千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《行政內(nèi)勤崗位職責表(推薦3篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政內(nèi)勤崗位職責表(推薦3篇)》。

第一篇：行政內(nèi)勤崗位職責

工作職責：

1、負責公司的行政后勤工作；

2、負責公司的辦公設備管理等綜合事務工作； 負責與物業(yè)溝通，班車、食堂等行政事務；

3、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜檢查，維護公司各項規(guī)章制度的權威； 5、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

6、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

7、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象； 8、完成上級交辦的各項工作。

任職要求：

1、大專以上文化程度，年齡20—28歲；

2、有一年以上公司行政后勤工作經(jīng)驗，懂得行政后勤的基本工作內(nèi)容和程序； 3、有計算機及辦公設備的日常維護能力；

4、工作原則性強，由高度的責任心和使命感； 工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；

5、性格外向，善于溝通，有團隊合作精神;篇3：行政內(nèi)勤崗位職責 行政內(nèi)勤崗位職責

崗位名稱 行政內(nèi)勤員

直屬部門 行政管理部

直接上級 行政管理部經(jīng)理

直接下級 無

任職條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡25-45歲

工作經(jīng)歷：兩年以上同檔星級酒店人事工作經(jīng)驗

文化程度：高中學歷或同等學歷以上

語言水平：流利的普通話，語言簡潔精煉

崗位職責及工作內(nèi)容

1、自覺遵守酒店的各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，了解黨和國家關于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

2、參與和協(xié)助行政文員，對酒店員工每月的考勤統(tǒng)計、工資、過節(jié)費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的相關表格制作及具體統(tǒng)計發(fā)放工作；

3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數(shù)及各類勞動工資、月、季、年報表； 4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調(diào)出人員的工資、檔案關系的接轉(zhuǎn)工作； 5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業(yè)合同及行政管理部各類收發(fā)文書的管理工作； 6、負責登記和發(fā)放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品； 7、參與工傷事故的調(diào)查核實和審批工作；

8、負責員工病事假、年假、探親假、產(chǎn)假等相關假期的登記手續(xù)，建立假期檔案； 9、負責酒店各部門辦公室各類辦公用品的申購、發(fā)放工作，做好行政辦公區(qū)域的飲用水管理工作；

10、根據(jù)酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調(diào)查工作，并將詢價結(jié)果進行資料記錄備檔；

11、負責日常部門文件的打印、復印工作和工資代領、發(fā)放工作； 12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類繳費單據(jù)、憑證的收繳工作；

13、負責部門管理書籍資料保管及外借手續(xù)辦理工作；

14、做好有關辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務。

第二篇：行政內(nèi)勤崗位職責

1、自覺遵守酒店的各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，了解黨和國家關于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

2、參與和協(xié)助行政文員，對酒店員工每月的考勤統(tǒng)計、工資、過節(jié)費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的相關表格制作及具體統(tǒng)計發(fā)放工作；

3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數(shù)及各類勞動工資、月、季、年報表；

4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調(diào)出人員的工資、檔案關系的接轉(zhuǎn)工作；

5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業(yè)合同及行政管理部各類收發(fā)文書的管理工作；

6、負責登記和發(fā)放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；

7、參與工傷事故的`調(diào)查核實和審批工作；

8、負責員工病事假、年假、探親假、產(chǎn)假等相關假期的登記手續(xù)，建立假期檔案；

9、負責酒店各部門辦公室各類辦公用品的申購、發(fā)放工作，做好行政辦公區(qū)域的飲用水管理工作；

10、根據(jù)酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調(diào)查工作，并將詢價結(jié)果進行資料記錄備檔;

11、負責日常部門文件的打印、復印工作和工資代領、發(fā)放工作；

12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類繳費單據(jù)、憑證的收繳工作；

13、負責部門管理書籍資料保管及外借手續(xù)辦理工作；

14、做好有關辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務

第三篇：行政內(nèi)勤崗位職責

一、崗位職責

1、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

2、辦理入、離職手續(xù)；

3、日常辦公用品的采購；

4、其他公司交辦的行政類事務。

二、任職要求

1、年齡20-30歲，可接受應屆生或?qū)嵙暽?/p>

2、性格開朗，與人溝通流暢；

3、心思嚴謹，做事認真，原則性強。

工作內(nèi)容：1.人員入離職考勤工作。2.每日團隊業(yè)績表統(tǒng)計工作。3.月度有效業(yè)績數(shù)據(jù)核對匯總。4.團隊經(jīng)理交辦的工作事項。5.幫助團隊營銷員處理后臺工作。6.建行卡部處理相關工作事項。

1、大專以上學歷、35歲以下；

2、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作；

3、組織溝通能力強，業(yè)務熟練；工作負責、主動、干練、反應靈敏、形象良好

4、協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作；

5、完成經(jīng)理指派任務，對于公司制定計劃認真執(zhí)行；

6、具有質(zhì)量管理體系審查經(jīng)驗優(yōu)先