千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《行政內勤崗位職責表》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政內勤崗位職責表》。
第一篇:行政內勤崗位職責
職責
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各類文件、資料及整理(呈批、發(fā)放、歸檔等)工作;
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司日常運營信息的收集、反饋、傳達等工作;
3、協(xié)助部門經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;
4、能準確理解、高效地完成經(jīng)理交代的工作任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,形象氣質佳;
2、熟練使用各類常用辦公軟件,具有一定的`文案能力,較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;
3、優(yōu)秀職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,溝通能力強、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
4、工作熱情、思維嚴謹、具有較強的自律性、自主學習、理解能力。
第二篇:行政內勤崗位職責
一、崗位職責
1、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
2、辦理入、離職手續(xù);
3、日常辦公用品的采購;
4、其他公司交辦的行政類事務。
二、任職要求
1、年齡20-30歲,可接受應屆生或實習生;
2、性格開朗,與人溝通流暢;
3、心思嚴謹,做事認真,原則性強。
三、工作內容:
1.人員入離職考勤工作。
2.每日團隊業(yè)績表統(tǒng)計工作。
3.月度有效業(yè)績數(shù)據(jù)核對匯總。
4.團隊經(jīng)理交辦的工作事項。
5.幫助團隊營銷員處理后臺工作。
四、建行卡部處理相關工作事項。
1、大專以上學歷、35歲以下;
2、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的`操作;
3、組織溝通能力強,業(yè)務熟練;工作負責、主動、干練、反應靈敏、形象良好
4、協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作;
5、完成經(jīng)理指派任務,對于公司制定計劃認真執(zhí)行;
6、具有質量管理體系審查經(jīng)驗優(yōu)先
第三篇:行政內勤崗位職責
1、在總經(jīng)理領導下,協(xié)調落實公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實檢查執(zhí)行情況;
2、起草公司工作文書,并作好公司重要會議記錄,整理存檔相關文件;
3、及時動態(tài)地做好和掌握總經(jīng)理的日程工作安排,按總經(jīng)理計劃做好相關事項的預約和安排商務工作;
4、完成總經(jīng)理交辦的`其他工作,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
第四篇:行政內勤崗位職責
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;
2、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作;
3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持;
4、負責公司公文事務管理;
5、上級交辦的其他事務。
第五篇:行政內勤崗位職責
1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負責日常發(fā)貨、寄件,做好各類銷售報表的統(tǒng)計,協(xié)助進行單據(jù)的`編制并及時向主管領導報送;
3、負責與外部的協(xié)調工作,提供支持;
4、有效落實產(chǎn)品進出作業(yè)和賬務管理;
5、完成上級領導交辦的其他事項。
第六篇:行政內勤崗位職責
1、掌握、熟悉公司的產(chǎn)品性能,特色,報價,公司介紹等,搜尋和了解同行的價格資料,以及產(chǎn)品特色、質量、性能比,為總經(jīng)理決策提供參考。
2、負責落實公司定單的下單任務,根據(jù)總經(jīng)理的指示,嚴格把關好定單的數(shù)量,規(guī)格,質量要求,交貨期限等。如果其中出現(xiàn)什么任何問題,及時地向總經(jīng)理匯報,以便盡早解決。
3、登記備案每次下單的客戶,以及客戶的訂單數(shù)量,金額,交貨期、信用度,質量情況,并匯報給總經(jīng)理,以便領導為今后下單提供參考。
4、負責公司的'新員工招聘及相關事物處理,協(xié)助業(yè)務經(jīng)理對新業(yè)務員的培訓,使其盡快進入工作狀態(tài)。
5、負責監(jiān)督公司員工考勤,做好員工的遲到,早退,請假,曠工等記錄,月末為公司財務提供員工出勤統(tǒng)計表,并上報總經(jīng)理審核批準簽字,然后交給會計備案,作為發(fā)放工資及獎金的依據(jù)。
6、負責把關公司的簡介,圖片,資料、公司人員的名片管理和申領登記工作,以及編號領用的合同,但必須有業(yè)務經(jīng)理審核并簽字,轉財務處存檔,杜絕流失公司資源,泄露公司機密。
7、負責安排客戶參觀公司的聯(lián)系和協(xié)助業(yè)務人員對客戶的接待,嚴格遵守公司制度,維護公司形象和公司產(chǎn)品。負責電話接聽,做好記錄工作,并及時地轉交給相關人員,如果有事外出,授權相關人員接聽記錄。
8、負責公司的人事檔案管理,負責離職人員的資料和辦公用品的收回。