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第一篇：人事專員的崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、編制及不斷優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系管理的各項規(guī)章制度,并宣貫落實及監(jiān)督執(zhí)行情況;

培訓(xùn)管理:

1、組織開展培訓(xùn)需求調(diào)查,結(jié)合公司級及部門級發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計劃,管理培訓(xùn)預(yù)算,費用結(jié)算及補貼申請

2、組織開展新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn),根據(jù)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)需求,落實培訓(xùn)執(zhí)行工作

3、組織開展培訓(xùn)效果評估管理工作;培訓(xùn)記錄等檔案管理

績效管理:

1、定義員工級和管理人員級的績效考核指標(biāo),審核績效考核指標(biāo)與總目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性,輔導(dǎo)部門制定績效計劃

2、督促按時進(jìn)行績效評分,指導(dǎo)績效面談及績效考核執(zhí)行的規(guī)范性,績效考核結(jié)果的分析

3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時性工作

任職資格:

1 、全日制本科以上學(xué)歷,1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉國家及上海市人力資源相關(guān)的政策、法律法規(guī);熟悉行業(yè)基本知識;

3、工作能力:工作耐心、細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn),保密意識強。

第二篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1、組織與員工簽訂及續(xù)訂勞動合同，建立人事、職稱檔案，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；

2、負(fù)責(zé)員工保險購買事宜；

3、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

4、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊；

5、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析；

6、薪酬核算工作；

7、根據(jù)公司崗位需求開展招聘工作；

8、完成上級交辦的其它臨時性工作；