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第一篇：市場內(nèi)勤崗位的主要工作職責

職責：

1、根據(jù)公司實際情況制作商務合同及商務工作需要的各種單據(jù);

2、負責招投標相關工作，如招標信息的收集及投標文件的編制，及標書中涉及到的相應工作;

3、負責相關行業(yè)信息的搜集、匯總;

4、協(xié)助做好相關的外聯(lián)工作，收集和整理市場經(jīng)營管理信息;

5、參與商務接待和洽談;

6、完成上級領導安排的其他事務;

7、具有較的學習能力，能夠采取多種學習方法，主動、自覺完善個人的知識結(jié)構(gòu)和技能。

任職要求：

1.年齡25-30歲，大專以上學歷;

2.工作年限3-5年，熟悉電腦辦公軟件，如Excel、Word等，有一定圖像處理功力優(yōu)先

3.愛崗敬業(yè)、耐心細致、為人踏實嚴謹，有良好的文字功底，優(yōu)秀的表達及溝通能力

4.有行業(yè)招標經(jīng)驗者優(yōu)先

第二篇：市場內(nèi)勤的崗位職責

店長，是便利商店店鋪的經(jīng)營者，是門店的靈魂人物，無論連鎖店還是單體店，門店店長都必須將店鋪的各項資源有效地加以運用，完成各項經(jīng)營指標。連鎖 店鋪的店長還要服從公司總部的高度集中統(tǒng)一指揮，積極配合總部的各項營銷策略的實施。其主要作用與職責如下：

（1）教育管理

作為零售企業(yè)要樹立一切為了顧客的觀念，店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”，這是店鋪工作的立足點。

（2）商品管理

商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標準。

①監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)。 ②執(zhí)行總部下達的商品價格變動。

③監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

（3）銷售管理

①執(zhí)行總部下達的銷售計劃。店長應結(jié)合本店的實際，制定自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售，以保證各項經(jīng)濟指標的完成。制定各部門的各項經(jīng)濟指標，將計劃落實到各部門，與經(jīng)濟效益掛鉤，調(diào)動全體員工的工作積極性。

②執(zhí)行總部下達的促銷計劃和促銷活動，制定本店的具體實施方案。

③掌握門店的銷售動態(tài)，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

（4）組織管理

店長要具備組織管理的能力，有效的匯集各部門的能量，從而充分發(fā)揮整體效能。

①做好門店各個部門的分工管理工作。

②對店員的管理

負責對職工考勤、儀容、儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況的`管理；

負責對員工的培訓教育；

負責對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建議。

③對店員的業(yè)務操作進行監(jiān)督和指導

監(jiān)督和審查門店會計、收銀和報表制作、賬務處理等作業(yè)；

監(jiān)督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業(yè)。

（5）管理報表分析

在現(xiàn)代化的零售業(yè)中均運用POS系統(tǒng)來管理門店，使店長能夠及時得到門店經(jīng)營狀況的信息資料。店長要對這些信息資料進行分析研究，做出改進經(jīng)營的對策。信息資料有：銷售額日報表、商品銷售排行表、促銷效果表、費用明細表、盤點記錄表、損益表、顧客意見表等。

（6）公共管理

①向?qū)俚仡櫩妥龊玫赇伒淖晕倚麄鳌?/p>

②妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。

店長要站在顧客投訴的角度耐心聽取顧客意見，對顧客表示感謝和道歉，并提出妥善解決的方法。店長要經(jīng)常教育全體員工認真對待顧客的投訴意見，因為這些問題直接關系到企業(yè)的信譽和店鋪的形象。 ③做好與門店周圍社區(qū)的各項協(xié)調(diào)工作。

積極參加所在社區(qū)的各項公益活動，與周圍的部門、單位、學校、團體保持經(jīng)常性的交流和和睦的關系。

（7）店鋪設備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生的管理

①掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識。

②監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

第三篇：銷售內(nèi)勤崗位職責

1、負責營銷部門內(nèi)部管理工作；

2、負責各類行業(yè)相關信息匯總；

3、負責部門內(nèi)各種文檔管理；

4、負責訂單，交貨等相關文件的書面和電話處理；

5、負責公司內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)溝通；

6、負責為銷售人員提供全方位支持；

7、定期向領導匯報銷售情況，市場分析和銷售目標達成等情況；

8、完成領導交辦的各項臨時工作。