千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《倉庫的主管的崗位職責(范文6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《倉庫的主管的崗位職責(范文6篇)》。
第一篇：倉庫主管崗位主要職責
1、負責倉庫整體事務分配及管理，倉庫日常管理，熟悉貨物品種、規(guī)格等，分類排列，存放整齊;
2、負責倉庫現(xiàn)場的規(guī)劃、整理，有5S相關管理經(jīng)驗;
3、整個倉庫出入庫物料的.計劃及登記，確保倉庫帳物卡相符，以及跟部門采購的相關對接工作;
4、負責制定和修改倉庫管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準;
5、負責倉庫物料進出倉、盤點、整理、擺放和正確入庫記賬等日常工作;
6、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全;
5、定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量;
6、倉庫流程的標準化，系統(tǒng)化，制度化的制定，并確保執(zhí)行到位;
第二篇：倉庫主管崗位主要職責
倉庫主管崗位主要職責
1、合理安排，指揮調(diào)度每日貨物的進銷存工作;
2、負責倉庫面積的規(guī)劃、5S管理、人員分工、協(xié)調(diào)等工作;
2、負責部門員工的管理、培訓、指導;
3、熟練操作系統(tǒng)軟件，精通數(shù)據(jù)分析;
4、改善工作流程，調(diào)動人員工作積極性，提高工作效率。
倉庫主管崗位主要職責2
1.
外貿(mào)電商倉庫人員的日常管理和工作統(tǒng)籌安排;
2.
根據(jù)公司的發(fā)貨計劃，選擇發(fā)貨渠道，合理安排倉庫人員準確及時的揀貨、包貨、出貨;
3.
統(tǒng)籌和安排倉庫的入貨、出貨事宜，確保倉庫貨物發(fā)貨及時有效;
4.
對物流、發(fā)貨渠道、倉庫流程的優(yōu)化并提供可行性的建議;
倉庫主管崗位主要職責3
1、負責公司成品倉倉儲物流管理工作，合理安排人力和工作時間，確保收貨、打包、發(fā)貨等流程正常進行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本;
3、負責科學規(guī)劃和調(diào)整倉儲庫存和庫位，提出改進方案，合理利用倉庫空間，保證倉庫化的使用率;
4、監(jiān)督倉庫進出庫帳務處理，監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案，確保實物與帳面數(shù)據(jù)的一致性，保證庫存準確率;
5、完成上級安排的其他工作。
倉庫主管崗位主要職責4
1、負責倉庫整體事務分配及管理，倉庫日常管理，熟悉貨物品種、規(guī)格等，分類排列，存放整齊;
2、負責倉庫現(xiàn)場的規(guī)劃、整理，有5S相關管理經(jīng)驗;
3、整個倉庫出入庫物料的計劃及登記，確保倉庫帳物卡相符，以及跟部門采購的相關對接工作;
4、負責制定和修改倉庫管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準;
5、負責倉庫物料進出倉、盤點、整理、擺放和正確入庫記賬等日常工作;
6、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全;
5、定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量;
6、倉庫流程的標準化，系統(tǒng)化，制度化的制定，并確保執(zhí)行到位;
倉庫主管崗位主要職責5
1、管理運作倉庫，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本;
3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案。
倉庫主管崗位主要職責6
1、全面負責倉儲的各項管理
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本;
3、熟練使用聚水潭ERP，并懂得如何處理異常問題;
倉庫主管崗位主要職責7
1、日常運營管理：負責部門整體日常運營管理工作，確保包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2、部門工作規(guī)劃：制定和執(zhí)行付運工作計劃、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本;
3、部門KPI考核：對部門日常運營指標的結(jié)果負責，保證各項指標在正常范圍(及時、準確、安全)，保障賬號安全;
4、流程管理與優(yōu)化：不斷進行完善作業(yè)流程提升工作效率，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、配合公司業(yè)務發(fā)展：有效配合公司整體業(yè)務運作需求;
6、監(jiān)督執(zhí)行各項指標的管理工作和結(jié)果分析，并提出改進方案;
7、上傳下達，將工作任務細化、量化到組員，做好績效管理工作，共同完成工作任務。“
第三篇：倉管的崗位職責
倉庫管理員崗位職責及工作流程 一、職能:對倉庫內(nèi)的所有物品進行出入庫的詳細記錄以及對物品的耗損， 盤存進行詳細的記錄和安全的放置。二、 具體崗位職責:(一) 、負責倉儲管理a 、負責物品出、入庫:1。對出入庫的物品做詳細的記錄，對入庫物品必須嚴格的驗查該物品的規(guī)格質(zhì) 量， 和數(shù)量， 發(fā)現(xiàn)與*數(shù)量不符， 以及規(guī)格， 質(zhì)量不符合使用的， 拒絕入庫， 并向采購員及時遞交[物品驗收質(zhì)量報告" ，并由供貨商和倉庫責任人進行處 理。2。已經(jīng)驗收合格的物品，驗收人應如實填寫[收貨單" ，并一式兩份，一份用做 記錄，一份用以辦理付款手續(xù)，如物料驗收不合格，辦理進庫手續(xù)后所發(fā)生 的物品短缺，變形，霉爛等問題，由庫管和驗收人負責 /3。各部門在領用物品時，先填寫[領料單"或[內(nèi)部調(diào)撥單"經(jīng)該主管部門的 負責人簽字后，領出查收物品的規(guī)格，數(shù)量，準確無誤后，交倉庫主管簽字 后，方能領料。4。倉庫管理員對任何部門都應嚴格按照先辦手續(xù)后出貨的程序發(fā)貨，嚴禁徇私 舞弊，先出貨后補手續(xù)的做法。5。倉管員應定期盤點庫存物資，發(fā)現(xiàn)多出或損缺時，應辦理物資盤盈、盤虧報 告手續(xù)，填制[商品物料盤盈、盤虧表" ，經(jīng)財務主管或總經(jīng)理批準后，據(jù)以 列帳。6。為及時反映庫存物資數(shù)額， 庫管應定期編制 [庫存物資金額表" 交至財務部、 采購部。7。對各項物資、材料制定最高儲備量和最低儲備量，由庫管根據(jù)坤村情況適時 向采購部提出申購計劃，采購根據(jù)申購計劃訂貨，以便控制庫存數(shù)量，避免 物資積壓或短缺，使營業(yè)正常進行;若因庫管員未及時提出申購計劃而造成 物品短缺的情況，責任由庫管員負責;若庫管員按最低儲備量提出申購，而 采購部卻未能按時供貨，責任由采購部負責。b 、負責對物品損耗的核對:1。進庫途中損耗:即指供貨部門因商品、原材料、物料的包裝不符合規(guī)定而造 成破損或數(shù)量不足而昌盛的損耗， 責任在供貨部門， 應使運輸部門做出鑒定意 見，由采購部和庫管員填制[商品、原料損耗查詢報告"發(fā)往供貨部門追索損 失。2。自然損耗:是指商品、原材料、物料在運輸中發(fā)生的損失，如鮮活商品、易 碎物品等非人為造成的損失，驗收確定時填制[商品、原材料報損表"再由部 門主管添加意見后交至總經(jīng)理審批。3。人為損耗:是指商品、原材料、物料在途中由于儲運部門裝卸時不負責任造 成破損或丟失產(chǎn)生的損耗， 應查明原因， 根據(jù)當時情況， 由經(jīng)辦人擔當經(jīng)濟責任、或視當時情況經(jīng)總經(jīng)理審批后，當事人擔當部分經(jīng)濟責任。c 、負責物料的盤存1。自然溢損:是指商品、原材料、物料購入存庫后，出現(xiàn)的干耗或吸潮升溢， 在合理升損率的范圍內(nèi)，可填制升損報告，經(jīng)部門主管審查后報總經(jīng)理審批， 做公司營業(yè)外收入處理，超出合理范圍時，應先填制升損報告，查明原因，寶 總經(jīng)理審批，按規(guī)定作營業(yè)外收入或支出處理。2。人為損耗:存庫商品、原材料、物料等由于庫管員保管不善而造成的損耗， 由當事人作出書面報告， 呈至總經(jīng)理、 財務主管、 店經(jīng)理對當事人作出處理意 見，并負擔一定經(jīng)濟責任。d 、負責對物資、物料的變價溢損做出調(diào)查物資、物料的變價溢損:是指庫存商品、原材料及物料，在市場價格發(fā)生變化 時，應及時盤點，并按庫存數(shù)量填制[增值或減值調(diào)整表" ，報有關部門做沖 銷[進銷差價"科目。(二) 、負責倉庫管理1。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，熟悉貨物，明確庫管員負責保管物品的范圍。2。每月定期對物資進行盤點，核對賬目、物資和貨物卡，確保相符。3。庫房應注意防火、防盜和防潮，做好安全檢查工作，確保安全。4。庫房應定期打掃衛(wèi)生，以保持衛(wèi)生清潔，保持通道暢通。5。當存放物品時，應按品種、規(guī)格、類別在固定位置擺放整齊并寫明貨物卡， 便于存取。6。驗收貨物時，要嚴把質(zhì)量關，發(fā)貨手續(xù)要清楚齊全。(三)負責員工制服的管理1。因員工的不同崗位和工作需要，公司發(fā)放相應的員工制服。若有遺失或損壞 應按有關規(guī)定進行賠償。2。員工制服的保管須保持無褶皺、無破洞和無掉線，不可胡亂擺放。3。負責將離職人員交回的制服收好保管，若有遺失或損壞，庫管員須按有關規(guī) 定要離職人員進行賠償。4。負責給員工發(fā)放制服，員工領發(fā)制服時需經(jīng)有關部門批準簽字，按員工制服 管理規(guī)定的要求填寫清楚，方可領用制服。
第四篇：倉庫主管崗位主要職責
1、全面負責倉庫管理工作，合理調(diào)配人員，維護倉庫工作的正常運轉(zhuǎn)，確保倉庫庫存及物料流轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)的準確性;
2、持續(xù)改進及完善倉儲作業(yè)標準操作流程和管理制度，提高作業(yè)效率，并監(jiān)督實施;
3、合理設置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉庫的面積;
4、監(jiān)管實物和ERP的報檢、出入庫及系統(tǒng)的'審核，確保數(shù)據(jù)準確;
5、負責對收貨、上架、取貨、分揀、庫存盤點等日常倉儲作業(yè)進行計劃、檢查、監(jiān)督、評估、改善、保障倉儲日常操作暢通有效，保證各項工作穩(wěn)步開展;
6、監(jiān)管倉庫各項物料的庫存情況：對庫存超過和明顯低于安全水平的物料，及時向采購人員反應;對于庫齡超出的材料和產(chǎn)品，及時出具材料和產(chǎn)品清單，主導進行分析和處理工作;
7、組織每月月終盤點，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因及時上報公司各部門處理;協(xié)助其他人員做好倉庫的抽盤和定期全盤的工作;
8、監(jiān)管發(fā)貨物流的跟蹤工作;
9、負責監(jiān)管倉庫安全管理：防火、防盜、防破壞及5S管理工作;
10、上級指派的其他工作。
第五篇：倉庫主管崗位主要職責
1、合理安排，指揮調(diào)度每日貨物的進銷存工作;
2、負責倉庫面積的規(guī)劃、5S管理、人員分工、協(xié)調(diào)等工作;
2、負責部門員工的'管理、培訓、指導;
3、熟練操作系統(tǒng)軟件，精通數(shù)據(jù)分析;
4、改善工作流程，調(diào)動人員工作積極性，提高工作效率。
第六篇：倉庫主管崗位主要職責
1、日常運營管理：負責部門整體日常運營管理工作，確保包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2、部門工作規(guī)劃：制定和執(zhí)行付運工作計劃、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本;
3、部門KPI考核：對部門日常運營指標的結(jié)果負責，保證各項指標在正常范圍(及時、準確、安全)，保障賬號安全;
4、流程管理與優(yōu)化：不斷進行完善作業(yè)流程提升工作效率，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、配合公司業(yè)務發(fā)展：有效配合公司整體業(yè)務運作需求;
6、監(jiān)督執(zhí)行各項指標的管理工作和結(jié)果分析，并提出改進方案;
7、上傳下達，將工作任務細化、量化到組員，做好績效管理工作，共同完成工作任務。"
