千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人事行政專員英文崗位職責(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政專員英文崗位職責(合集)》。

第一篇：人力行政專員崗位職責

1、根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作；

2、辦理員工各項人事手續(xù)；

3、負責統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績效數(shù)據(jù)；

4、管理辦公室行政事務及企業(yè)文化類活動執(zhí)行；

5、負責采購辦公室用品；

6、完成領導交代的臨時性工作等。

第二篇：人力行政專員崗位職責

一、人事行政工作：

員工招聘相關工作

員工關系(入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，協(xié)調(diào)員工、部門之間關系處理)；

員工檔案管理

社保、公積金的繳納

薪酬與績效管理

每月考勤匯總

行政工作：

辦公環(huán)境維護、每月考勤匯總、固定資產(chǎn)管理、日常用品采購、團建活動組織執(zhí)行、訪客接待、快遞/信件收發(fā)、機票/車票預訂等；

二、出納工作：

1、公司日常賬款的往來支付；

2、定期查詢銀行往來賬款，制作簡單的日記賬；

3、負責公司和財務對接；

4、公司員工各項費用申請報銷、現(xiàn)金支取及票據(jù)的開具管理；

5、公司內(nèi)部公文處理、各種工商稅務證件的辦理與年檢；

第三篇：人事行政專員崗位職責

1、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊

2、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同

3、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

4、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議

5、根據(jù)人事檔案管理有關規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

6、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析

7、完成上級交辦的其它臨時性工作

第四篇：行政人事專員崗位職責

1、協(xié)助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理；

2、在該公司主要負責薪酬績效相關的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。

3、處理公司內(nèi)部行政事務，包括：考勤管理，會議記錄，活動策劃，資料匯總，數(shù)據(jù)分析，文件收寄、客戶接待等工作內(nèi)容；

4、組織團體活動，聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。

5、協(xié)助推進和優(yōu)化員工績效考核制度，推行績效考核有效落地，以提升組織和個人績效；組織年度/半年度/月度績效考核；

6、企業(yè)文化建設：

1）構(gòu)建企業(yè)文化宣傳體系：公眾號運營，風云榜，榜樣人物宣傳等；

2）籌劃員工關懷活動和文化墻建設；

3）籌劃大型員工活動（年會，總結(jié)會，團建等）

7、新員工培訓：包含產(chǎn)品知識、公司各項規(guī)章制度、崗位技能、轉(zhuǎn)正與調(diào)崗協(xié)助。

8、其他臨時公司分派的任務

第五篇：行政人事專員崗位職責

1、利用公司現(xiàn)有招聘渠道開展招聘工作，確保邀約應聘者的到面率以及轉(zhuǎn)換率；

2、開展日常招聘管理與服務工作，篩選簡歷、電話邀約及面試，確保公司空缺崗位所需人員及時到位，保證人才隊伍供需平衡，達到人力資源優(yōu)化配置；

3、在領導指導下進行招聘效果分析，總結(jié)招聘工作中存在的問題，不斷完善提升招聘效果，進行招聘數(shù)據(jù)分析報告；

4、完成上級領導安排的其他工作。