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第一篇：數(shù)據(jù)分析員的崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析員是根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的人員，能進(jìn)行較高級(jí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，負(fù)責(zé)公司錄入人員的管理和業(yè)績(jī)考核，以及對(duì)編碼人員的行業(yè)知識(shí)和問卷結(jié)構(gòu)的培訓(xùn)，接下來小編搜集了數(shù)據(jù)分析員的崗位職責(zé)，歡迎查看，希望幫助到大家。

數(shù)據(jù)分析員的崗位職責(zé)一

1）制定公司網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析與*策劃，進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、分析、統(tǒng)計(jì)和設(shè)計(jì)；

2）負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站的uv、pv、訪問深度、跳失率、轉(zhuǎn)化率、熱點(diǎn)圖等做*數(shù)據(jù)分析；3）設(shè)計(jì)各種網(wǎng)站數(shù)據(jù)報(bào)為，為產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)推廣的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；

4）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)推廣的數(shù)據(jù)表，并進(jìn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析工作；

5）分析網(wǎng)站產(chǎn)品及用戶行埋點(diǎn)、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃工作，與產(chǎn)品部門共同推動(dòng)項(xiàng)目上線。

數(shù)據(jù)分析員的崗位職責(zé)二

1.梳理運(yùn)營(yíng)與推廣的業(yè)務(wù)需求，制定數(shù)據(jù)報(bào)表；

2.挖掘數(shù)據(jù)背后的市場(chǎng)方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)；

3.針對(duì)具體的業(yè)務(wù)事件，研究業(yè)務(wù)開拓中的局限*或亮點(diǎn)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復(fù)制的模板；

4.分析運(yùn)營(yíng)與推廣需求，固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)與推廣的能力；

5.通過數(shù)據(jù)分析工具，高效支持業(yè)務(wù)端的數(shù)據(jù)查詢需求，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，會(huì)員數(shù)據(jù)的查詢；

6.數(shù)據(jù)研究與分析，通過挖掘數(shù)據(jù)的內(nèi)在關(guān)系，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與推廣中的問題，并推動(dòng)問題的解決；

7、滿足業(yè)務(wù)方對(duì)數(shù)據(jù)的各類取、過濾、分析等需求。

數(shù)據(jù)分析員的崗位職責(zé)三

1.持*上崗。

2.熱愛本職工作，具有高度的責(zé)任心和忘我的工作精神，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致，能認(rèn)真完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.要求掌握較深的業(yè)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)，能用行業(yè)各種應(yīng)用軟件進(jìn)行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理，加工成有用的信息提供領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策；能配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及管理。

4.負(fù)責(zé)本公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的收集、傳遞（主要是上報(bào)）和管理工作，對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)上報(bào)的數(shù)據(jù)和本機(jī)房傳遞的信息數(shù)據(jù)，要做好詳細(xì)的“數(shù)據(jù)傳遞紀(jì)錄”，對(duì)未按時(shí)間要求漏報(bào)和數(shù)據(jù)有誤的網(wǎng)點(diǎn)要及時(shí)督促，每月將各經(jīng)營(yíng)站、點(diǎn)數(shù)據(jù)上報(bào)情況通報(bào)一次；負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，及時(shí)向本公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門上報(bào)信息數(shù)據(jù)，做好相關(guān)紀(jì)錄；負(fù)責(zé)本公司網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)的安全管理，及時(shí)做好各類數(shù)據(jù)及報(bào)表的備份工作，做好歸檔、保管工作，做好信息數(shù)據(jù)的保密工作，嚴(yán)禁向未授權(quán)單位、部門及個(gè)人提供各類信息數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)機(jī)房文件收發(fā)、歸檔和保管工作。

5.遵守特定的工作時(shí)間：必須等各網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)傳輸完畢核對(duì)無誤后才能下班。

拓展：崗位要求

1.?大學(xué)本科及以上學(xué)歷（畢業(yè)*、學(xué)位*、四/六級(jí)英語*書），通信、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)*畢業(yè)；

2.?熟悉各種數(shù)據(jù)挖掘算法及原理，能熟練使用spss/r/sas等數(shù)據(jù)分析工具中的至少一種，具備數(shù)據(jù)挖掘與分析工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上者優(yōu)先；

3.?具備數(shù)據(jù)etl所需的數(shù)據(jù)庫(kù)、編程能力；

4.?具備一定的電信行業(yè)知識(shí)，滿足下面要求之一優(yōu)先：熟悉運(yùn)營(yíng)商流程架構(gòu)和crm、billing、bi等系統(tǒng)，熟悉核心網(wǎng)cs/ps優(yōu)化；

5.?具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶進(jìn)行有效溝通；

6.?能夠用英語表達(dá)和傾聽，能適應(yīng)全球范圍內(nèi)出差。

第二篇：數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

職位描述

主要崗位職責(zé)：

1、為客戶公司制作差旅數(shù)據(jù)管理報(bào)告；

2、細(xì)致了解客戶公司數(shù)據(jù)需求，制作個(gè)*化差旅管理報(bào)告；

3、對(duì)客戶公司數(shù)據(jù)做相關(guān)深入挖掘分析，為客戶提出合理的管理商建議；

4、商旅市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息搜集；

5、確保管理報(bào)告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確*和數(shù)據(jù)及時(shí)*；

主要任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)/金融學(xué)/財(cái)務(wù)*/工商管理優(yōu)先考慮；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、英文6級(jí)以上優(yōu)先考慮，具有良好的英文書寫能力；

4、熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint等office軟件，會(huì)使用spss等數(shù)據(jù)分析軟件優(yōu)先考慮；

5、具有較強(qiáng)的邏輯分析和判斷能力；

6、善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

7、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)信敬業(yè)

該崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生，可留用。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

職位描述

崗位職責(zé)：

1、主動(dòng)對(duì)銷售業(yè)績(jī)、行為等進(jìn)行*，發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)問題的改善；

2、負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，并形成日、周、月數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

3、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)模型，對(duì)運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)提出建設(shè)*的改進(jìn)方案；

4、收集和分析異常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為運(yùn)營(yíng)提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和需求分析；

5、負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集，并利用與運(yùn)營(yíng)決策；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)；

任職要求：

1.熟練使用office及數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先。

2.具有清晰的邏輯思維能力，良好的溝通表達(dá)能力

3.具有相同工作經(jīng)驗(yàn)或呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.具有良好的執(zhí)行力和時(shí)間管理能力。

5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，喜愛以數(shù)據(jù)處理及分析為主的工作內(nèi)容。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

職位描述

崗位職責(zé)：

1、通過數(shù)據(jù)分析，對(duì)業(yè)務(wù)kpi提升提出可落地的方案，并協(xié)助業(yè)務(wù)提升指標(biāo)；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)提?。?/p>

3、進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析，為管理策略及經(jīng)營(yíng)管理提出建議；

4、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和服務(wù)數(shù)據(jù)的*，及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)異動(dòng)

崗位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)類相關(guān)*優(yōu)先考慮；

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練使用office系列辦公軟件；

3、有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的邏輯思維能力，對(duì)數(shù)字較敏感；

4、做事嚴(yán)謹(jǐn)有原則，為人誠(chéng)信，愛崗敬業(yè)；

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

職位描述

崗位職責(zé)：

1、支持公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)，研究分析各地的風(fēng)險(xiǎn)類別、指標(biāo)并定期更新指標(biāo)需求；

2、日常*全國(guó)各地的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),研究風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)動(dòng)態(tài)和周期*分析，對(duì)異常指標(biāo)情況進(jìn)行分析，提供干預(yù)或調(diào)整意見；

3、實(shí)時(shí)跟蹤每日/每月交易數(shù)據(jù)變化，為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、信貸策略提供數(shù)據(jù)支持和方案；

4、應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)模型、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)方法建立數(shù)據(jù)模型解決實(shí)際問題，并研發(fā)創(chuàng)新方法以解決研究項(xiàng)目的個(gè)*化要求；

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集整理、挖掘，利用統(tǒng)計(jì)分析或數(shù)據(jù)挖掘工具。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)*優(yōu)先；

2、有一年及以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果，有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘，熟知常用算法；

4、熟悉貸款行業(yè)流程，掌握風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、評(píng)估以及內(nèi)部控制技能；

5、熟練使用excel、sql工具及至少一種統(tǒng)計(jì)分析或數(shù)據(jù)挖掘工具

6、具備良好的邏輯推理能力、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、良好的團(tuán)隊(duì)溝通和合作能力與學(xué)習(xí)能力；

7、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，勇于承擔(dān)自己份內(nèi)及份外的工作

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

職位描述

您需要負(fù)責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人力資源部進(jìn)行日常數(shù)據(jù)收集、匯總、統(tǒng)計(jì)和分析；

2、以部門和公司業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，對(duì)公司人員數(shù)據(jù)，包括招聘數(shù)據(jù)、人事信息數(shù)據(jù)、薪酬費(fèi)用信息、經(jīng)營(yíng)相關(guān)等數(shù)據(jù)的匯總分析，對(duì)部門決策給出相關(guān)建議；

3、更新部門數(shù)據(jù)，保*人力數(shù)據(jù)的及時(shí)*和有效*；

4、協(xié)助部門其他人事工作。

我們希望您：

1、本科以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)*優(yōu)先；

2、具有良好的數(shù)理能力，具有一定的數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用excel、spss等統(tǒng)計(jì)軟件；

4、勤奮誠(chéng)實(shí)，具有良好的責(zé)任感。

我們能提供：

1、福利制度：五險(xiǎn)一金

2、上班時(shí)間：每周5天8小時(shí)工作制；

3、假期安排：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等假期；

4、員工活動(dòng)：不定時(shí)各種形式的員工集體活動(dòng)；

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)銷售任務(wù)目標(biāo)的分解；

2.日常數(shù)據(jù)分析：通過率、件均、逾期報(bào)表分析；

3.激勵(lì)方案的測(cè)算、跟蹤；

4.負(fù)責(zé)各層級(jí)kpi監(jiān)督管理

5.針對(duì)業(yè)務(wù)端運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)可獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理；

6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端銷售日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì)、整理分析；

建立分析模型，定期出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理*優(yōu)先；

2、較強(qiáng)的邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、文字表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感；

4、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類數(shù)據(jù)，定期更新數(shù)據(jù)庫(kù)，完善數(shù)據(jù)指標(biāo)體系；

2、負(fù)責(zé)完成日常的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，為其他部門提供數(shù)據(jù)支持；確保數(shù)據(jù)提供、報(bào)表編制的的準(zhǔn)確*、及時(shí)*；

3、牽頭開發(fā)新的數(shù)據(jù)報(bào)表，完善建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的多方面*體系；

4、對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料做好管理、保密的工作；

5、與外部門溝通，優(yōu)化數(shù)據(jù)、報(bào)表的提取流程及途徑；

6、與團(tuán)隊(duì)一起完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告及定向分析報(bào)告，對(duì)內(nèi)支持運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求。

任職要求：

1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、或數(shù)學(xué)相等相關(guān)*畢業(yè)；

2、0-3年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練*作excel,ppt等辦公軟件；

4、了解ppt的使用，可以簡(jiǎn)單使用；

5、良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；

6、有系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

職位描述

崗位職責(zé)：

1、公司在線審核業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)原始數(shù)據(jù)獲?。╯ql取數(shù)）；

2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理的需求，對(duì)系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、透視、發(fā)送業(yè)務(wù)分析報(bào)告等（office相關(guān)）；

3、根據(jù)過去的審核單量、時(shí)長(zhǎng)等歷史數(shù)據(jù)，結(jié)合銷售預(yù)測(cè)單量，按月排定人力需求（有*的排班系統(tǒng)）；

4、定期總結(jié)、優(yōu)化排班，使人力更契合進(jìn)單量，為服務(wù)水平負(fù)責(zé)；

5、部門在冊(cè)人員的kpi制作及分析；

6、部門費(fèi)用臺(tái)賬管理，跟進(jìn)每月每年結(jié)余超支情況；

7、考勤管理：根據(jù)排定的班次、結(jié)合實(shí)際打卡情況，跟進(jìn)同事的遲到/早退/曠工等情況，并體現(xiàn)在kpi中；

8、參與公司報(bào)表系統(tǒng)的建設(shè)與優(yōu)化（結(jié)合部門的管理需要，提供需標(biāo)準(zhǔn)化自動(dòng)刷新的數(shù)據(jù)表單）；

任職需求：

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)*，1年及以上的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),；2、熟練使用excel進(jìn)行常用的數(shù)據(jù)提取、展示，有計(jì)算機(jī)語言功底者（懂sql語句查詢）者優(yōu)先；；

3、有較好責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、耐心細(xì)致，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融信貸審核業(yè)務(wù)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)感興趣；

4、善于主動(dòng)思考、具備較強(qiáng)的觀察力和邏輯分析能力，對(duì)于工作內(nèi)容和工作方法能持續(xù)改善和創(chuàng)新，敢于提出自己的想法。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

職位描述

崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)每日新增數(shù)據(jù)的匯總，編制報(bào)表并以郵件形式報(bào)備下發(fā)相關(guān)工作負(fù)責(zé)人；

2）負(fù)責(zé)對(duì)外部市場(chǎng)、同業(yè)公司的相關(guān)數(shù)據(jù)在合規(guī)的情況下進(jìn)行篩選，將有用的數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納采集；

3）負(fù)責(zé)對(duì)公司日常工作環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納采集；

4）負(fù)責(zé)對(duì)已收集可能影響戰(zhàn)略決策的數(shù)據(jù)按公司要求進(jìn)行相關(guān)分析，并制成相應(yīng)報(bào)告；

5）負(fù)責(zé)對(duì)所收集信息分類歸納總結(jié)，并整理制作相關(guān)臺(tái)賬；

6）負(fù)責(zé)對(duì)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善管理保存，對(duì)移交、借閱、銷毀等*作需及時(shí)登記并記錄；

7）按公司規(guī)章制度、工作要求開展工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1)會(huì)計(jì)/金融*畢業(yè)；

2)大專及以上學(xué)歷；

3)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4)具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)*守；

5)具有邏輯思維能力，對(duì)數(shù)字敏感，具有很高的市場(chǎng)預(yù)判*；

6)具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，具有思考和解決問題的能力；

7)為人正直、作風(fēng)正派，執(zhí)行力強(qiáng)；

8)具備認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

職位描述

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域、店鋪銷售、貨品等相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)以及轄區(qū)內(nèi)商品結(jié)構(gòu)分析與貨品跟進(jìn)；2.每天根據(jù)數(shù)據(jù)的記錄與分析，結(jié)合庫(kù)房貨源，并與商品部進(jìn)行溝通，提出合理化建議；3.制作相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，根據(jù)分析表與上級(jí)分析、溝通，完成上級(jí)交給的任務(wù)。

任職要求：1.一年以上貨品管理和銷售分析工作經(jīng)驗(yàn)；2.有較強(qiáng)的分析能力、判斷能力、數(shù)據(jù)敏感度和市場(chǎng)敏銳度；3.電腦*作熟練，excel*作熟練。有品牌鞋服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、熟悉erp系統(tǒng)運(yùn)作及款號(hào)編碼，并跟進(jìn)erp系統(tǒng)單據(jù)處理的及時(shí)*與系統(tǒng)改進(jìn)項(xiàng)目，確保報(bào)表完成的準(zhǔn)確*與高效率。

2、負(fù)責(zé)年度庫(kù)存率預(yù)*，及時(shí)匯報(bào)商品主管，進(jìn)行庫(kù)存消化情況。

3、參與年度季度貨品及庫(kù)存的調(diào)研、分析總結(jié)；參與品牌年度、季度商品需求規(guī)劃。

4、參與籌備訂貨會(huì)，制作訂貨數(shù)據(jù)分析（包含品類占比，*別占比，尺碼占比，波段占比）最大程度的保*訂貨的準(zhǔn)確*及合理*。并將訂單和量產(chǎn)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞相關(guān)部門。

5、負(fù)責(zé)本品牌貨品商品碼的分配編寫，與系統(tǒng)內(nèi)商品信息的錄入。

6、編制報(bào)表按周/月/季對(duì)整體貨品及終端單店貨品銷售及庫(kù)存狀況進(jìn)行跟蹤數(shù)據(jù)分析、商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析、暢滯銷款銷售數(shù)據(jù)與原因分析等，確保各類數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確*、及時(shí)*，必要時(shí)提出追單需求反饋商品主管。并針對(duì)滯銷款做出搶救措施方案。

7、收集匯總終端貨品信息，調(diào)研了解匯總競(jìng)品上貨情況等。

8、每季末制作商品資訊報(bào)告（包含上市時(shí)間，波段分析，顏*分析，價(jià)格分析，訂貨與銷售計(jì)劃，促銷與活動(dòng)建議，單款分析及企劃對(duì)比）對(duì)設(shè)計(jì)部開發(fā)下季貨品做出建議。

9、配合設(shè)計(jì)部門制作需要的銷售類數(shù)據(jù)。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

二、任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、應(yīng)屆，對(duì)流行服飾有一定的興趣和敏感度，了解服裝公司的工作模式，具備先進(jìn)的服裝管理理念和理論基礎(chǔ)，熟悉office*作。

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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部當(dāng)日簽單合同的核查，并統(tǒng)計(jì)匯總上交總部進(jìn)行劃扣；

2、協(xié)助整理各大區(qū)的簽單信息，統(tǒng)計(jì)各營(yíng)業(yè)部當(dāng)天的銷量及年化金額進(jìn)行上報(bào)；

3、配合市場(chǎng)部提供市場(chǎng)活動(dòng)總結(jié)所用數(shù)據(jù)；

4、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)*工作。

任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感*，開闊的思維和視野，擅于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律；

3、具有良好的分析能力、解決問題的能力、語言表達(dá)能力；

4、具有良好的職業(yè)*守、敬業(yè)精神與責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

薪酬待遇：1、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

2、齊全的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；

3、豐富多*的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等。

工作時(shí)間：周末雙休，早九晚六

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職位描述

崗位職責(zé)

1、協(xié)助高層管理者處理日常數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析、管控事宜，幫助領(lǐng)導(dǎo)做好數(shù)據(jù)支持

2、做好高層管理者辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布以及ppt的展示等

3、在高層領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況

4、在總高層管理者授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善

任職資格

1、大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，擁有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、精通excel、ppt等office辦公軟件（必須條件）

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，歸納、分析能力強(qiáng)

4、文筆佳，熟悉公文寫作

5、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，親和力強(qiáng)，溝通能力好

6、面相和善，為人聰穎

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職位描述

崗位職責(zé)：

1、新品的進(jìn)銷存跟進(jìn)，關(guān)注新品的銷售動(dòng)態(tài)，生命周期走勢(shì)；

2、暢滯銷產(chǎn)品分析，對(duì)暢銷款提出補(bǔ)單，滯銷款做主推或參加促銷活動(dòng)的建議；

3、收集自身品牌和競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)信息；

4、季度商品的總結(jié)與建議；

5、訂貨會(huì)會(huì)前目標(biāo)分解與訂貨會(huì)會(huì)后訂單收集與分析；

6、大貨品質(zhì)評(píng)級(jí)；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求：

1、2年以上中高端品牌服裝商品計(jì)劃或商品企劃經(jīng)驗(yàn)。

2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練*作服裝經(jīng)銷存軟件，對(duì)ppt及圖片處理等工具熟悉；

3、服裝審美能力強(qiáng)，有敏銳的時(shí)尚觸角；

4、溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

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職位描述

mainresponsibilities:

1、公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表整理及事務(wù)的日周月跟進(jìn)

2、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、商務(wù)各部門等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集匯總

3、對(duì)用戶進(jìn)行分類，并不同類別提供營(yíng)銷建議

4、熟悉數(shù)據(jù)處理，或能熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

5、根據(jù)各個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)情況形成報(bào)表，以圖表或數(shù)據(jù)形式進(jìn)行展現(xiàn)

accountabilities:

1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)等*優(yōu)先

2、具有數(shù)據(jù)挖掘分析功底。1-2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，結(jié)構(gòu)化思維，對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，自我驅(qū)動(dòng)，以結(jié)果為導(dǎo)向

3、掌握數(shù)據(jù)分析/挖掘方法及相關(guān)算法，精通excel高級(jí)功能（如數(shù)據(jù)透視表，函數(shù)等）

4、具備較強(qiáng)的*處理問題和解決問題的能力；較強(qiáng)的報(bào)表制作能力，對(duì)數(shù)據(jù)分析、挖掘有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和濃厚興趣

5、具有進(jìn)銷存,零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

公司提供以下班車路線：

淞虹路線、寶山線、楊浦線、普陀線、東方體育中心線、世紀(jì)大道線、上海南站線、上海體育館線、九亭短駁線、莘莊短駁線

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職位描述

崗位職責(zé)：

1、整理公司的各類數(shù)據(jù)，并能根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；

2、能根據(jù)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行*分析，制作相應(yīng)的分析報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)信息維護(hù)工作；

4、負(fù)責(zé)事業(yè)部營(yíng)銷業(yè)務(wù)費(fèi)用結(jié)算工作；

5、配合領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)*；

2、兩年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的分析能力；

4、能熟練運(yùn)用excel數(shù)據(jù)透視表及函數(shù)應(yīng)用等辦公軟件；

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職位描述

崗位職責(zé)：

1、對(duì)門店提交的各種數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行研究與分析，從中發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)了解原因同時(shí)上報(bào)管理部經(jīng)理。

2、配合營(yíng)銷策劃部門進(jìn)行促銷活動(dòng)的銷售額、銷售毛利等數(shù)據(jù)的售前計(jì)劃預(yù)估售手中監(jiān)測(cè)及售后分析，并制定各檔活動(dòng)的銷售目標(biāo)，必要時(shí)對(duì)營(yíng)銷方案提出修改或終止建議。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析，對(duì)上報(bào)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，分析匯總各期段營(yíng)銷活動(dòng)。

4、對(duì)門店上報(bào)的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納整理，建立數(shù)據(jù)檔案，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部的各種文件和數(shù)據(jù)進(jìn)行保存管理。

任職標(biāo)準(zhǔn)：

大專以上學(xué)歷。

一年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷。

能夠熟練使用辦公軟件及excel的相關(guān)公式應(yīng)用，工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)月度數(shù)據(jù)分析總結(jié)工作，會(huì)員數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)的分析和發(fā)掘。

2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的實(shí)際業(yè)務(wù)，完成較深入的專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析及用戶研究

3.定期梳理數(shù)據(jù)需求文檔，從中抽象出可通用的數(shù)據(jù)模型，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策的轉(zhuǎn)化

4.研究數(shù)據(jù)挖掘模型，參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評(píng)估，引入數(shù)據(jù)分析方法及模型到實(shí)際分析工作當(dāng)中

5.通過對(duì)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)研究，提出改善運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的方法和建議，為公司決策提供支持

任職要求：

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)挖掘*方向相關(guān)*大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2.2年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練使用數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工具軟件（如spss、clementine/sasem、excel、eview等），熟練使用sql；

4.思維敏捷，具有發(fā)散*，能夠舉一反三，良好的邏輯分析能力及問題解決能力；良好的跨部門溝通及組織能力，積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神；

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

職位描述

職位描述:

崗位職責(zé)：

1.建立運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析模型，針對(duì)流量、用戶行為等進(jìn)行*和統(tǒng)計(jì)，提供流量、轉(zhuǎn)化率、流失率等；用相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取，分析顧客及市場(chǎng)特征，提供相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)建議，增強(qiáng)用戶的黏*；

2、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)細(xì)分、產(chǎn)品對(duì)比、營(yíng)銷情況等市場(chǎng)信息進(jìn)行研究分析，為公司提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持；

3、以數(shù)據(jù)為依托制定精準(zhǔn)營(yíng)銷流程規(guī)范，對(duì)線上營(yíng)銷（包括鉆展、直通車、淘寶客）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評(píng)估，提供數(shù)據(jù)報(bào)表和改善建議，提升營(yíng)銷效果

4、為網(wǎng)店制定相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)數(shù)據(jù)決定網(wǎng)店頁(yè)面布局及寶貝關(guān)聯(lián)，改進(jìn)進(jìn)店導(dǎo)流關(guān)鍵流程，提升付費(fèi)轉(zhuǎn)化率，減少各環(huán)節(jié)的訂單流失；

5、進(jìn)行天貓數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，熱銷產(chǎn)品走勢(shì)，熱門成交關(guān)鍵詞的提?。?/p>

6.定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析報(bào)告撰寫及數(shù)據(jù)匯報(bào)工作。

崗位要求：

1.天貓/淘寶數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)1年以上；

2.電子商務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)或者數(shù)學(xué)*大專及以上學(xué)歷；

3.3.能熟練*作excel、access、powerpoint等辦公軟件，最好能運(yùn)用sas、spss等*統(tǒng)計(jì)分析工具；

4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；

5.熟悉淘寶相關(guān)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，精通淘寶遞階轉(zhuǎn)化率相關(guān)指標(biāo)及提升方法；

6.具有*的業(yè)務(wù)研究、分析能力，根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的能力；

7.思路清晰、工作細(xì)致、主動(dòng)*強(qiáng)，能從宏觀上把握事務(wù)；

8.較強(qiáng)的工作主動(dòng)*及抗壓能力，工作細(xì)致耐心，有責(zé)任感,有較強(qiáng)的保密意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

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[招聘部門:本部]

職位描述

崗位要求：

1、能進(jìn)行較高級(jí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；

2、對(duì)市場(chǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析，并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)分析、研究。

3、有較強(qiáng)的分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

4、熟悉公司運(yùn)作對(duì)各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作給予支持配合

5、從分析過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)或建議。

6、統(tǒng)計(jì)分析要科學(xué)的聯(lián)系實(shí)際發(fā)展。

任職資格：

1、有做過市場(chǎng)調(diào)研或是，有過市場(chǎng)推廣等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，或是市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)*畢業(yè)。

2、熟練掌握市場(chǎng)信息搜集與分析方法，熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研方法與分析工具。

3、積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)

其它薪資福利

養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)帶薪年假工作餐公費(fèi)旅游8小時(shí)工作制生日禮金交通補(bǔ)貼

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求