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第一篇：行政文秘類崗位職責

一、資料保管

1. 對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔

2. 負責每日傳真、快遞、報刊、信件的收發(fā)

3. 歸檔、保管部門的業(yè)務(wù)文書

二、文書寫作

1. 起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄

2. 及時統(tǒng)計、定期匯報各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)

三、人事輔助

1. 起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄

2. 及時統(tǒng)計、定期匯報各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)

四、財務(wù)稅務(wù)

1. 協(xié)助財務(wù)做好各種帳務(wù)的處理工作

2. 定時收集業(yè)務(wù)部門的費用報銷發(fā)票及工作報表，進行統(tǒng)計整理

3. 統(tǒng)計計行政費用的使用情況

五、會務(wù)活動

1. 協(xié)助組織公司各種活動和會議

2. 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動

3. 日常事務(wù)的輔助工作：機票預(yù)定，酒店預(yù)定等

六、對外接待

公司的電話接聽，訪客接待

七、后勤物料

1. 公司臨時庫存的收發(fā)管理

2. 協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品采購

3. 負責對辦公設(shè)備的日常維護、檢查，出現(xiàn)問題及時申報

第二篇：公司企業(yè)各部門崗位職責

一、總經(jīng)理工作職責

1、執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

3、組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理、各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

6、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

7、健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

8、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、能勝任本職工作的員工隊伍。

9、堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

10、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。

11、加強廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團工作。

12、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

二、副總經(jīng)理工作職責

1、認真執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。

2、實行崗位責任制，督導(dǎo)所屬各部門職員一切職責的執(zhí)行、落實。

3、關(guān)心所分管部門職工的思想、工作，培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對職工進行職業(yè)道德教育，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務(wù)工作。

4、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。

5、貫徹勤儉辦公的企業(yè)精神，節(jié)約各項開支，不斷提高經(jīng)濟效益。

6、接受員工的監(jiān)督，深入各部門進行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。

7、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務(wù)辦理得更加完善。

8、完成上司交辦的其它任務(wù)。

三、辦公室主任工作職責

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記。

5、負責召集公司辦公會議人員，檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況。

6、負責監(jiān)督公司印章的使用。

7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。

8、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。

9、負責組織物資的供應(yīng)計劃，組織物品的供應(yīng)、采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作。

10、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結(jié)評比和表彰工作。

11、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

四、會計崗位職責

1根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。

2、參與擬訂財務(wù)計劃、審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。

3、在部長領(lǐng)導(dǎo)下,準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進行會計核算、填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。

4、正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

5、負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

6、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

7、負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

8、負責社會集團購買力的審查和報批工作。

9、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

10、主動進行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議，協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

五、出納崗位職責

1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下,按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關(guān)規(guī)定,認真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對帳單相符。

3、登記現(xiàn)金和銀行日記帳、做到月結(jié)日清、保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。

4、認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行公司采購領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限。

5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務(wù)登帳。

6、配合對應(yīng)收款的清算工作。

7、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。

8、核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時發(fā)入公司職工的工、獎金。

9、負責及時、準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險,公積金等基金的工作。

10、負責妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

11、負責掌管公司財務(wù)保險柜。

12、完成財務(wù)部長臨時交辦的其他工作。

六、行政助理崗位職責

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

4、參與公司績效管理、考勤等工作。

5、獎懲辦法的執(zhí)行。

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

7、會務(wù)安排，做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理。

10、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

七、人事主管崗位職責

1、負責部門內(nèi)全面管理工作。

（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

（2）根據(jù)工作計劃，負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。

（3）負責部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。

（4）負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。

2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。

3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構(gòu)設(shè)置、崗位職責設(shè)計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進方案。

4、統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。

5、組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。

6、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。

7、統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。

8、監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。

9、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

八、辦公室文員崗位職責

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、熟練的掌握與運用Office的系列的辦公軟件以及各種辦公設(shè)備（復(fù)印機、傳真機、打印機）。

4、負責主管開會文件的起草準備，相關(guān)內(nèi)部文件的制作與制訂。

5、做好會議紀要。

6、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

7、負責傳真件的收發(fā)工作。

8、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

9、做好公司宣傳專欄的組稿。

10、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

11、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

12、管理好員工人事檔案材料,建立完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

13、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

14、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

15、完成主管交代的其他工作事項

九、車隊隊長崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)對車隊工作的各種指示精神。

2、帶領(lǐng)車隊全體工作人員完成為教學(xué)、行政報務(wù)的交通運輸任務(wù)。

3、做好車隊全體人員的思想政治工作，加強每個同志對做好服務(wù)工作的思想認識，使之較好地完成本職工作。

4、檢查每天車輛的調(diào)度安排情況，協(xié)調(diào)車輛的調(diào)度安排情況，協(xié)調(diào)車輛的使用和安排。

5、隨時聽取駕駛員的反映，了解檢查各車輛情況，做好車輛維修的報送和管理工作。

6、審查各輛車的維修項目和維修結(jié)算經(jīng)費。做好維修單位的工作，節(jié)約經(jīng)費開支。

7、根據(jù)各類車型做好車輛的年檢、保險工作。

十、行政前臺崗位職責

1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。

2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

4、監(jiān)督員工每日考勤情況。

5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

6、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

7、做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

8、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

9、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

10、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。

十一、保潔崗位職責

1、盡職盡責按照操作規(guī)程及保潔標準所要求做好本責任區(qū)工作。

2、因任何原因離開工作崗位事先征得經(jīng)理同意，如對上級做的決定有不同意見，應(yīng)先完成再進行討論。

3、對客人遺忘物品妥善保管經(jīng)確認交還客人或在前臺登記。

4、根據(jù)客流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區(qū)域。

5、愛護保潔設(shè)備，定期保養(yǎng)，及時維修，延長使用壽命。

6、積極參加衛(wèi)生突擊工作，如：會館迎檢、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。

7、向客戶宣傳衛(wèi)生常識，勸阻并制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。

8、有義務(wù)維護公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞，應(yīng)及時上報。

9、清潔時，盡量回避客戶，對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋后勤管理員。

十二、保安崗位職責

1、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。

2、具有良好的服務(wù)意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風格。

3、努力鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識，掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。

4、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制，做好本職工作，確保公司財產(chǎn)安全。

5、處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事故并采取行動及協(xié)助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設(shè)施。

6、在公司范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。

7、協(xié)助有關(guān)部門保衛(wèi)重要賓客進出公司及做好大型會議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財務(wù)情況發(fā)生。

8、經(jīng)常對要害部位和儲存大量財物的場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，護衛(wèi)財務(wù)部收銀員將現(xiàn)金存入或提出。

9、定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴密控制建筑物周圍之門戶、服務(wù)區(qū)、工程交貨區(qū)。

10、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保公司的安全。

第三篇：傳媒公司崗位職責

.各部門崗位職責

董事會職能

1)執(zhí)行總公司的訣議；

2)決定公司的經(jīng)營計劃和運營方案；

3)審訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 4)審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

5)審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；

6)擬訂公司合并、分立、解散清算的方案；

7)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司總經(jīng)理，財務(wù)負責人，決定其報酬事項； 8)審定公司的基本管理制度；

9)負責對公司運營的監(jiān)督管理； 10)

公司最高決策機構(gòu)。

Word專業(yè)資料

.一、總經(jīng)辦

總經(jīng)辦：

部門崗位設(shè)置2個，人員編制2人。

其中：

總經(jīng)理崗位：1人 副總經(jīng)理崗位：1人

總經(jīng)理

直屬上級：CEO 直轄下級：副總經(jīng)理、市場營銷總監(jiān)、技術(shù)運營總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理

崗位職責：

1)領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營活動，確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預(yù)算利潤指標； 2)向董事會提出經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算；

3)定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進行審核、審批；

4)協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，不斷全面提高公司管理水平；

5)不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，不斷收集客戶的反映，滿足市場需求，抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象；

6)組建可行性項目，進行項目的市場調(diào)研及定位。項目的整體營銷策劃、銷售工作計劃。決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略； 7)代表本公司對外開展公關(guān)活動；

Word專業(yè)資料

.8)行使法定代表職權(quán)。Word專業(yè)資料

.直屬上級：總經(jīng)理

副總經(jīng)理

直轄下級：市場營銷總監(jiān)、技術(shù)運營總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理 崗位職責：

1)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的各項管理工作； 2)組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序； 3)組織制定市場營銷部和技術(shù)運營部內(nèi)部各項管理制度，根據(jù)公司安排及實際情況制定市場部和技術(shù)運營部的各項經(jīng)營計劃并組織實施； 4)負責部門內(nèi)部人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；

5)負責對員工思想文化、業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)教育，提高員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作并協(xié)調(diào)好其它部門之間的工作關(guān)系； 6)兌現(xiàn)承諾的工作指標，及時向總經(jīng)理匯報工作； 7)按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

二、市場營銷部

市場營銷部：

部門崗位設(shè)置4個，人員編制9人。

其中：

市場營銷總監(jiān)：1人 銷售經(jīng)理：6人 企劃：1人 文案：1人

Word專業(yè)資料

.直屬上級：總經(jīng)理

市場營銷總監(jiān)

直轄下級：銷售經(jīng)理、文案、策劃 崗位職責：

1)協(xié)助總經(jīng)理進行公司市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體實施方案；

2)進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 3)建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；

4)制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；

5)管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。6)建立與優(yōu)化公司品牌形象、規(guī)劃，執(zhí)行公司品牌策略； 7)相關(guān)合同簽訂與管理；

8)按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。職位要求：

? 大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備市場營銷或相關(guān)銷售專業(yè)知識；

? 三年以上營銷/市場推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經(jīng)驗；

? 了解自媒體、新媒體或其他產(chǎn)業(yè)行銷渠道及運作模式；

? 具備較強的市場行銷策劃、發(fā)行推廣、市場運作能力，工作執(zhí)行能力強；

? 具備獨立完成工作的能力，能夠適應(yīng)頻繁出差；

? 有工作責任心，具有競爭意識和創(chuàng)新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受工作壓力，團隊合作意識強。

Word專業(yè)資料

.銷售經(jīng)理

直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級：銷售專員 崗位職責：

1)負責收集行業(yè)公司、個體、企業(yè)等的最新動向、市場變動，觀察發(fā)掘合作機會；

2)分析客戶營運情況，給于對方制定行之有效的線下及線上新媒體營銷方案，并提出合適企業(yè)發(fā)展的運營方案；

3)各項推廣活動之策劃、組織、實施及效果評估工作；

4)負責銷售業(yè)務(wù)的商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標；

5)搜集相關(guān)廣告資源進行資源整合；

6)與老客戶保持聯(lián)系并對客戶資料進行整理歸檔，挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，維系良好關(guān)系，協(xié)助客戶解決企業(yè)營銷策劃問題。7)按時完成市場營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性工作。職位要求：

? 1年以上銷售或客服類工作經(jīng)驗； ? 溝通能力強、能從容應(yīng)對業(yè)務(wù)洽談；

? 注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；

? 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧；

? 具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；Word專業(yè)資料

.企劃

直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級：

崗位職責：

1)負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息；

2)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫；

3)協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)形象設(shè)計綱要，并開展企業(yè)形象設(shè)計工作;

4)定期對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，形成分析報告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;5)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案和建議;6)在項目市場定位的基礎(chǔ)上，制定和實施項目整體營銷計劃、營銷費用計劃；并組織策劃及實施各項公關(guān)宣傳活動；

7)負責與公司客戶對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論；以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)對接；

8)監(jiān)督和協(xié)調(diào)客戶公司、媒體廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；

9)負責銷售資料、宣傳資料、宣傳品等驗收工作； 職位要求：

? 市場營銷、公共關(guān)系或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;? 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;? 具備企劃相關(guān)專業(yè)知識以及熟悉企劃工作流程;? 具備敏銳的市場洞察力和分析能力;? 具備較強的人際溝通能力;? 具備一定的公關(guān)能力。

Word專業(yè)資料

.直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

文案

1)1-3年優(yōu)秀的文案工作經(jīng)驗，熱愛文字，熱愛學(xué)習(xí)，用文案讓策略落地。（必須要有案例）

2)有一定的活動策劃經(jīng)驗，懂設(shè)計，善溝通。

3)負責公司市場營銷活動方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫;

4)負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;5)負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;6)協(xié)助公司各類刊物的采編工作;7)定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊;

8)負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理，關(guān)注其他知名媒體，尤其是與我刊有相近之處的雜志，學(xué)人之長。職位要求：

? 中文、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具備良好的中文寫作功底； ? 具有敏銳的市場洞察力及現(xiàn)代時尚的思維模式；

? 具備新聞編輯，市場活動策劃、文案等相關(guān)工作經(jīng)驗，曾就職于廣告公司者優(yōu)先；

? 具有優(yōu)秀的文字功底，可以獨立完成對外市場宣傳文案的規(guī)劃及撰寫工作；

? 個性細致穩(wěn)重，思路清晰、文字功底深厚、具有良好的邏輯思維能力，誠實、敬業(yè)，具備良好的溝通能力和團結(jié)協(xié)作精神。

Word專業(yè)資料

.名詞解釋：

新媒體（New Media）是指當下萬物皆媒的環(huán)境，簡單說：新媒體是一種環(huán)境。

新媒體涵蓋了所有數(shù)字化的媒體形式。包括所有數(shù)字化的傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、移動端媒體、數(shù)字電視、數(shù)字報刊雜志等。

一個相對的概念，是報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài)，包括網(wǎng)絡(luò)媒體、手機媒體、數(shù)字電視等。

新媒體亦是一個寬泛的概念，利用數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)、無線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機、數(shù)字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務(wù)的傳播形態(tài)。嚴格地說，新媒體應(yīng)該稱為數(shù)字化新媒體。

自媒體(外文名：We Media)又稱“公民媒體”或“個人媒體”，是指私人化、平民化、普泛化、自主化的傳播者，以現(xiàn)代化、電子化的手段，向不特定的大多數(shù)或者特定的單個人傳遞規(guī)范性及非規(guī)范性信息的新媒體的總稱。自媒體平臺包括：博客、微博、微信、百度官方貼吧、論壇/BBS等網(wǎng)絡(luò)社區(qū)。

三、技術(shù)運營部

技術(shù)運營部：

部門崗位設(shè)置5個，人員編制5人。

其中：

技術(shù)總監(jiān)：1人平面設(shè)計：1人 攝影師：1人 運營：1人 技術(shù)：1Word專業(yè)資料

.技術(shù)總監(jiān)

直屬上級：總經(jīng)理

直轄下級：攝影師、平面設(shè)計、運營、技術(shù) 崗位職責：

1)制定全面的線上市場推廣計劃（微信、抖音、今日頭條、愛奇藝等)； 2)負責公司產(chǎn)品的 SEO,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，對SEO效果負責；

3)移動端（微信、APP等）營銷活動策劃、客戶粘性活動設(shè)計等；

4)通過互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌及產(chǎn)品，提高網(wǎng)站、App等移動互聯(lián)端產(chǎn)品的曝光度和知名度；

5)負責開發(fā)和整合推廣資源,優(yōu)化線上推廣流程,建立推廣效果評測模型； 6)定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，確保完成營銷目標和營銷計劃；

7)充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，跟蹤行業(yè)動態(tài)；

8)負責網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量的總體控制及后臺維護；

9)緊跟新媒體網(wǎng)絡(luò)熱點，策劃精品專題； 10)配合市場團隊完成新媒體推廣工作；

11)負責所轄人員考核、培訓(xùn)、調(diào)配工作；

12)完成總經(jīng)理交給的各項任務(wù)。職位要求：

? 大學(xué)本科以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗；

? 擁有網(wǎng)站程序設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，對Linux、Apache、PHP、MySQL結(jié)構(gòu)熟悉；兩年以上PHP編程經(jīng)驗，熟悉java編程； ? 2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣經(jīng)驗；

? 對社會化營銷媒體有深刻認知，能夠用創(chuàng)新的方式進行線上營銷活動的策劃和執(zhí)行，善于運用新媒體渠道，有成功案例；

? 具備移動營銷整合策劃經(jīng)驗；對移動互聯(lián)網(wǎng)有較深刻了解，對其運營模式有獨到的理解和良好的熟悉程度；

? 具有敏銳的市場洞察力和前瞻性，思維活躍有靈性，對產(chǎn)品宣傳及塑造有想象力，能制定出有針對性的營銷方案。

Word專業(yè)資料

.運營

直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

1)抖音、愛奇藝、騰訊、重度用戶，熟悉短視頻、微信公眾號、小程序社區(qū)的運營技巧；

2)分析目標客戶群體所關(guān)注內(nèi)容和平臺，有針對性的在各網(wǎng)絡(luò)平臺進行專題策劃和活動策劃，提高公司品牌及知名度;3)能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容。緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；

4)負責公司抖音、愛奇藝、騰訊、微信公眾號等日常運營及推廣工作； 5)研究抖音平臺的熱門視頻內(nèi)容，挖掘潛力玩法，挑選合適的音樂搭配創(chuàng)意玩法；

6)新媒體渠道資源拓展，渠道運營及管理。

7)策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題，挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，即時提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進建議，給出實際可行的改進方案；

8)配合設(shè)計師優(yōu)化產(chǎn)品描述，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，對產(chǎn)品進行直觀、感性、富有吸引力的文字描述，提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率。職位要求：

? 熱愛社交媒體，如微博、微信等 ? 有文案、媒體、策劃經(jīng)驗； ? 了解新媒體營銷和傳播方式；

? 責任心強、有親和力、良好的溝通能力和團隊合作精神 ? 會平面設(shè)計

? 對時事、熱點的敏感性，要了解網(wǎng)民關(guān)注什么，對于網(wǎng)絡(luò)語言、網(wǎng)絡(luò)流行趨勢有個全面的把控能力 ? 較強的整合素材、資源的能力Word專業(yè)資料

.直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

技術(shù)

1)負責軟件整體形象規(guī)劃，軟件界面的視覺設(shè)計和視覺美化。

2)獨立完成網(wǎng)站前臺的設(shè)計開發(fā)工作及網(wǎng)頁客戶端的代碼編寫工作，根據(jù)要求進行平面網(wǎng)頁的創(chuàng)意設(shè)計；

3)參與軟件項目的設(shè)計、開發(fā)與測試等工作，包括軟件評審、代碼編寫、集成測試等工作;4)會小程序的開發(fā)及運營

5)協(xié)助解決軟件項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;6)參加企業(yè)軟件項目技術(shù)交流工作;7)完成技術(shù)總監(jiān)交給的其他工作。職位要求：

? 具備專業(yè)的計算機編程知識，精通某種或者某幾種計算機編程語言;? 具備優(yōu)秀的數(shù)學(xué)知識,良好的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、抓住核心問題;? 具備良好的溝通交流能力，能與用戶或者客戶進行有效的溝通;? 具備一定的經(jīng)管知識，懂得經(jīng)管知識才能設(shè)計出簡化管理、節(jié)約成本的軟件;? 良好的學(xué)習(xí)能力，科技一直在發(fā)展，只有不斷的學(xué)習(xí)才能保證能跟上時代的腳步。

Word專業(yè)資料

.攝影師

直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

1)與技術(shù)運營部門溝通，配合選出最合適的圖片，負責聯(lián)合市場營銷部門進行創(chuàng)意性廣告，創(chuàng)意視頻的完成；

2)負責與其他業(yè)務(wù)部門溝通安排活動的攝影工作以及拍攝相關(guān)活動的圖片。

3)負責客戶要求的拍攝工作 4)負責影視后期的剪輯與制作

5)負責公司對外宣傳以及內(nèi)部宣傳的影片設(shè)計與修改工作 6)負責公司影視器材的保養(yǎng)，記錄，整理工作 8)完成技術(shù)總監(jiān)交給的其他工作。職位要求：

熟悉使用佳能、索尼等單反相機的使用技巧

? 熟練掌握AE和Premiere或者vegas等剪輯軟件；

? 熟悉電視購物廣告，可獨立完成廣告包裝、三維片頭動畫、廣告片等的設(shè)計及制作；

? 熱愛攝影，時尚觸覺敏銳，對作品的主題創(chuàng)意、標版設(shè)計、動畫、質(zhì)感、節(jié)奏、色彩等方面有較好的把握；

? 有良好的團隊意識以及較強的主動性和創(chuàng)造性；

? 2-3年以上的工作經(jīng)驗，有較高的藝術(shù)素養(yǎng)，品行端正，工作勤奮； ? 工作認真細致、有責任感、注重效率Word專業(yè)資料

.平面設(shè)計

直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

1)負責公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司活動布置； 2)廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理； 3)企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。

4)協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成；

5)協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；

6)公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

7)利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。職位要求：

1、男女不限 22-35歲大專以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告等專業(yè)。設(shè)計相關(guān)專業(yè)，熱愛UI設(shè)計工作，具有一定的美術(shù)修養(yǎng)，對用戶體驗有自己獨特見解；

2、熟悉Photoshop、AI、illustrator、CorlelDraw等圖形處理軟件；

3、有較強的創(chuàng)意能力，善于把控視覺色彩；

4、善于溝通與有責任心，對設(shè)計工作執(zhí)著，認真、敬業(yè)、投入、耐心；

Word專業(yè)資料

.四、財務(wù)部

財務(wù)部：

部門崗位設(shè)置3個，人員編制3人。

其中：

財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理：1人 會計：1人 出納：1人

財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理

直屬上級：總經(jīng)理

直轄下級：會計、出納 崗位職責：

1)管理公司賬務(wù)、稅務(wù)、銀行賬戶及公司審計、登記、變更等事務(wù)； 2)協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)外財務(wù)、稅務(wù)等各項問題；

3)完成月度、季度和年度財務(wù)報表和相關(guān)財務(wù)分析報告；

4)負責財務(wù)成本、費用支出的預(yù)測、控制、分析和考核；

5)審核日常報銷是否符合公司的規(guī)章制度，有無超出公司規(guī)定的限額，有無遵守規(guī)定的報銷流程；

6)負責合理安排公司資金運轉(zhuǎn)、控制與管理公司資產(chǎn)；

7)負責處理公司經(jīng)營過程中的其他驗資、評估、審計等工作。職位要求：

? 財會或經(jīng)濟、金融類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡在28-40歲； ? 三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；具有兩年以上媒體相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗；

? 熟悉國家的會計制度及稅法規(guī)定，熟悉各類會計政策及會計核算方法，熟練運用財務(wù)軟件；

? 具有較豐富的資本運作經(jīng)驗與較強的財務(wù)風險控制能力； ? 作風嚴謹、責任心強、工作穩(wěn)定性強；

Word專業(yè)資料

.? 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。Word專業(yè)資料

.會計

直屬上級：財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

1)審核各類原始單據(jù)，無誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證；

2)月末結(jié)賬，按時編制各種會計報表，做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時；

3)負責檢查、核實庫存材料，對各種庫存材料的購入、領(lǐng)用情況進行監(jiān)督,月末與庫管員進行核對，做到帳實相符。并對倉庫進行不定期抽查； 4)負責監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金，銀行賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚；

5)負責公司稅金的計算，填寫稅務(wù)申報表及交納工作。協(xié)同與稅務(wù)部門的工作，加強學(xué)習(xí)，掌握政策；

6)負責發(fā)票的購買、核銷與管理，認真保管發(fā)票，嚴禁丟失。

7)月末整理裝訂憑證，安全完整保管財務(wù)資料及會計檔案。

8)完成上級分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。職位要求：

? 會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證;? 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

? 熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹;? 具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動;

? 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;? 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。Word專業(yè)資料

.出納

直屬上級：財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

1)及時結(jié)算已審批的報銷單據(jù)；

2)根據(jù)已審批的付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務(wù)； 3)每月15日準時發(fā)放工資，特殊情況除外；

4)每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對帳工作；

5)每日下班前盤點庫存現(xiàn)金；

6)及時清理借款，正常情況下不得跨月；

7)對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票；

8)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。職位要求：

? 財務(wù)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，持有會計證；

? 懂得計算機應(yīng)用基本知識，能熟練地操作電腦，進行電腦化處理； ? 工作嚴謹、辦事沉著、穩(wěn)重，對會計各項工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細心操作、認真檢查、準確無誤；

? 有很好的組織紀律觀念，能嚴格遵守財會工作制度和財經(jīng)紀律與原則，敢于抵制各種違章違紀、損害公司利益的行為；

? 能夠做到廉潔奉公、不貪圖私利、講原則，具有良好的實事求是的工作作風。

Word專業(yè)資料

.五、行政人事部

行政人事部：

部門崗位設(shè)置2個，人員編制2人。

其中：

行政人事經(jīng)理/總監(jiān)：1人 行政人事：1人

人事行政總監(jiān)/經(jīng)理

直屬上級：總經(jīng)理 直轄下級：人事行政 崗位職責：

1)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，處理未分清職能的公司事務(wù)； 2)根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作日程表，安排重大活動的組織和接待工作。3)從公司戰(zhàn)略目標出發(fā)，全面實施人力資源管理與開發(fā)，制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計劃，并監(jiān)督計劃實施。4)組織制定員工招聘、任用、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章及標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

5)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核及獎懲等工作； 6)加強服務(wù)意識及溝通協(xié)作，做好團隊建設(shè)工作。

7)全面負責公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會議安排、印鑒證章、合同資料管理、快遞及傳真等后勤保障工作。8)協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化的建設(shè)。9)輔助總經(jīng)理完成其他工作。職位要求：

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，男女不限；

2、有五年人力行政工作經(jīng)驗，從事部門經(jīng)理職位三年以上工作經(jīng)驗； 3、企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗；

有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。

Word專業(yè)資料

.行政人事

直屬上級：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理 直轄下級： 崗位職責：

1)協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度； 2)協(xié)助經(jīng)理進行日常人事及行政等后勤保障工作；

3)協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；

4)辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。

5)協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計報表；

6)進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理及費用控制，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；

7)協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實施； 8)協(xié)助做好組織、策劃員工的各類活動；

職位要求：

? 行政管理、企業(yè)管理、財政金融、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷；

? 熟悉勞動法及當?shù)貏趧佑霉は嚓P(guān)法律法規(guī)； ? 具備先進的行政管理觀念和行政管理方法； ? 較強的觀察能力、應(yīng)變能力、交往能力； ? 計劃、控制能力強，溝通、組織協(xié)調(diào)能力強； ? 熟練操作辦公軟件，熟悉公文寫作。

Word專業(yè)資料

公司市場部崗位職責描述

理財公司市場部崗位職責

經(jīng)銷公司市場部崗位職責范本

經(jīng)銷公司市場部崗位職責范本

電子商務(wù)公司市場部及崗位職責

第四篇：公司企業(yè)各部門崗位職責

一,總經(jīng)理崗位職責

1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時,足額地完成董事會下達的利潤指標.

2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配,使用方案.

3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目.

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜.

5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.

6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術(shù)等顧問,并決定報酬.

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.

8.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔保的可行性報告.

9.健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.

10.抓好公司的生產(chǎn),銷售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營.

11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風優(yōu)良,紀律嚴明,訓(xùn)練有素,適應(yīng)"四個一流"需要的員工隊伍.

12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮"領(lǐng)導(dǎo)一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.

13.加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象.

14.加強廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團工作.

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù).

二,總經(jīng)理秘書崗位職責

一,負責組織部召開的各種會議的會務(wù)工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的情況.

二,做好各類文件的登記,保管,轉(zhuǎn)發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.

三,草擬年度工作計劃,總結(jié),報告,清算,批復(fù)等文檔.

四,做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作,文書檔案管理,做好上級及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材

五,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個崗位的工作關(guān)系.

財務(wù)部崗位職責

一,財務(wù)總監(jiān)崗位職責

1,在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司的會計,報表,預(yù)算工作.

2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務(wù)規(guī)劃,開支預(yù)算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.

3,建立健全公司內(nèi)部核算的組織,指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度.

4,組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務(wù)計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節(jié)支,提高效益.

5,監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀律,以及董事會決議.

二,會計主管崗位職責

1,根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施.

2,參與擬訂財務(wù)計劃,審核,分析,監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況.

3,在部長領(lǐng)導(dǎo)下,準確,及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算.

4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.

5,負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.

6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢.

7,負責會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.

8,負責社會集團購買力的審查和報批工作.

9,及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.

10,主動進行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)提供及時,可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議.協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù).

三,出納崗位職責

1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下,按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關(guān)規(guī)定,認真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù).

2,根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對帳單相符.

3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正.

4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限.

5,正確編制現(xiàn)金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務(wù)登帳.

6,配合對應(yīng)收款的清算工作.

7,嚴格審核報銷單據(jù),發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準確,手續(xù)完備,單證齊全.

8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時發(fā)入公司職工的工資,獎金.

9,負責及時,準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險,公積金等基金的工作.

10,負責妥善保管現(xiàn)金,人價證券,有關(guān)印章,空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù),帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.

11,負責掌管公司財務(wù)保險柜.

12,完成財務(wù)部長臨時交辦的其他工作

四,審計人事主管崗位職責

1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.

2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.

3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.

4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).

5,具體負責員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).

6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.

7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.

8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù).

人力資源部崗位職責

人事主管崗位職責

1,全面負責公司人事管理工作,執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示.

2,制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準,并負責實施.

3,制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準,并負責實施.

4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權(quán)范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工.

5,負責公司內(nèi)部人員調(diào)配工作,在職權(quán)范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配決定.

6,按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定.

7,指導(dǎo)和幫助下屬做好人事管理工作.

8,全面負責公司勞動工資工作,執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于勞動工資工作的指示.

9,負責與員工簽訂勞動合同.

10,負責執(zhí)行國家勞動工資法津,法規(guī),制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準,并負責實施.

11,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,并負責實施.

12,負責并落實工作安全,勞動保護,計劃生育等工作.

13,指導(dǎo)和幫助下屬做好勞資管理工作.

14,負責公司員工培訓(xùn)工作

15,負責制定公司員工培訓(xùn)計劃,提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì).

16,幫助和指導(dǎo)下屬全面實施培訓(xùn)計劃.

17,負責與公司出資培訓(xùn)人員簽訂服務(wù)期協(xié)議.

18,對本部門員工的工作情況進行檢查,監(jiān)督和考核.

19,完成上司布置的其他工作.

市場部崗位職責

一,市場總監(jiān)崗位職責

1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標等計劃;

2,有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;

3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

4,組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定,制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;

5,負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用,考核,調(diào)配,晉升,懲罰和解聘;

6,負責核準營銷經(jīng)理,營銷人員浮動工資,傭金發(fā)放標準;

7,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指標完成情況;

8,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況,資金需求預(yù)測情況;

9,負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門,技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;

10,組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);

11,負責審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;

12,負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);

13,組織收集市場銷售信息,新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息,用戶的反饋信息等;

14,負責組織,推行,檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

15,組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;

16,按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.

二,銷售主管崗位職責

1,根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略,銷售計劃及量化銷售目標.

2,制定全年銷售費用預(yù)算,完成公司下達的銷售任務(wù).

3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標.

4,分解銷售任務(wù)指標,制定責任,費用評價辦法.

5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作.

6,制定,調(diào)整銷售運營政策.

7,組織,領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調(diào)處理各類市場問題.

8,匯總,協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃.

9,協(xié)調(diào)銷售關(guān)系.

10,調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價.

三,信息主管崗位職責

1,負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護.

2,負責區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設(shè)協(xié)調(diào).

3,負責區(qū)域信息平臺維護及更新.

生產(chǎn)部崗位職責

一,生產(chǎn)主管崗位職責

1,根據(jù)生產(chǎn)進度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計劃的實施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況.

2,制定詳細的工藝作業(yè)指導(dǎo)書,解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,并對員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術(shù)培訓(xùn).

3,生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變.組織,分析,解決生產(chǎn)工藝問題,并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進行試驗,做樣.

4,配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓(xùn),考評.

5,檢查,監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決,同時向生產(chǎn)主管匯報.

6,組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量,材料的耗時等)的統(tǒng)計,并進行合理的收集,整理,分折,為生產(chǎn)決策提供依據(jù).

7,積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào),同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達.

8,解決材料的供應(yīng)期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助.

9,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時提醒員工.

10,根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對設(shè)備進行規(guī)劃管理,訂出設(shè)備使用計劃.

二,業(yè)務(wù)主管崗位職責

1,滿足公司營銷需要,按質(zhì)按量完成廠長下達的生產(chǎn)制造任務(wù).

2,負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃,設(shè)備檢修計劃,用人計劃,質(zhì)量計劃,人員培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施.

3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施.

4,做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負第一責任.

5,貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運作程序和要求,確保運作規(guī)范化和科學(xué)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量.

6,嚴密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,及時調(diào)度,處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題

采購部崗位職責

采購主管崗位職責

1,調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;

2,擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;

3,根據(jù)產(chǎn)品的價格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;

4,管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;

5,發(fā)展,選擇和處理當?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫等;

6,改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的.流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;

7,發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部,銷售部和市場部,物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道;

8,向高管理層提供采購報告.

物流部崗位職責

物流主管崗位職責

1,全公司物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定,審批與實施工作.

2,公司物流系統(tǒng)的設(shè)計,調(diào)整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調(diào)撥等工作進行管理.

3,保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向銷售計劃部,客戶服務(wù)部,財務(wù)部與各辦事處,物流商進行反饋.

4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計劃部,客戶服務(wù)部確認的退換貨業(yè)務(wù).

5,協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導(dǎo)與檢查.掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化,協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門的預(yù)見性,以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃.

6,負責本部門的員工管理與考核工作.

第五篇：傳媒公司崗位職責

各部門崗位職責

董事會職能

1)執(zhí)行總公司的訣議；

2)決定公司的經(jīng)營計劃和運營方案；

3)審訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 4)審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

5)審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案； 6)擬訂公司合并、分立、解散清算的方案；

7)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司總經(jīng)理，財務(wù)負責人，決定其報酬事項； 8)審定公司的基本管理制度； 9)負責對公司運營的監(jiān)督管理； 10)

公司最高決策機構(gòu)。

一、總經(jīng)辦

總經(jīng)辦：

部門崗位設(shè)置2個，人員編制2人。

其中：

總經(jīng)理崗位：1人 副總經(jīng)理崗位：1人

總經(jīng)理

直屬上級：CEO 直轄下級：副總經(jīng)理、市場營銷總監(jiān)、技術(shù)運營總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理

崗位職責：

1)領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營活動，確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預(yù)算利潤指標； 2)向董事會提出經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算；

3)定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進行審核、審批；

4)協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，不斷全面提高公司管理水平；

5)不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，不斷收集客戶的反映，滿足市場需求，抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象；

6)組建可行性項目，進行項目的市場調(diào)研及定位。項目的整體營銷策劃、銷售工作計劃。決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略； 7)代表本公司對外開展公關(guān)活動； 8)行使法定代表職權(quán)。

副總經(jīng)理

直屬上級：總經(jīng)理

直轄下級：市場營銷總監(jiān)、技術(shù)運營總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理 崗位職責：

1)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的各項管理工作； 2)組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序； 3)組織制定市場營銷部和技術(shù)運營部內(nèi)部各項管理制度，根據(jù)公司安排及實際情況制定市場部和技術(shù)運營部的各項經(jīng)營計劃并組織實施； 4)負責部門內(nèi)部人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；

5)負責對員工思想文化、業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)教育，提高員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作并協(xié)調(diào)好其它部門之間的工作關(guān)系； 6)兌現(xiàn)承諾的工作指標，及時向總經(jīng)理匯報工作； 7)按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

二、市場營銷部

市場營銷部：

部門崗位設(shè)置4個，人員編制9人。

其中：

市場營銷總監(jiān)：1人 銷售經(jīng)理：6人 企劃：1人 文案：1人

銷售經(jīng)理

直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級：銷售專員 崗位職責：

1)負責收集行業(yè)公司、個體、企業(yè)等的最新動向、市場變動，觀察發(fā)掘合作機會；

2)分析客戶營運情況，給于對方制定行之有效的線下及線上新媒體營銷方案，并提出合適企業(yè)發(fā)展的運營方案；

3)各項推廣活動之策劃、組織、實施及效果評估工作；

4)負責銷售業(yè)務(wù)的商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標；

5)搜集相關(guān)廣告資源進行資源整合；

6)與老客戶保持聯(lián)系并對客戶資料進行整理歸檔，挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，維系良好關(guān)系，協(xié)助客戶解決企業(yè)營銷策劃問題。7)按時完成市場營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性工作。職位要求：

? 1年以上銷售或客服類工作經(jīng)驗； ? 溝通能力強、能從容應(yīng)對業(yè)務(wù)洽談；

? 注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；

? 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧；

? 具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；

企劃

直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級：

崗位職責：

1)負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息；

2)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫；

3)協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)形象設(shè)計綱要，并開展企業(yè)形象設(shè)計工作;4)定期對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，形成分析報告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;5)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案和建議;6)在項目市場定位的基礎(chǔ)上，制定和實施項目整體營銷計劃、營銷費用計劃；并組織策劃及實施各項公關(guān)宣傳活動；

7)負責與公司客戶對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論；以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)對接；

8)監(jiān)督和協(xié)調(diào)客戶公司、媒體廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；

9)負責銷售資料、宣傳資料、宣傳品等驗收工作； 職位要求：

? 市場營銷、公共關(guān)系或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;? 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;? 具備企劃相關(guān)專業(yè)知識以及熟悉企劃工作流程;? 具備敏銳的市場洞察力和分析能力;? 具備較強的人際溝通能力;? 具備一定的公關(guān)能力。

運營

直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

1)抖音、愛奇藝、騰訊、重度用戶，熟悉短視頻、微信公眾號、小程序社區(qū)的運營技巧；

2)分析目標客戶群體所關(guān)注內(nèi)容和平臺，有針對性的在各網(wǎng)絡(luò)平臺進行專題策劃和活動策劃，提高公司品牌及知名度;3)能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容。緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；

4)負責公司抖音、愛奇藝、騰訊、微信公眾號等日常運營及推廣工作； 5)研究抖音平臺的熱門視頻內(nèi)容，挖掘潛力玩法，挑選合適的音樂搭配創(chuàng)意玩法；

6)新媒體渠道資源拓展，渠道運營及管理。

7)策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題，挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，即時提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進建議，給出實際可行的改進方案；

8)配合設(shè)計師優(yōu)化產(chǎn)品描述，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，對產(chǎn)品進行直觀、感性、富有吸引力的文字描述，提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率。職位要求：

? 熱愛社交媒體，如微博、微信等 ? 有文案、媒體、策劃經(jīng)驗； ? 了解新媒體營銷和傳播