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第一篇：醫(yī)藥會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策、法規(guī)和制度，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證完成各項(xiàng)上交任務(wù)。
2.參與制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針和策略，參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，參與討論審批年度綜合計(jì)劃。
3.參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算辦法，及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
4.負(fù)責(zé)組織審查重要的經(jīng)濟(jì)合同。
5.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品價(jià)格的制定和審報(bào)工作。
6.組織公司開展財(cái)務(wù)成果預(yù)測(cè)，參與公司重大項(xiàng)目的可行性研究，以便為公司提供可靠的資料和可行性建議。
7.審查和簽署公司的`財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，銀行信貸計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表。
8.組織開展公司的全面經(jīng)濟(jì)核算和定期召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議。
9.與總工程師、總經(jīng)濟(jì)師配合，組織推廣現(xiàn)代管理方法，提高公司的現(xiàn)代化管理水平。
10.指導(dǎo)制定財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃，組織財(cái)會(huì)人員的考核，研究財(cái)會(huì)人員的使用，維護(hù)財(cái)會(huì)人員正當(dāng)權(quán)益。
第二篇：醫(yī)藥會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、整體研究、策劃、設(shè)計(jì)和完善公司的各個(gè)產(chǎn)品。
2、負(fù)責(zé)公司主要產(chǎn)品線策略制定、實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理。確認(rèn)產(chǎn)品路線圖。產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布。
3、綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺(tái)，撰寫產(chǎn)品需求書，詳細(xì)闡述產(chǎn)品功能和操作流程。綜合產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺(tái)，撰寫產(chǎn)品需求書，對(duì)產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
4、營(yíng)銷策劃和相關(guān)項(xiàng)目管理。協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品之間的人員流動(dòng)、產(chǎn)品之間的`協(xié)調(diào)等。負(fù)責(zé)產(chǎn)品部日常管理工作。對(duì)產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)(流量用戶數(shù)點(diǎn)擊率等)。
5、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)部與外部人員，如技術(shù)、qa、ux(ue、ui團(tuán)隊(duì))、builder、內(nèi)容、市場(chǎng)、商業(yè)合作等。
第三篇：醫(yī)藥會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、組織公司進(jìn)行核算、分析、控制，制定出符合公司發(fā)展的財(cái)務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況良好；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制；完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，檢查、監(jiān)督并提出管理建議；
3、監(jiān)控公司資產(chǎn)的安全性，管理監(jiān)督公司資金的'使用和調(diào)度；
4、獨(dú)立完成分公司賬務(wù)處理、內(nèi)部核算、報(bào)表、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等工作。
任職要求：
1、國(guó)家統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷；
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；
4、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；
5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
第四篇：醫(yī)藥會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1. 主要負(fù)責(zé)公司的外貿(mào)出口退稅業(yè)務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)公司的部分賬務(wù)處理；
3. 定期編制報(bào)送各種管理報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料；
4. 服從部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排。
任職要求：
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有豐富的`出口退稅申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，有erp系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
5、工作踏實(shí)、積極、認(rèn)真、細(xì)心，為人誠(chéng)實(shí)可靠，善于溝通，具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第五篇：醫(yī)藥會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，按照要求及時(shí)編制、上報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)報(bào)表、完成每月結(jié)賬工作，編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；
3、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題、制作帳目表格；
4、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送等稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)部門的'數(shù)據(jù)申報(bào)事項(xiàng)；
5、定期做好財(cái)務(wù)狀況分析，組織相關(guān)賬務(wù)、往來賬款之間數(shù)據(jù)的核對(duì)與清算；
6、負(fù)責(zé)處理相關(guān)銀行業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡45歲以下，具有會(huì)計(jì)證；10年以上一般納稅人工業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有財(cái)務(wù)管理、成本管理的獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
5、有良好的職業(yè)道德，認(rèn)同企業(yè)文化與發(fā)展理念。
第六篇：醫(yī)藥會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 旨在選拔高素質(zhì)財(cái)務(wù)類畢業(yè)生,培養(yǎng)為核心控股企業(yè)、集團(tuán)總部財(cái)務(wù)綜合管理人才；
2、 企業(yè)財(cái)務(wù)高管作為導(dǎo)師,引導(dǎo)個(gè)人成長(zhǎng)；
3、 定期設(shè)定工作目標(biāo),回顧工作成果；
4、 提供從核心控股企業(yè)到集團(tuán)總部輪崗的'工作機(jī)會(huì)；
任職要求:
1. 211、985院校會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷,能接受外派工作安排；
2. 良好的英語書面和口語溝通能力；
3. 較強(qiáng)的適應(yīng)能力和積極學(xué)習(xí)的態(tài)度；
4. 積極進(jìn)取追求成功,樂意接受挑戰(zhàn)。
