5、組織各類安全事故的追查和處理。
四、崗位工作內(nèi)容
1、參加安檢員班前會，向安檢員傳達(dá)公司各項(xiàng)會議精神并強(qiáng)調(diào)安全管理重點(diǎn)。
2.每日早8點(diǎn)參加安全監(jiān)察部內(nèi)管理干部碰頭會，落實(shí)昨日工作完成情況，布置當(dāng)日工作任務(wù)。
3.根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際和上級有關(guān)要求，落實(shí)階段性安全重點(diǎn)工作。
4.負(fù)責(zé)起草制定年度安全工作安排、安全生產(chǎn)月，百日安全等文件。
5.做好上級領(lǐng)導(dǎo)及部門的安全檢查工作。
五、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
1.嚴(yán)格執(zhí)行礦下達(dá)的各種文件要求，積極參加礦及科內(nèi)組織的各種活動。
2.認(rèn)真遵守和執(zhí)行“三大規(guī)程”。
3.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、工程管理、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等相關(guān)制度。
1.強(qiáng)化對安全法律、法規(guī)、條例、規(guī)程和上級有關(guān)安全文件精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會。
2.嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核。
3.及時(shí)組織安全大檢查，對隱患實(shí)行閉環(huán)管理。 4.經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊(duì)及現(xiàn)場了解實(shí)際情況，掌握安全動態(tài)。
第三篇：建設(shè)公司審計(jì)監(jiān)察部工作職責(zé)
建設(shè)公司審計(jì)監(jiān)察部工作職責(zé)
1、對公司的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動或經(jīng)營管理進(jìn)行檢查和評價(jià)；
2、對公司及所屬單位預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金的管理和使用情況進(jìn)行審計(jì)；
3、對經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議（內(nèi)外部）的簽訂（含物資、設(shè)備采購）履約情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；
4、對公司經(jīng)營費(fèi)用、工程材料采購、分包結(jié)算、國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。
5、對工程勞務(wù)分包決算的審計(jì)監(jiān)督； 6、對施工項(xiàng)目工程成本和效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督； 7、對公司內(nèi)部單位（部門）和工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督；
8、根據(jù)審計(jì)結(jié)果，對被審計(jì)單位的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益做出評價(jià)；
9、公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營費(fèi)用審計(jì)；
10、對公司經(jīng)營管理中的重要問題開展專項(xiàng)審計(jì)和調(diào)查 11、參加上級審計(jì)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第四篇：企業(yè)監(jiān)察部崗位職責(zé)描述
監(jiān)察部崗位職責(zé)
1部門職能
對營銷中心各職能部門的日常工作監(jiān)督監(jiān)察。
監(jiān)督監(jiān)察全國市場的銷售秩序。
監(jiān)督監(jiān)察各區(qū)域經(jīng)理與公司的往來賬目。
協(xié)調(diào)本部門與公司各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。
2監(jiān)察部經(jīng)理
直接上級公司營銷總監(jiān)
直接下屬省級經(jīng)理
本職工作負(fù)責(zé)監(jiān)察部的管理工作
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)對下屬人員崗位職責(zé)的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作情況的監(jiān)督和考評。掌握營銷中心制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度，并以此作為監(jiān)察工作的基本依據(jù)。監(jiān)督檢查營銷中心各級經(jīng)理的市場工作及目標(biāo)落實(shí)情況。
監(jiān)督檢查各區(qū)域經(jīng)理的往來帳款、工作紀(jì)律等，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)及時(shí)處理。
負(fù)責(zé)巡查各地級辦事處的產(chǎn)品銷售狀況，產(chǎn)品的鋪貨流向、庫存情況等。負(fù)責(zé)管理市場銷售秩序，協(xié)調(diào)解決市場發(fā)生的竄貨問題。
對銷售人員的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和考評，作為市場部經(jīng)理考評業(yè)務(wù)員業(yè)績的依據(jù)之一。
認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)公司的GMP認(rèn)證方針，保證GMP體系目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和有效運(yùn)行。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對處理市場出現(xiàn)的違紀(jì)行為的結(jié)果負(fù)責(zé)。對反饋市場信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對處理市場問題的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
主要權(quán)利
有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)。
有隨時(shí)調(diào)用營銷中心各部門的所有資料權(quán)，各部門必須無條件配合。有市場銷售竄貨現(xiàn)象的處理權(quán)。有對各級銷售人員違紀(jì)的處罰權(quán)。
根據(jù)《監(jiān)察管理?xiàng)l例》對營銷中心經(jīng)理級以下（含部門經(jīng)理）人員的考評有參與評審權(quán)。
管轄范圍
營銷涉及的工作區(qū)域。
