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第一篇：人事行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理；
2、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購、盤點(diǎn)、保管及發(fā)放管理工作；
3、公司各部門人員的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考核等；
4、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善；
5、根據(jù)公司的要求，積極配合其他部門的工作；
6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動(dòng)及會(huì)議；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；
2、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力及較強(qiáng)的'應(yīng)變能力；
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、親和力強(qiáng)，性格開朗、積極上進(jìn)、富有開拓精神，能承受工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第二篇：人事專員崗位職責(zé)說明書
1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。
2.負(fù)責(zé)公司住宿職工每月水電費(fèi)的核算與及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)部。
3.負(fù)責(zé)公司手機(jī)和座機(jī)的費(fèi)用登記和手機(jī)充值的登記。
4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對ISO9000體系的維護(hù)管理。
5.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
6.做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
7.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表
8.其他上級臨時(shí)安排的工作。
第三篇：人事行政專員的崗位職責(zé)
宿舍的管理、安排與調(diào)整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費(fèi)計(jì)算;
辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的'發(fā)放、管理;
負(fù)責(zé)行政文件通知擬定、傳達(dá)、公布及實(shí)施;
負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對接，安監(jiān)資料提交;
接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店
飯票的領(lǐng)取與發(fā)放;
與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問題聯(lián)絡(luò);
第四篇：行政經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
行政經(jīng)理崗位說明書
一、職位標(biāo)識(shí)
職位編號(hào) 行政部 所屬部門 行政經(jīng)理 職位名稱
職位類別 人資行政總監(jiān) 直接上級 人1 職位定編 中層
行政專員、前臺(tái) 直接下級
二、職位使命
為了更好的完成行政部年度工作任務(wù)，在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，在人力行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，對公司行
政、后勤、接待活動(dòng)等事務(wù)進(jìn)行管理，為公司各項(xiàng)工作提供后勤保障和支持
三、工作職責(zé)
目標(biāo)管理職責(zé)描述：
職責(zé)一
協(xié)助人資行政總監(jiān)制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；組織人員進(jìn)行行政辦公、員工
生活、物業(yè)服務(wù)、物資采購、協(xié)助發(fā)放和登記工作
制度管理職責(zé)描述：
協(xié)助人資行政總監(jiān)制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查1.職責(zé)二
．負(fù)責(zé)調(diào)查一些嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、徇私舞弊、弄虛作假、貪污腐敗的現(xiàn)象和行為，并協(xié)助法務(wù)提2 請公司審批處理。
管理職責(zé)描述：會(huì)晤、外聯(lián)
．組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議，1 職責(zé)三
．負(fù)責(zé)對外部門聯(lián)系工作2 ．安排公司日常接待工作3 管理職責(zé)描述：安全、衛(wèi)生、組織專人負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生保潔1 職責(zé)四、負(fù)責(zé)公司安保、消防管理、勞動(dòng)保護(hù)以及環(huán)境建設(shè)2 職責(zé)描述：行政文稿管理
職責(zé)五
公司重大事件的記錄，編寫，并保存管理、1 組織編寫公司各類通知，并審核發(fā)布，信息存檔、2 固定資產(chǎn)管理職責(zé)描述：、組織建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系；1 職責(zé)六、審核公司固定資產(chǎn)采購、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢申請；2、定期組織開展固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；
3、監(jiān)督指導(dǎo)固定資產(chǎn)日常維護(hù)4 管理職責(zé)描述：成本
職責(zé)七
執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制費(fèi)用
協(xié)助人事
職責(zé)表述：
職責(zé)八
協(xié)助人事招聘、考核、制度等工作1.協(xié)助日常人事事務(wù)工作2.團(tuán)隊(duì)建設(shè) 職責(zé)表述：
職責(zé)九
1.對本團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員工作進(jìn)行管理
對團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員專業(yè)能力進(jìn)行把控、培養(yǎng)及篩選，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)能力提升
四、職位權(quán)限、對直接下屬任免、辭退建議權(quán)；對直接下屬考核評估權(quán)；1、對部門規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查權(quán)；對公司各部門規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查權(quán)；2、行政處罰權(quán)；3、相關(guān)文件的審核權(quán)；授權(quán)內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)；4、本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)、建議權(quán)：5、對所屬下級的費(fèi)用報(bào)銷的監(jiān)督權(quán)6 產(chǎn)品研發(fā)部app財(cái)務(wù)部、運(yùn)營部、內(nèi)部聯(lián)系
政府機(jī)關(guān)、酒店相關(guān)部門、快遞公司、供應(yīng)商、公安、法律、消防和社區(qū)事務(wù)管理等相關(guān)機(jī)
外部聯(lián)系
構(gòu)
六、業(yè)績指標(biāo)、費(fèi)用控制率。4、行政制度管理達(dá)成率；3、部門考評達(dá)成率；2行政目標(biāo)達(dá)成率；、1 七、任職資格
不限 別 性 以上29 齡 年
本科以上學(xué)歷 教育背景 經(jīng)驗(yàn)要求
年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 5 工作經(jīng)驗(yàn)
技能要求
熟悉行政培訓(xùn)知識(shí)；2、熟悉行政管理流程；1 無特殊要求 資格證書
受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、心理學(xué)、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn) 知識(shí)要求 做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)
素質(zhì)要求
精神，責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致、成就欲、
第五篇：人事行政專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動(dòng)提供參考和依據(jù);
2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;
3.負(fù)責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;
4.負(fù)責(zé)員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時(shí)報(bào)備上級，進(jìn)行合理地處理勞動(dòng)關(guān)系;
5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;
6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動(dòng)安排和新員培訓(xùn)工作;
7.員工制服訂制的匯總工作及文具的'發(fā)放工作;
8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;
9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。
