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第一篇：人事行政專員的崗位職責

1、招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;

2、負責現(xiàn)有招聘平臺的維護、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓新的招聘渠道;

3、根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務計劃，進行人才儲備;

4、員工的入離職手續(xù)辦理;

5、員工考勤匯總;

6、協(xié)助組織策劃員工生日會、團建等活動;

7、上級交代的其他工作。

第二篇：人事行政專員的崗位職責

1、負責按公司規(guī)范程序辦理員工入職、轉崗、離職等人事手續(xù)；

2、負責協(xié)助各部門開展招聘、培訓等基礎人事工作；

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4、基礎工資表的制作及提交；

5、負責員工繳納社保，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

6、負責公司重要檔案管理；

7、幫助建立員工關系，配合組織員工的活動；

第三篇：人事行政專員的崗位職責

完成公司行政人事日常事務工作;

負責公司辦公用品采購與發(fā)放;

協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等;

負責員工宿舍管理工作;

協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關工作;

負責招聘，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;

更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。

負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓情況統(tǒng)計表等人力資源相關統(tǒng)計報表給部門主管;

對業(yè)務部門相關紀律工作進行監(jiān)督;