行政部人資崗位職責(范文3篇)崗位職責
1、招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;2、負責現(xiàn)有招聘平臺的維護、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓... [全文]
1、招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;2、負責現(xiàn)有招聘平臺的維護、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓... [全文]
1.配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作；2.協(xié)助組織公司月度會議、培訓、團建、尾牙等；3.負責員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護... [全文]
1、負責日常來訪的客人的登記和接待，維護公司的整體環(huán)境形象，保持良好的辦公秩序;2、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;3、負責... [全文]
1、公司各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行推動;2、負責公司辦公用品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作;3、負責公司的辦公秩序和環(huán)境... [全文]
1、接轉電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人；2、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發(fā)放；3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護... [全文]
1、前臺接待：來訪接待、登記與引導;來電轉接與跟進2、辦公環(huán)境管理：辦公照明、空調、辦公家具、飲用水、打印機、綠化、衛(wèi)生等管理;... [全文]
1、協(xié)助人事經(jīng)理定期組織并協(xié)助各部門進行招聘，確保人力資源的合理配置。2、協(xié)助人事經(jīng)理負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評... [全文]
1、負責一線員工招聘，辦理員工入職、離職、調任等手續(xù);2、負責辦公行政、食堂后勤等工作;3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合... [全文]
1、負責行政公文、會議紀要、工作報告、對外信息發(fā)布等起草工作；2、負責組織記錄公司董事會、總經(jīng)理辦公會等其他會議，草擬公司文件... [全文]
1、根據(jù)招聘計劃發(fā)布招聘信息；2、篩選簡歷、電話預約及安排初步面試；3、整理、記錄、跟蹤面試結果，跟進選人入職工作；4、建立和維護公... [全文]
(1)負責本部門文件資料的收發(fā)、呈閱及檔案的管理工作，制作招投標書文件審閱合同，擅長公文寫作和電腦操作水平熟練，良好的內外協(xié)調及... [全文]
職責描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團人事工作，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資... [全文]
1、負責辦理新員工入店手續(xù)，做好員工人事檔案的調存、整理和管理工作。2、隨時將員工有關資料：職調單、員工違紀通知單、人員編制情... [全文]
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級完成招聘目標;2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手... [全文]
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調... [全文]
1.負責樓盤數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;3.根據(jù)公司提... [全文]
1、熟悉并可獨立完成日常行政管理工作，考勤、辦公設備的維護等工作。2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對... [全文]
1.負責公司重大會議或日常會議、員工文化活動的策劃主導與執(zhí)行落地;2.固定資產(chǎn)的管理、行政等相關費用的統(tǒng)計分析管控;3.負責公司... [全文]
1、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案;2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;3... [全文]
1、招聘：根據(jù)崗位需求進行簡歷篩選、邀約、初面;2、員工關系：入轉調離、續(xù)簽等手續(xù)辦理;員工情況跟進;3、薪酬福利、績效制度制定與... [全文]
1、負責總務、保衛(wèi)、車隊、政府對接等行政后勤保障事務處理及日常運行管控；2、負責公司相關行政管理類文件制訂審核張貼宣貫落實及... [全文]
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