千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《影樓銷(xiāo)售部崗位職責(zé)描述(優(yōu)秀范文六篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《影樓銷(xiāo)售部崗位職責(zé)描述(優(yōu)秀范文六篇)》。
第一篇：影樓店長(zhǎng)崗位的主要職責(zé)
1.有較高的視覺(jué)審美能力,設(shè)計(jì)概念思考能力,獨(dú)立執(zhí)行完成平面設(shè)計(jì)所有創(chuàng)意表現(xiàn)工作,保證設(shè)計(jì)出品代表公司高水準(zhǔn);
2.根據(jù)公司品牌部及市場(chǎng)需求,參與線(xiàn)上推廣文創(chuàng)設(shè)計(jì)研究,把握設(shè)計(jì)方向和設(shè)計(jì)風(fēng)格;
3.根據(jù)公司資源,輸出品宣、樣片包裝頁(yè),視覺(jué)創(chuàng)意等;
第二篇：影樓崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)公司婚紗照套餐/藝術(shù)照套餐/全家福套餐的銷(xiāo)售。
【任職要求】
1.18-30歲，性別不限，語(yǔ)言溝通能力較好，親和力佳；
2.有激情有活力，愿意挑戰(zhàn)自我；
3.吃苦耐勞，能承受工作壓力，服從公司工作安排；
4.五官端正，形象氣質(zhì)較好，有影樓門(mén)市顧問(wèn)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
第三篇：影樓崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織編制網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)制度，并經(jīng)審批后組織執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)推廣和市場(chǎng)開(kāi)拓工作；
4、負(fù)責(zé)制定公司網(wǎng)絡(luò)品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設(shè)及市場(chǎng)調(diào)研等工作；
5、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)做好對(duì)下屬人員的`管理工作；
7、完成上級(jí)交辦的工作。
第四篇：影樓崗位職責(zé)
一、店長(zhǎng)（1人）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告；
3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；
4、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
5、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；
6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
任職資格：
1、熱愛(ài)兒童事業(yè)
2、有銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、能承擔(dān)較大壓力。
二、門(mén)市經(jīng)理（1人）
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)
2、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理本部門(mén)，策劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù)
3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)部門(mén)營(yíng)業(yè)計(jì)劃和實(shí)施方案，對(duì)部門(mén)員工工作情況進(jìn)行考核、評(píng)估，監(jiān)督部門(mén)員工完成營(yíng)業(yè)計(jì)劃
4、了解有關(guān)市場(chǎng)狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對(duì)性地向經(jīng)理提出策劃方案，供其參考和決策
5、協(xié)調(diào)部門(mén)員工之間的關(guān)系及與影樓各部門(mén)之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力
6、以身作則，帶領(lǐng)部門(mén)員工服務(wù)好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單
7、具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職責(zé)素質(zhì)
8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”
9、每日統(tǒng)計(jì)客流量，了解顧客流失原因，找到解決辦法并匯報(bào)經(jīng)理
10、對(duì)突發(fā)事件及時(shí)予以解決，解決不了匯報(bào)經(jīng)理
11、督促員工不得私拿影樓物品，提升員工節(jié)約意識(shí)
12、上情下達(dá)，下情上傳協(xié)調(diào)員工與影樓之間的關(guān)系
13、定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，商討、解決工作進(jìn)程中的問(wèn)題并匯報(bào)經(jīng)理
三、門(mén)市（5人）
崗位職責(zé)：
1、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品服務(wù)流程介紹于客戶(hù)，結(jié)合銷(xiāo)售技巧為客戶(hù)推薦套系形成定單；
2、如客戶(hù)有走單意向，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)押?jiǎn)危恢軆?nèi)進(jìn)行連續(xù)電話(huà)追蹤，促成二次進(jìn)店；
3、主動(dòng)將聯(lián)系方式留給客戶(hù)，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝前一周電話(huà)問(wèn)候并提醒客戶(hù)；
4、客戶(hù)訂單后負(fù)責(zé)做好客戶(hù)服務(wù)管理工作。將客人信息及時(shí)備案；
5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設(shè)計(jì)、取產(chǎn)品等流程的后續(xù)服務(wù)工作；
6、做好老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，促成轉(zhuǎn)介紹客戶(hù)，并本著對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)到底的原則，對(duì)客戶(hù)提出的任何問(wèn)題都要跟進(jìn)解決。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的親和力；
2、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力，積極熱情；
3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、攝影藝術(shù)總監(jiān)（1人）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
2、對(duì)下屬作出正確、公正的績(jī)效考評(píng)，實(shí)施人性化的管理，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。
3、每天對(duì)拍攝的照片進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問(wèn)題當(dāng)天與技術(shù)人員進(jìn)行溝通與改善。
4、定期調(diào)查顧客對(duì)技術(shù)的反饋意見(jiàn)。 5組織督導(dǎo)下屬進(jìn)行新產(chǎn)品（包括外拍場(chǎng)地、道具、拍攝手法）及新造型的開(kāi)發(fā)。
任職要求：
1、同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有豐富的兒童攝影經(jīng)驗(yàn)，能把握兒童攝影流行前沿動(dòng)態(tài)，思維新穎，富有激情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，創(chuàng)作能力強(qiáng)。
五、攝影師（2人）
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。
2、準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。
3、及時(shí)查看自己拍過(guò)的照片，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題。
4、平時(shí)注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應(yīng)用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。
5、多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。
6、保管好自己專(zhuān)管的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。每月15號(hào)對(duì)相機(jī)進(jìn)行維護(hù)。
7、對(duì)工作提出合理化建議。
8、認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
9、有對(duì)化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。
10、對(duì)所帶助理的'工作安排及監(jiān)督權(quán)。
11、每周五按時(shí)上交周總結(jié)。
任職要求：
1、3年以上大型工作室或影樓師職工作經(jīng)驗(yàn)
2、高中以上或同等學(xué)歷
3、年齡22―35周歲
4、除專(zhuān)業(yè)的技術(shù)功底意外有良好的審美意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)，具有一定的樣片創(chuàng)作能力；
5、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。（招聘時(shí)主要注重人品及技術(shù)兩個(gè)方面）
備注：面試時(shí)要求攜帶個(gè)人作品（原片未經(jīng)后期修飾、原大像素）
六、攝影師助理（3人）
崗位職責(zé)：
1、多與顧客溝通，把客人的需要及時(shí)向攝影師反饋，以便在第一時(shí)間把問(wèn)題解決掉。
2、準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成助理的工作。
3、隨時(shí)查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題，學(xué)習(xí)攝影師的拍攝技術(shù)。
4、出外景注意周?chē)娘L(fēng)景和建筑等，若發(fā)現(xiàn)有好的場(chǎng)景告之?dāng)z影師。
5、多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。
6、維護(hù)好自己攝影師的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。
7、對(duì)工作提出合理化建議。
8、認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
七、引逗師（3人）
崗位職責(zé)：
1、拍攝之前與家長(zhǎng)確定相關(guān)拍攝風(fēng)格、要求等溝通工作；
2、拍攝時(shí)積極配合攝影師，引逗及保護(hù)孩子，完成拍攝工作；
3、做好拍攝道具及服裝的修理維護(hù)工作，服裝清潔整理工作；
4、拍照過(guò)程中服從攝影師的合理安排。
崗位要求：
1、20―25歲之間，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、男女不限、戶(hù)籍不限；
3、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐；
4、幼師相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、能夠承受較大的工作壓力；
6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力和溝通能力。
八、化妝造型師（3人）
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客想要的妝面造型要求。
2、準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成顧客要求的妝面造型。
3、及時(shí)查看自己給顧客畫(huà)的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題。
4、平時(shí)注意搜集好的造型，在平時(shí)做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。
5、多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、3年以上大型工作室或影樓工作經(jīng)驗(yàn)
2、高中以上或同等學(xué)歷
3、年齡21―27周歲
4、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。
第五篇：影樓數(shù)碼部崗位職責(zé)
影樓數(shù)碼部崗位職責(zé)
【篇1：影樓數(shù)碼部規(guī)章制度】
影樓數(shù)碼部規(guī)章制度
一責(zé)任范圍 1．制作方面
必須服從分配，如有意見(jiàn)可與主管勾通。
不能托件，落件；加急件必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。2．看樣方面
對(duì)每位來(lái)看樣的顧客應(yīng)面帶笑容接待，使顧客對(duì)自己的成品樣滿(mǎn)意。安排顧客看樣的時(shí)間要分配平均。3．環(huán)境衛(wèi)生方面
即時(shí)清理工作臺(tái)，當(dāng)日衛(wèi)生負(fù)責(zé)人要對(duì)室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行檢查。4．節(jié)約方面
每一張紙，每一度電都要節(jié)約；愛(ài)護(hù)公司物品。
二獎(jiǎng)懲制度
1．制作單所要求沒(méi)修者：
相冊(cè)內(nèi)部問(wèn)題罰款五元，放大五十元。
2．因色彩或后期制作成品時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題由后期自行負(fù)責(zé)。3．未經(jīng)公司同意隨意刻片者扣除當(dāng)月工資外勸其自動(dòng)離職。4．每月制作量最多最好者獎(jiǎng)勵(lì)。（由罰款金額中獲取）
三考勤管理規(guī)定
不遲到不早退，按時(shí)打卡，如臨時(shí)有事請(qǐng)假者應(yīng)提前向主管請(qǐng)示。
四 考核制度
每月定期進(jìn)行一次考核，由其它部門(mén)主管及員工進(jìn)行綜合打分評(píng)定級(jí)別，按級(jí)別的不同調(diào)定工資。
【篇2：影樓各部門(mén)工作職責(zé)】
工作室各部門(mén)工作職責(zé) ? 化妝師崗位責(zé)任制
1.熱愛(ài)本職工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，任勞任怨，講文明禮貌，講
究衛(wèi)生，作風(fēng)正派，不謀私利，服務(wù)好每一位顧客；
2.熟練掌握化妝、盤(pán)發(fā)知識(shí)及操作程序，熟悉各種化妝用品、用具的性能、特點(diǎn)和使用方法； 3.掌握規(guī)定的化妝技巧，研究化妝方面的發(fā)展趨勢(shì)，不斷推陳出新，有培養(yǎng)助手的能力；
4.微笑服務(wù)，禮貌熱情，接待顧客主動(dòng)問(wèn)好，“請(qǐng)”字開(kāi)頭，“謝”不離口。耐心細(xì)問(wèn)顧客的喜好、要求，與顧客的溝通不少于5分鐘，為其盡力服務(wù)，使顧客稱(chēng)心如意，送客時(shí)送上祝福語(yǔ)。杜絕帶著情緒上班，絕對(duì)禁止與客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)；
5.儀容儀表要標(biāo)準(zhǔn)，化妝上班，講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持口齒清新，化妝時(shí)不能面
對(duì)顧客呼氣，保持化妝的高水準(zhǔn)技術(shù)，維護(hù)工作室聲譽(yù)；
6.負(fù)責(zé)保管、使用化妝用品，同時(shí)節(jié)約使用化妝用品，對(duì)于易損壞的化妝品(如口紅、膠水)妥
善保管，提出化妝用品的采購(gòu)建議，保持化妝臺(tái)面的整潔和干凈； 7.遵守紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)格遵守《員工守則》，嚴(yán)格執(zhí)行工作室各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)擅離職
守，上班時(shí)間不做與本崗位無(wú)關(guān)的任何事；
8.新娘妝化妝師提前20分鐘到位，不得讓顧客等待；
9.妝前認(rèn)真填寫(xiě)溝通表了解顧客喜好與顧客多溝通，工作中應(yīng)主動(dòng)介紹化妝程序，注意征求顧
客意見(jiàn)，顧客的第一套服裝進(jìn)棚拍照，由化妝師帶進(jìn)棚并介紹攝影師；
10.有良好的職業(yè)道德，化妝時(shí)神情專(zhuān)注，動(dòng)作輕快、熟練。根據(jù)顧客的要求按照顧客的臉形、氣質(zhì)和頭發(fā)疏密認(rèn)真細(xì)致地做出客人的理想造型；
11.顧客在拍照結(jié)束后，化妝師身著工服，將顧客送至一樓方可下班； 12.負(fù)責(zé)頭飾、首飾、假發(fā)、頭紗及手套的盤(pán)點(diǎn)工作，必須對(duì)本月所使用的用品分類(lèi)、分色、分
新舊并進(jìn)行登記，以便對(duì)遺失或壞掉的加以補(bǔ)充；
13.新娘每換一次頭飾都要求化妝師或化妝助理及時(shí)放回原處，不得任意放在化妝臺(tái)上或隨便亂
丟；
14.化妝師要經(jīng)常與攝影部溝通創(chuàng)造出新造型與其他部門(mén)緊密配合； 15.化妝師必須每月抽空學(xué)習(xí)禮服配套及頭飾的搭配，對(duì)白紗、彩紗各種頭飾搭配做統(tǒng)一協(xié)調(diào)，不夠的造型用品及時(shí)寫(xiě)購(gòu)物單交與經(jīng)理及時(shí)購(gòu)回，不得因短貨而影響造型。對(duì)于已舊或已壞的頭飾、假發(fā)、首飾、頭紗及手套及時(shí)清理，如可清洗干凈交與干洗店或自己清洗，如太舊請(qǐng)經(jīng)理簽字換掉； 16.頭飾、首飾、假發(fā)、頭紗及手套架上擺放用品必須整潔有序，條理分明，容易取放； ? 客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.樹(shù)立顧客至上，服務(wù)第一的思想，有較強(qiáng)責(zé)任心，禮貌待客、熱情服務(wù)、堅(jiān)守崗位、不謀私
利；
2.具有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和會(huì)話(huà)能力，熱情主動(dòng)、有禮貌地接待來(lái)客，儀容端莊、反應(yīng)靈敏、應(yīng)
變能力強(qiáng)，善于動(dòng)用語(yǔ)言技巧為顧客提供最佳服務(wù)； 3.負(fù)責(zé)顧客的安排、接待、預(yù)訂及選樣、取件等工作；
4.熟悉影樓專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能滿(mǎn)足顧客提出的要求和解答疑難問(wèn)題； 5.嚴(yán)格遵守影樓的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則，不擅離職守，講求職業(yè)道德，努力把接待工作做
好；
6.向顧客做推銷(xiāo)工作要有誠(chéng)實(shí)、熱情的態(tài)度，要自覺(jué)維護(hù)影樓的聲譽(yù)，嚴(yán)禁出現(xiàn)違反職業(yè)道德的行業(yè)；
7.送客時(shí)注意送上祝福語(yǔ)，服務(wù)中“請(qǐng)”字開(kāi)頭，“謝”不離口；
8.顧客走后，及時(shí)檢查是否存遺留物品，如有，報(bào)告經(jīng)理，一起清點(diǎn)，記錄并通知顧客；
9.服務(wù)中一定要留下顧客檔案，服務(wù)后注意存檔；
10.及時(shí)清理桌面、相冊(cè)、相框，桌椅恢復(fù)原樣以保持接待區(qū)的格調(diào)； 11.服從上思安排，配合其他人員做好本職工作；
12.客服時(shí)提醒顧客拍照時(shí)繳足金額，如當(dāng)日未繳齊督促經(jīng)手人負(fù)責(zé)催繳；
13.開(kāi)單據(jù)（預(yù)約單、流程單、客戶(hù)溝通單等）必須詳細(xì)完整；
14.顧客選片時(shí)，必須在流程單及小樣（如有）后標(biāo)明規(guī)格并讓顧客確認(rèn)，若發(fā)生錯(cuò)誤，更改尺
寸寫(xiě)錯(cuò)或出件數(shù)量寫(xiě)錯(cuò)，照價(jià)賠償；
15.門(mén)市贈(zèng)送應(yīng)確實(shí)依靠權(quán)限范圍，具有成本觀念，必須經(jīng)理簽字以減少不必要的成本浪費(fèi)。
一、客戶(hù)經(jīng)理的工作職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2.服從上司安排，認(rèn)真做好自己的本職工作； 3.應(yīng)參加每天早會(huì)；
4.每天做好自己分擔(dān)區(qū)的清潔衛(wèi)生；
5.每天提前十分鐘到崗，整理好自己的儀容，包括:頭發(fā)，面部，制服，胸卡，襯衫，鞋子等；
6.上崗后保持良好的心情，做好微笑服務(wù)；
7.認(rèn)真做好每一對(duì)顧客的接待工作，接待顧客要遵照行為規(guī)范及語(yǔ)言規(guī)范；
8.工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)喧嘩打鬧；
9.前臺(tái)迎賓不得空崗，吃飯或外出時(shí)應(yīng)知會(huì)經(jīng)理以安排人員值守； 10.午餐時(shí)間不準(zhǔn)超過(guò)30分鐘，工作時(shí)間不準(zhǔn)吃有異味的食物，包括口香糖；
11.要愛(ài)惜制服，保持制服整潔；
12.必須按照排班表上班，不得隨意休息、遲到、早退，串班須親自請(qǐng)示經(jīng)理；
13.病、事假須親自請(qǐng)示經(jīng)理；
14.隨時(shí)與同事交流業(yè)務(wù)，加強(qiáng)培訓(xùn)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)； 15.積極向公司和部門(mén)提供搞好本職工作的建議； 16.熟記并能很好的運(yùn)用銷(xiāo)售問(wèn)答題。
二、客戶(hù)經(jīng)理的行為規(guī)范
1.迎賓：當(dāng)顧客踏上臺(tái)階時(shí)，就要面帶微笑，為顧客開(kāi)門(mén)并迎上前把顧客引到座位上后，主動(dòng)
為客人倒水，給顧客以親切感；
2.上前詢(xún)問(wèn)顧客來(lái)由，了解到顧客是拍照，看樣還是取件，再根據(jù)情況分別介紹：
1)拍照：拿樣本給顧客看，接單成功后，迅速而準(zhǔn)確的為顧客辦好必要的手續(xù)，用信封將發(fā)
票（收據(jù)）、預(yù)約單裝好，合并找回的余錢(qián)，雙手交還顧客，然后登記《客戶(hù)聯(lián)絡(luò)表》，待顧客走后，再將相冊(cè)桌椅擺放；
2)看樣：顧客來(lái)看樣，應(yīng)叫出顧客的名字，引領(lǐng)客戶(hù)到修圖師處電腦上打開(kāi)客人照片，幫助
顧客看樣。顧客的要求應(yīng)寫(xiě)清楚，最后在共同與顧客核對(duì)確認(rèn)沒(méi)有差錯(cuò)后，請(qǐng)顧客閱讀《后期制作流程單》并簽字；
3)取件：為顧客取件要輕拿輕放，珍惜自己的產(chǎn)品，在接待室將顧客的照片點(diǎn)清查看后，方 能交給顧客，并親自送出門(mén)外，目送顧客離去；
4)接單未成：除要填寫(xiě)《客戶(hù)聯(lián)絡(luò)表》留下顧客的姓名電話(huà)外，還需注明未成交的原因，以
便以后追蹤；
5)客戶(hù)經(jīng)理應(yīng)對(duì)未成交顧客及時(shí)追蹤，追蹤三次后方可放棄；
三、客戶(hù)經(jīng)理的行為規(guī)范
正確的問(wèn)候應(yīng)該是雙目正視客人的眼睛，微笑點(diǎn)頭問(wèn)候：
1.門(mén)市禮貌用語(yǔ)“早”、“歡迎光臨二位里邊請(qǐng)”、“您是哪位”、“您貴姓”、“勞駕您填
寫(xiě)”、“謝謝”、“您是**先生吧!”、“再見(jiàn)”；
2.讓顧客等候時(shí)“我就去問(wèn)問(wèn)，請(qǐng)稍等”、“讓您久等啦”；
3.被詢(xún)問(wèn)不知之事時(shí)“由有關(guān)人員帶您去，請(qǐng)稍等”、“那件事由**說(shuō)明”；
4.因失禮遭到客人埋怨而道歉時(shí)“照顧不周，真是非常抱歉”、“ 給您添麻煩了，實(shí)在對(duì)不
起”、“多謝您賜教，真是非常感謝，今后我們一定充分注重”。? 攝影師崗位職責(zé)
1.熱愛(ài)本職工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，任勞任怨，講文明禮貌，作
風(fēng)正派，不謀私利；
2.熟悉了解攝影基本知識(shí)及操作程序，熟悉各種攝影用品的性能，特點(diǎn)和使用方法及保管、保
養(yǎng)方法；
3.具有高超的攝影枝術(shù)，研究攝影方面的機(jī)會(huì)報(bào)發(fā)展趨勢(shì)，不斷推陳出新；
4.儀容儀表要整潔，講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持?jǐn)z影的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)工作室聲譽(yù)；
5.微笑服務(wù)，禮貌熱情，接待顧客主動(dòng)問(wèn)好。“請(qǐng)”字當(dāng)頭，“謝”字不離口，耐心細(xì)致地了
解顧客喜好及要求，為其盡力服務(wù)，使客人稱(chēng)心如意，送客人時(shí)說(shuō)祝福語(yǔ)句；
6.嚴(yán)格遵守工作室各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)擅離職守，不得在崗位上接聽(tīng)私人電話(huà)和從事一切人事
務(wù)，原則上未獲得經(jīng)理批準(zhǔn)不得會(huì)客；
7.必須用心拍攝每一張相片，為顧客找最佳角度； 8.提前做好攝影準(zhǔn)備，不讓顧客等候，上班時(shí)先進(jìn)工作場(chǎng)地清理攝影用品及衛(wèi)生，保證器材正
常工作；
9.提前跟客戶(hù)經(jīng)理及化妝師溝通，了解當(dāng)天工作內(nèi)容，尤其是拍攝服裝的套數(shù)，以便做好安排；
11.在幫顧客擺pose時(shí)，不得損壞顧客的造型，妝面。保持口氣清新，不面對(duì)顧客呼吸；
12.拍攝前及時(shí)與顧客交流，提前做好策劃；
13.外拍時(shí)提早準(zhǔn)備好要帶的相機(jī)、內(nèi)存卡、道具并負(fù)責(zé)保管；
14.道具使用完后及時(shí)放回原處，不得亂丟，工作完畢后，及時(shí)關(guān)閉所有電源，收好照相器材；
15.懂得節(jié)約，原則上在沒(méi)有顧客時(shí)不得開(kāi)空調(diào)，音響聲音也不得開(kāi)的太大；
16.每款白紗以放大拍攝為主，以傳統(tǒng)手法多拍，盡量以有把握的拍攝滿(mǎn)足顧客放大橫幅、豎幅的要求；
17.每款晚裝多使用活潑、浪漫手法，力求風(fēng)格各異，色彩協(xié)調(diào)； 18.每款古裝、和服盡量搭配傳統(tǒng)背景。
（最后三條只作為建議，攝影師可根據(jù)實(shí)際情況自行調(diào)整）? 修圖師（美工）崗位職責(zé)
1.認(rèn)真做好本職工作，不斷進(jìn)取； 2.工作中嚴(yán)禁嬉笑打鬧；
3.每套顧客片必須保存三個(gè)月，不得造成照片的丟失；（如照片丟失將承擔(dān)所有責(zé)任并于以處
罰）
4.工作人員須保管、保養(yǎng)好隸屬數(shù)碼部的任何物品（如電腦、打印機(jī)、卡、讀卡器顧客套袋等）
損壞、遺失等照價(jià)賠償；
5.工作人員不得以任何理由私自拷貝顧客照片、模板、樣片等公司資料否則視同盜竊給予嚴(yán)重
處罰并追究其弄事責(zé)任；（依情節(jié)輕重罰款100元----1000元）6.每天下班前必須關(guān)閉所有設(shè)備電源方可離開(kāi)。一、職責(zé) 二、轉(zhuǎn)片、分片
1.攝影部將拍攝完畢將顧客片轉(zhuǎn)在“客片（g）”目錄中，并與數(shù)碼部人員進(jìn)行交接；（轉(zhuǎn)片 文件夾以顧客姓名、日期命名）
2.數(shù)碼部首先在修片前先進(jìn)入“客片（g）”盤(pán)中，將所修的片子進(jìn)行重新排列并重命名；然
后復(fù)制到“選樣(h)”盤(pán)中再進(jìn)行修片；
3.數(shù)碼部人員在修片前必須對(duì)照片進(jìn)行初步篩選。對(duì)“眨眼”、“重復(fù)”、等有明顯問(wèn)題無(wú)法
修改的片子刪除。（注：切記必須在“客片（g）”盤(pán)進(jìn)行重排及編號(hào)，除負(fù)責(zé)照片外，初選、刪除、修片等操作必須在“選樣(h)”盤(pán)中進(jìn)行）
三、修片
1.調(diào)整照片的亮度、顏色、對(duì)比度；
2.修掉顧客臉上、身上、背景等處的痣（如允許）、臟點(diǎn)等問(wèn)題； 3.對(duì)有穿梆現(xiàn)象的片子進(jìn)行二次裁剪構(gòu)圖；
4.修好的片子必須在顧客看樣前一天將修好的片子傳到看樣的電腦上，并將套袋及看樣單交給
客戶(hù)經(jīng)理，簽字認(rèn)可。
四、設(shè)計(jì)
1.設(shè)計(jì)前必須看清看樣單上的要求，細(xì)修每張照片；
2.根據(jù)顧客所選照片張數(shù)進(jìn)行全面合理的編排，不需多加片也不可漏做片；
3.設(shè)計(jì)要求美觀大方、時(shí)尚，力求不斷創(chuàng)新，提高自身設(shè)計(jì)水平； 4.有特殊要求的一定按其要求制作；
5.設(shè)計(jì)完畢仔細(xì)檢查細(xì)節(jié)，沒(méi)有問(wèn)題方可出件；
6.正常件必須在顧客取件前2天、加急件必須在顧客取件前1天交于客戶(hù)經(jīng)理；
五、分件
1.分件前看清顧客前期套系內(nèi)容及后期消費(fèi)單，確定無(wú)誤后方可分件；
2.分件時(shí)細(xì)修每張照片；
3.認(rèn)真仔細(xì)看清要求及尺寸；
4.對(duì)已到時(shí)間而未看樣的顧客片另外保存。
【篇3：影樓崗位職責(zé)】
一、店長(zhǎng)（1人）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告；
3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；
4、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 5、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；
6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。任職資格：
1、熱愛(ài)兒童事業(yè)
2、有銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、能承擔(dān)較大壓力。
二、門(mén)市經(jīng)理（1人）崗位職責(zé)： 1.認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)
2.協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理本部門(mén),策劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù)
3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)部門(mén)營(yíng)業(yè)計(jì)劃和實(shí)施方案,對(duì)部門(mén)員工工作情況進(jìn)行考核、評(píng)估，監(jiān)督部門(mén)
員工完成營(yíng)業(yè)計(jì)劃
4.了解有關(guān)市場(chǎng)狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對(duì)性地向經(jīng)理提出策劃方案，供其參考和決策
5.協(xié)調(diào)部門(mén)員工之間的關(guān)系及與影樓各部門(mén)之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力
6.以身作則，帶領(lǐng)部門(mén)員工服務(wù)好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單
7.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正
派和以身作則的職責(zé)素質(zhì)
8.負(fù)責(zé)部門(mén)員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員
工獎(jiǎng)”
9.每日統(tǒng)計(jì)客流量，了解顧客流失原因，找到解決辦法并匯報(bào)經(jīng)理 10.對(duì)突發(fā)事件及時(shí)予以解決，解決不了匯報(bào)經(jīng)理 11.督促員工不得私拿影樓物品，提升員工節(jié)約意識(shí) 12.上情下達(dá)，下情上傳協(xié)調(diào)員工與影樓之間的關(guān)系
13.定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，商討、解決工作進(jìn)程中的問(wèn)題并匯報(bào)經(jīng)理
三、門(mén)市（5人）崗位職責(zé)：
1、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品服務(wù)流程介紹于客戶(hù)，結(jié)合銷(xiāo)售技巧為客戶(hù)推薦套系形成定 單；
2、如客戶(hù)有走單意向，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)押?jiǎn)危恢軆?nèi)進(jìn)行連續(xù)電話(huà)追蹤，促成二次進(jìn)店；
3、主動(dòng)將聯(lián)系方式留給客戶(hù)，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝
前一周電話(huà)問(wèn)候并提醒客戶(hù)；
4、客戶(hù)訂單后負(fù)責(zé)做好客戶(hù)服務(wù)管理工作。將客人信息及時(shí)備案； 5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設(shè)計(jì)、取產(chǎn)品等流程的后續(xù)服務(wù)工作；
6、做好老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，促成轉(zhuǎn)介紹客戶(hù)，并本著對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)到底的原則，對(duì)客戶(hù)提出的任
何問(wèn)題都要跟進(jìn)解決。任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的親和力； 2、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力，積極熱情；
3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。另:
公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生狀況
四、攝影藝術(shù)總監(jiān)（1人）
崗位職責(zé)：
1協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。2對(duì)下屬作出正確、公正的績(jī)效考評(píng)，實(shí)施人性化的管理，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。3每天對(duì)拍攝的照片進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問(wèn)題當(dāng)天與技術(shù)人員進(jìn)行溝通與改善。4定期調(diào)查顧客對(duì)技術(shù)的反饋意見(jiàn)。5組織督導(dǎo)下屬進(jìn)行新產(chǎn)品（包括外拍場(chǎng)地、道具、拍攝手法）及新造型的開(kāi)發(fā)。任職要求:
1同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。2有豐富的兒童攝影經(jīng)驗(yàn)，能把握兒童攝影流行前沿動(dòng)態(tài)，思維新穎，富有激情和團(tuán)隊(duì)
意識(shí)，創(chuàng)作能力強(qiáng)。
五、攝影師（2人）
崗位職責(zé)：
1.及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。
2.準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。
3.及時(shí)查看自己拍過(guò)的照片，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題。 4.平時(shí)注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應(yīng)用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)
修養(yǎng)。
5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。
6.保管好自己專(zhuān)管的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。每月15號(hào)對(duì)相機(jī)進(jìn)行維護(hù)。
7.對(duì)工作提出合理化建議。
8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
9.有對(duì)化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。 10.對(duì)所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。11.每周五按時(shí)上交周總結(jié)。任職要求 ： 1.3年以上大型工作室或影樓師職工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡22-35周歲
4.除專(zhuān)業(yè)的技術(shù)功底意外有良好的審美意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)，具有一定的樣片創(chuàng)作能力；
5.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。（招聘時(shí)主要注重人品及技術(shù)兩個(gè)方面）備注：面試時(shí)要求攜帶個(gè)人作品（原片未經(jīng)后期修飾、原大像素）
六、攝影師助理（3人）崗位職責(zé)： 1.多與顧客溝通，把客人的需要及時(shí)向攝影師反饋，以便在第一時(shí)間把問(wèn)
題解決掉。
2.準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成助理的工作。
3.隨時(shí)查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題，學(xué)習(xí)攝影師的拍攝技術(shù)。
4.出外景注意周?chē)娘L(fēng)景和建筑等，若發(fā)現(xiàn)有好的場(chǎng)景告之?dāng)z影師。 5.多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。
6.維護(hù)好自己攝影師的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。 7.對(duì)工作提出合理化建議。
8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
七、引逗師（3人）崗位職責(zé)：
1、拍攝之前與家長(zhǎng)確定相關(guān)拍攝風(fēng)格、要求等溝通工作；
2、拍攝時(shí)積極配合攝影師，引逗及保護(hù)孩子，完成拍攝工作； 3、做好拍攝道具及服裝的修理維護(hù)工作，服裝清潔整理工作； 4、拍照過(guò)程中服從攝影師的合理安排。崗位要求： 1、20-25歲之間，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、男女不限、戶(hù)籍不限； 3、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐；
4、幼師相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、能夠承受較大的工作壓力；
6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力和溝通能力。
八、化妝造型師（3人）崗位職責(zé) ：
1.及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客想要的妝面造型要求。
2.準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成顧客要求的妝面造型。
3..及時(shí)查看自己給顧客畫(huà)的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題。
4.平時(shí)注意搜集好的造型，在平時(shí)做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。
5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。 6.7.8.9.保管好自己專(zhuān)屬的化妝用品以及造型用品，每天檢查并及時(shí)加以清潔。對(duì)工作提出合理化建議。認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。對(duì)禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。任職要求 ：
1.3年以上大型工作室或影樓工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡21-27周歲
4.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。
九、數(shù)碼總監(jiān)/數(shù)碼師（2人）崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶(hù)提供要求，設(shè)計(jì)圖片整體框架；
2、為公司客戶(hù)提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持；
3、及時(shí)關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流，根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化。任職資格： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備一定廣告營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，及一定的審美觀及評(píng)判能力； 3、良好語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)思維；
4、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力；細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度； 5、熟練操作potoshop，掌握一定的美術(shù)設(shè)計(jì)、能獨(dú)立完成修圖工作。6、服從管理，按時(shí)完成部門(mén)主管交付的任務(wù);篇2：影樓各部門(mén)、崗位職責(zé) 各部門(mén)、崗位職責(zé)
總經(jīng)理
1、公司最高人事、行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，行政管理簽批權(quán)，監(jiān)督檢查權(quán)。全 面負(fù)責(zé)，主持公司的日常行政事務(wù)。
2、人事任命權(quán)、調(diào)配權(quán)，公司各部人事異動(dòng)任免權(quán)。
3、作為公司代表處理有關(guān)工商、稅務(wù)、法律等政府職能部門(mén)的事務(wù)。 4、公司經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、行銷(xiāo)方向定位、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)提升總策劃，總指揮。
5、財(cái)務(wù)審批權(quán)和董事會(huì)已授權(quán)范圍的投資決策權(quán)，公司內(nèi)部財(cái)產(chǎn)管理監(jiān)督權(quán)。
6、公司員工準(zhǔn)假權(quán)（三天以上）。
7、檢查公司重大事務(wù)，接待重要來(lái)賓、處置緊急事件，對(duì)外簽約合同處理等業(yè)務(wù)。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人事制度、員工工資福利制度的最終審核。
9、遵守公司管理章程制度，董事會(huì)決議、董事長(zhǎng)指令。 10、開(kāi)展建立企業(yè)文化建設(shè)，提高公司知名度。經(jīng)營(yíng)總監(jiān) 1、全面協(xié)助總經(jīng)理工作。
2、行使05級(jí)（包括本數(shù)，以下同）以下主管的人事任免表決權(quán)、建議權(quán)。
3、公司行政事務(wù)的監(jiān)督檢查權(quán)，04級(jí)以下主管的行政簽呈簽批權(quán)。 4、公司行政事務(wù)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)向上報(bào)告權(quán)，合理化建議權(quán)，員工考核評(píng)審 權(quán)，獎(jiǎng)勵(lì)懲罰權(quán)。
5、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。
6、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面協(xié)助總經(jīng)理管理公司經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃和內(nèi)部管理工作。
7、總經(jīng)理缺席時(shí)，在董事會(huì)的授權(quán)下，代行其職。
8、負(fù)責(zé)搜索同行情報(bào)，分析公司內(nèi)外環(huán)境，訂立富有挑戰(zhàn)性的計(jì)劃和實(shí)施方法。
9、負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)評(píng)議考核。 10、04以上主管加班簽卡。11、有2天以下的準(zhǔn)假權(quán)。
12、公司內(nèi)部事務(wù)紛爭(zhēng)裁決權(quán)。
13、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的成敗，訂立公司切實(shí)精密的發(fā)展、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損的實(shí)行方案。 14、負(fù)責(zé)公司獎(jiǎng)金、資產(chǎn)、資源的合理運(yùn)用，經(jīng)營(yíng)成本的節(jié)育和控制，負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的安全、保值和增值。
15、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理有序，高效運(yùn)作，建立健全公司規(guī)章管理制度和工作流程。
16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事穩(wěn)定，精神激勵(lì)，凝聚向心力，負(fù)責(zé)部門(mén)間的協(xié)調(diào)、合作和相互
支持，負(fù)責(zé)員工日常教育培訓(xùn)全面提升素質(zhì)。店長(zhǎng)
1、隸屬于行政總監(jiān)，全面協(xié)助經(jīng)營(yíng)總監(jiān)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù)及相 應(yīng)的管理工作。2、3、4、5、全面對(duì)店務(wù)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，定期對(duì)員工業(yè)務(wù)技巧進(jìn)行培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)店內(nèi)所有工作的流程順
暢，并對(duì)流程進(jìn)行監(jiān)督、改良。所有店內(nèi)的財(cái)產(chǎn)管理及財(cái)產(chǎn)責(zé)任歸屬。負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的業(yè)
績(jī)規(guī)劃、流程規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃及員工服務(wù)意識(shí)的 提升。6、及時(shí)掌握員工的工作思想動(dòng)態(tài)、統(tǒng)一員工思想觀念。7、部門(mén)人事變動(dòng)（06級(jí)以下主管）的建議權(quán)。8、部門(mén)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督檢查。
9、各項(xiàng)店務(wù)工作呈報(bào)、合理化建議權(quán)。
10、上級(jí)臨時(shí)授權(quán)的其他工作。11：在經(jīng)營(yíng)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面協(xié)助部門(mén)各項(xiàng)工作。
12、經(jīng)營(yíng)總監(jiān)缺席時(shí)，在總經(jīng)理辦公會(huì)議的授權(quán)下，代行其職。 13、參與值班主管輪值，負(fù)責(zé)調(diào)度與管理當(dāng)日各項(xiàng)事務(wù)。14、負(fù)責(zé)部門(mén)員工24小時(shí)內(nèi)加班簽卡。
15、有4小時(shí)（半個(gè)工作日）以?xún)?nèi)的準(zhǔn)假權(quán)（以一般事假論，不足4小時(shí)的按4小時(shí)記）。
16、負(fù)責(zé)個(gè)人權(quán)責(zé)內(nèi)的清潔衛(wèi)生、物品保管、資產(chǎn)管理、器材維護(hù)。 17、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。18：每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。
19、負(fù)責(zé)制定門(mén)市、攝影、化妝、數(shù)碼部門(mén)工作人員的評(píng)級(jí)辦法。門(mén)市主管
1、隸屬于店長(zhǎng)，完成店長(zhǎng)分解下來(lái)的營(yíng)業(yè)額的任務(wù)及負(fù)責(zé)本班的行政管 理工作。2、其班組的人事變動(dòng)的建議權(quán)。
3、其班組經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督檢查權(quán)。 4、各項(xiàng)工作呈報(bào)、合理化建議權(quán)。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督其班組員工的業(yè)務(wù)工作和規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制定班 組成員的績(jī)效考評(píng)辦法并進(jìn)行考評(píng)，并定期將考評(píng)結(jié)果向04級(jí)主管匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小組成員間的相互工作配合和支援。
7、負(fù)責(zé)人個(gè)其班組資產(chǎn)管理、器材維護(hù)。8：完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。檢查所有電源開(kāi)關(guān)，布置用品歸位。9：開(kāi)簡(jiǎn)短的早會(huì)，設(shè)定指標(biāo)，檢查服裝儀容，布置工作任務(wù)。10：檢查當(dāng)日業(yè)績(jī)完成情況，并督導(dǎo)下屬追蹤到
位。
11：做各部門(mén)輔導(dǎo)建議工作。12：督導(dǎo)下屬聯(lián)絡(luò)近期拍照客戶(hù)，確定拍照對(duì)數(shù)與日期。13：預(yù)估下屬各人的明日收入指標(biāo)，并督導(dǎo)下屬提早聯(lián)絡(luò)。14：督導(dǎo)下屬做好當(dāng)日客戶(hù)拍照、選樣、取件等工作。15：督導(dǎo)下屬上班中的行為規(guī)范，并及時(shí)匯報(bào)、處理。16：隨時(shí)做好環(huán)境清潔工作，布置物品的整理與調(diào)整。17：做好每日資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)記錄，并及時(shí)匯報(bào)。人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)1：負(fù)責(zé)員工的招聘，篩選，詳細(xì)了解各崗位招聘人員的崗位的特點(diǎn)。2：負(fù)責(zé)公司考勤
制度的制定和查核。
4：負(fù)責(zé)部門(mén)員工/主管的年度考核。5：負(fù)責(zé)流程制度的監(jiān)督、執(zhí)行。6：負(fù)責(zé)直屬行政單位的關(guān)系的維系（人事局、消費(fèi)者協(xié)會(huì)、工商局、街道辦、物價(jià)局、環(huán)衛(wèi)局、衛(wèi)生局等）
7：負(fù)責(zé)人員定崗，定編，控制勞動(dòng)力成本。8：負(fù)責(zé)行政、人事公文的擬訂，簽呈。9：負(fù)責(zé)員工的生活的管理（吃、住、行）。10：負(fù)責(zé)后勤管理（夜班、車(chē)輛、物品）。
第六篇：影樓門(mén)市崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待
2、為客戶(hù)詳細(xì)介紹公司各項(xiàng)套餐，了解客戶(hù)需求；
3、通過(guò)對(duì)顧客需求的`了解；高效快捷地幫助顧客選擇最合適的套系產(chǎn)品。
任職資格:
1、年齡20歲以上，學(xué)歷不限；
2、具有優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任心；
3、個(gè)性積極，吃苦耐勞，樂(lè)觀自信，勤奮執(zhí)著，有耐心；
