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第一篇：行政內(nèi)勤崗位職責(zé)

1協(xié)助銷售人員與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞。

2.訂單的處理，單價(jià)、數(shù)量、交期的.確認(rèn)，確保按質(zhì)按期交貨。

3.銷售單據(jù)的制作及整理，確保貨物發(fā)出的數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤。

4.協(xié)助后勤部門完成公司營(yíng)銷計(jì)劃和企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)。

5.完成公司安排的其他工作。

第二篇：行政內(nèi)勤的主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)主持行政部的全面工作組織，貫徹落實(shí)本部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；

2.規(guī)劃并建立公司行政管理體系，制定、規(guī)范、完善各項(xiàng)行政工作流程;協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

3.組織帶領(lǐng)部門做好公司日常行政后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等；

4.本著合理節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的.方法提出建議；

5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門對(duì)公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

第三篇：行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)

職責(zé)

1、協(xié)助制訂并完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

3、負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)、休假手續(xù);

4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。

任職條件：

1.大專(含)以上學(xué)歷，能在學(xué)信網(wǎng)查詢到本人學(xué)歷信息，(可接受殘疾人)

2.性格沉穩(wěn)，積極樂(lè)觀，有責(zé)任感，有良好的組織協(xié)調(diào)能力;

3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，善于溝通和交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);

4.敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，能制定高效方案，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面，執(zhí)行力強(qiáng);

5.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變處理能力，有獨(dú)特的個(gè)人魅力和氣場(chǎng);

6.良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;

7.有豐富HR經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件，金融專業(yè)、人力資源管理專業(yè)以及金融相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。