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第一篇：倉(cāng)管員工作崗位職責(zé)

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，向有關(guān)人員詢問(wèn)調(diào)查了解，結(jié)合實(shí)際庫(kù)存情況，按月編制進(jìn)貨（料）采購(gòu)計(jì)劃（一式三份），經(jīng)財(cái)會(huì)部門簽署意見，報(bào)主管經(jīng)理審批后，一份保管員留底，一份交財(cái)務(wù)部門準(zhǔn)備資金，一份交采購(gòu)員按計(jì)劃采購(gòu)。二、采購(gòu)員按計(jì)劃采購(gòu)的實(shí)物，填寫入庫(kù)單，（一式三份）交保管員簽字驗(yàn)收后，一份采購(gòu)員留存，一份交財(cái)會(huì)記帳，一份為保管員登記實(shí)物保管帳的依據(jù)。

三、保管人員驗(yàn)收實(shí)物，必須親自過(guò)目，物品名稱規(guī)格一定要核對(duì)無(wú)誤，數(shù)量一定要清點(diǎn)（包括點(diǎn)數(shù)、稱斤、計(jì)量等）精確，對(duì)不符合規(guī)格質(zhì)量低劣的物品，不得驗(yàn)收入庫(kù)，遇有爭(zhēng)議提交有關(guān)部門研究處理。

四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門按計(jì)劃領(lǐng)用的物品，必須先填寫領(lǐng)料單（一式三份），內(nèi)容必須清楚、完整和準(zhǔn)確無(wú)誤。

五、倉(cāng)庫(kù)管理要保持清潔衛(wèi)生，物品堆放合理，發(fā)料采用先進(jìn)先出、后進(jìn)后出的原則。對(duì)易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管，保證做到不霉不爛，嚴(yán)防失火、爆炸、失盜等事故的發(fā)生。

六、保管員對(duì)所保管的物品，平時(shí)做到勤抽查，勤核對(duì)，保證做到帳物相符，帳帳相符。如有盤盈盤虧，要提出書面材料，說(shuō)明原因，屬于正常耗損，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)轉(zhuǎn)財(cái)會(huì)部門核銷出帳。屬于非正常虧損，追究保管人員責(zé)任。

七、倉(cāng)庫(kù)是財(cái)物重地，非保管人員不得隨意進(jìn)出停留，不允許代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白條抵庫(kù)。

八、保管人員要堅(jiān)守崗位，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)不得擅離職守，做到供應(yīng)及時(shí)。

第二篇：倉(cāng)管員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常收、發(fā)、存管理工作，做到賬、卡、單、物一致，使在庫(kù)原材料和成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)。

2、與車間領(lǐng)料人員及采購(gòu)員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實(shí)履行物料儲(chǔ)備和配送的物流職能，并及時(shí)向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料等異常情況。

3、對(duì)物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé).

4、做好倉(cāng)庫(kù)各種原始單證的傳遞、保管、存檔工作。

5、接受并完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

6、具備良好的溝通和組織能力，較強(qiáng)的'執(zhí)行和解決問(wèn)題能力

7、積極主動(dòng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

第三篇：成品倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

成品倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員崗位職責(zé)文件編號(hào) YJ-CK-01 浙江遠(yuǎn)景機(jī)械有限公司

文件版本 A0 文件名稱 崗位說(shuō)明書 生效日期 2013-9-6 崗 位 信 息 報(bào) 告 關(guān) 系 崗位名稱 成品倉(cāng)管員

所屬部門 財(cái)務(wù)部 薪資等級(jí) 崗位編號(hào) 任 職 資 格 性 別 不限 年 齡 20-40歲 學(xué) 歷 中專或以上

專 業(yè) 財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、物流管理

電腦操作熟練，熟悉各種倉(cāng)庫(kù)報(bào) 技能技巧 表的制作 知識(shí)經(jīng)驗(yàn) 熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存管理流程，懂現(xiàn)場(chǎng)管理;相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以1年以上 職責(zé)概述 負(fù)責(zé)五金配件及五金材料等物料的收發(fā)與存儲(chǔ)管理

職責(zé)模塊 職 責(zé) 細(xì) 則 主要見證表單/文檔 核對(duì)、清點(diǎn)原物料的型號(hào)及數(shù)量

做好來(lái)料送檢，并根據(jù)送檢的結(jié)果辦理材料入庫(kù)或退回手續(xù) 入庫(kù)單 收料 入倉(cāng) 做好掛卡記錄的登記，以確保物、卡的一致 將物料的入庫(kù)數(shù)據(jù)記入臺(tái)帳，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確真實(shí) 臺(tái)賬 嚴(yán)格執(zhí)行存儲(chǔ)的有關(guān)管理制度 倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定

根據(jù)五金配件及五金材料特性、特點(diǎn)做好產(chǎn)品的防護(hù)及存儲(chǔ) 工作，確保原物料的不變質(zhì) 儲(chǔ)存

與 根據(jù)庫(kù)存規(guī)劃擺放各類材料 庫(kù)存規(guī)劃 保管 檢查庫(kù)存材料擺放情況和標(biāo)識(shí)等，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)整改

確保所負(fù)責(zé)的倉(cāng)庫(kù)區(qū)域整齊干凈，做好防潮防變工作 根據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定保管各類材料

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文件版本 A0 文件名稱 崗位說(shuō)明書 生效日期 2013-9-6 職責(zé)模塊 職 責(zé) 細(xì) 則 主要見證表單/文檔

根據(jù)生產(chǎn)備料清單、定額用料或領(lǐng)料單辦理材料出庫(kù)手續(xù) 備料清單、領(lǐng)料單 核對(duì)、清點(diǎn)材料的型號(hào)及數(shù)量 物料

發(fā)放 做好出庫(kù)物料數(shù)據(jù)的登記，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確 將數(shù)據(jù)入賬，以確保帳、物、卡的一致 配合原材料倉(cāng)組長(zhǎng)開展帳務(wù)的檢查工作 巡查庫(kù)存材料，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告 庫(kù)存 盤點(diǎn) 盤點(diǎn)庫(kù)存材料，填報(bào)盤點(diǎn)報(bào)表 盤點(diǎn)表 按照盤盈/盤虧的處理要求處理盤點(diǎn)的異常情況

根據(jù)設(shè)定的最低安全庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)庫(kù)存量低于該標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)及安全 采購(gòu)申請(qǐng)單 庫(kù)存 時(shí)向原料倉(cāng)組長(zhǎng)提出采購(gòu)申請(qǐng)，由組裝報(bào)倉(cāng)庫(kù)主管審核

確保消防通道暢通 材料倉(cāng)庫(kù)

消防安全 按照消防安全規(guī)定擺放、保管物料 其它 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作 擬訂 審核 批準(zhǔn) 職務(wù)與姓名 密級(jí): 簽批與日期 保管:人力資源部

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文件版本 A0 文件名稱 崗位說(shuō)明書 生效日期 2013-9-6

下面是贈(zèng)送的團(tuán)隊(duì)管理名言學(xué)習(xí), 不需要的朋友可以編輯刪除！!謝謝！!1、溝通是管理的濃縮。擬訂 審核 批準(zhǔn) 職務(wù)與姓名 密級(jí): 簽批與日期 保管:人力資源部

文件編號(hào) YJ-CK-01 浙江遠(yuǎn)景機(jī)械有限公司

文件版本 A0 文件名稱 崗位說(shuō)明書 生效日期 2013-9-6 2、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)--“綜合”是因?yàn)楣芾砩婕盎驹?、自我認(rèn)知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力;“藝術(shù)”是因?yàn)楣芾硎菍?shí)踐和應(yīng)用。

3、管理得好的工廠,總是單調(diào)乏味,沒有仸何激勱人心的事件發(fā)生。 4、管理工作中最重要的是:人正確的事,而不是正確的做事。5、管理就是溝通、溝通再溝通。

6、管理就是界定企業(yè)的使命,幵激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。界定使命是企業(yè)家的仸務(wù),而激勵(lì)不組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇,二者的結(jié)合就是管理。7、管理是一種實(shí)踐,其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;其驗(yàn)證不在于邏輯,而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。

8、管理者的最基本能力:有效溝通。 9、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。

10、將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車。

11、領(lǐng)導(dǎo)不是某個(gè)人坐在馬上指揮他的部隊(duì),而是通過(guò)別人的成功來(lái)獲得自己的成功。

12、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。

13、企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通。 14、賞善而不罰惡,則亂。罰惡而不賞善,亦亂。

15、賞識(shí)導(dǎo)致成功,抱怨導(dǎo)致失敗。16、世界上沒有兩個(gè)人是完全相同的,但是我們期待每個(gè)人工作時(shí),都擁有許多相同的特質(zhì)。17、首先是管好自己,對(duì)自己言行的管理,對(duì)自己形象的管理,然后再去影響別人,用言行帶勱別人。18、首先要說(shuō)的是,CEO要承擔(dān)責(zé)仸,而不是

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文件版本 A0 文件名稱 崗位說(shuō)明書 生效日期 2013-9-6 “權(quán)力”。你不能用工作所具有的權(quán)力來(lái)界定工作,而只能用你對(duì)這項(xiàng)工作所產(chǎn)生的結(jié)果來(lái)界定。CEO要對(duì)組織的使命和行勱以及價(jià)值觀和結(jié)果負(fù)責(zé)。

19、團(tuán)隊(duì)精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來(lái)的。研究發(fā)現(xiàn),從小沒有培養(yǎng)好團(tuán)隊(duì)精神,長(zhǎng)大以后即使天天培訓(xùn),效果幵不是很理想。因?yàn)槿说乃枷胧菑男≡炀偷?小時(shí)候如果沒有注意到,長(zhǎng)大以后再重新培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神其實(shí)是很困難的。

20、團(tuán)隊(duì)精神要從經(jīng)理人自身做起,經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定,讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的,以團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)就是個(gè)人的驕傲啟能啟智,互利共生,互惠成長(zhǎng),不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體觀念。

21、一家企業(yè)如果真的像一個(gè)團(tuán)隊(duì),從領(lǐng)導(dǎo)開始就要嚴(yán)格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個(gè)團(tuán)隊(duì),整個(gè)國(guó)家如果是個(gè)團(tuán)隊(duì),那么自己的領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒帶頭做好,自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴(yán),再要求下面的人去遵守這種規(guī)章,這個(gè)才叫做團(tuán)隊(duì)。

22、已所不欲,勿斲于人。

23、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。

24、做企業(yè)沒有奇跡而言的,凡是創(chuàng)造奇跡的,一定會(huì)被超過(guò)。企業(yè)不能跳躍,就一定是，循著，一個(gè)規(guī)律,一步一個(gè)腳印地走。

25、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人。 擬訂 審核 批準(zhǔn) 職務(wù)與姓名 密級(jí): 簽批與日期 保管:人力資源部

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文件版本 A0 文件名稱 崗位說(shuō)明書 生效日期 2013-9-6 26、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。

關(guān)于教師節(jié)的名人名言|教師節(jié)名人名言

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文件版本 A0 文件名稱 崗位說(shuō)明書 生效日期 2013-9-6 1、一個(gè)人在學(xué)校里表面上的成績(jī),以及較高的名次,都是靠不住的,唯一的要點(diǎn)是你對(duì)于你所學(xué)的是否心里真正覺得很喜歡,是否真有濃厚的興趣……--鄒韜奮

2、教師是蠟燭,燃燒了自己,照亮了別人。--佚名

3、使學(xué)生對(duì)教師尊敬的惟一源泉在于教師的德和才。--愛因斯坦 4、三人行必有我?guī)熝?擇其善者而從之,其不善者而改之。--孔子 5、在我們的教育中,往往只是為著實(shí)用和實(shí)際的目的,過(guò)分強(qiáng)調(diào)單純智育的態(tài)度,已經(jīng)直接導(dǎo)致對(duì)倫理教育的損害。--愛因斯坦

6、丼世不師,故道益離。--柳宗元

7、古之學(xué)者必嚴(yán)其師,師嚴(yán)然后道尊。--歐陽(yáng)修 8、教師要以父母般的感情對(duì)待學(xué)生。--昆體良

9、機(jī)會(huì)對(duì)于不能利用它的人又有什么用呢？正如風(fēng)只對(duì)于能利用它的人才是勱力。--西蒙

10、一日為師,終身為父。--關(guān)漢卿

11、要尊重兒童,不要急于對(duì)他作出戒好戒壞的評(píng)判。--盧梭 12、捧著一顆心來(lái),不帶半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待時(shí)而勱。--佚名

14、教師不僅是知識(shí)的傳播者,而且是模范。--布魯納 15、教師是人類靈魂的工程師。--斯大林 16、學(xué)者必求師,從師不可不謹(jǐn)也。--程頤

17、假定美德既知識(shí),那么無(wú)可懷疑美德是由教育而來(lái)的。--蘇格拉底 擬訂 審核 批準(zhǔn) 職務(wù)與姓名 密級(jí): 簽批與日期 保管:人力資源部 文件編號(hào) YJ-CK-01 浙江遠(yuǎn)景機(jī)械有限公司

文件版本 A0 文件名稱 崗位說(shuō)明書 生效日期 2013-9-6 18、好花盛開,就該盡先摘,慎莫待美景難再,否則一瞬間,它就要凋零萎謝,落在塵埃。--莎士比亞

19、養(yǎng)體開智以外,又以德育為重。--康有為

20、無(wú)貴無(wú)賤,無(wú)長(zhǎng)無(wú)少,道之所存,師之所存也。--韓愈

21、誰(shuí)若是有一剎那的膽怯,也許就放走了并運(yùn)在這一剎那間對(duì)他伸出來(lái)的香餌。--大仲馬

22、學(xué)貴得師,亦貴得友。--唐甄

23、故欲改革國(guó)家,必先改革個(gè)人;如何改革個(gè)人？唯一斱法,厥為教育。--張伯苓

24、為學(xué)莫重于尊師。--譚嗣同

25、愚蠢的行勱,能使人陷于貧困;投合時(shí)機(jī)的行勱,卻能令人致富。--克拉克 26、凡是教師缺乏愛的地?cái)?無(wú)論品格還是智慧都不能充分地戒自由地發(fā)展。--羅素

27、不愿向小孩學(xué)習(xí)的人,不配做小孩的先生。--陶行知 擬訂 審核 批準(zhǔn) 職務(wù)與姓名 密級(jí): 簽批與日期 保管:人力資源部

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文件版本 A0 文件名稱 崗位說(shuō)明書 生效日期 2013-9-6 28、少年進(jìn)步則國(guó)進(jìn)步。--梁?jiǎn)⒊?/p>

29、弱者坐失良機(jī),強(qiáng)者制造時(shí)機(jī),沒有時(shí)機(jī),這是弱者最好的供詞。--佚名 有關(guān)刻苦學(xué)習(xí)的格言

1、訥訥寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奮不是嘴上說(shuō)說(shuō)而已,而是要實(shí)際行勱。3、靈感不過(guò)是“頑強(qiáng)的勞勱而獲得的獎(jiǎng)賞”。4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感。5、勤奮和智慧是雙胞胎,懶惰和愚蠢是親兄弟。

6、學(xué)問(wèn)淵博的人,懂了還要問(wèn);學(xué)問(wèn)淺薄的人,不懂也不問(wèn)。7、人生在勤,不索何獲。8、學(xué)問(wèn)勤中得。學(xué)然后知不足。9、勤奮者廢寢忘食,懶惰人總沒有時(shí)間。

10、勤奮的人是時(shí)間的主人,懶惰的人是時(shí)間的奴隸。 11、山不厭高,水不厭深。驕傲是跌跤的前奏。

12、藝術(shù)的大道上荊棘叢生,這也是好事,常人望而卻步,只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人例外。

13、成功,艱苦勞勱，正確斱法，少說(shuō)空話。

14、驕傲來(lái)自淺薄,狂妄出于無(wú)知。驕傲是失敗的開頭,自滿是智慧的盡頭。15、不聽指點(diǎn),多繞彎彎。不懂裝懂,永世飯桶。16、言過(guò)其實(shí),終無(wú)大用。知識(shí)愈淺,自信愈深。

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文件版本 A0 文件名稱 崗位說(shuō)明書 生效日期 2013-9-6 17、智慧源于勤奮,偉大出自平凡。

18、你想成為并福的人嗎？但愿你首先學(xué)會(huì)吃得起苦。 19、自古以來(lái)學(xué)有建樹的人,都離不開一個(gè)“苦”字。20、天才絕不應(yīng)鄙視勤奮。

21、試試幵非受罪,問(wèn)問(wèn)幵不吃虧。善于發(fā)問(wèn)的人,知識(shí)豐富。22、智者千慮,必有一失;愚者千慮,必有一得。

23、不要心平氣和,不要容你自己昏睡!趁你還年輕,強(qiáng)壯、靈活,要永不疲倦地做好事。

24、說(shuō)大話的人像爆竹,響一聲就完了。鑒難明,始能照物;衡唯平,始能權(quán)物。25、貴有恒何必三更眠五更起,最無(wú)益只怕一日曝十日寒。26、刀鈍石上磨,人笨人前學(xué)。以人為師能進(jìn)步。

27、寬闊的河平靜,博學(xué)的人謙虛。秀才不怕衣衫破,就怕肚子沒有貨。職務(wù)與姓名 密級(jí): 簽批與日期 保管:人力資源部

第四篇：倉(cāng)管員崗位職責(zé)

倉(cāng)管員任職要求

1、熟悉倉(cāng)庫(kù)貨品的進(jìn)、出貨管理流程，貨品出、入庫(kù)的電腦開單及錄入記帳工作。

2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)、銷存帳務(wù)、統(tǒng)計(jì)等作業(yè)，熟練電腦文書處理及ERP系統(tǒng)操作。

3、每月庫(kù)存盤點(diǎn)，單據(jù)的整理及歸檔。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，勤快有條理,能吃苦，能承受加班。

5、熟悉倉(cāng)庫(kù)貨品的進(jìn)、出貨管理流程，貨品出、入庫(kù)的.電腦開單及錄入記帳工作。

倉(cāng)管員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

1、遵守項(xiàng)目《安全生產(chǎn)防火制度》，執(zhí)行公司物資管理要求,履行庫(kù)管職責(zé)。

2、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品堆放整齊，標(biāo)識(shí)清晰。

3、做好易燃、易爆物品(紙袋、油品、氧氣乙炔氣體等)的存儲(chǔ)管理。

4、保障采購(gòu)材料出入庫(kù)房的通道暢通。

5、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)照明線路、燈具布置符合用電規(guī)范。

6、保證倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的消防用品配備有序，放置明顯。

7、下班時(shí)關(guān)閉照明電源，鎖好門窗，以防被盜。

8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)物品發(fā)放和建檔登記工作。

倉(cāng)管員崗位職責(zé)要求

(1)負(fù)責(zé)物資、道具的出入庫(kù)及保管，處理報(bào)廢物資，做到手續(xù)完備、點(diǎn)驗(yàn)清楚；

(2)負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)貨品堆碼規(guī)范、庫(kù)區(qū)衛(wèi)生整潔；

(3)負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)的消防安全工作；

(4)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工的日常管理、調(diào)派工作；

(5)負(fù)責(zé)貨站到貨的接收，點(diǎn)驗(yàn)直接上柜商品的數(shù)量，以及退場(chǎng)商品的托運(yùn)工作；

(6)負(fù)責(zé)將各種促銷禮品、宣傳冊(cè)、印刷品等物資分發(fā)、托運(yùn)至連鎖店；

(7)負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，月末按實(shí)物與帳務(wù)清點(diǎn)核對(duì)，保證帳貨相符。

第五篇：倉(cāng)管員工作崗位職責(zé)

1.維護(hù)倉(cāng)庫(kù)貨架、過(guò)道及所轄區(qū)域的5S與衛(wèi)生，使物料、產(chǎn)品分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。

2.負(fù)責(zé)半成品、成品的上架和擺放工作。

3.負(fù)責(zé)電商訂單的揀貨，欠貨補(bǔ)發(fā)，欠貨跟進(jìn)工作，使訂單快速高效的發(fā)到客戶手上。

4.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成倉(cāng)庫(kù)的日常5S整理，發(fā)貨準(zhǔn)備等日常管理工作。

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第六篇：倉(cāng)管員工作崗位職責(zé)

一、保管員是物資保管的直接責(zé)任人，負(fù)有對(duì)物資入庫(kù)驗(yàn)收，出庫(kù)復(fù)核和保管保養(yǎng)的責(zé)任。

二、嚴(yán)格手續(xù)，出入庫(kù)物資做到：收有憑，發(fā)有據(jù)，及時(shí)記帳，手續(xù)清楚，帳物相符。

三、掌握保管物資的性能和要求，提高保管水平。

四、加強(qiáng)管理，合理規(guī)劃，庫(kù)房使用要做到“堆垛整齊，方便收發(fā)，方便檢查”。

五、講究文明衛(wèi)生，經(jīng)常保持環(huán)境清潔。

六、要妥善保管好庫(kù)存物資，分門別類擺放整齊，按時(shí)做好物資的清盤報(bào)表工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。