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第一篇：人事行政經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司和行政管理和人力資源工作；

2、制定并實(shí)施人力資源、行政總務(wù)管理制度，優(yōu)化管理工作流程，并確保有效執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)日常行政管理事務(wù)(食堂、安全保衛(wèi)、辦公物品采購工作、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行)的處理，做好后勤保障工作；

4、負(fù)責(zé)人力資源各模塊工作：招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系管理等；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

第二篇：人事行政經(jīng)理的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、制定、組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)日常行政人事各項(xiàng)工作；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜；

4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有金融、支付公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、性別不限，2年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

4、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

第三篇：人事行政經(jīng)理的崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、協(xié)助發(fā)掘項(xiàng)目機(jī)會(huì)，建立項(xiàng)目資源渠道；

2、協(xié)助開展實(shí)施股權(quán)投資、信貸業(yè)務(wù)；

3、參與項(xiàng)目實(shí)施后的管理。

任職要求：

1、985或211重點(diǎn)大學(xué)全日制金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

2、有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、28歲以內(nèi)，家在河南或有意愿回河南工作。