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        人事行政綜合專員崗位職責

        發(fā)布時間:2023-07-18 09:05:48

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:人事專員的崗位職責

        1、按照企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度工作計劃,以及內部培訓需求,制訂年度培訓計劃報相關領導審批  

        2、根據(jù)審批通過的培訓計劃負責培訓實施,并根據(jù)企業(yè)的文化及時做出相應調整 

        3、培訓工作的跟進與總結,在各項培訓結束后要及時進行培訓效果分析,總結存在的`問題并采取改進措施,撰寫培訓工作總結,報領導審核 

        4、負責建立、管理內部培訓師隊伍及內部課程開發(fā)體系  

        5、制定企業(yè)年度培訓經費的預算并對其進行管理和使用  

        6、建立員工培訓檔案,對實施的各類培訓根據(jù)不同的培訓內容及培訓目的設計培訓考核方式、考核內容和獎懲政策  

        7、負責外部培訓機構的挑選和管理,與外部職業(yè)培訓機構等業(yè)務合作部門:建立良好的合作關系,共享相關信息

        第二篇:行政人事專員崗位職責

        崗位職責

        1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

        2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

        3、公司內部員工檔案的建立與管理;

        4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;

        5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

        6、負責員工考勤的核算;

        7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

        8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

        9、協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設工作,包括年會安排、會務組織安排等;

        10、其他突發(fā)事件的處理。

        任職要求

        1、大專及以上,有3年以上行政人事管理工作經驗;

        2、具備良好的溝通、組織協(xié)調,工作積極主動,并富有較高的工作熱情。

        3、熟練使用各種辦公設備及辦公軟件

        4、積極負責,愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1592563.html

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