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第一篇：公司行政部部門職責

1.協(xié)助行政部長做好公司日常行政、人事工作，具體安排、落實各項工作計劃。

2.協(xié)助行政部長做好各種會議、大型活動的籌備、組織工作，并做好相關會議記錄。

3.負責物資采購工作，并建立、健全相應固定資產(chǎn)、辦公用品和低值易耗品臺賬及盤點工作。

4.負責各類檔案的收集、整理、歸檔、調(diào)閱等工作。

5.辦理工商變更、年檢以及社保參保人員增減、稽核等對外事宜。

6.負責公司收發(fā)文管理工作，組織進行文件流轉(zhuǎn)、評審工作。

7.負責人事招聘、錄用、任免、調(diào)動、晉升、離職相關手續(xù)的辦理，負責人事檔案的整理歸檔工作。

8.負責收集整理各部門月度績效考核數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)。制作、審核每月工資制作材料。

9.公司培訓工作的組織安排。

10.負責對下屬員工的培訓及績效考評工作。

11.及時完成領導交辦的其它工作。

第二篇：行政部崗位職責

1、接待來電、來訪學院及家長，了解家長需求，介紹課程；

2、對現(xiàn)有學員資源進行及時跟蹤回訪工作，持續(xù)促進續(xù)費和推薦產(chǎn)生；

3、與咨詢家長進行課程規(guī)劃溝通，推薦合適班級課程，提供專業(yè)的課程介紹，達到入學目的。

4、負責建立客戶信息檔案和管理工作，并進行科學的客戶關系管理；

5、對未成功的'來訪進行定時跟蹤，確定良好的關系，挖掘其中的潛在客戶；

6、協(xié)助教務老師做好班級的輔助工作。

第三篇：行政部崗位職責

1、負責本部門領導安排的相關事務處理；

2、統(tǒng)計、整理并核對各種橡皮相關信息，制作相關報表；

3、可以短期出差，陪同部門負責人出差，聯(lián)系出差相關事宜；

4、負責跑外事宜，辦理的'的相關證件證照的事宜；

5、完成經(jīng)理下達的各項任務。

第四篇：企業(yè)行政部有哪些崗位職責

1、統(tǒng)籌管理人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等工作;

2、根據(jù)公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、

培訓;

3、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

4、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動;

5、負責公司管理制度、績效考核、各部門崗位職責的完善修訂，并督促執(zhí)行;

6、負責公司日常管理工作及行政后勤工作，企業(yè)資質(zhì)年檢工作;

7、負責建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式;

8、負責公司的日常考勤工作，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、發(fā)放管理;

9、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作，并和相關職能部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障;

10、接受上級交付的工作，完成公司領導臨時布置的其他工作。